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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は割りとキッチリありソウェルクラブに加入しているので、会社の経営状態に左右されなくて良いと思う。
オフィス環境:
従来型は30...
成長・キャリア開発:
介護福祉士資格など取得制度があり費用もある程度の負担は会社のほうであると思う。
働きがい:
ただただ現場が回ってれば良いとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
柔軟性とスピード
強み: 新規事業
活かし方:
お客様の声を早期に取り入れ、サービスや製品を迅速に改善します。
小規模だからこそ、ニッチ...
企業カルチャー・社風:
とても良い職場環境が整っています。オフィスは清潔で快適です
組織体制・コミュニケーション:
同僚や上司とのコミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一部の人間以外意欲がある人間がどんどん昇進している傾向にある。もちろん実績があるのが前提だが。売上だけではなく社内の改...
企業カルチャー・社風:
資格取得、研修には力をいれていた。
風通しは悪かったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
会議がこまめにあり情報の共有は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生に関しては他よりあるのではと思います。退職金もそれなりでした。
オフィス環境:
立地はまずまずどこの施設もよかったのではと思っ...
オフィス環境:
まぁ社会福祉法人で施設なのでそれなりの場所があります。ただ、食堂が狭いのでゆっくりできません。ただ、会議室や応接室は多く、何か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
知り合いの紹介で入りました。上場企業で安心の経営規模とのことで入社を決意しました。年収は下がりましたが、頑張りしだいではもとにもど...
仕事の裁量権:
入社3か月は、裁量権はない。その後、自らの業務にかんし、工夫し、改善すること、後輩の指導をする仕方、上司への提案など自由で、広...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社員であれば入社時に401kに加入させられる。積立金はすべて会社負担。退職時に勤続3年以上経っていれば積み立てたお金は全てもらえる...
仕事内容:・マニュアルがない。あっても作成日が数年前で現行のやり方と違うので役に立たない。引き継ぎは口頭が多い。理由は上層部が気紛れにやり方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:希望のお休みや女性特有のお休みが多くてとても充実して働けました。また、人生経験が豊富である人も多くてよかった。
オフィス環境:職場内は、静かすぎて仕事でもいいから明るくして欲しかったのと狭すぎて、とても息が多く詰まるところでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社は大きいですが、スケールメリットは特に感じません。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:
入居者様の平均年齢が高いので、いか...
勤務時間・休日休暇:
お互い様の精神か、体調不良による当日欠勤に関しては取りにくさはありません。希望休は取りやすい反面、出勤人数に偏りが生じ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】決まっている会議に出た場合と、シフトに入っている残業しか手当はつかない。例えば1時間超過してしまったよ...
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】義務付けられている年一回の健康診断のみ。リフレッシュ休暇も無い。下手したら有休すらとらせてもらえない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取る際に会社からも援助をしてくれるので、ステップアップしやすい会社でした
働きがい:
役職が上がるにつれて、給料形態も...
福利厚生:
通勤手当ては少量 退職金もあるが少額
稼ぎたいなら他を当たった方がいい
オフィス環境:
住宅地の中にあるが割と静か 施設内は狭く 居室も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今はどうかわかりませんが、学びたい意志があり、それを示せばそれなりに応えてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
私が...
企業カルチャー・社風:
自分の力で切り開いていける人には向いているとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
自分の業務におわれて他部署の方と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
気になったところがあれば上司に相談してみてください。システムをしっかり理解した後に何が足りなくて何をすべきなのか。理に...
事業の強み:
危険性が少なく統一した介護を提供するための「徹底したマニュアル化」と職員の負担の均等化のための「ユニット体系の整備」が会社の強み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ショート夜勤採用のため、夜勤後は公休になります。明けの概念がないため、休日は少ないように感じます。
現在は残業がなければ勤...
企業カルチャー・社風:
基本的には一人で介護業務にあたります。
他職員とのコミュニケーションの機会はその気になればほぼゼロにできるくらいに孤独で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スキルアップのための取り組み】週単位での業務研修会、技術検討会など定期、不定期で、プロジェクト単位でまたはプロジェクトを跨いだ中...
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司からの指示で決まることが多かった基本は年間からブレークダウンして週単位でのスケジュールになる場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
8:45始業のその前に情報収集、早い人だと7時から出勤してる方も。前残業。
申し送りのあと、各チームで再度申し送り。午前中は...
勤務時間・休日休暇:
朝の情報収集量が多くて、時間がかかる。情報をとるものが色々と分かれているので、見たいときにみれない。順番待ちの状態もある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は微々たる金額。ボーナス額も低いです。手当はちゃんと出ていました。
評価制度:
実力があれば昇給、昇進はします。
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に見たブログでは楽しい雰囲気が伺えたが、入社してみると違いました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあるものの微々たる額。面接で要確認したほうがいい。面接時口頭で賞与昇給手当については言われる。無料パーキングあり。車通勤した...
福利厚生:
3年以降退職金あり、財形は書いてはいるが実際はなかった
オフィス環境:
たくさん施設をお持ちなので場所によると思いますよ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
経営陣は男性が多めではありますが、医療・福祉という業界であることから、女性が多く働いてるため、女性管理職としてご活躍されて...
給与制度:
各種手当は充実してますが、ボーナスは年々減少してます。昇給は年極わずかでした。
入職時は調整手当があり、手取りは平均?かと思われます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休、有休、5日以上の長期休暇等が取りやすい。有休の新制度が法律化される前から、有休消化率は高く、スタッフからも休暇に...
成長・キャリア開発:
研修制度や資格支援制度、スタッフ紹介報奨金などがある。この制度により、自分の周りに自分の知り合いを呼び、同じ介護観や同じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
7月12月、どちらも10日に支給。求人通り年3.4%。他の所はその年によってパーセンテージが変わるところもあるらしいですが、ここは良く...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。夜勤も8時間労働。祝日は関係なく仕事なのは仕方ないが、祝日分の振休があると良いと思う。
多様な働き方支援:
副業は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
医療的ケアのニーズが高く、介護職としては、様々な知識がつくこと、また、技術は絶対的に向上した。自身がいた事業所は、技術が...
勤務時間・休日休暇:
融通が効いていた。現場管理者がとてもよく対応してくれていた部分が大きい。
勤務時間については、面接で聞いていた事と異なる対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
悪くない。と思います。時間手当などを入れると20万に届くくらい。賞与は、求人票に記載されている分には届かない。コロナ禍ともあって実...
成長・キャリア開発:
3年目の職員をリーダーに任命したり、若手を育成しようとする姿勢は見える。だがそれにより若手が潰れていく。
働きがい:
とにか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
特に感じたことはない
女性の働きやすさ:
男性よりは女性比率が高い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しのよさはかなりかと思います。
挑戦する機会についてはその施設のトップ次第だと思います。
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
資格取得の目的で入職したため、制度を可能な限り活用して研修を受けました。上層部はバリデーションやノーマライゼーションなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】待遇面が悪い。パートに対しては有給休暇がなく、ボーナスもない。社員登用されても、控除項目次...
企業文化・社風・組織体制:一部の職員同士が個人的な関係になりすぎて、保護者から勘違いされることがある。通常勤務中でもそれに近いことがあり、子...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や賞与、各種手当はあります。賞与は人事評価制度によって査定されます。手当は以前住宅手当や冬季の燃料手当がありましたが、新しい制...
福利厚生:
退職金制度はあります。社会福祉事業職員共済会のものです。そちらに付随する福利厚生サービスが受けられます。コロナ禍の前はビアガーデン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
グループホームでの働きがいについて考えると、まず最も大きな点は、入居者様、ご利用者様との関わりです。彼らと共に時間を過ごし、見守り...
給与制度:
賞与、昇給なし
正社員になると少ないながらボーナスがでる
責任者手当
他事業所へのヘルプ手当
評価制度:
独身、自由な時間軸で働ける人は、能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
くる患者は拒まない
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気はあるが、話す時間がなかなかない。
ダイバーシティ・多様...
仕事の裁量権:
裁量権はありません。上司、つまり主任、師長、副看護部長が全体の動きを把握、指示に従って看護をする。医師の指示もリーダーや上司か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
人生の先輩である高齢者の方が、カスタマーです。色々仕事や人生で経験したことなどを聞かせていただいたりすること。
趣味...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
業界の情報や資格取得に対する研修体制や講演などは、積極的に行っている部分はいいところだと思っています。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属される施設によって勤務時間もバラバラであるが、日勤で仕事したあと、そのまま宿直業務があるところもあり、基本的には宿直...
事業の強み:
高齢化社会なので需要はあるので倒産するようなことはない。
事業の弱み:
僻地の施設が多いので、利便性を考えたときに入居者集めが大変に...