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広島県広島市中区上八丁堀８−８第１ウエノヤビル６Ｆ
不動産・建設（建設）
2.9
口コミ418件
求人
3
件
平均年収
323 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
広々したオフィスであり、開放感を与えるだけでなく、社員同士のコミュニケーションを促進してくれます。チームメンバーが気軽に相談し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界のイメージ払拭が第一にあり、その熱意はすごく感じられた。
ただそれが客に通じるかどうかはおいといて。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年前ほどに、新しい事務所に移動。
広々とした環境で仕事ができます。
有線もついているので、静かなシーンとした職場だと落ち着かない方に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社設立が38年目の会社
トップダウンでの指示などもあり、会社内での統制は取れている。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
広島県広島市西区楠木町４−８−１２
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.1
口コミ73件
求人0件
平均年収
323 万円残業時間(月間)
21 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職として中途入社しました。
入社後に、現場研修として、全ての部署を経験させていただきました。
研修には、その...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と賞与に期待するのは辞めた方が良いです。
基本的に残業代が無ければ生活すら難しいレベルだと思います。
現場所属になった場合、基本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は特に気にする必要はなく、要は仕事が取れるかどうかの問題となっている。
仕事が取れれば、だれも文句を言う人は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分に与えられる。逆に挑戦しない者は淘汰される。
完全な実力主義の会社だった。
ある意味、やる気のある方にと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
おしゃれなが家具を展開して、インスタグラマーにprしてもらう点は今風だと思う。
事業の弱み:
中国から輸入して、お客さんのところにと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とにかくEC上でかなり人気があり、ブランドとしても強くなってきているので成長性は著しい。これからも発展していくと思う。ただ、それ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅苦しい会社ではない。
ただ、積水ハウスの施工をしているので、
世間体と言うか、近隣対策、クレームなど
表向きな対応に敏感
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日にも関わらず、支店長から鬼のように電話がある。休日に電話に出ないことはあり得ない。また突然呼ばれて仕事になることもた...
広島県広島市南区松原町２−６２広島ＪＰビルディング１３Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.4
口コミ45件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり成果を残そうと頑張っても給与も何も変わらないので挑戦して何かを変えようと思う人は少ないと思う。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格に関しては会社負担で取らせてくれる。研修も定期的に行われてる。
働きがい:
社会のインフラ整備、管理の仕事を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
広島に在住していてこの会社を知らない人は居ないくらい有名
事業の弱み:
業務が自己完結型なので数字だけを追いかける際契約処理するのが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
下からの意見はなかなか通りにくいです。下の意見を上司がぱくりまるで自分がしたかのようになります。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は人事考課があり、その評価でパーセンテージ計算で昇給されるので、昇給の金額は高いと思います。
しかし、評価の基準があいまいであり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上に行けば新たな仕事を任せられる機会が増えるが、その分仕事量が増えて大変になる。
外回りの仕事が増えれば、時間に追われて...
年収・給与 について
モデル年収:
入社年数よりも、どれだけ実績を残したか、評価されているかが昇進には重要。
役職は早ければ1年で上がれる仕組みだが、勤務態度や実績に...
年収・給与 について
賞与:
人事評価制度に基づき、点数とランクが決定し、そのランクに基づき、基本給の何ヶ月分になるかが決まる。支給は毎年7月と12月に支給される。...
年収・給与 について
給与制度:
事業の経営状態に大きく左右されますが、上向きの時はしっかりと賞与に反映される見込みです。
評価制度:
建前上は半年に一度給与査定のある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
システム化したりと新しいものを取り入れる会社である。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いし、相談しやすい。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私はこの会社に入ってまだ１年とちょっとしかなりませんが、とても資格をとらせてくれる会社だと思います。私は小型移動式クレー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたことは道具の支給です。当初は，現場職について右も左もわからない状態で道具も一から自分で揃...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
資格取得支援や研修会の費用会社負担、病気・怪我などの補償制度、遠方の人は入社時の転居支援など、いろいろと充実している。また、社員持...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
部門範囲が広い。いろいろなお客のニーズに答えられるため、リピート率が高く、業務単価も良好である。
事業の弱み:
人材の確保と、育成が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社長の意向なのか、半月に１回の会議内での発表はしている模様だが、中途入社の契約社員のため...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】中途入社の契約社員のためか、勤務期間が短い為か、今まで進めてきたことに付加価値増なしで対...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他にはない作業内容を取り入れているため、利用者は過ごしやすいと思う。
本当の意味で第一歩を目指す人にはよいのではないかとおもう。
事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修等は参加してもよいと言われるが人数が最低限のため、参加する機会をとることがむずかしい。
働きがい:
利用者に関わることに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は様々あり、自分次第で成長はできると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく、上司から声...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
積極性があると思いますので、いい方向にいくと思います。
やはり、積極性がある企業さんは将来性も感じますし、従業員としても楽しいと思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手並みとはいかないまでも中小企業の中では福利厚生は充実していると思う。
オフィス環境:
立地も悪くなく、交通の便も良いため通勤も苦で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みの会社だが、土日祝日の残業が多いため平日振替取得を行えばしっかり休める会社だと思う。
多様な働き方支援:
リモー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：22:00～5:00ぐらいまでだが、作業する現場によってはそれによって会社に集合する時間が変わってくる。また22：00集...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：仕事の関係上基本的な作業が夜中で、仕事内容によっては、19時に出社7時に事務所解散などあり。土曜日の夜働いて、月曜日の朝...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】使えない同僚のフォローが多すぎて自分の現場が後回しになること
成長・働きがい について
働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】受け身でいる人は役に立たない
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：部署ごとによる社員同士の友好的な交流がない。違う部署同士が互いに協力して、何かを成し遂げるような雰囲気では無いのと、自主的な行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：若い人材を大切に育てて行こうと言う雰囲気作りに力を入れている。個人の意見が言いづらいところは業務日誌で上司に伝える...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
私がK-workerの先輩がたとコミュニケーションをしてはじめに思ったことは、皆さんがとても優しかったことです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の強みは仕事があるとゆうことです。
溶接や足場の組み立てなど色々な事ができる会社なので全国から仕事が来ます。
このコロナの中でも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当ありでワンルームの寮がありますが入りたい人はあまりいないです。退職金はありません。メンタルヘルス？の外部に相談するところが...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産育休はとりやすい会社だと思う。子育て中の女性社員は時短勤務や急な遅刻早退、休みは簡単にとれる。特に変なことを言う人もいな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助が2万程出る。
寮は無し。
通勤手当は電車、自転車（バイク）、バス通勤に全額負担が適応される。（自転車（バイク）通勤は家から職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30～17:30。
現場によっては始発の時間帯に家を出ることも多い。
また時期にもよるが残業もそれなりにあるの...
成長・働きがい について
働きがい：
営業が立てた計画を基に、1から10までを自分で完結させられることに達成感を感じます。
ただただ与えられた作業内容をこなすわけではなく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
仕事と休みのオンオフがしっかり別れているので、休日は家族と楽しい時間を過ごしています。
有給休暇も事前申請すれば気軽に取る...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私は木造の知識が多少ある程度で、経験も浅いなか入社しました。
入社後は木造建築だけでなく鉄筋コンクリート造の建築も担当して...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
男女による仕事の違いはなく、女性も活躍できる職場であると思います。
また、女性にとって子育てをしながら正社員で働くということ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：通勤の手当てのみで他の福利厚生が全くない。家族手当などあるようだが安い上に経理が忘れていたなどということも聞いたことがある。他の手...
年収・給与 について
給与水準：15年勤続で新人アルバイトと同額で社員も時給計算800円程度月手取り10万位賞与は二回で各一ヶ月分。退職金無し。アルバイトならいい...