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北海道石狩市花川北１条５−１７１
医療・福祉（障がい者福祉）
3.2
口コミ93件
求人
2
件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
21 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
厚田はまなす園の移行に時間を要しており、課題が多くあるように感じる。
また、赤字事業所への課題も多いが、どの事業所も利用者にとって...
年収・給与 について
モデル年収:
役職手当については、存在すると思うがまだ自身が役職についていないため、詳細は不明。年数に応じて基本給与額は少しずつ上がっていく。...
年収・給与 について
給与制度:
広告では給与は多く見えましたが、手当を含んだ金額です。基本給はそんなに多くない印象ですが（介護福祉士で１８万〜）、昇給は年に１度に...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が初任者、実務者、介護福祉士で分かれています。無資格の方は正社員として雇用は出来ないようですが、初任者研修に出してくれるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多いため、挑戦する機会や風通しの良さを感じます。若い分浅い経験、育成環境が整っていないことから、役職者に対する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
LSI札幌クリニックは他の医療機関には無い高精度の検査機器を取り揃えており、魅力ある人間ドックを展開している。
PET/CTの人間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
座学での研修は比較的少なく、習うより慣れよ手法が多い
言葉やマニュアルを通じての研修がないため、自由度の高い人は向いてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからの日本になくてはならないビジネス。その中でも群を抜いて面白い会社だと思う。
事業の弱み:
制度ビジネスという点。業界の雰囲気...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社に入社して、中作業・施設外という仕事がある上で、中作業では調理やグッズなどの制作、施設外では農作業や飲食店などに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
グループ会社があり、そこの社風がGraphicNewValueになります。
新しい価値を見つけるために、色々なジャンルの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時半からの勤務なのに、1日有給を取るときはなぜか9時からと記載させられる。他の事業所は9時〜18時勤務なのに、ここだけ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保護者への迎合は潔いので、断られない事業所として君臨できるのでは？
事業の弱み:
職員の継続雇用が安定しない。職員を大切にしない。ゆ...
年収・給与 について
賞与:
管理職は年俸なので賞与はありません。
それ以外の職員は、院長がおおよその支給月分を決めます。
それに加えて、完全に個人的な独自の評価でプラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
看護師や介護士はだいたい一日の流れが決まっていて、患者の急変等がなければその繰り返しです。
私は事務系なので詳しくはわかりま...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員なので手当は正社員と比べると貰えません賞与、特別な手当もありません。
ボランティア精神で働ける環境なかたやこの仕事が大好きな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に挑戦しようとしても特に何もありません
組織体制・コミュニケーション:
特に問題はないかと思います。
ダイバーシティ・多様...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
総合的な看護師としての知識、術前術後の看護、大きい病院のため患者さん（お客さん）との接し方など看護師として必要な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助はでます。寮も月1000円程度と安いです。これから値上がりするみたいですが、、、
オフィス環境:
コンビニが施設内にあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
朝朝礼があって、社訓を必ず読ませる。古い体質の会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
先日求人誌のジョブキタで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一年の始まりに各事業所がマインドマップを作成し、目標に向かって努力している。
組織体制・コミュニケーション:
半年に一回三...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
部活が何個かありますが、あまり活気はないです。院長がカーリング好きで、カーリングは比較的熱心に取り組まれています。フットサルも結構...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や資格取得など成長できるところはたくさんある。若い職員や経験のない社会人の入職者も安心
働きがい:
地域の皆様に貢献でき...
年収・給与 について
給与制度:
住宅手当(13500)、交通費、固定残業代(20時間分で46300)、前払い退職金(25000)等の各種手当込みで、手取りが20超...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
首都圏は関西など一部地域に住む場合は住宅補助が13500出ます。
寮は無し。
通勤手当は基本全額支給。
退職金は前払い退職金制度で、月2...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：建物はキレイな方。用務員さんがいる。植物など沢山置いている。正面玄関の自動ドアはスイッチが切られてて手動。笑。防犯上のとか書か...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：新館ユニットステーションにはエアコンなし。一般浴にもエアコンなし、開けれる窓無し。入居者様の部屋にもエアコンなし。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
お互いを高め合いながら、話し合い、保育の質を充実できると思っていたが、実際は時間などなく、気持ちに余裕がない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
宗教ではありませんが
どこか宗教的な雰囲気があります。
いろんな分野をどんどん拡大しているようなので
どこかで崩壊したら全部...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は少ないです。賞与は４ヶ月(1回目の賞与は支給されません)。各種手当も燃料手当、被服費、特殊手当など充実しています。基本給は、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は9時17時で残業はほとんどなく、休みの調整も、可能な限りでできます。休みはとりやすい。休日は多い。
多様な働き方支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は調整してもらいやすい。半休や時間休が取れるので融通は聞くと思います。リフレッシュ休暇もあり、一年に一回は1週間程度...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
クーラーがないため夏はとても暑い中仕事することになる。働くスタッフが疲弊するのはもちろん入居者様も気の毒になるほど暑いなか過ごすこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い体質が根強い印象
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い方だと思います。理事長が若くフットワークも軽...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はある。通勤手当はバス代程度が支給。寒冷地手当は少なくなっている。退職金は五年在籍するともらえるが、かなり少ない。また、5...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
人手不足な業界なので、どうしても忙しい時は多少残業が発生することもありますが、
基本はパートということもあり残業なく働くこ...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年１回でした。入社初年度は対象ではないと面接時から説明がありましたので、問題はありませんでしたが、２年目になり、賞与をもらっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
今は資格取得制度を利用している方はいないが認定看護師がいる為、ケアで困った事があれば相談に乗っていただける。
看護協会の加...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短くお子さんがいる方が殆どなので急な休みも取得しやすい。勤務時間が遅くて終わるのも早い為子育ての両立可能。
病棟...
年収・給与 について
給与制度:
他と比べて突飛している点は特になし
夜勤手当が少し高めに設定されている
現状の給与については不満無し
役職手当については低いと思う。その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
毎月の勤務時間が決まっている（カレンダーによって変わる）ので、その時間内であれば調整ができる。やむを得ず休日に出勤する場...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地は良し。地下を通れば雪の上を歩くのは2分程度。
年収・給与 について
給与水準：紹介料、1人につき15万程貰えるらしい。もう辞めた人だが、明細書を貰っている人で、書類を引き出しに入れる際に、チラッと見えてしまっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ベンチャー企業のような社風に惹かれ入職しました。
実際に入ってみると、歯科医院でありながらベンチャー企業のような雰囲気で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
歯科医院なのに何の資格もなく入社して大丈夫か？と不安に思っていましたが法人の約7割が無資格者であり、研修制度もしっかりし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「あなたが、もしくはあなたの両親がもし介護を受けることになったら、あなたは、あなたが務めている職場に入ってもらいたいと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ここでは職員がやりやすい環境にするのではなくて、利用者を第一に考えた環境作りとなっています。基本的な考え方は「自分の親...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年勤務で退職金加入
駐車場が現場になく近隣の月極
家賃補助なし
オフィス環境:
休憩室など、狭すぎてないようなものです。
基本私は車で休憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多すぎ
休みは取れにくい
ワークライフバランスは良くない
多様な働き方支援:
リモートワークはできるのでありがたいです
早く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新人はどんどんできる仕事を増やしていこうのスタンスなので、とにかくやらせてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
社員...
年収・給与 について
賞与:
6ケ月以上在籍している社員に支給かされます。
年1回冬に支給の予定ですが、会社の業績にもよります。
獣医師、看護師により支給額が変わります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇に関してはホワイト。止むない事情があれば有給を前借させてくれるほどです。
部署によって違うかもしれないが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大した設定では無いが退職金制度はある。住宅手当は15,000まで、通勤手当は2,0000までだった記憶。療などはない。
オフィス環境...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ほぼ強制なのにも関わらず、残業代の出ない残業が多い。そのためやらなきゃいけないがあまりやる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】みんな思いやりを持っている。ひとつひとつの仕事が丁寧。責任感をもって仕事をしている。仕事を楽しんでい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望の休みは数に制限なく、休み希望はだせます。ただし月に７回しか休みがないので連休を取ると他のところが連勤になります。
多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関して会社が助成してくれるとは聞いたことはありません。研修は何度かありました。
働きがい:
入っている方が少人数な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
車通勤で通勤手当は支給されるが、駐車場代が4000円かかるので足りてはいない。退職金はサポート札幌に加入していれば、そこからいくら...
年収・給与 について
給与制度:
求人には賞与ありと書かれているが、過去に支給された実績はない。
評価制度:
主任への昇格は、PTやOTではなることができず、看護師の免...
年収・給与 について
給与水準：ボーナス年2回ですけど、合わせて二が月の給料ですから、少ないと思います。仕事してるの年数増えても、給料もあまり上がってないですので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】ちゃんとでてます。残業時間によって、残業代も変わります。タイムカードちゃんとしてますので、あまり残業好...