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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし。決まった仕事を例年通りに行う。
組織体制・コミュニケーション:
かなり悪かった。
ダイバーシティ・多様性:
人口の多...
事業の強み:
職種上特にない。
事業の弱み:
人口の縮小する昨今にあってどのようにこれを維持して食い止めていくかはかなり大きな課題であったが、得策...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に目立ったものはありません。
組織体制・コミュニケーション:
一般的なものとなっています。
職場長の考え方に大きく左右され...
成長・キャリア開発:
特にありません。自己研鑽あるのみです。
働きがい:
市民の福祉控除に寄与するとてもやりがいのある職業ですし、斬新なアイデアに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修に参加することによって普段の業務がたまってしまうこと。業務の分掌がしっかりしているのはとてもいいのかもしれないが、それが逆に...
勤務時間・休日休暇:若年層にとっては、一人暮らしするにはとても厳しいところが多い。賞与があるので埋め合わせながらなんとか生活はできるが、奨学...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
条例・規則に基づき支給される。国家公務員に準じている。毎年、人事院勧告に基づき、労使交渉が紳士的に行われ、国と同程度に支給される。直近...
仕事を通して身につくスキル:
広く浅くゼネラリストを良しとする仕事であるため、スペシャリストは育たない仕事であり、なかなかスキルが身につかない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
気候変動・環境変動に対応する新たな作物の試験導入、栽培など、さらなる地場産業の振興、新規分野への進出などの分野で、積極的に若...
事業の強み:
地域産業に直接かかわることができる。新規分野への挑戦も可。
事業の弱み:
地域を見ると、条件不利地が多いことから、投下資本に対するリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の特性やスキルを最大限活かせる環境が整っている職場だと思います。
なんでも自由にさせて貰えると言う意味ではなく、ミッ...
事業の強み:
弊社の強みは、地域における包括的なアプローチです。
現状や課題を具体的に明示し、相談支援、地域づくり、就労支援など多岐にわたる業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
行政のため、それほど挑戦する機会はないが、自らの意志で仕事を一生懸命することで、チャンスは巡ってくる。
それぞれ一つの事...
勤務時間・休日休暇:
自分の職務との兼ね合いになるが、休暇は取りやすい、勤務時間は7時間45分で、夏季休暇など、国家公務員に準じた制度となって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
多くの部署が生活に必要不可欠な業務を扱うので、生きる上ではとても勉強になることが多いです
働きがい:
法律や条例などに触れら...
福利厚生:
退職金有
住宅手当有(上限有)
定期預金制度あり
寒冷地手当
扶養手当
通勤手当 など
オフィス環境:
だいぶ昔に建てられたので若干狭いです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝は休み
有給は与えられるので、働いて1年を過ぎれば有給はとりやすい。
私の職場は有給取得率は90%ほど。
休みに関しては...
給与制度:
契約社員には関係なし
葬式、法事、コロナ、産休、育児など各種特別休暇の体制は充実している。
評価制度:
契約社員は昇進、昇格なし
仕事をこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝休みで、希望休も100%とれ、
月末は平均必ず5日から7日ほどお休みがあります。
なので子供がいる方でもとても融...
女性の働きやすさ:
休暇が100%希望休をとれるのでとても予定を決めやすいですし、土日祝休みなので基本子供がいるご家庭はお子様優先で働けると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
育児休暇や子の看護休暇など、休暇制度がしっかりしているので、女性には働きやすい環境。3年間育児休暇を取っても、しっかり現場...
給与制度:
公務員なので制度準拠。道内自治体の中でも優遇されているほうだと思う。残業代もきちんと支給される。
評価制度:
評価制度はあるが給与に反...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
前年踏襲が多いが、改善案を出すと受け入れられる場合がある
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発である
部...
勤務時間・休日休暇:
部署により休日出勤あり
毎日残っている部署もあれば、定時帰宅の部署もある
多様な働き方支援:
副業不可
リモートワーク不可
年次有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:20日分の有給取得の権利があるものの、有給取得が難しく半分の10日分も使う人はまれである。ほとんどの方が1~2日、体調不...
勤務時間・休日休暇:持てる時間の中で精一杯仕事をやろうという方針の上司もいれば、一方で残業することを美徳とする上司もおり、部署によって様々で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
町村単位に存在するため競合がない。
事業の弱み:
自治体の補助金が収入となるため、自治体が補助金を減らすと財源確保が難しい。各町村ご...
給与制度:
地方自治体公務員に準ずる。そのため安定しているようにみえるが、町村の補助金の増減により超過勤務手当の支給額に限度がみられるなどいび...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらを大切にする風潮がある。年功序列というのもあるからかもしれない。
風通しはよくない。全体的に長い物に巻かれるよう...
成長・キャリア開発:
研修などは多いが、中身の伴っていない、研修が多いように感じる。
働きがい:
働きがいなどは特に感じられない。
淡々とこなす。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【教育・研修について】経理担当としては特にないが、役職のついている人は市役所主催の様々な会議等、会社全体としては年に1度コンプラ...
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】お客様への応対の仕方や、パソコンスキル(主にExcelですが)、色々なジャンルの人と接することで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はそこそこ.賞与は業績によってきまるが納得の範囲内の変動。
手当は通勤手当などしっかりとでてるイメージ
評価制度:
実力主義というよ...
事業の強み:
国から補償はされているが、大きな業績アップは期待できない。
内部のトップの交代で期待はできるかもしれない、
事業の弱み:
実力が反映さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
地方公務員なので明確な昇給、賞与、手当ての規定があり、その規定に基づいて間違いなく支給されます。給与テーブルも整備されています。
評...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によって様々です。定時に帰れて有給等も取りやすい部署もあれば、ほとんど休めずに仕事をする部署もありました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この職場での経験を活かして、経理の仕事は今でも自信があります。
働きがい:
町内のお祭り行事にも参加することができて、普段経...
福利厚生:
退職金は5年以上勤務すれば、結構もらえると思います。
オフィス環境:
駅チカで交通の便は良かった。
近くにコンビニや食堂もあり、お昼に出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は有給もとりやすくよいと思う。時間給も取得が出来るので中抜も可能である。有給はいつでもとれる。忙しい時期であっても申...
女性の働きやすさ:
女性が多く定時上がりが多くできるため、家庭がある人でも働きやすいと思う。休みもとりやすく男女で給料の差はないので、女性でも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
田舎町ですので成長については個人次第なところがあると思います。また、今後のキャリアには特にプラスに働くことはないようにお...
勤務時間・休日休暇:
休日は多いが、訓練等で休みに仕事は入る。その分金銭も発生はするが、好きじゃないと続かないと思う。
多様な働き方支援:
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与体系は条例で規定されているのである程度計算出来ます。
また、他の自治体と比較しても可もなく不可もなくといった水準にあります。
賞与...
事業の強み:
地方公共団体ということもあり、倒産の心配はありません。。
事業の弱み:
全国的にそうだと思いますが、コロナ禍で多額の財政出動があり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は引当金が毎年度計上されるので、会社が安泰である限り、定年まで勤め上げれば公務員並の退職金は得られると思う。北海道の会社の中...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全に休みなので予定も立てやすい。
多様な働き方支援:
良くも悪くも団体職員であるため、今どきの柔軟な働き方は難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特別ほかの地方公務員と変わりなし
評価制度:
年功序列、上のポストがあかないと上がれない
成長・キャリア開発:
最低限度、業務に必要となる資格取得に対しての補助はあるが、その他の研修などに関しては派遣できる職員数が少ないためほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属部署に依り大きく左右される。農協の業務は金融、農業関連資材購買、農産物生産販売、補助金等管理多岐にわたるが、そのどれ...
成長・キャリア開発:
農業関連の事は一通りやることになる為、案外活かせる先は多い。但し、明確な資格という意味では少ない。
働きがい:
業務の本質は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの企業で、新たな挑戦をするのに小さいことでも許可が降りるのに時間がかかります。
マニュアルもなく、書類やデータが...
経営陣への提案:
日本のあらゆる地方で、域内のキャッシュフローが低下しているため、ふるさと納税やPRを戦略的に行い外貨を稼ぐ必要がある。
そのた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
真面目に業務をこなそうとすると時間外は多くなる。
適度に力を抜けばほぼ定時に帰れるのではないかと思う。ただ、若手職員だけで...
給与制度:
地方公共団体なので特に特徴はない。
近隣の市町村と比べると若干低いと言われているが、民間企業と比べると必ずしも少ないわけではないし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって各差が激しいです。
暇ですぐ帰れる部署もあれば毎日残業、土日も出勤という部署もあります
多様な働き方支援:
一時期...
福利厚生:
恐らく他市町村と同等でしょう
オフィス環境:
建物は全体的に古く、冬は寒く夏は暑いですが、仕方ないかと。
建て替えをした方がいいレベルで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
若いうちは給料やすいです。実家暮らしでないと厳しいです。
評価制度:
年を重ねるごとでしか上がっていきません。
成長・キャリア開発:
市民に直接通ずる仕事ではあるのでやりがいは他の仕事と比べると大きいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現在は休みを取りやすい部署だが、
上司、部署によって取りやすい、取りづらいはあるかと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすく、産休育休も取得しやすい環境であり産休育休後も復帰して勤務が可能。女性管理職を増やそうという動きはあ...