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岐阜県羽島郡笠松町田代９７８−１
商社（食品・飲料）
2.4
口コミ276件
求人
9
件
平均年収
411 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあるが大した金額はもらえないと聞いたことがある。
実際にはわからない。住宅補助はなし。転勤のものには出ると聞いているが。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２０２４年から土曜日営業が再開されました。年間休日は減らさないように平日に振替休日を取得できますが、各部署の人数が少ない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
CADオペレーター派遣を主力としていたが、CAD操作も自動化されつつあるため、あらゆる分野(IT、医療、工場)への派遣会社となっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は0～20時間程度で、忙しくなると残業が増えることがあるが、法定ルールは守っているため、自社でも就業先でも残業はしっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力事業においては、競合他社より優れた製品を持っており、業界内でも差別化しやすく、営業は製品力にかなり助けられている。
住宅業界が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により大きく異なる。
また、残業代についても、営業は固定残業代、現場や内勤は残業時間に対して支払われる。
休暇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内で使用するシステムが数年で新しいものへ変わったり、修正されるため現場の声が反映されやすい。ただし、覚えて慣れるのが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが取りやすかった。社員は被らないように休みをとっていた。割と多く有休消化しているように感じた。土日と合わせて、連休に...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には年齢によって決まると思って良いです。職種や技能による給与差はほぼ無いと思います。
評価制度:
社内の教育制度は充実しており、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内での教育に力を入れており、社内研修なども積極的です。
経営計画は、事業部ごとにかなりの裁量があり、社員が中心となって...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：現場作業でしたがハッキリいって過酷です夏は暑く冬は寒い夏はスポットクーラーの設置やスポーツドリンクの支給等それなりに対策をして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：副業なんて出来る環境では無いと思う普段の業務でさえ多忙で事務職や営業職もたまに休日にきて書類作ったりしてるし現場も会議の書...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、報奨金、永年勤続表彰、社長賞、優秀賞、慶弔一時金、資格取得支援、確定拠出年金制度、遺児育英年金制度、財形貯蓄、住宅補助、作...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時30分から17時30分まで、残業は月平均10時間程度です。
基本的にルーチンワークが少なく、自分自身で仕事を...
年収・給与 について
給与制度:
人事評価制度による等級が定められており、営業のみであるが、プラスで業績給がある。4ヶ月ごとの決算で、1.5ヶ月分の賞与。
評価制度:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
京セラ方式のアメーバ経営を目指しているが、無意味な数字ばかり追っているように見える。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
長年培ってきたスーツ業界においてある程度のシェアを持っているところです。
この柱があるからこそ、新規事業に積極的にチャレンジしてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく主体性を重んじる社風です。
指示を受けて行う仕事ももちろんありますが、その指示を受けた仕事をいかに自分事に変えて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規事業部という組織があり、そこの部署は新規案件に関する検討をしている。
情報を吸い上げ視察等も行っている。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
給料が低すぎる。残業代は、固定給にふくまているみたいですが、固定給が低すぎて、あり得ない。
上層部の方は、かなりの高収入らしいが、そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長に関してはコミュニケーション能力的な成長は望めると感じる
実際に新規営業や顧客とのやり取り、そのほか上司とのやりとりな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは地元食材を生かしているので、地元を中心に契約先が豊富なこと、そう簡単に崩れない基盤があるため、安心して働けるとおもう
事業の...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：新しいオフィスだからキレイさは〇清掃は毎週金曜日に事務の人がやってくれているからキレイエアコンはついているが基本的に稼働してい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：事務所が2階にあり、階段が急な上下駄箱と入口の距離が近すぎて下駄箱使用中に事務所側から扉を開けられるととても危険
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は中小企業共済があったような。住宅補助等は一切なし。会社の命令でフォークリフトの免許を取らされた時も自腹だった。リフトの免許...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるがシフト制なので休暇の調整自体はし易い。有休もそれなりに取れる。勤務時間は、製造部署だとけっこう厳密だが事務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時30分〜17時30分定時での勤務になります。（イレギュラーで１時間ほどやる場合が年に数回あり）
休暇は完全週休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
目標に向かって様々な事に挑戦していこうというのがすごく感じられます。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の壁は少し感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休暇に関してはあまり問題ないと思います。ただ営業になると夜中であろうが電話が鳴り大変な思いもしました。大型連休...
年収・給与 について
給与制度:
特徴などあまりないと思います。
評価制度:
なかなか昇給しづらい環境だと思いました。上司の評価基準等、全くわかりませんでした。また昇給...
成長・働きがい について
働きがい：
私は、中途採用で入社しました。
前職は、畑違い職種だったので、商品知識がなく入社当時は正直不安でした。
ですが、先輩方の接し方、教育、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
元々、人と接する事が得意だと思っていたので、営業なんてとても簡単だ、簡単に物なんて売れると考えておりましたが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
提案があれば積極的に言ってほしいと社長や上司がよく言っている
組織体制・コミュニケーション:
役職者を含め気さくで話しやす...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
細かいルールが多く少々面倒くさい
・出勤と退勤時もヘルメット着用
・出勤時に体温チェックとアルコールチェックを行...
成長・働きがい について
教育・研修：業務の中で不明な点があれば先輩から教わる事はできますが、きちんとした研修はありませんでした。どちらかといえば、実戦で覚えていく感...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：販売経験も長く雑貨等に興味があり、ディスプレイなどの店作り・売上に貢献したいと思ったからです。入社間もなくても、実際...
年収・給与 について
給与制度:
元々業界が若手が多くはない業界で、しかも産地問屋的商社のことなので年配の社員が多く、旧来からの年功序列での評価でした。営業としての...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給などはあまり意識されておらず、取得する人もあまりいません。しかし言い出しにくいということはなく、不可ということでもあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
あくまで畜産飼料代理店ということもあり、メーカーありきの販売となっている。メーカーから値上げしたと言われればそれをそのまま生産者...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は週休2日とあったが、ほぼ週1日休みと変わりはない、部署、課によっては休日出勤は日常的だったと感じる。...
成長・働きがい について
働きがい：成長不可。就業時間が毎日バラバラで個々の裁量で仕事量の割り振りされる。残業代が付いているが毎月それ以上のサービス残業あり。過密スケ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：金額は他社の半分程度ではあるが一通りの福利厚生や手当を給与明細上はつけている。公休日数が多い分休日出勤手当がつく。上司は机上計算派...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇取得は理由を書かなければならず、取りにくいです。賞与や出張で休日出勤することも多々あり、早朝に駆り出されることもあり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
レジャー事業部の社長は女性なので女性社員の意見を取り入れてくれる可能性は高いです。
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価制度は、事業規模の割に比較的複雑な役割等級制度を導入している。完全に周知しているわけでも無く、各人にて査定内容を確認する...
岐阜県大垣市浅草２−６６
商社（食品・飲料）
2.7
口コミ113件
求人0件
平均年収
386 万円残業時間(月間)
37 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月間9日の休みは保証されている。
上司にもよるが、土日休暇もローテーションで普通に取得可能。サービス業では恵まれているのは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み。祝日は仕事です。リフレッシュ休暇があり、連続5日間の休みが取れます。しかし電話はかかってくるので、家族がいる人...
岐阜県岐阜市都通１−１５
商社（電機・電子・半導体）
3.0
口コミ91件
求人0件
平均年収
363 万円残業時間(月間)
37 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすいです。特に理由もいらないですし、良いことだと思います。体調不良だが仕事ができるというときにはテレワーク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業となると休日にもかかわらず顧客からの電話を受けなければなりません。お客さんへの説明を事前に行い、顧客関係をしっかりと...
岐阜県岐阜市鶴田町３−２４
商社（金属）
2.8
口コミ89件
求人0件
平均年収
376 万円残業時間(月間)
36 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲は非常によかったです。壁をかんじたことはなかったですね。
先輩たちも気さくに話していただきましたし、困...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
顧客は取り扱っている商材を必ず使うので、必要のないものを売る営業にはならない。
事業の弱み:
水道工事に使われる製品は全て規格が定め...