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平均年収
407 万円残業時間(月間)
8 時間勤務時間・休日休暇:
休みは院によるが、定休日なしの所であればシフト制になるが、希望休を取得することができるので事前のプライベート・用事の融通...
福利厚生:
女性しかいない職場にはなりますが、学生時代のような頃を思い出します。院によるとは思いますが、人間関係はとても良いです。お給料面に関...
成長・キャリア開発:
研修制度は充実している印象で、
月に1度全法人内でテーマに合わせて
リモート研修などを行います。
それぞれの施設が業務で工夫し...
女性の働きやすさ:
福祉・医療業界の為、女性が多く働いてる印象です。湖星会は大きなグループですので、沢山施設がありますが、その中でも女性の施設...
福利厚生:
退職金や住宅補助については活用したことが無い為、分からないというのが正直な所。
女性職員の産休、育休については本人と話して希望通りの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、現状は人員不足のため残業が多い印象。ただ、サービス残業の言うものがなく、働いた分は給料がつくため折り...
企業カルチャー・社風:
髪染めは明るくない程度、ピアスは小さいのを一つだと可、ネックレス禁止、靴下は白のみ、髪は顔にかからないようキチンとまと...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは皆さん感じてないかもしれません。挑戦する機会は申し出れば、あるかもしれません。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
有給休暇がとても取りやすく、長く働く事が出来る職場です。年配の元気な職員が数名いて、活躍しています。職員間のトラブルは、ほぼないで...
働きがい:
デイサービス勤務です。
直接、利用者様と接する機会の多い職種です。
お世話させていただいて、感謝されるとこちらも嬉しいですし、人生の大...
企業カルチャー・社風:
アットホームでありながら、しっかりマニュアルもあり、人材が優秀。
定期的にMTGもあり安心。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
この高齢化社会に必ず意味ある、役立つ仕事を続け、福祉方面により一層強い柱となる。
事業の弱み:
コロナ禍でダメージを受けやすい。
事業...
企業カルチャー・社風:
介護付有料老人ホームの運営をしています。
現在は福島市内で3施設あります。
施設間の連携は取れている方だと思います。
組織体...
給与制度:
昇給は毎年一回。
施設職員の場合、賞与なし。
評価制度:
昇格については、施設の状況によりけりだと思います。
完全な実力主義です。
福利厚生:
住宅補助は割と高め。だだし人によることもある
オフィス環境:
問題無し
勤務時間・休日休暇:
調整はしやすい。特に女性は休みやすい。子育て世代も良好の様子。
平均年収
355 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
賞与は夏と冬で年2回貰えます。他の介護施設に比べて同じくらいか、それより少し上の額が貰えました。
夜勤手当は1回1万円もらえます。た...
勤務時間・休日休暇:
私の勤務していた職場は、年間125日以上の休日があり、有休も取りやすくプライベートも充実できます。長期休みの際や海外に行...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
通勤はほぼ車通勤や電車の人は駅から病院までバスがでます。バスは無料です。
車通勤の人は距離にもよりますが、最大2万円くらい...
企業カルチャー・社風:
病院全体で定期的な勉強会開催や社員のスキルアップの推奨で出張研修費などのサポートがあり、教育に関しては比較的良い方と思...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
1年目から行事担当やトラブルがあった時の保護者対応に、新人1人で任される機会が多い為、ある意味挑戦する機会は多い。ただ...
組織体制・コミュニケーション:
職員間のコミュニケーションはしっかり取れていたともいます。また病診連携、介護福祉事業所との連携もしやすかった印...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
賃貸などだと住宅補助があったかと思います。退職金もきちんとされてました。
通勤手当も、ガソリンの価格に合わせて変動がありました。
オフ...
企業カルチャー・社風:
研修制度豊富。
インターンや学生の職場体験など毎月実施している。
組織体制・コミュニケーション:
現場の上司陣とはコミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりかは、そのユニット間の職員同士で上手く関係性が築くことの方が大切だと痛感しております。
組織体制・...
給与制度:
賞与は12月と3月にあります。夏のボーナスはありません。人にもよりますが、大体お給料の1ヶ月前後かと思われます。また、入居者が満員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
病院ということもあり、風通しがいいかはなんとも言い難いです。
組織体制・コミュニケーション:
他職種と関わる機会がとても多...
成長・キャリア開発:
どの施設、病院にも言えることだが、特に認定や専門療法士を取得しても給与は変わらない。
働きがい:
一年未満で異動することが多...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
私の職場は残業がほとんどなく、休暇の取得も問題なくできていました。夏季休暇の制度もあり5日間取得でき、必ず消化するよう管...
企業カルチャー・社風:
ガチガチの年功序列。大学でのキャリア組みなどもなんとなくわかる感じでした。お役所なので仕方ないですが堅い職場です。
組織...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
3次救急のため、とてもバタバタしており
忙しかったです。
なかなか定時であがることはできず、ほとんど残業でした。
しかし、みん...
福利厚生:
退職金は満3年以上働いた人しか出ず、それもほんの気持ち程度。3桁行くのは40-50代の方だけだと思います。住宅手当も寮もありません...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
退職後、20年程度経過しておりますが、当時から年収は他の地域と比べても低いと感じておりました。
夜勤を月平均8回程度行い、20万前後...
勤務時間・休日休暇:
日・祝日、年末年始、希望休1日/月 土曜日は半日勤務のため実質4週7休と書いてありますが、場所にもよりますが、初月・月末...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回支給される
介護の資格を取れば資格手当が支給される。
評価制度:
実力主義ではあるが、正当な評価がされているかはわからない。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間を調整し易い。
人が足りていないため、施設はなかなか調整が難しい。
多様な働き方支援:
時短勤務はある程度融通が効く。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
様々な事業を行っており、何年単位で新しい事業所ができたり新しい事業ができあがったりするので、チャレンジ精神はある方だと思う。変わ...
成長・キャリア開発:
最近社内でスタッフ向けの研修会を開くようになったので、やる気がある人にとってはいいと思う。キャリア開発の支援制度は特にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が多い職場
大学卒業した若い女性社員が各部門のリーダーになっていた。
課長、部長は男性だった。
比較的、女性が上司になりやす...
休日休暇:
有給は取りやすいです。時間休も存在し、子育て世代からは喜ばしい声も聞きます。会社独自の休みは創立記念日があり、年末に移動し年末年始...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修や、看護研究会などを開いていたり、バレーボールなどを、スタッフの間などで定期的に交流会がてら行われている。特に強制...
給与制度:
一般的
昇給も一般的
地方のため給料は全体的に見て低いと思いました。
師長になると残業代なし、給料明細を見せてもらったことがありましたが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当日休む人が多く、その代わりのフォローする職員の負担が大きい。
職場は、特に対策無し、フォローする職員に丸投げ。
組織体制...
成長・キャリア開発:
内部での研修はあるが、自分たちでやるので大した内容ではない。
働きがい:
老健なので、医療依存度の高い利用者さんに関わること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、みんな仲良く、横一列で、という感じだが、研修の機会などは役職者に偏っている感じがある。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
障がい者に対しての支援や就労支援もしている。また様々な取り組みもしている。
事業の弱み:
体力や精神的に大変。なんでも話せる人見つけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
非常勤の場合はダブルワークが認められており、自分の働きたいときに働けるといった、融通は利くので、その点では働きやすいと思...
給与制度:
常勤の場合は、賞与が4か月分、昇給もあり、待遇が充実している印象がある。非常勤の場合は、昇給なく、資格手当はあるものの、ボーナス時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
働く人、従業員がお年寄りに対して圧倒的に少ない。にもかかわらず新たな事業を展開しようとしている。挑戦しようとする試みがある。
事業...
給与制度:
年3回の賞与があります。夏・冬・年度末の手当です。私たちの部署は、生活相談員として、法人のサービスの契約を行う仕事です。契約を多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
簡易トイレの処理・洗浄
お食事の配膳・下膳、食事介助
入浴準備・入浴介助、清拭介助、オムツ交換
入院ベッドの準備や退院ベッドの清...
働きがいを感じるポイント:
患者様から感謝された時が
一番働きがいを感じました。
「気が利くね」「あなたでよかった」
など言っていただけると
とても嬉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は妥当ですが時間外業務が場所によって大幅に異なります。人員不足ということもあり定時で上がれることはほぼありません...
福利厚生:
退職金は年数に応じて計算して算出してくださいました。寮は職場から近い所もあり利用されているスタッフも多いようでした。福利厚生の辺り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり。
あと、オプションではないが、(自分が在籍していた頃になるも)三成会の職員内で自転車やバスケットボール、バレーボール等、...
給与制度:
経験年数が上がっていくごとにごく僅かではあるがアップする。
評価制度:
人事考課制度のような、能力主義を採用している。(私が在籍してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
上司と話し合い、仲間と話し合いしながら
働きがい:
大変だけど、働きがいはあるとおもう
ありがとうって言われたときには
また、笑...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさはあったと思う。挑戦する機会は特にない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかった。特に組織間の...