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岐阜県美濃加茂市牧野１００６
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.2
口コミ78件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
温かい雰囲気の職場だと思います。その雰囲気に合う合わないはあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは特に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長より筆頭株主の意見が絶対のように思う
事なかれ主義の役職者が殆どなので叱責などはほぼないが大事な事もなかなか進まない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・福利厚生委員会を社内に設置しており、社員数名が運営に携わっており、社内イベントの企画を2ヶ月に一度くらいのペースで実施。（参加は...
年収・給与 について
給与制度：
毎月固定給＋年2回の賞与（賞与は年2回 1か月分の固定給が夏と冬に支給）
また上記とは別に、所属部署の利益により、分配金制度がある。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回ある。ボーナスは6月と12月の年2回あり、業績に連動して期末賞与が3月にある。近年で期末賞与がない年はないようである。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設業界であるため、残業時間はやや多い。休暇は完全週休2日制であるが、繁忙期は休日出勤となることもある。
業務を調整できれ...
年収・給与 について
給与制度：
昇格基準が数字で明確にしてあるので、分かりやすいです。
また、頑張次第では、学歴・社歴・性別など関係なく活躍できました。
賞与は、契約...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度昇給の機会がある
1年の間に昇格に必要な売上を達成していれば昇格となり分かりやすい仕組みになっている。
賞与も売上次第である。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
建築関係ではよく聞く、自分が担当した現場が地図に残るという方が一つのやりがいだと感じた。あとは、現場管理をするにあたり、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は一切ない。通勤手当はあるが、基本自家用車での移動のため、手当だけではガソリン代・メンテナンス代等まかないきれない。退職金...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
公共の施設で勤務できる安心感が良かったです。通勤もしやすかったです。
事業の弱み:
担当者の方が複数現場を見ているようで、忙しそうで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員のみ退職金あり。3年目から積立4年目から支払い対象。
住宅手当、寮なし。
オフィス環境:
1階のセミナールームで頻繁に何かしらの集...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎年社内旅行を行っております。
近年では、コロナウィルス感染拡大予防による大勢での集団行動が懸念されていたため、
社内旅行が出来ない代...
年収・給与 について
給与制度:
在社中に第１種電気工事士や一級電気工事施工管理技士などの会社にとって必要な資格を取得すると賞与として、
20万前後の報酬を頂けます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場内は基本的に8時～17時勤務、内昼休み1時間,10時、15時に15分休憩有り。
休日出勤が平日祭日の週に土曜出勤が有る...
年収・給与 について
給与制度:
交代勤務の人間は高給取りになっている。交代勤務の20歳そこらの子が日勤の30歳より給料多い等格差が大きい。
また、部署毎に残業つけや...
成長・働きがい について
働きがい：
私は木製浴槽を海外へ販売する業務を担当していますが、やりがいという意味ではこれ以上の仕事はないと感じています。富裕層の個人客がメイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
職人として働く場合、早出や帰りが遅くなることがある。また、場合によっては土日も施工が続く場合、長いと一週間ほど泊りがけの...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は全て支払われるが、基本給はとても安いです。賞与も基本給で計算されるので高くはないです。残業代が全て出るのは助かります。仕事...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい環境だと思います。女性社員が5人以上勤務しております。大きな理由としては、社内環境と社風だと思います...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お墓を建てる人が少なくなり、逆にお墓じまいをする人が増えてきたため、今後大きく売り上げが上がることはないと思うが、まったくゼロに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休暇は各営業で曜日で決められており、曜日をいつにするかは自分達で自由に決められた。朝8時から夜6時までだったが、休憩も自...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様から要望を聞いて、営業がプランを作成し、設計が図面作成し、施工管理が実際に家を作る。
一連の流れで家が完成し、お客様に引き渡し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司・上長はいるものの、なんでも話せるなかだった。
会社としてのイベントが多く、他の部署の人ともつながりがあった
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制だが、祝日は出勤日となっている。しかしながら、オフィスは空いていないため多くの社員は有給休暇を取り休んでい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
誰でも相談できる社風となっている。専門知識を有する社員が複数おり、困ったときはすぐに相談。上司も気軽に相談に乗ってもら...
年収・給与 について
給与制度：
手当がとにかく充実していて、資格を取得すればする分毎月のお給料に
反映する仕組みとなっています。また資格だけではなく、家族手当、
住宅...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中途で入りました。何もわからない状態でしたが、資格も惜しまずほとんどの資格を取得させて頂けます。社長は人材育成に熱心で施...
岐阜県多治見市小泉町１−８８−２
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.5
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
各種手当を付けて基本ベースを安くするので退職金は勤続年数が長くてもそんなに多くはもらえない。
また残業代も混みの為、月々の給与は変わ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は基本給が低い為、あまり期待できない。
住宅補助、財形貯蓄などの福利厚生はない。
中小企業の為、宿泊施設等の利用が出来るものもな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
漆喰を使った内壁、外壁にこだわりがあり、床材にも無垢材を使用し、他事業への参入は考えていないように思いました。
事業の弱み:
不動産...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が積極的に働いている。営業職も半数は女性なので、女性は働きやすいのではないかとおもう。住宅営業も女性の営業の方がなれる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ほぼありません。研修は最近は今までに比べると取り組むようになったそうです。
働きがい:
とてもあります。人が少ないのでいろい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給や賞与はほとんどありません。
評価制度:
評価基準はわかりません。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子会社にＥＶ自動車関連の充電器メーカーがあります。自動車業界への参加ができます。
事業の弱み:
社員数が少なく、1人に負担がかかる。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅補助や家族手当、資格取得支援など有り難い制度がそろっています。
中途入社ということもあり、前職から給与が大きく上がったというわけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：労働は突発的な事故がない限り残業はなかったです。でも、ベテランは休みでも呼び出され機械の整備をしたり大変そうでした。その...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：暑いとこらでの仕事のため、会社から水や塩飴が支給されている。清掃は毎日色んなところが汚れるので毎日しっかり掃除をして綺麗に保と...
年収・給与 について
給与制度:
お給料や賞与などは面接時に説明して下さった通りの額面です。
評価制度:
年功序列だと思います。がっつり実力主義という感じではないです。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすい職場だと思います。
社長がパンやお菓子などを買ってきてくださり、女性がそれを取り分けて配ります。
職場内の雰囲気は、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休み方が選べるといっても、完全週休2日などでは給料が安すぎて食べていけません。また、みなし残業分の労働時間が基本の労働時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：非常にスピード感のある会社で、設備投資などはどんどんしていきます。また、新しい事業などもどんどん意欲的にやっていっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業界未経験の中途で入ったが、新人研修が充実していて、施工管理に必要な知識を得るために半年ほど工場、設計、現場などを回った...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
建設業だが、会社がワークライフバランス向上にむけて取り組んでいると感じる。みんなが残業をなくそうという意識が高いので、残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見を極力尊重し、頑張らせてもらえる環境がある。
社員と地域の方々に貢献したいという考えからカフェと食堂の運営を行ってお...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事に必要となる資格や講習は取得費用や受講費用を会社が負担してくれる。働きながらスキルを身につけることができる。
働きがい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長はフレンドリーなのでざっくばらんに話せる
組織体制・コミュニケーション:
同僚はクセの強い人も多め
基本はもくもく作業す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
冬季は繁忙期の為残業かなり多い
多様な働き方支援:
無し
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織的には、営業・工務・積算・出荷・総務とありますが、互いにすぐ話し合える環境の為、連携がとりやすいです。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については8時～17時までとなっており、基本的に18時までにはほとんどの人が退社しています。休日についても1月～...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
グループ会社に温浴施設を持っており、そちらでの入浴が無料です。仕事を終えた後、休日などにも活用でき、とてもリラックス・リフレッシュ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得に伴う支援制度があるのと、その資格手当があります。自らのキャリアアップと会社へ貢献の為に応援します。営業であれば...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：前職が長距離ドライバーで、車の中で寝起きする生活でなかなか家に帰られない・休みが不定期といったことを改善したかったの...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：一人親方（自営）として働いていたが自由である反面、景気に左右されやすく、自分で仕事を探さないといけないのが負担に感じていたので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は、週に一回です。つまり月に4〜5回のお休みです。入社前に休みのことを聞かずに、入社したのがいけなかったのですが、あ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は一切何もありません。
オフィス環境:
分煙で喫煙スペースがありますが、常に扉が開いているため、分煙している意味が全くありませ...
成長・働きがい について
働きがい：地域に根差した営業活動を行っている為、お客さんは顔なじみが多く、営業はやりやすいです。営業というよりかは、普通のコミュニケーション...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：岐阜県での知名度は他社と比べてもかなり大きいと思います。新聞やＴＶで取り上げられることは勿論のこと、Facebookやインター...