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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
普通に日々の仕事をしているだけでは昇給は望めません。
何かしら会社に認められる成果を出すことで、可能性が出てきますが昇給につながるか...
企業カルチャー・社風:
面白いことにはチャレンジができる風土があります。アイデアや発想力を生かした仕事に取り組めます。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなく、休みも比較的取りやすい。ファミリー休暇という制度があり、年2回は必ず取らないといけないことになっている...
勤務時間・休日休暇:
配属部署による。私の所属する部署は、閑散期であれば有給はバンバンに取りやすい。勤務時間もギリギリ出社&定時退社OK
月1で...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
支店へ転勤となった場合には住宅補助が出ますが、本社勤務は住宅補助は出ません。
以前は寮とマンションがありましたが、寮は取り壊しマンシ...
企業カルチャー・社風:
凄まじいトップダウン経営でした。
社長の言うことが絶対です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
独身の場合は家賃補助があったような気がします。
あとは営業手当がつきました。基本給が安いので、手当があってようやく生活が成り立つレベ...
給与制度:
昇給すると伝えられていても何かと理由をつけて結局上がりませんでした。
新人バイトとベテランバイトの時給も変わりませんし、売上を独占し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一度、ただし額が非常に少ない。
かつては昇給の基準が曖昧だったため給与テーブルがはっきりと区分けされ、基準も明文化された。制...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも営業が司令塔になって業務が進んで行く。当然営業は神様ではないので、一人で手が回らない部分を回りがフォローし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系で古き良き時代の雰囲気。社風は良いとよく言われます。
組織体制・コミュニケーション:
よく褒め合う。社員は仲が良い...
福利厚生:
社員旅行あり、ゴルフコンペあり、財形貯蓄、退職金あり、交通費補助あり、残業代支給あり、時短勤務あり、有給休暇年5日間取得できます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト表によって勤務日が決められている。交代勤務の場合には、休みが平日になる事がある。また、日勤勤務者は基本的に土日曜が...
給与制度:
高卒と大卒でしっかりとした給料の差がある。しかし、経験年数によって評価グレードは同じになっている。
評価制度:
評価制度は、半年に一度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:加工場なので当然失敗も出てくるが、連続で出た場合の損害が計り知れないと思う。損害が出れば営業に交渉など頼るしかない。毎月の給...
女性の働きやすさ:
産休や育休で休まれる女性が多いため女性は働きやすい環境だと思う
ただ、夏場はとても暑く冷房はないと思っていい環境なので体力が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】大きいです。残業せざる負えない業務の量をこなしますが、残業代は一切出ず、残業すると評価が下がるので、ほぼ全員...
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む事が殆どです。1人数社のブランドを受け持ち、サンプルを製作する仕事で、自分の担当以外のブラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良いアイデアについては、役職や社歴に関わらず受け入れられやすい雰囲気がある。ただアイデアを出した人がその企画を全て担当...
福利厚生:
住宅手当が若干支給されるほか、通勤手当も定期代またはガソリン代が支給される。退職金も出たが、かなり少額。
オフィス環境:
古い社屋であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:小規模なのである意味仕事を任せられるのでやりがいを感じる人もいるかもしれない。がんばって社長に気に入られるように努力したらいいんじ...
成長性・将来性:20年前はまだ良かったのかもしれないが、以前は同業他社と思ってた他の会社も、すでにライバルとは言えない遠い存在になってしまっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本役職に就かないと交通費以外手当はありません。
研修は自分が働いていた時はあまりなかったが今はあるみたいだから良くはなっ...
事業の強み:
有名人の名前をブランドにした商品が出て凄く売れたが値段が高いし営業は売るのに苦労した。
事業の弱み:
他のメーカーに比べて価格が高い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
キャラクター商品の販売に特化しているので持っているキャラクターが強いキャラくクターなら
優位性をもって商売できると思います。
事業の...
給与制度:
ボーナスのカ月計算が基本給のみなのでカ月を聞くと結構もらっているようだがそうでもないです。ボーナスはあまりよくない
評価制度:
年功序...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特になし。
基本はカレンダー通りの休日。
残業や休日出勤がある事はある。
多様な働き方支援:
特になし。
基本的には手作業なので、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
女の人ばっかりかと思ったら男の人も数人いて、男の人なのに、ミシンが使えたりするのはすごいなと思った。
素人じゃ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業時間がない日はありません。徹夜もざらです。拒むものなら、やめるしかありません。まず、営業のやりたいことに対し人員が足...
オフィス環境:気になれば、誰かが掃除をします。今どきのオシャレなオフィスではないですが、きれい好き・女性が多い職場なので、汚くなることはあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
勤務時間は通常通りだと思います。
仕事量は正社員の仕事量が多く大変でした。
仕事の流れは大体、やることは決まっていますが、急用...
給与制度:
給料は低い
賞与も少ない
昇給したしても元々が低い
製造部と商品部は時給制
管理部門と営業部門が月給制
評価制度:
完璧に仕事かできないと役...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:「テント?シート?膜構造?」と聞くとなかなかイメージしにくいかもしれませんが、誰しもが必ず見た事、触れた事のある運動会の...
評価制度:老舗企業の為、少し古い考えややり方も残っていると思うが、新しい世代に入れ替わりの時期にきている為、自身が変えていくという心意気で仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
私が在籍していた頃は住宅補助などの福利厚生はございませんでしたが年に二回、決められた金額の範囲内で自分で制服を選んで支給していただ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少なく、多い時には月に3回土曜日出勤をしなければならないため、休みの予定が入れづらい。有給は1時間単位で取れた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:納期が間に合わないので社内カレンダーで工場を稼働させる事は理解できます。ただ営業所としては顧客は全て土曜日が...
働きがい:会社がルーズな体質の為に色々と問題は生じます。納期の大幅な遅れによるクレーム対応。商品の出荷ミス、製品の不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:仕事もないのに隔週土曜は出勤だった。時間をもてあましていたので、土曜出勤の意味はなかった。
働きがい:自分で企画したことはだいたいやらせてくれるし、フォローやアドバイスもくれる職場だった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務は普通過ぎで、将来はあんまり変わらない。知識と能力があっても、発揮しにくい。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話...
給与制度:
通勤手当、住居手当がある。
評価制度:
電話を受ける数で給与を決める。経験から判断して、性格が強い人だけ生存できる会社だ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給休暇はとれませんでした。促すような動きもありません。
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤はありませんでした。お休みは休めます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できない。出る杭は打たれるといったかんじ。所属部署によってはできるかもしれない。
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備は普通だと思う。当たり前だが備品もすべて総務でもらえる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
オペレーターは単純作業の繰り返しなので、とくに資格などは必要なかったのでそういった制度はありませんでした。
働きがい:
高校...
事業の強み:
半導体工場は閉鎖されましたが、繊維事業が残っています。
事業の弱み:
完全下請けのため親会社から供給を絶たれたら閉鎖の道しかなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は一定額にひと月当たりの出勤日数を掛けた金額でした。
距離に応じて金額の差異があればその限りではないですが、遠方から通う場合...
勤務時間・休日休暇:
求人票には年休105日と表記されていましたが、休日出勤が多く実際に休めたのは90日にも満たなかったです。時間外労働は月に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与もボーナスも相当安く、社宅に入るか、独身寮に入らなければ、生活が厳しい。また、何年いても、あまり給料は上がらないので、それで辞...
教育・研修:教育制度は全くととのっておらず基本的にはその部署ごとの上司によるといったところである。ダメな上司に当たった場合は独学で学んでいく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇: 土日が休みなので 体を休めるのには良いと思いますが 祝日勤務だったり 振り替えで土曜が就業だったりがたまにあるので 子...
教育・研修: 見て覚えるタイプのやり方なのか 実践あるのみなのかわからないが 口頭である程度教えると 誰が責任者なのかわからない中に放り込ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
独自の産業です。
事業の弱み:
競合はあまりないのではないかと思います。
事業展望:
競合はないですが、特に需要もないので厳しいかと思い...
給与制度:
パートは昇級なし、賞与なし、手当なしでした。
評価制度:
正社員でも昇進、昇格は聞いたことがありませんが、あるとしたら社長家族に気にい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦したり新しい商品を作っていくという風潮はある。社内のコミュニケーションを大事にしていて社内委員会活動など...
事業の強み:
色んなことに挑戦する風潮はいいが、会社の規模も考えて色々手を出しすぎて収集がつかなくならないように、選択と集中を意識して取り組め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金制度は三年前になくなり確定拠出年金に移行しました。 それまでの退職金は自己都合退社扱いで6...
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約18万で年収の60%程度