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平均年収
449 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
昇給の幅は狭いですが、個々人の営業成績はきちんと給料に反映されます。ただし不動産業界の中ではインセンティブの額は相当低いです。店舗...
成長・キャリア開発:
新卒入社の20代で店長や課長に昇進している方は沢山いますし、昇進したいという気持ちがあれば昇進できる環境が備わっていると...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
今の社長は色々新しい改革を行っていて、商品もどんどん新しいデザインになったり機能性も増しています。SNSなど活用し、情...
事業の強み:
いろんな意見をどんどん取り入れて、新しい商品の開発に積極的なところ。女性社員の意見だけを取り入れて実際色々な商品を開発しました。...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
57 時間給与制度:
賞与は1年に1回。ここ2年間はベースアップとして1万円ずつ給料があっぷした。通常の昇給は1000円程度。賞与は夏が4カ月分、冬が2...
成長・キャリア開発:
新卒に関しては事務しっかりと研修があるようだ。
一年間かけて座学や実務研修で知識や技術を習得していくそうなので良い制度では...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
営業職だとお客様相手で、残業はあるものだと思っていたほうがいい。有給休暇は場所によっては取りやすいが、社内で取りやすい部...
事業の弱み:
弱みは価格が高いことです。どうしても下請けの業者さんの価格に利益を乗せてお客様に提示していますので、一般的なホームセンターなどの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブが設けられているが賞与はない。
インセンティブも大してもらえない。
手当などもない。仕事のために自分でお金を使うことも多...
福利厚生:
車両手当、ガソリン代で30,000支給されるが、営業回りが自家用車での移動になる為、月で換算すれば、手当で賄えないことの方が多いい...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間
定時8:30〜17:30、残業17:45〜
休日休暇
基本的に土日祝日休み。
有給休暇は申請すれば取得可能。
部署や物件...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みだが、部署により労働時間や休日出勤の頻度が全く異なる。現場で作業がある部署は客先の都合に合わせて休日出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中途の人間よりも、長く会社に勤めている方々が上に立っているので会社愛がそのまま社風や経営に繁栄されます。
人柄がいい人ば...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は108日。勤務時間は8時17時、工場によって二交代勤務夜勤も有り。年間有給取得最低5日は取らなければならない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】国土交通省への派遣業務がメインと聞いていたので安定した仕事量があると思っていたので。【入社後のギャップ】...
勤務時間・休日休暇:残業代がまともに出ません。残業40時間が基本給に含まれているなんて寝言を言っている会社です。残業で稼ぎたいと思っている方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:毎日就業時間前に出社して掃除をしているので、比較的きれいだと思う。備品は揃っているので、困った事はない。
給与水準:時間外手当は一切出ない。どれだけ残業しようが定時で帰ろうが給料は変わらない。土日祝日等の休日出勤に関しては、代休が出る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり分かりません。
エアコンはだいたい着いてるので夏冬は割と快適に過ごせます。
組織体制・コミュニケーション:
上司の話し...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土曜日出勤が多い。残業もバラツキがあるが、頑張れば稼げる。年間6回までは、ひと月42時関係以上の残業もあり、みん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
若手や女性社員は比較的残業も少なく有給取得もしやすいが、管理職の男性社員などは早朝から深夜まで残っていることが多い。年間...
福利厚生:
企業型確定拠出年金に入ってるため退職金は出ません。社員持株は2年目から強制的に毎月5000円買わされます。
オフィス環境:
本社は太田...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は建築業界にありがちな残業、休日出勤の多い印象。忙しいと休みが取れない。
休めてる人と休めていない人の差が激しい。...
働きがい:営業マンの手法がマンネリ化している 営業マンが見た目悪い ノリではしゃぎ過ぎる時を沢山見た 社長はお洒落だが見方によれば派手過ぎる...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
給与に資格手当がある。宅建の資格を取ると業務に直接関係し、重要事項の説明など活用する機会が多い。賃貸の管理物件が多く、ア...
企業カルチャー・社風:
やりたい事があれば、やらせてくれるのでスキルアップには持ってこいです。しかし、少々融通が効かない事が多く風通しが良いと...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:ISM推進指南役の親会社からの早期退職(転職)であり人となりが理解され門外漢の総務人事課長入社であったことから、要求され...
勤務時間・休日休暇:パナソニック?を親会社とするため、休日休暇は子会社と言えど親会社と同等の日数(年間126日)、(入社月に応じて付与日数が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
内勤技術者(積算業務)としては、担当する物件の見積作成が主な業務で、細かく区切れば図面確認、現地調査、数量拾い、内訳作成と...
勤務時間・休日休暇:
残業が激しい部署とそうでない部署での差が激しすぎる。
業務量が現場及び一定のところに集中しすぎていると感じる。またそれに対...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
年収に関しては残業代が多いので普通位かなと思います。残業がなければ低いと思っています。残業をたくさんしてお金を稼ぎたいという考えを...
給与制度:
賞与は雀の涙くらいで貰える、
新卒で周りの同級生よりも給与は少ないと思うが、手当ては基本なし。稼ぎたいのであればやめといた方がいい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今は不明。過去は創業者の意見が最重要でした。風通しは悪くはないと思います。プロパーの社員は営業以外にも挑戦できる環境だ...
事業の強み:
住宅の着工は今後少なくなりますが、ヤマダグループに入ったり、断熱事業やいち早くダイキンさんと組んでの空調設備等しているので、比較...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
実力を認めてもらえれば裁量も多く、色々と学びの多い会社です。自ら学ぶ姿勢を持っていて、ビジネススキルの獲得や経験を多く積...
給与制度:
詳細は不明だか、月給制と年俸制の2つがあると思う。賞与支給時は契約上支給されるものにはなるが必ず一部幹部へお礼Mをしないといけない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当は相場の金額はもらえてると思います。
オフィス環境:
席を確保できるスペースももうギリギリでぎゅうぎゅう...
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月40時間以上残業が当たり前の部署の人も多い。
忙しい時は休日出勤をするが振替休日を取らない人も多い。
ノー残業デーと言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全に歩合頼りになるので、売上が立たなければ給料は低い。
屋根や外壁の工事が完了してから歩合振込。
完工までは早ければ1~2ヶ月。
遅け...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、仕事の相談だけでなく、プライベートな相談も上司や先輩にしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
各部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職種による。
事務系の職種は大体定時で帰れる印象がある。
一方で現場職は建設業であるため現場にもよるが、残業が常態化している...
福利厚生:
資格取得支援制度あり。資格がランク分けされており、難関資格かつ業務に活かせるような資格を取得した場合に報奨金が支給される。
住宅補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は非常に多い。
製造系ももちろん多いが、開発や生産技術や生産管理は仕事量も多くなかなか帰れない。
どこかで自分で区切りを...
勤務時間・休日休暇:
働いていた部署が、毎日の注文の処理をしていたので、システムでトラブルなどがあると急に残業になり、子持ちにはすごくハラハラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
群馬ホーム株式会社には、見込み残業代が40時間ほど含まれていました。資格手当もありましたが、決して高い金額ではありませんでした。上...
勤務時間・休日休暇:
育児時短制度を利用していますが、本当に残業なく帰ることができます。休日も年間予定休日を全て休むことができています。子供の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当がある。受験料(回数制限有り)は会社が負担してくれる。資格によっては基本給が上がる。基本的には資格取得の勉強...
事業の強み:
消防法に則った事業で県内に強固な基盤がある故、経営悪化は考えづらい。再開発または規制が強まれば大幅な売上上昇が見込める。
事業の弱...