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平均年収
437 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
昇給:有り
賞与:有り(業績により変動/4~5カ
...
事業の強み:
トータルで自動車内外装を手掛けているのと産業機器シートの高いシェアを持っているので関係が続けば仕事に困ることはない。
事業の弱み:...
給与制度:
昇給について、売り上げ実績となっていますが、与えられる範囲ではなかなか達成できないことも多いため派遣に関わらず大手の案件もまかせて...
給与制度:
給与制度:昇給:年1回、賞与:年2回になります。残業があった場合の残業代もきちんと支払われます。また、遅番、夜勤なでの変則勤務も有...
事業の強み:
木箱等の他素材からの段ボール化。段ボールパレットを1970年代から作成している経験。やっと時代が追い付いた。
事業の弱み:
物流包材...
成長・キャリア開発:
基本的な製造業(材料売り・製品売り)があり、また、他社が作成していない製品もある為、巾が広い経験が出来る。
頑張る人は会社...
企業カルチャー・社風:
とにかくお客様第一主義
昔ながらの会社と感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は懇親会のような、全社的な飲み会...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などほぼほぼない。経営陣の言う通りな仕事が出来ないと会社では働きにくい。若い世代が続々と退社傾向にあるため...
企業カルチャー・社風:
資格取得などは応援してくれる
業務さえこなしていれば、勉強に時間を使っていても大丈夫だった
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすい
事前申請しておけば問題ない
理由は 私用でOK
有給5日くらいは 一斉有給なので自由に使える日数は減る...
企業カルチャー・社風:
積極的に勉強会等に参加し、知識、技術を身につけることを推奨。
面倒くさいことには手を出さない。
組織体制・コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
上が詰まっているので、中々昇進のチャンスがなく、いろいろな補綴に挑戦する事は出来ていない状況でした。
働きがい:
高齢化にと...
福利厚生:私が5S活動を推進しているから。まずは社長以下会社ををきれいにするということを何故やるのか、その結果どういう効果があるのか、という...
給与水準:売上を伸ばせという圧があるが、売上を達成しても一定水準以下の売上であればインセンティブは付かない。賞与、給与が主観的な評価で決めら...
給与制度:
給与水準は同業種では低水準だと考える。
年功序列が強い為、20,30台はかなり厳しいと感じる。
昇給制度については仕組みはあるものの会...
給与制度:
昇給は低水準だと感じます。
賞与は会社の業績の通りに出ていると感じます。
手当は、しっかりと考慮していると感じます。
評価制度:
評価制度...
福利厚生:健康保険、厚生年金、介護保険料、市民、県民税引き去りなど、入社3ヶ月から加入出来る。税金関係は事務員さんが管理してくれているので安...
入社理由・入社後の印象:倉庫内、倉庫外、結構汚い。空き瓶空き箱が結構放置されている。週一で掃除を実施しているが、理由をつけて、掃除しない人が...
オフィス環境:本社と組立工場は古いです。本社のトイレの便座は壊れたままですし、倉庫の周辺は不良品や雨に濡れた製品が放置されていてすごく邪魔で...
女性の働きやすさ:気の強い女性パートさんがめちゃくちゃ多いので普通に生きてきた奥様方は引いてしまうことが多いでしょう。製造や生産管理など忙し...
給与制度:
年功序列、50歳手前から昇給なし。賞与は平均1.7ヶ月前後。手当は交通費のみ。技術手当と規定されているものが一応あるが、技術、歴に...
企業カルチャー・社風:
資格試験の勉強もほぼ独学でやりなおかつ残業が多く勉強する時間が取れない為、挑戦する機会は少ない。
長期間勤めている人は居...
企業カルチャー・社風:
風通しは良くないし挑戦する機会もほとんどない。
指導力がかなり弱いため、新人に挑戦させようとする管理者が少ない。(自分で...
勤務時間・休日休暇:
部署や個人によってかなり変わるが、勤務時間はかなり多い人もいるため心身への負担が凄まじいと思われる。
特に特定の人に業務が...
福利厚生:
福利厚生は、かなり良かったと思います。
私は日勤だったので、休日も取りたい時にとれたし、急なお休みも対応できました。
オフィス環境:
食...
給与制度:
昇給は、年に一回ほどあって良かったと思います。
私は事務でしたので賞与も現場の方と比べたらそんな高くないですが、満足できるほど貰って...
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+通勤費+皆勤手当でそれ以外はすべて残業代で稼ぐことになります。ただ忙しくやっても生活できるかわからないの...
福利厚生:退職金はないです。外国の方の一部には会社の3Fに社宅があるそうです。
オフィス環境:特に特徴ないです。
成長・キャリア開発:
取引先が外資系の会社なので英語の会議が必要になる。
英語が喋れる人材が欲しいのTOEICの受験、対策を進めているが。
従業員...
女性の働きやすさ:
女性管理職はいない。
有休はまぁ普通にとれるが元々の有休数が少ないので結構よく考えて取らないとまずい。
*子供が小さくて共働き...
勤務時間・休日休暇:
繁盛期以外、休日はとりやすい会社です。
多様な働き方支援:
パートさんそれぞれ、働きたい時間帯で働かせてもらえる融通のきく勤...
成長・キャリア開発:
とくに無し!
例外で入社1ヶ月のパートさんにリフト免許をとりにいかせてました。
また、本社研修もそのパートさんはいってました...
企業カルチャー・社風:
年齢の幅も広く、みなさんとてもいい方です。職人気質の方も多いですが、私も作業が好きなためとても楽しく働けました。ただ、...
勤務時間・休日休暇:
子どもが小さい時、急な休み、長期の休暇時の休みも取ることもできこんな会社あるんだ!と、ありがたかったです。
多様な働き方支...
勤務時間・休日休暇:年間休日数がものすごく少ない。祝日はほとんど出勤日のため、他の会社みたいに連休がない。ゴールデンウィークとお盆と年末年始...
給与水準:基本給が他の会社に比べて圧倒的に安い。大卒で17万弱。ボーナスも少なく、年2ヵ月いかない。基本給だけでは生...
給与水準:基本給が低いボーナスがあまり出ない残業代未払いの時期があった残業時間は100時間を超える
仕事内容:大手某会社内にある下請け作業をしていました。主に出庫作業で、部品を袋詰めしてパソコンに入力する作業でしたが、同じ会社内でも男性は主...
平均年収
627 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。
新入社員は満30歳まで、月14000円で借り上げ社宅制に住める。
人によっては、住宅補助5000円、光熱...
勤務時間・休日休暇:
職場にもよるが、有給休暇はとても取得しやすい。
業務内容と裁量次第では有給休暇消化率100%達成可能。
しかし、業務量は多い...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
・昇給について
基本給は年齢給+職能給なるもので決まっています。年齢給は年功序列で増えていき、40歳半ばあたりで止まり、50歳前半で...
企業カルチャー・社風:
現場レベルでは情報の伝達を含めて、風通しのよさが確保されている
若手がトライできる体制、バックアップ体制はそろっている。...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
15 時間女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社とは思わない。繁忙期などは特に1日中忙しく送られてくる商品が莫大な量のため常にレジや商品補充、ま...
福利厚生:
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定年金拠出
その他福利厚生
宿泊プラン、パッケージ旅行の特別割引
テーマパーク割引券サ...
平均年収
688 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
MarketingとFinanceが社内で強い立場となっているので、市況の察知から集中市場の転換Speedは早いと感じる。集中す...
モデル年収:
役職手当、職務手当は特に決められていないように思う。前年の直属上司とのパーフォーマンスレビューによって次の年の年俸が告げられる。...