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岐阜県瑞穂市本田４７４−１
メーカー（化学）
3.0
口コミ448件
求人
44
件
平均年収
423 万円残業時間(月間)
35 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属先により文化や業務量は異なるため一概には言えないが、飛び込みよりはルートセールスが多く、様々な商品群を幅広い業界に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本人のやる気さえあれば役職が上がるのは早いだろう。しかしどこの会社も同じなのだろうが幹部になると業務量や責任が多く賃金...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は非常に安い。
家賃手当も入社から3年経たないとまともな金額がもらえず一人暮らしの若手は生活に苦労する。
寮や社宅は無し。財形貯...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
OEM・ODMのほか、小売のブランドも展開しているなど幅広い事業をしている。部署もたくさんあるのでホームウェアからレディス・メン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
透明容器に特化した真空成形技術に関しては業界の中では定評がある。
グループ内で会社ごとに事業領域を規定しており、同じモノづくりを行...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年収は高いとは言えないが住宅補助はかなり手厚い。
東京支店への配属であれば独身寮もあり、空き部屋次第ではあるが男女共に入ることが出来...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は在籍期間中は毎年あった。評価については、一年の勤務姿勢や業務実績などが基準になっていると思う。資格に合格したとき、他の社員よ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
定期的に面談がありますので、自分の意見が会社に入りやすいと思います。面談者がローテーションされて、話がしやすい人もいま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
契約社員なので退職金はない。住宅補助もありません。寮もありません。財形貯蓄ありません。正社員であれば、それらもあるのですが、正社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。トップダウン、挑戦する機会はほぼほぼない。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんど関わらず退職、ドライな関...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
NCオペレーターの場合、日々の仕事量が取引先の注文に依存しており、余裕があるときは定時なものの注文数の多いと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、ある程度は社員の時間的都合を聞いてくれる。
比較的忙しめの時期であれば生活残業が許されているので、長く働いて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視しているのでそこまで残業が多いことはありません。
カードによる勤怠管理、時間管理も徹底されており...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長や管理部等が1部屋に纏まっているので風通しは良い方
組織体制・コミュニケーション:
工場長が体育会系なためいきなり管理...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏休みと冬休みは1週間程取らせてもらうことができます
有休消化も必須化され、休みやすい環境ではあるのですがその穴埋めで他の...
年収・給与 について
給与制度：
一般職と総合職の2本立てで、一般職には職位制度が無いため、大幅な昇給や昇進はない。総合職はスタート時こそ高卒と大卒で差があるものの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
本社や工場（岐阜県高山市）は8時~17時の勤務、営業所（東京・大阪）は9時~18時の勤務時間となっている。いずれも1時間の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自由な社風だと思います。
事業の弱み:
人の出入りが激しく、そのためか内部経理が上手く機能していません。
引き継ぎもなく、初めは手探り...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱っている商材が幅広いのでクライアントからの要望には応えやすく、その点は強みだと思います。
事業の弱み:
退職率が高いので、もう少し...
年収・給与 について
給与制度:
入社後の研修がしっかりしています。
住友さんの系列会社になるので、福利厚生も整っています。
仕事の内容は部署によって変わってしまいます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当もしっかりあるので、一人暮らしして通ってました。
家賃に応じて代わりますので、バランスを見て物件探しが必要です。
家を建ててい...
年収・給与 について
給与制度:
等級制度を導入。評価に不安材料が多々ある。
評価基準が曖昧。数値化による結果報告又は、売上を上げても最大で評価（８０％）。
どんなに会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはものすごく悪い。部署間の連携が取れていないため、ほかの部署が何しているか把握ができない。
部長級は平気で定時で帰...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
県外の人が市内に引っ越しすれば補助があるが、県内の場合は賃貸に引っ越ししても補助はない。
通勤手当はしっかり満額出る。駐車場も無料。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ヒューズ業界でのプレゼンスは非常に高い。営業活動をせずとも取引先からは一定程度声がかかるほどには知名度がある。
自動車業界は同じ製...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しが良く、誰もが意見を出しやすい雰囲気で、若手の方の意見も反映されやすい環境です。
頑張る人が報われる社風でやりがい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自分のやりたい事、意見を発言しやすい風潮があります。
上司・部下の関係性はありますが、互いに意見を言い合い、尊重する関係...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
取引先に良いように思われているがためにあるルールが多い気がする。そういうルールはあまり必要性が無いため最初は守られるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最近は残業を少なくする方向に動いている。
有給等はよっぽどのことがなければ取ることが出来ると思います。
部署によっては忙しく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に明るい。若手社員が伸び伸び成長できる雰囲気がある。
組織体制・コミュニケーション:
役員と一般社員が日常に会話をし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休に入る社員が多く、戻ってくる方も多いです。
昔は妊娠がわかったら退職という雰囲気でしたが最近は少し変わったみたいです。
戻...
年収・給与 について
給与制度:
深夜手当が最近200%になったためかなり手厚いと思う。昇給は年に2000円しか上がらず、昔あったらしい昇格試験も廃止になったため上...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本当にない。寮はあるがボロボロで環境がいいとは言い難い。独身寮で28歳までなのでそれ以降は住宅手当もないため近くに家がある人いがい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性従業員が多いこともあり、近年産休育休を取り復帰する人が増えてきました。
子どもの体調不良の際などシフトの変更も対応しても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は専門学校で取得していたのですが、製造の方では製菓衛生師の資格を取れるようにサポートしてくれていたはずです。
勉強会もあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
帆布・膜素材の加工メーカーでは、国内有数の規模があります。大規模な機械を加工用途ごとに揃えるとなると、多大な設備投資が必要で企業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅手当と家族手当で合計２万円もらっている。退職金は、確定拠出で大半積み立てられる。親会社の株式の持株会は積立するときに１割増える...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義の若いうちから、仕事を任せてもらえる人もいた。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系の人はあまりいないため、必...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昔は残業が多かったが、今は管理されているため、多くもなく、少なくもなくといった感じ。
土日休みで連休もしっかりある。
有休も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日休み。年に数回土曜日出勤があるが大体有給消化推奨日に充てられます。
二交代制で一週間で交互に日勤と夜勤を繰り返しま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昼勤の場合8:00~17:00がほとんどですが
週に2日ほど6:00~の勤務となります。
夜勤の場合17:00~2:00です...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは無いようです。
会社は挑戦するように指導していますが、しぶしぶ挑戦しているようです。
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
水栓バルブとシャワー、節水器具などいろいろと展開されておられます。
事業展開は良いと思います。
事業の弱み:
特定の会社の売上が多く、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さ、
組織体制・コミュニケーション:
朝ミーティング、夕方ミーティング、幹部会、会議、面談、
ダイバ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、社会保険、海外手当などさまざまな手当がたくさんあります。
オフィス環境:
会議室、食堂、休憩室、喫煙所、ロッカー、トイレ、事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがとても良いです。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司の方ばかりです。休憩中などなもフランクに話しかけて...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
仕事自体は製造業で、どちらかというと万人に好まれる仕事ではないと思います。工場の環境は決してよいとは言えないし...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：商品がある部屋と同じ場所でデスクワークをするため年中寒いです。夏でも羽織り物しないと居れませんでした。上司がほとんどオフィスに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：男性や社員には厳しいところがあります。土日は基本休みと常々きいていたのですが、代休がある代わりに、催事のある月は半分以上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手社員でも、担当業務を割り当ててもらえるので、業務スキルの基礎は身につきます。
総務部であれば、雑務だけではなく、きちん...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
再生ペレットを製造していている。
環境問題を無視できないため、事業自体は、今の時代に合っていると思います。
最新の機械設備をどんどん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
やはり業種が子供向けの教育事業というのもあり、土日に休むことはかなり難しいと思います。更に、講師が不足している際は休日の...
年収・給与 について
給与制度:
従業員へ給料テーブルや昇給の仕組みを開示しており、また従業員に向けての勉強会も開催している。そのため自身の月給に対する納得感はある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休日出勤もあります。代休はしっかりとれます。
定時に帰れる人と、ずっと残っている人の差が激しいです。
定時という概念...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育やセミナー制度はありません。上司や同僚の業務を見て覚えます。
優しい人が多く、忙しくても教えてくれます。
営業は、新人に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はいいと思う。給食などは給与天引きされるが実質無料で提供されている。毎日定食、麺、丼物、カレーがそれぞれ日替わりで提供され...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
残業はあまりないです。
生産数にもよりますが、一般社員であれば月に10時間から20時間の間くらいです。
資格の取得を強く勧め...