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平均年収
504 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
通常の会社は自身の立ち位置に対して、明確な給与レーンがないのが普通です。
ミヤケンでは給与を細分化して各レイヤー、役職ごとにレーンが...
事業の強み:
一人一人が自身の成長を求めて互いにいい意味でライバルとして高め合える点
そして一人一人が前向きですごくポジティブな点
また地域での圧...
企業カルチャー・社風:
体質はかなり昭和。叩いて奮起させる。部署毎に売り上げを比較し、売り上げの悪い部署は会議等で吊し上げられる。
部署によって...
給与制度:
基本給が低い。基本的に手当を出して月給が水準に達するイメージ。
なので、厚生年金等は老後ほぼ期待できない状況になってしまうと思う。
評...
勤務時間・休日休暇:
基本各部署定休日は週に1日であるため、気兼ねなく休めるのが1日でした。ただ他の休暇は月に2日好きなところを休むことができ...
給与制度:
基本給がとにかく低く設定されており、各種手当でどうにか上がっているような感覚です。資格手当がない場合を考えると、年齢にもよりますが...
福利厚生:
・退職金共済に加入していて、退職金制度もあります(勤続3年以上の条件付)
・住宅補助はあり、妻帯者または独身(実家外)など条件により...
企業カルチャー・社風:
各セクションごとの垣根は高くなく、皆が集まる場では職種に関係なく話し合えている
情報を持ち寄る場があるので、気軽に話をし...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプション、何もありません。
オフィス環境:
事務所があります。
成長・キャリア開発:
職種、業種、未経験歓迎の世界です。若いうちにやったほうが体力も頭も働くのでいいと思います。
平均年収
471 万円残業時間(月間)
57 時間給与制度:
賞与は1年に1回。ここ2年間はベースアップとして1万円ずつ給料があっぷした。通常の昇給は1000円程度。賞与は夏が4カ月分、冬が2...
成長・キャリア開発:
新卒に関しては事務しっかりと研修があるようだ。
一年間かけて座学や実務研修で知識や技術を習得していくそうなので良い制度では...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
営業職だとお客様相手で、残業はあるものだと思っていたほうがいい。有給休暇は場所によっては取りやすいが、社内で取りやすい部...
事業の弱み:
弱みは価格が高いことです。どうしても下請けの業者さんの価格に利益を乗せてお客様に提示していますので、一般的なホームセンターなどの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:毎日就業時間前に出社して掃除をしているので、比較的きれいだと思う。備品は揃っているので、困った事はない。
給与水準:時間外手当は一切出ない。どれだけ残業しようが定時で帰ろうが給料は変わらない。土日祝日等の休日出勤に関しては、代休が出る...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:ISM推進指南役の親会社からの早期退職(転職)であり人となりが理解され門外漢の総務人事課長入社であったことから、要求され...
勤務時間・休日休暇:パナソニック?を親会社とするため、休日休暇は子会社と言えど親会社と同等の日数(年間126日)、(入社月に応じて付与日数が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
内勤技術者(積算業務)としては、担当する物件の見積作成が主な業務で、細かく区切れば図面確認、現地調査、数量拾い、内訳作成と...
勤務時間・休日休暇:
残業が激しい部署とそうでない部署での差が激しすぎる。
業務量が現場及び一定のところに集中しすぎていると感じる。またそれに対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全に歩合頼りになるので、売上が立たなければ給料は低い。
屋根や外壁の工事が完了してから歩合振込。
完工までは早ければ1~2ヶ月。
遅け...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、仕事の相談だけでなく、プライベートな相談も上司や先輩にしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
各部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当がある。受験料(回数制限有り)は会社が負担してくれる。資格によっては基本給が上がる。基本的には資格取得の勉強...
事業の強み:
消防法に則った事業で県内に強固な基盤がある故、経営悪化は考えづらい。再開発または規制が強まれば大幅な売上上昇が見込める。
事業の弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務に関する取りたい資格は言えば取らしてもらえる
講習会なども参加可能
組織体制・コミュニケーション:
係長クラスの人くらい...
企業カルチャー・社風:
一族経営、トップダウン
社長及び一族の意向が最優先、取締役もいるが経営に対する発言はしていないし、出来ない模様
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
早めの退勤を促したり、休みを増やそうという上の努力が感じられる。
従業員が少ない分、役員が近くにおり、会社としてどういった方向で若...
勤務時間・休日休暇:
朝8:45〜18:00が勤務時間。
しかし、18:00に帰宅できることはほぼない。
理由は日中は外を回り夕方に会社に戻ってき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
事務所(休憩室)はとても綺麗で基本一人で仕事をするため快適だった。ただ担当するビルや施設によって異なると思う。
オフィス環境:
都内主...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に清掃の項目が厳しいと言われていたが、その通り、もしくは予想していた以上に厳しかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員間の競争は特になく、和気あいあいのんびり仕事をしている。
仕事の覚えが悪くても、最後まで面倒をみてくれると思う。
組織...
企業カルチャー・社風:
資格手当が毎月支給されるため、資格取得のモチベーションは高いと思う
組織体制・コミュニケーション:
上下関係の隔たりはなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日程度と建築業界の中では多い方だと感じた。有給5日間は会社指定で年間の休日に組み込まれている。
多様な働き...
給与制度:
同世代と比較して、月給は普通だが賞与は少ない方だと感じた。年3回賞与があるが合計しても決して多くはない額だった。
評価制度:
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社保完備(試用期間内は適用されない)、有給(なかなか取りづらい)、GW、夏冬。これといって特筆した福利厚生はない。
勤続年数が長い社...
福利厚生:
社保完備、通勤手当(ガソリン代)トイレと給湯スペース。
オフィス環境:
デザイナーズ物件の1F。ワンフロアを仕切りで区切っている。
社長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境だと思います。
営業部と工事部の男性比率が多いですが、専門用語はなるべく気を付けて話して下さいます...
評価制度:
評価の基準は至ってシンプルで、「貢献と報酬」という言葉に集約されます。
営業はお客様といかに密にコミュニケーションを図り、顧客満足度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低めなので、賞与配当も低い。残業はないに越したことはないが、責任者の仕事内容が多岐にわたる為、残業せざるを得ない。有給消化...
企業カルチャー・社風:
古き良き社風?質実剛健?時代に流されつつ、変わってきている部分もあるが、お客様の為に、をモットーにできる会社
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:何故か結婚すると役職が与えられます。基本給が低いのを露呈させてるだけではないかと思いますが、これはこれでわかりやすいです。
勤務時間・休日休暇:基本的に休日だろうが電話に出ないと怒られる。あと休日を取っている人間に対しての配慮がない。上席は基本的に休日電話に出ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:この会社に限ったことではないが現場は残業も多く休日出勤は当たり前。その日の状況に左右されるので平日に予定を入れるのは難し...
会社の安定性:地元で根強く135年以上続く会社なので安定性があり、あまり挑戦的ではなく保守的な経営なので安心して働ける。老舗なので民間・官庁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:気になるというほどでもないが、社員によっては苦手な相手がいることもあるので、もしそういう人がサークルに参加していると、積...
勤務時間・休日休暇:以前はあまり休日の交流の機会はなかったが、最近ではサークルなどが盛んになってきて、ボルダリングやランニングを休日に集まっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分が在籍時は毎年昇給はありましたが、微々たるものでした。
基本的に給料をあげたければ、資格を取得し、資格手当でお給料を増やしていく...
福利厚生:
住宅補助は出てました。通勤手当も出てました。退職金も出てました。
自分はやっていませんでしたが、財形貯蓄の制度もあるそうです。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修などはなかった。業務に必要な玉掛けと移動式クレーンの免許は取らせてもらい、1~2年で退職したが、特に取...
福利厚生:
中小企業退職金制度あり。住宅補助や寮はなし。通勤手当は微額はあった。
オフィス環境:
工場やオフィスは比較的新しかった。トイレや設備面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
測量関係、建設コンサルタント関係、補償業務関係など多角的に業務を展開している
事業の弱み:
人材不足の中、売上を上げようと小さな規模...
福利厚生:
退職金制度あり 社員寮あり 通勤手当あり 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 財形貯蓄
オフィス環境:
前橋市の中心地街に立地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本ほったらかしで、わからないことがあったら聞いてこいというタイプの会社。
チャレンジさせてくれると言う意味では良いと思う...
企業カルチャー・社風:
旧時代的、昔ながらの建設会社と言う感じ。
若い世代が少なく、入社してもすぐに辞めてしまうため、30代以下が非常に少ない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は距離により別途支給。
育休制度などもあるがあまり取らせてもらえない。
有休消化は良い方だと言える。
オフィス環境:
敷地内が狭い...
給与制度:
賞与は同年代に比べてもとても多い方だと思う。昇給は固定の年数を超してもするかわからない。手当はほとんどない。
評価制度:
実力主義とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一つ目は、資格を活かした専門性の高い業務内容であること。
二つ目は、今までの業務内容だけでなく、時代が求める新たな関連性のある業務...
成長・キャリア開発:
資格手当、複数の業務に有効な資格を保有する場合は資格毎に手当が支給される。
業務期間内に申請を行い承認を得て、講習会、講演...