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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
若いうちは給料やすいです。実家暮らしでないと厳しいです。
評価制度:
年を重ねるごとでしか上がっていきません。
成長・キャリア開発:
市民に直接通ずる仕事ではあるのでやりがいは他の仕事と比べると大きいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現在は休みを取りやすい部署だが、
上司、部署によって取りやすい、取りづらいはあるかと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすく、産休育休も取得しやすい環境であり産休育休後も復帰して勤務が可能。女性管理職を増やそうという動きはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
帯広はエアコンがついておらず、冬のヒーターはある程度使えるが夏は扇風機がないと夜も眠れない環境。
職場も事務室にしかエアコンがないた...
給与制度:
給料は多いとは言えないが新卒であればおそらく営内での生活となるので衣食住にお金がかからず使えるお金は多いと思う。
賞与も年二回しっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私は派遣職員だったので研修などは無かったが、正職員でやる気のある方であれば、多くの知識や経験を得る事ができると思います。...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制だが、部署によっては残業時間が多い。職員は年間40日の有給休暇がありますが、派遣職員は休めば時給が減るだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はやはり公務員なのでほぼ完備されておりても手厚い
ボーナスが高く、社宅もとても安く借りれる
オフィス環境:
交番では上司と2人の...
給与制度:
悪くないです。一般的な地方公務員の中では多くもらえているかと思います
評価制度:
階級を上げるための昇任試験が年に一度あります。まさに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の取得に関しては比較的自由が効くところもあればそうでない部署があり、上司の性格や仕事に対する考え方に左右されるところ...
女性の働きやすさ:
最近は女性職員が増えてきて、さまざまな面で色々な配慮を受けられるようになってきている。
昔に比べて出産に伴う休暇制度の利用に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
少額だが毎年昇給する仕組みはある。賞与も全職員にきっちり払われるので、安くても安定志向の人には向いてると思います。50才代で平社員...
事業の強み:
国の機関、全国的組織、社会に与える影響が大きい
事業の弱み:
閉鎖的、独特の雰囲気がある。上層部の意見が色濃く反映されるため、自由に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
法定どおり。実態としては、有休の消化率はかなり高い。夏休みは全員取得している。有休と合わせて9連休とするのが一般的。育休...
組織体制・コミュニケーション:
技術職が多く、災害時や交替制勤務など、職員同士のチームワークや協力体制が必須のため、コミュニケーションは多い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
比較的小規模な組織であるため、不具合の修正が比較的しやすい。
事業の弱み:
強みの反面、財源を持たない組織なため大きな改革はしづらい...
福利厚生:
公務員のため様々な福利厚生があるが、地方公務員のため地域限定
退職金制度、財形貯蓄、厚生年金など
オフィス環境:
庁舎は地域の中心部に位...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に前向きであり、多岐にわたる研修もあるため知識の向上ができる。
働きがい:
人の役に立ちたいと思う方であればすごくや...
福利厚生:
健康促進の助成や宿泊助成などがある
オフィス環境:
綺麗な庁舎であり環境はよい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格、技術の研修は十分に行われますので、未経験者でも安心して働くことができます。
専門機関への派遣や、教育機関への派遣もあ...
成長・キャリア開発:
必要な資格については公費でとれるが自分がそれに該当するかしないかはタイミング次第であるため本当に必要であるなら自費で取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
出張が多いので実際の勤務時間の把握は会社としてできていないと思います。実勤務時間は世間に比べて短い方だと思います。土日祝...
企業カルチャー・社風:
自分が感じていたのは企業としては何も変わっていこうというような雰囲気は全く感じませんでした。例年通りを何十年も続けてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きく分けて三部署あり、異動もよく起こります。業務内容は全く変わるので、半分転職しているみたいな感じになります。
裁量は...
福利厚生:
職場自体の築年数はそれなり経っていて老朽化してる部分もありましたがそれなりに清潔に保たれており不快感はありませんでした。
住宅補助や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はなし
オフィス環境:
一般的だと思う。
立地は悪い。場所を知っている人でないと来れない場所だと思うが、それを調べる手段もほぼな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
子供達といろいろなビジョンで進んでいくつもりだったが、バックアップ体制が1ミリもなく、教える側としてのやる気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風と言っても地方公務員になるため限りがある。ベンチャーのような雰囲気はなく淡々と仕事をこなしていくことが多い。部署に...
福利厚生:
地方公務員なのである適度の年数勤続すれば退職金などは貰える。基本的に道内転勤となるので社宅はあるが施設の設備が古かったり場所が遠か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
課によってはそういう機会も与えられるかもしれません
組織体制・コミュニケーション:
雑談も時にはあったりします。上司とも話...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと楽かと思っていたんですが、普通に忙しいかった。忙しすぎてやめようかなと思っていました。
でも課によっては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも保守的。目新しいことをしようというような風潮はない。与えられた仕事をこなしていくだけ。仕事をバリバリやると...
事業の強み:
農家さんがいる限り潰れることはほぼない。
事業の弱み:
農家戸数の減少、コロナによる需給の緩和等により今後農協としての収益が増えてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な地方公務員
年功序列だから昇給はまあぼちぼち
賞与はいいと思う。
寒冷地手当も割としっかり。
住宅手当とかはしっかりある。
評価制度...
成長・キャリア開発:
課によってはやる内容が今後に活きるかきまる。
支援とかは全然ないけど、
ほとんど研修あるしなんとかなる。
働きがい:
課によって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
住居手当、職員住宅、年一度の定期昇給、賞与年2回(6月、12月)、時間外手当、交通費、寒冷地手当、一般職給料表と医療職給料表がある...
福利厚生:
退職金は北海道職員共済組合に加入しているので、多少であるが出る。職員住宅はあるが、古い建物が多い。また、島外から来る人が多い。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
入社半年後から有給休暇がもらえる。
皆で交代で希望休を取得しています。
比較的、休みは取りやすいと思いますが最低人数でまわし...
福利厚生:
健康診断が年一回、インフルエンザの予防接種も受診させてくれます。
オフィス環境:
マイカー通勤可能。
建物は三階建てで古いですが清潔感あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
農業に関わる事業を行っており地域に根差しているので、倒産の心配もありません。
また、地域との関わりが密の為ずっと同じ場所で働きたい...
給与制度:
一般の会社のように昇給試験があるわけではないですが、農業協同組合職員の資格試験があります。
年功序列で給料が増えて行きます。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
公務員なので、安定志向の空気が漂っている。最近は、DXなどで、半ば強制的に新しいことにも目を向けて行かざるを得ない状況...
福利厚生:
官舎的なものはあるが、狭いしぼろぼろ。その他手当は一般的。
オフィス環境:
最低限の環境は整っているが、建物自体が古いため、床が軋む場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用なので経験者の声を活かせると思っていた。いざ配属されると、去年までと同じことを、今年も同じように、何...
給与制度:
俸給表のとおり
他自治体と同様
地域手当などは無し
評価制度:
完全な年功序列
犯罪でもおこさない限り評価は下がらない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務に関わる場合、資格取得補助あり。概ね半額補助が目安。資格によっては全額補助の場合もある。職務上必要な場合は研修を受け...
勤務時間・休日休暇:
日曜・祝日休みは、事務職のみ。
他、現場や購買部門ではシフト制であるが同等数の休日あり。
突発的な業務が発生しなければ、比較...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは多い、今回の冬季休暇は17日間有った。
土日祝日休み。
中隊によるけど中隊に配属されてからは日曜の午前は清掃で消えた。...
働きがい:
周りの人たちに褒められること
周りと協力して任務を遂行していくことで絆を深めることができて充実してる日常をおくることができる。一般の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝休みというふうに記載はされているが、実際は土曜日は当番制で出勤日がある。
部署や繁忙期によっては、日曜祝日も出...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当はそれなりにあります。
寮などはありません。
いいところといえば退職金くらいかなってところですかね。
オフィス環境:
会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ふるさと納税担当係が比較的新しく、まだ、いろいろな体制が整っていないので、よりよい仕事の仕方を逐次提案し、話し合って、...
成長・キャリア開発:
研修制度は、特になかったが、質問その他には、丁寧に答えてもらえた。
働きがい:
島での仕事なので、仕事のステークホルダーの顔...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どこも同じかと思うが、古いルールがある。紙文化がまだ残っており、大量の印刷対応が行なわれる。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
一般的な公務員な給与であった。
年功序列なため、年8500円ほどの昇給になる。公務員全体の傾向として評価にやって昇給金額を上下しよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
始業前でもお客さんがいらっしゃるので窓口担当の職員は朝は早めに出勤することはあるようでしたが、退勤時は月末や繁忙期以外は...
女性の働きやすさ:
子供がいる母親世代が多く、子供の行事等での、遅刻や早退(3時間以内)なら有給も消化せずに減給にもならないようになった。
ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年度末、年度初めは、時間外勤務をすることが多いですが、年間を通じてびっちり時間外勤務をすることはない。土日、祝日もイベン...
組織体制・コミュニケーション:
報連相は、とても重要なスキルです。ただ、新人職員等は上司が忙しいときに話しかけずらいと聞きますが、上司の方から...