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北海道江別市六条５−１
人材・教育（学校教育）
0.0
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
学校なので、福利厚生は充実している方だと思います。退職金もあります。住宅補助等は、正式採用となってから支給だと思います。通勤手当は...
年収・給与 について
給与制度:
給与は恵まれている方だと思います。講師にも賞与があり、生活には困りません。非常勤講師も賞与があります。
評価制度:
取り組みは評価して...
北海道岩見沢市９条西３−１−１５
人材・教育（学校教育）
0.0
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】就業規則では優れた教職員には昇級を基本1昇級のところ、2昇級することをうたっています
成長・働きがい について
教育・研修：【教育・研修について】初任者事務研修、教員研修、学会等、様々な研修があり、その教職員に合う研修に参加しています
北海道札幌市中央区南１条西１−８−２高桑ビル８Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
口コミ12件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望の勤務の仕方を伝えると、それに合う求人を紹介してくれるので、働いていく中で向き不向きを見つけていけた。基本的に立ち仕...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
女性が多い現場であり、長年この会社から仕事をもらっている人たちが多いので、暫く経つとほとんどの人たちが顔見知り...
北海道札幌市北区北１５条西１−２−１８
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ12件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は子どもの増減により異なります。
コロナ禍というのもあり、期待してるほどの賞与を頂けませんでした。
評価制度:
仕事の早さ、理解さ、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いていた話と違う。入社して貰うためにいい事しか言わない。できない事があっても少しずつという話だったが初めか...
北海道小樽市若竹町９番１号
人材・教育（学校教育）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
目標に向けて共に取り組んで、一定の結果を達成したとき。資格取得や進路実現が最も感じる時である。
この仕事が向いている...
入社前とのギャップ について
入社理由:
専門的な知識を活かせること。全国規模の異動が無く、出身地区での勤務が名脳なこと。勤務内容として海上勤務に就くことが出来ること。高収...
北海道札幌市豊平区西岡３条７−３−１
人材・教育（学校教育）
3.4
口コミ11件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
少子高齢化の影響が直撃。待遇は年々悪化の一途をたどっている。
働きがい:
一部の職員による専横が目立ち，十分には仕事ぶりを評...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には年功序列。その他役職手当あり。昇給は年1回，賞与2.5ヶ月分。
評価制度:
世代によって給与水準に大きな差がある。20代の職...
北海道札幌市西区発寒１６条１３−１−１０
人材・教育（学校教育）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
定期昇給が年1回4月にあります。
賞与については年４.0ヶ月分以上の支給が続いており、業績に合わせコンマ以下の変動がある。
手当につい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣が近く、挑戦する機会は本人の能力次第で多くある。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士年齢が近く、和気あいあいと...
北海道江別市文京台緑町５８２
人材・教育（学校教育）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
北海道のどこの学校よりも生徒一人一人を大切にしていると思います。
卒業生がよく遊びに来て、楽しく現在の状況報告などに来ます。
事業の...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回賞与があります。
授業時間による給与、担任手当、部活動手当、と非常に給与が加算されていき高給になる傾向があります。
ただし、ど...
北海道余市郡仁木町東町５−４−１
人材・教育（学校教育）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
福岡校が独立するのは遠方までスクーリングに行く必要もなく、経済的負担が軽くなるし学生には入学しやすくなる。独自の教育をやりやすく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修など特にあるわけではないから各人任せ
新任は大変ではないだろうか？
働きがい:
事情のある学生が多いから気持ちに寄り添って...
北海道旭川市神居４条９−１−２５
人材・教育（学校教育）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休みや代休がきちんとしているが、有給休暇や研修休暇を十分使用していない職員が多い。取ろうとしないのかとることができないの...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：育休、産休の制度はきちんとしている。既婚者のための職場設定は毎年人事に反映されている。定時に就業できるように指導がなされて...
北海道北広島市大曲南ヶ丘２−９−１１ハイツたかはし２０３
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
仕事の裁量権:
KOGは、派遣元企業であり、4カ月目とありこれから発展すると思料する。
裁量権については、特に有りませんが、会社の中身については...
入社前とのギャップ について
入社理由:
就活時期ネットにて、会社の運営資金、実績も安定していて、勤務場所が近く時給も多少良かったのでこの派遣会社に入社致しました。
入社前に...
北海道小樽市緑３−５−２１
人材・教育（学校教育）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：《実学》を重んじている大学です。だからなのか、国立大学法人ということでいわゆるお役所的な非効率的な仕事の進め方が多...
成長・働きがい について
働きがい：国立大学法人として存在している単科大学です。学生対応では、成長の過程に関わっている実感があります。また、小樽市という地域の研究機関...
北海道札幌市中央区大通西５−８昭和ビル５Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
高くもなく低くもなく、仕事にあった給料だと思う。残業代ももらえたし、多くはないが福利厚生もあるので、楽しく派遣社員として働けている...
入社前とのギャップ について
入社理由:
求人に掲載されていて気になったので電話して、話を聞いてから行くことに決めた。
この仕事がしたい！とかではなくまずは、人間関係を重視し...
北海道利尻郡利尻富士町 鴛泊字栄町225番地
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ10件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
公務員なので残業代は出ません。
都会の学校に比べたら生徒指導事例は少ないとは思いますが、ちょこちょこと指導事例はあります。
そのため、...
入社前とのギャップ について
入社前とのギャップ:
いい点
小規な学校なので、自分が行いたい実践を行いやすい。生徒の数が少ないので全員の顔と名前をすぐに覚えられ、距離を縮める...
北海道北広島市中の沢１４９−１
人材・教育（学校教育）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
発達障害をもつ子どもたちや不登校経験をもつ子どもたちは、年々増えつつあります。今後もこのニーズがある限りは、この学校の存在意義が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
多様性の尊重
グローバル化の尊重
部下と上司の距離が近く、管理職へ意見の伝達がしやすい
組織体制・コミュニケーション:
プライ...
北海道釧路市昭和中央２−７−３
人材・教育（学校教育）
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口コミ8件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ここでしか取れない資格があったり、短期大学通信の併修が必要なく幼稚園教諭が取得できる点は強みだと思う。
事業の弱み:
保育士業界も介...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司も話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
国籍等の多様性はない。
北海道札幌市豊平区月寒東３条１１−１−５０
人材・教育（学校教育）
0.0
口コミ8件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
学校事業なので比較的安定している。突然リストラされるようなことはまず無いと考えて良いだろう。
事業の弱み:
私立大学という点で、学生...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得や研修など新しいことを学べる場は殆ど無い。学校事務内での転職は良いと思うが他職種では一から学び直す必要がある。
働...
北海道札幌市中央区北５条西６−２−２札幌センタービル２５Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：接客レベルというのを査定するのに月に1回接客アドバイザーが来るのだが毎回違う担当者が来るため見...
成長・働きがい について
働きがい：スタッフの人の良さと融通が聞くお客様との距離が近いため可愛がってもらえるコミュニケーションを大...
北海道室蘭市水元町２７−１
人材・教育（学校教育）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は充実しています。通勤手当あり、住宅手当あり、冬の暖房手当あり、そのほか文部科学省共済組合の手厚い福利厚生を受けれます。
オ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地方の大学ながら、誇りを持って仕事をしています。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にに風通しのいい環境だと思います。...
北海道札幌市北区北６条西６−２福徳ビル４Ｆ
人材・教育（学習支援）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：インターネット契約なので、それに時間は自己申告です。契約内容をきちんと聞かないと全額支給と書かいてあっても、幾ら出るのか分から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日は入るとき希望通りでした。又、レベルは低いと言われはいりましたが、認めているのはそのとおりでした。もう少し技術的にし...
北海道岩内郡岩内町相生１９４
人材・教育（学習支援）
3.5
口コミ8件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：従業員と社長とのコミュニケーションは相当難しい会社です。社長は従業員に任せるので後はよろしくみたいな感じです。
成長・働きがい について
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】表面上は、そうですが求められる内容に対し、時間が足りないこともありました。しかし、スタッ...
北海道札幌市北区北１７条西３−２−１６
人材・教育（学習支援）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
アルバイトには、特に手当てはありません。
はじめの研修が終わってしまうと、とくにフォローけんしゅうはないので、このやりかた...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先については、すごく遠いところも依頼され、あまりえらべないかんじてした。
教室で教えるパターンでは、自費で...
北海道札幌市清田区北野７条３−１−６
人材・教育（学習支援）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：かんたんに言えば、生徒に珠算を教える。他には丸つけたり、時間を測ったり、わからないところを教えたり、生徒一人ひとり進度が違うので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：取得段位によって給料を上げるともっとやる気が出る。たいして資格も持ってない人と同じ給料じゃ流石にやる気がなくなる。もっと能力で給料...
北海道札幌市中央区北１条西３丁目 敷島プラザビル内
人材・教育（学校教育）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝９時から16時の勤務時間ですかが、朝混雑、ウイルス緩和のため７時半出勤、16時前退社。
事務、諸連絡、メール管理、文書作成...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織が縮小傾向(少子化)において、早めの一手を
組織改革、組織改善により満足度は上がる。
組織体制・企業カルチ...
北海道旭川市末広8条1丁目
人材・教育（学校教育）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手にも挑戦の機会が多くあり、キャリアが浅くても自分に挑戦していける職場環境。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは接...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度は特になし。
働きがい:
1番は生徒との関わりの中で大きな学びを得られる点がやりがいです。多くの部活動が全国レベルで...
北海道江別市文京台１１番地
人材・教育（学校教育）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スキルアップ目的での転職だったため、
働いていく中で身についたスキルは現在に生かすことが出来ており、とても感謝している。
上...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上司、その他社員の方々皆、非正規に対して優しく接して下さり、とても居心地のよい職場だったと思う。
社員同士でも表...
北海道北見市公園町１６５
人材・教育（学校教育）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
国の基準に拠るため、かなり良い
ただし寮は非常に古く、いつ廃止になってもおかしくないため、オススメできない（家賃は月4桁のためかなり...
年収・給与 について
給与制度:
給与や各手当はかなり待遇がいいと思う
準公務員（国家公務員）に近いため、国の基準によって左右される
評価制度:
評価の実態はローテーショ...
北海道苫小牧市柏原６−２４５
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】処理する仕事量が莫大に多いと知ったときにテンションが下がっていることがすぐわかりまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】社員が席を外していたり、会議で現場にいないとき、なにも言わずに態度にも出さずに依頼を受けてくれます...
北海道札幌市中央区北４条西１９−１−３札幌リハビリテーション専門学校内
人材・教育（学校教育）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一人一人のワークバランスに合わせて勤務時間は合わせてくれます。
急な休みにも対応してくれます。
休みやすい職場だと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりとしているとおもいます。やはりおおきな会社なので。
だからなのか？辞める人も少ないと思います。
オフィス環境:
立地、...
北海道旭川市末広８条１−１５−６
人材・教育（学校教育）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由に働けるけど正社員登用制度が明確じゃない。最初は誰もが有期雇用契約。
組織体制・コミュニケーション:
組織は一部のマン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発は一人ひとりに任されていると思う。成長できるかどうかは本人次第
働きがい:
生徒たちは落ち着いている子が多くなっ...