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平均年収
387 万円残業時間(月間)
52 時間給与制度:
昇給・賞与については概ね求人情報通りの額が支払われるので、中途採用として入社するのであれば、給与ベースは北海道内でも高水準になるも...
成長・キャリア開発:
自身で考えて行動する力はかなり磨かれると思います。営業職ではないので、もし転職をされる場合、限定される部分もあるかもしれ...
給与制度:
基本的に正社員採用なので地方のビルメン会社としては給与は悪くは無いと思います。
他の業種と比較すると安いですが、その分仕事の負担は少...
事業の強み:
東京美装傘下でもあり北洋銀行ともつながりがありますので倒産の心配はないと思われます。
事業の弱み:
東京美装と北洋銀行の業務委託以外...
経営陣への提案:
面接時の筆記試験について、今後の仕事に関わるような試験に変えた方が良いと思います。極端にPCが使えない方、文章の読み書きが得...
給与制度:
基本給や手当の他に様々なインセンティブ(表彰等)が設定されている為、月々の収入は自身の頑張り次第で伸ばす事が可能。
賞与は年二回。賞...
福利厚生:
通勤手当は規定支給で1万円ほどで、通勤手段は事前に上司と相談して決める形になります。例えば空港など郊外にある現場での勤務の場合、交...
給与制度:
昇給はありません。賞与は10万程度からはじまり毎年1000円程度ずつ上がります。各種手当は交通費が規定支給で1万円ほどそれ以上は自...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞いた話しと入社後のギャップが酷い。よっぽど不動産が好き、営業に自信があるならいいと思う。
長く続かな...
給与制度:
営業に回されたので、成績を出さなければ一桁でした。
評価制度:
実力主義ではあると思います。
企業カルチャー・社風:
昔は風通しが悪かったけれども人が入れ替わったことで雰囲気がだいぶ良くなりました。
自分の意見も主張できるようになったり、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
活気があって普通に挨拶が出来る人がいるかと
思いきや出来てない人が多い。
また、年齢層の高い人が多くてビックリし...
勤務時間・休日休暇:
休日は思ったよりもたくさんあります。
繁忙期は忙しく休むことはほぼできませんがそれ以外は問題ないです。
お盆休みや年末年始も...
女性の活躍・女性管理職:女性に働きやすい環境!を謳っているが、女性が働きやすい環境であって、男性が働きづらい環境でもある面倒な業務は男性社員...
事業の強み:
ニセコというブランド力。
事業の弱み:
ブランド力頼みで特にホテル部門が弱い。
事業展望:
社長が不動産開発、販売に力を入れているので、...
成長・キャリア開発:
不動産開発、販売ではビッグマネーを取り扱えるため、これらをキャリアとしたい人は経験を積めるかもしれない。ホテル運営に関し...
福利厚生:
退職金制度はしっかりしてます。
他手当関係もしっかりしているとは思いますが安いです。
オフィス環境:
ビルメンテナンスの会社なので、ほと...
成長・キャリア開発:
支援制度として仕事に必要な資格は会社が取らせるくらいでしょうか。
キャリア開発や成長も、わざわざ社外の講師を招いて研修をし...
事業の強み:
自社管理物件はインセンティブも入るし、管理部門があり修繕も自社でやっている。
元々不動産屋じゃないところ(オーナーさんの希望に寄り...
組織体制・コミュニケーション:
基本的に他の同業の会社に比べ、社内の社員と協力して業務する機会が多い方なのでコミュニケーションをとることは頻繁...
企業カルチャー・社風:
風通しよく自由にチャレンジできる環境。希望すれば拠点間の移動も可能。関東、東北にも支店がある。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
調整しにくい。場合によっては休みが取れやすい場合もある。
多様な働き方支援:
職種によっては電話連絡のみで対応可能。警備部門...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回ありました。手当については住宅手当3万円支給、管理物件に住んだ場合には家賃の半額を会社で負担してくれます...
福利厚生:
3年経過から退職金が夏のボーナスに加算されて支給される仕組みです。ただ計算方法がよくわからなかったです。
勤務時間・休日休暇:休みは申告制なので、ある程度の融通が利く。急な休みにも対応して貰えるのでそこだけは助かる。現場作...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
既存のビルメンテナンス業務以外は何も新しい事を始めようとする気配はない。
既存の事業のみでは会社の発展は難しく、新規事業を立ち上げ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありです。
研修は業務が研修みたいなものです。
働きがい:
働きがいは、建物を安全な状態に保ち、快適で安全な環境...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
25 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
社員のモチベーションが低いことです。
入社して、親会社や管理職が全く重要でないことをすべて把握しないと気が済ま...
福利厚生:
住宅手当は、妥当な金額を支給される。遠方のホテルは社員寮が新しくなり、住宅手当が支給されなくなった。その代わり、寮費は無料の扱いだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的年配の方が多い職場であったが、年齢によって壁を作ったりすることなくお互いを尊重して仕事をできていたように思う。職...
勤務時間・休日休暇:
あくまでアルバイトとしてだが、ワークライフバランスは良いと感じる。
各々の都合に合わせたシフトを組めるため、学生、主婦、フ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
学校の現場で清掃の責任者として勤務しておりました。色々な立場の人とコミュニケーションを密にとることがとても重要でした。従...
事業の強み:
多様な事情を抱える人達が集まってくるので、人件費は低く抑えることができると思う。
事業の弱み:
社員の質がサービスの質につながると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい環境であり、有給の消化率も高かったように思います。残業時間は部署によって多様で、繁忙期は多くなっていたの...
企業カルチャー・社風:
基本上層部が決めたことをやらされる、若手が新しいことを通すのには非常に時間がかかる。そのため企画は基本前例踏襲。不要な...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
年功序列であり業績によって昇給幅が上昇するような事例はほとんどないといえる。
業界の特徴ではあるが入札の関係上安く安くという傾向があ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当ては設備に関する資格で金額こそ低いですがあります。ただし入社後の取得のみで取得時の一回だけです。毎月の手当て...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
営業職においては、その年の目標に応じて歩合の発生の仕方が異なります。
能力に応じても達成条件も異なるので、既存の社員だけ優遇されると...
オフィス環境:皆でフォローし助け合う環境にはありますが、そもそも、自身が向上心を持っていなければ置いて行かれる環境にもあります。一般的な会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
残念ながら警備業界は他業種への転職を視野に入れてるので有れば、相当若くない限りはオススメ出来ません。警備検定等国...
成長・キャリア開発:
電話応接の資格が取得できる。
資格取得後、少し手当がつく。
不定期だか、先輩からの指導等、研修もある。
また、色々な行政の支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
NTTグループの主要会社であり、会社業績も比較的安定していることから、伴って正社員の給与・特別手当も安定・上昇(特に若手層を中心に...
勤務時間・休日休暇:
全社として勤務時間の低減や休日・休暇の取得促進、大型休暇設定等が奨励されており、休暇取得、ワークライフバランスの充実に非...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは雀の涙ほどの5万円程。
どれだけ契約をとってもインセンティブはありません。
資格を取った際の資格手当も1番低い資格で5000...
福利厚生:
退職時有給申請を出したのにも関わらず勝手に翌月に有給移動させられ希望した月で退職することが出来なかった事があります。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さい企業だが、母体の会社が大きい為システム過多。いちいち縛られる企業体質。風通しがいいとは思わない。
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
社内資格は大量に取らされる。
国家資格も取ることがあるが、手当は無い。
手当は多少なりとも欲しいところ。
働きがい:
固定された...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
401Kのみで退職金はない
通勤手当についてら、街中の会社なので定期代で支給
夏場自転車で通ってる人も夏場も満額出ている様子
ゆるめ
オフ...
事業の強み:
昔から関わっているお客様がほとんどなので、新規顧客獲得に苦戦することはありませんでした。
事業の弱み:
良くも悪くも昔ながらの繋がり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得には積極的ですが、会社負担は試験合格後に請求して返金することになってます。
働きがい:
営業の会社だと、上層はよく口...
勤務時間・休日休暇:
時間外勤務について厳しく、出来るだけ定時終わるようにしてます。
多様な働き方支援:
時間外、休日勤務については経営層は嫌いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ニセコで外資系ということもあり、非常にフリーな雰囲気であり働きやすい環境です。逆にいうと、何でもかんでもカッチリやろう...
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良く、社内は明るい雰囲気で、社員同士も割と仲が良い感じだった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まず基本給が低い。ただ会社が指定した資格(宅建、管業)などを取得すれば手当がでる。
残業はほぼない。残業したとしても上司の許可が必要...
事業の強み:
強みは大手不動産管理会社の子会社だと言うこと。
事業の弱み:
下の声が上に全く届かないこと。
事業展望:
より管理物件を増やしていけば安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
定時は9~18時だが、朝礼と掃除の時間があり、それは定時前に済ませるため実際は8時半前に出社する暗黙のルールがあります。
朝...
福利厚生:
通勤手当ではないが、ガソリン代が月170Lまで会社負担。
170L以上使用すると、給料から天引き。
よく考えてみると業務で使うのに、会...