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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
水曜日がノー残業DAYと聞いていたが、関係なし。生産重視。給料も4年いて1000円くらいしか基本給上がってな...
成長・キャリア開発:
やりがいはない。黙々、コツコツ。
働きがい:
定時に終わらせるために頑張る。
福利厚生:
在宅勤務補助金、通勤手当、
退職金かわりに確定拠出企業年金があります、
会社から指定されているところで暮らせることができる(家賃の40...
組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前は年に1回全社員キックオフの場で他の現場の社員や上司とコミュニケーションを取る機会がありました。
バー...
給与制度:
基本給に加えて、残業手当、皆勤手当(¥5,000)、役職手当、家族手当(配偶者¥10,000・子供¥5,000)、住宅手当(¥10...
福利厚生:
退職金はありませんので、退職後のライフプランをしっかり見据えておく必要があります。
オフィス環境:
最寄駅(坂駅)から徒歩10分の場所...
福利厚生:
住宅補助、寮なし。
通勤手当あり。
オフィス環境:
事務所内は冷暖房完備です。工場内は夏はスポットクーラーで冬はヒーターがあります。それ...
事業の強み:
パンフレットにも書いてあるかもしれませんが太陽光発電の機械を扱っており、今後発展していくかもしれません。
福利厚生:
住宅補助・寮、通勤手当などは一切なく福利厚生としては弱いものになっている。また退職金に関しても会社内ある互助会に入っていないと出な...
給与制度:
昇給は実力というよりは勤務年数や役職手当によるものが大きいと感じました。
また、賞与に関してはあまり多くなく出るだけましな金額といっ...
成長・キャリア開発:
立体駐車場に使われている柱の溶接で出たひずみを失くす技術や基本的な溶接の技術は職人さんがいて、学べる事が多いと思います。...
事業の強み:
今は違う業界なので立体駐車場の業界はわかりませんが、在席当時は同業他社も少なく事業拡大のチャンスでした
事業の弱み:
会社をどのよう...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無し。1月~8月は基本土日祝休み、9月~12月は日祝休み(土曜日は出勤)。盆と正月に大型連休がある。
多様な働き...
福利厚生:
退職金制度有り
オフィス環境:
食堂にWi-Fi環境有り。
給与制度:
昇給は年1回各自評価により、昇給しています。
賞与については、通常年に2回、業績が良ければ、決算賞与を含め年3回いただいております。...
福利厚生:
勤続3年からがん保険加入、全社員に入院保険の加入をしてもらっております。
また、夏は全社員で納涼会、冬は新年会を実施し、土用の丑の日...
福利厚生:
通勤手当、住宅手当がそれぞれ1万円ずつ位貰える。退職金については3年勤務後に貰えるようになります。
オフィス環境:
オフィス環境はプレ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は募集要項に未経験歓迎と、一から教えますと書かれていたがいざ入社すると、動画を見たり、自分でネットで調...
仕事内容:クリーンルームでの仕事だから、キレイです。もくもくと同じ動作の作業するのが好きな人に向いています。一歩間違うと、気が変になりますが...
勤務時間・休日休暇:8時間労働に、毎日残業2時間です。時には3時間。社内カレンダーで土曜日が休みになっていても、休めた記憶がありません。日曜...
経営陣への提案:
会社を長く継続したいなら人材流出を防ぐべきです。そのため人事評価制度を今一度見直した方がいいと思います。
福利厚生:
福利厚生は本社基準なので、退職金、通勤手当、住宅補助があり、充実してると思います。
平均年収
655 万円残業時間(月間)
38 時間福利厚生:
福利厚生は非常に充実していたと思います。
毎年実施する定期健康診断はもちろんのことですが、インフルエンザ、コロナ等、ワクチンの接種は...
福利厚生:
前職における福利厚生は非常に充実しており、社員の働きやすさを満足させるために様々なことが行われいました。
まず、健康面では、定期健康...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
給料は、職務給とキャリア級からなり、職務給は等級6から始まり、3が主任、1が部長と言ったぐらいで変わっていく。東急の中もステージ3...
事業の強み:
ほぼマツダの開発委託で成り立ってます。なのでマツダの予算次第では仕事が上下します。
部署によって業務レベルが異なります。
また経営陣...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
23 時間経営陣への提案:
経営者に対しては社員がどういう不安を抱えているのか、どういう未来を考えているのかよく観察し、それに対応した方針やその思いはっ...
給与制度:
昇給額は非常に低く、昇格しなければほどんど給料が上がりません。
基本的に昇格は年功序列であり、会社として脱年功序列を目指しているよう...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
21 時間女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境ではあるはず。
以前は社長も女性であった。しかしながら、比率としては男性がかなり多い。
女性の管理職...
給与制度:
(全体)
特に奇抜な制度はないく、基本給+残業代の普通の給与制度だった。会社全体として残業が少ないことをPRしているが、その実情は事...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
会社の規模的に扱える製品が非常に多い。取引先も多く1次請けとして仕事を獲得しており、安定的に仕事がある点があげられる。成形、塗装...
福利厚生:
住宅補助、寮などは基本的に無し。
退職金については、上場企業としてはかなり少ない部類に入るため、毎年労働組合を通した審議が行われてい...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
やる気さえあれば色々な仕事を経験させてもらえます。その分、残業は増えますがどんどん仕事を覚えて大事な仕事を任されるように...
経営陣への提案:
社員が店長だけなので、店長の能力が売上に多大な影響を与えていると思います。
人手が不足しているのが原因なのか、製造につきっきり...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
当時は年功序列による影響が大きく、ベースの上がり幅はゆっくり。
その代わりに残業が多いので、残業代で稼ぐイメージでした。
しかし残業は...
給与制度:
給与は等級に基づいた基本給をベースに、勤続年数が多いほど上がります。
等級は約10段階ほどあり、高卒は1段階目、専門卒は2段階目、大...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列っていう感じです。
上の人はマツダの天下りの人が
ついてる感じです。
マツダの組合入ってないのに
マツダ車に...
成長・キャリア開発:
とても働きやすい環境になっています。
周りの方もフレンドリーで分からない事は聞きやすい環境です。
また残業時間は一般の会社と...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジすることを会社の指針の一つとしているため、挑戦する機会は恵まれている。新事業を開発する部署もあり...
企業カルチャー・社風:
経営陣の方針があっても変化を感じられない昔ながらの企業。昔の先駆者の技術で成り立っている。
事業部によるが新製品があまり...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
年功序列のイメージです。会社の雰囲気は良くも悪くも穏やかで、ばりばり働きたい人から転職していった印象があります。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、営業職は良くないように感じる。
土日に電話対応をする時があったり、休暇中も電話や緊急対応が多いイメ...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
会社から3分ほどの距離に社宅があり、新卒社員はみな住める。退寮後も賃貸に対して家賃補助がでるが、地域によって出してもらえる価格に大...
事業の強み:
発酵食品という立ち位置での優位性は感じる。独自に発酵技術を用いた商品であるが、それゆえに単価が高いところが厳しい。コストを気にせ...