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平均年収
522 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
昇給:目立った問題を起こさない限り年に一回全員昇給する。金額では5千円ずつ。人それぞれのところではあるが特に頑張ってる人でも、そう...
給与制度:
若年層には離職対策もあり積極的に給与増額等の検討を進めたり、採用試験でも民間での採用の多い検査法を導入するなど、特に定着してもらえ...
勤務時間・休日休暇:
部署によります。定時退社で帰宅できる部署もあれば、残業が当たり前の部署もあります。休日出勤している部署もあります。防災に...
勤務時間・休日休暇:
土日に電話がかかってくることは、緊急事態以外はない。ほか選挙の際は土日出勤、夜中までの作業がある。
また、有給は部署による...
成長・キャリア開発:
新卒なら年間計画が組まれていて、研修が多い。
初めの1ヶ月はほぼ研修のみ。
既卒だと経験によって研修が組み込まれる。
院外の研...
成長・キャリア開発:
いろいろな研修があります。社会の変化に合わせて、パワハラ講習やセクハラ講習など、教育がしっかりしていると感じました。また...
福利厚生:
公務員なので、有給休暇は1時間単位で取得することが出来るので、福利厚生は充実していると思います。
ただし、休日出勤しても人員不足のた...
給与制度:
年功序列であり、若いうちは給料が低いです。
安定しているので、若いうちに家を建てて家族で暮らすなら良いかと思います。
土地は安いので、...
成長・キャリア開発:
研修制度はあるが、資格の取得手当等はなし。そもそも資格を必要とする仕事ではない。行政職員としてのキャリア開発は可能で、そ...
給与制度:
基本的には勤続年数に応じて昇給があり、賞与も年2回、各種手当も充実している。
評価制度:
近年業績評価を導入し、現在試行中。今後は各々...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
26 時間事業の弱み:
公務員事務職は、安定した雇用環境や福利厚生が魅力とされ、多くの人々に人気があります。しかし、近年の社会変化や技術進歩に伴い、その...
給与制度:
人事評価結果に基づいて昇給、賞与は決定される。年に2回(上期、下期)の業績評価(自分の立てた目標に対する達成度)により、賞与が決ま...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
57 時間女性の働きやすさ:
福利厚生がしっかりしています。
子供が熱出して休む時、特別休暇を使えます。
もちろん、女性職員だけではなく、男性職員も特別休暇...
給与制度:
給与は勤続年数と階級と時間外手当などで決まっている。
その他行政の財務状況で1割カットといったものが不定期であり得る。
近年は、実力主...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
少子高齢化ではあるが、農業王国北海道の中心であることや、温暖化による寒冷地志向なども考慮すると、ポテンシャルは高いのでは。
事業の...
給与制度:
手当や賞与は実績に応じて変化せずに、入社年度によって確実に上昇するため、安心ではある。
昇給は大きく変化はないため、一般職から係長試...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
公務員なので毎年1月に昇給があります。
額にすると月8000円〜10000円ほどです。
6月と12月には民間企業のボーナスにあたる、期...
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事さえ終えていれば、当日の朝でも休みが申請し取得できます。この部分に関しては民間企業よりもメリットかと思われます...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
景気に左右されない強みはあるが、以前に比べて財政上の危機感(交付税収入が一定しない、市民の収入減や人口減に伴う税収の減少など)が...
給与制度:
昇給は、毎年1月1日にあります。賞与は、夏・冬合わせて30代後半なら100万円ほどになります。違反建築物対応などをした場合の特殊勤...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
12 時間給与制度:
毎年少しずつですが昇給していきます。
ただしどれだけ仕事をしても昇給に反映されることはなく、仕事をしない人は昇給の幅が下がることはあ...
成長・キャリア開発:
研修は新人向けに入庁後から定期的にあるし、部署ごとにも行われている。研修については研修の間隔が長く、既に経験した内容を研...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
公務員としての知識、市役所としての知識は充実する。法的な観点からの視点を持てるのは強い
また部署によっては人事、経理、税等...
成長・キャリア開発:
職場によって大きく異なるが、一般的には、法制度の仕組みや市民生活の状況などを知ることができ、地域社会全体の構造を理解して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
面談にて昇給の話がある。年次により役職が上がり、役職手当がつく。係長以上になると残業手当が無くなり、夜勤・当直からも外れる為、場...
企業カルチャー・社風:
役所なので風通しは良くはないと思います。挑戦するにもある程度自信が必要かと。
組織体制・コミュニケーション:
たまたまいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
働き方改革と叫ばれていますが、残業はあまり変わりなく常に仕事が多い状態です。
公務員なのでノルマや昇給はありませんが、とにかく雑多な...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスも全く問題がなかった。有休消化もとても薦められていたし、臆することなく自由に取ることができた。急な休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は安定しており、年齢とともに上がります。給与の金額は少なくないと思います。
コロナ禍で周りの企業がボーナスが下がってしまった時期...
福利厚生:
賃貸に住んでいる人には住宅補助があります。
オフィス環境:
執務スペースに関しては、昔から使っている物品が多いためとにかく全体的に古い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、規則で定められていることから、退職時の退職金額の想定ができること。また、住宅補助はあるが、家賃の半分にも満たない。上限は...
給与制度:
給与は明確に定められていることから、将来推計が立てやすい。また、扶養手当等もすべて提示されているため、給与面では心配すうようなこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役所なので、コンプライアンス命。まじめな人、気配りできる人が多い。ただし、多忙が故に、いいひとなのにいいひとを発揮でき...
勤務時間・休日休暇:
休暇は柔軟にとれる(有休20日/年、合計40日を上限に繰り越し可)。勤務時間の調整は時差出勤を希望すればできる。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に役場の職員さんひとりひとりは親切で親しみやすいです。気にかけて声をたくさんかけてくださる方々が多いの...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも役場です。非常にいいところもあれば、お役所特有の融通のなさも正直あります。
ただ協力隊は特殊な雇用形態ですの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助あり。通勤手当あり。退職金あり。
オフィス環境:
エアコンがないため、夏場は大変暑く、執務室の温度が30℃を超えることはよくあ...
企業カルチャー・社風:
挑戦してよい雰囲気はありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司への相談はお勧めできません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
市役所なので既存のルーチンも有れば新たな課題に挑戦できるような仕事もありました。既存事業は戸籍や許可、生活関連等市役所ならではの...
企業カルチャー・社風:
風通しが良いとはいえない。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司は一部いるが、上層部が事なかれ主義の為、想いが届...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
士別市は広大な面積を有し、米、大豆、麦、そば、甜菜、かぼちゃ、玉ねぎ、ブロッコリー、馬鈴薯、酪農など北海道を代表する農...
福利厚生:
一般的な公務員に付与されているような、社会保険・厚生年金・雇用保険等がメインとなります。
また、服装は自由となっており、研修に必要な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
発展も衰退も特にない安定。
事業の弱み:
強豪となるものが存在しないので、なんとなくあぐらをかきがちなところがでてくる。
しっかりと自...
成長・キャリア開発:
基本的に資格取得手当などは存在しないが、職種によっては採用時に取得必須である資格が存在する。普通の事務職であれば基本的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
国の制度に基づいて支払われています。
なので仕事をしない職員でも休職しない限り普通に昇給します。
給与が低い田舎では町役場は高収入な職...
勤務時間・休日休暇:
配属部署によって勤務時間は変わります。
定時退庁できる部署もあれば毎日残業という部署もあります。
休みも無理のない範囲で調整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
【ワークライフバランスについて】
仕事と趣味の両立が非常に充実できる職場です。
【勤務時間について】
基本的には、平日午前...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は年間20日与えられる。
20日まで翌年に繰り越せるため、最大で40日有給休暇が使える。
また、15分単位で休みが取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的か風土で改革をしようという職員が一握りしかいない。年長者ほど年功序列に甘えて少ない仕事をいかに大きく見せるかを毎...
給与水準:私は、北海道にある中標津町という町の町職員で、1年に1度、55歳になるまでは、ほんの数千円だが、基本給の額が上がる。国の人事院勧告...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公共サービスはなくならない
事業の弱み:
特にございません。
敷いて言うなれば、人材によって前例踏襲型と新規事業開拓型など
人によって
事...
福利厚生:
・市町村職員退職手当組合があり、各職員による積み立て制度があり、給与から引去りされており運営されている。
・住宅補助については、住宅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はきちんと規定にしたがって出ておりました。休憩時間は全員一緒に給食をいただいておりましたので、個人的な休憩時間は取れていま...
給与制度:
年功序列だが、給与制度は整っている。(官公庁なので当たり前といえば当たり前だが)住宅手当、通勤手当、寒冷地手当、扶養手当などある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ゆとり休暇という独自のものがあり、3日間連続の休みをとることができます。
各種保険等は公務員ということもあり、割引を使って安く加入す...
勤務時間・休日休暇:
部署により激しく差があります。毎日定時で帰れる部署もあれば、連日遅くまで残業となる部署もあります。部署全体のバランスを見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各学校によると思います。総合はその地域の特色を色濃く出しているので、地域に根ざしたものになっているはずです。
組織体制・...
成長・キャリア開発:
各学校によると思われます。が、自分の自己研鑽にかかっていると思います。子どもたちを成長させていくことて、自分もつられて成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くありません。自力で勉強するのがいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になって交流は減ったかなと思い...
給与制度:
あまりありません。東京には寮がついてるだけで、ボーナスは本当に良い結果を持ってこなければ得られない仕組みになっております。
評価制度...