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北海道札幌市清田区真栄６４８−２
金融・保険（リース・レンタル）
3.1
口コミ26件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部門にもよりますが、バランスが取れている部門は取れていると思います。
部門や時期によりますが、あまり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度は、なく。何故かイベントでの施工に必要な免許を取らされます。フォークリフト、高所作業者など仕事の受注は多いのでイ...
北海道札幌市中央区北６条西１６−１−５
金融・保険（リース・レンタル）
3.6
口コミ43件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社前に講習を受けて福祉用具専門相談員の資格を取得しなければならない。
入社後も福祉住環境コーディネーター、福祉用具プラン...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては個人の成績だけでなく営業所全体の成績も査定に関わってくるので各営業所の成績上位の人間にとっては査定の内容に納得のいか...
北海道札幌市中央区南１９条西６−３−５
金融・保険（リース・レンタル）
3.4
口コミ42件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外製の安価なガスもあるので、これからガス分野についてはとても厳しい状況もあるかと思いますが、他業種にも進出してるのでそこでの利...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に関わる資格取得の支援があります。又は業務に関わる以外の資格取得もあります。合格すれば、奨励金もあります。
働きがい:...
北海道札幌市中央区北１条東３−１−１
金融・保険（リース・レンタル）
3.3
口コミ29件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは配属先によって変わってくる。ほぼどこに配属されても忙しい時期は仕事に重きを置いた生活となるが、世間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先や部署によって変わります。
業務に支障が出ないタイミングで有給取得は可能です。
部署により休日出勤は年に数回発生する。...
北海道函館市杉並町５−２０
金融・保険（リース・レンタル）
3.3
口コミ28件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：朝８時から夜８時までキッチリ働いて、たまに定時で帰れる。当たり前のように残る前提で働く毎日になる。忙しい店舗だと休憩時間...
年収・給与 について
給与水準：基本給がかなり低く、残業が出てやっと地域の水準に並ぶくらいで週末とか早く帰って飲みに出かけたいけど夜８時まで残ってからじゃ出かける...
北海道札幌市中央区北１条東３−３札幌スクエアセンタービル６Ｆ
金融・保険（リース・レンタル）
3.3
口コミ27件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先、支店によっては残業が多いこともあるが、場所によっては基本定時退社できる場所もある。休日出社している社員もたまにい...
年収・給与 について
給与制度:
原油高騰に対応するための燃料手当や子供がいる家庭への手当を増額させる等、社会の流れに沿って人件費を惜しまず使おうとする姿勢は見られ...
北海道札幌市中央区南１条西１０−３
金融・保険（リース・レンタル）
3.4
口コミ18件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フラットな社風や風土を望むのであればお勧めはしない。体育会系な社風ではあると思う。良くも悪くも上下関係はしっかりしたい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規参入は難しい業種のため、安定感はある。様々な業種とかかわるため、多種多様な会社と関わることができることから、外部要因による業...
北海道札幌市中央区南１条東７−２−４
金融・保険（リース・レンタル）
3.6
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
本社はバスセンター駅から徒歩7分と好立地で通いやすいかと思います。ただ専用車しか駐車できないため、自動車通勤ができません。支店...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
中途採用で入社しましたが、中途入社の社員の割合が多いので入社後の疎外感は感じずにコミュニケーションが取りやすい...
北海道札幌市豊平区旭町２−１−１ハイツアカシア１０１
金融・保険（リース・レンタル）
0.0
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】支援はないと思いますがなにかと融通が聞く会社だと思います
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】とっても大事にできます！！ 土日祝休みでしっかりと予定がたてられます！
北海道札幌市中央区大通西３−１１北洋ビル６Ｆ
金融・保険（リース・レンタル）
3.5
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務員は勤務時間は守られてお休みもきっちりしていたと思います。お正月やお盆もお休みがあります。夏休みと冬休みもありました...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあります。人間ドックの補助やインフルエンザ補助もいまはあるようです。人間ドックもインフルエンザも毎年補助あります。コロナ...
北海道旭川市永山２条１４−２−２０
金融・保険（リース・レンタル）
3.5
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
具体的な資格等はない。
人の大切さがわかる
働きがい:
仕事はたくさんある
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多い
多様な働き方支援:
早帰りとかはまずない！
期待しない方が良い
北海道苫小牧市豊川町２−６−２４
金融・保険（リース・レンタル）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：癖のある人なども対応しなければならない。社員になると、営業のノルマがある。帰るのが遅い。パート、社員共に研修の3ヶ月...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：マットの交換やモップの交換だけじゃなく水などを定期的に行う。マットは大きい物から小さいものまであらゆるサイズがあり、男女関係なくは...
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク２−３−１
金融・保険（リース・レンタル）
3.4
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与なし
昇給はありますが、あまり大幅にあがることはないと思う。
手取り給料が低いので基本給をあげてほしい。
生活するのも大変なイメージ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
個人での評価をしてほしい。
社員以外は賞与がないため、そこを不満に思っている人もいます。
もう少し給与面での考慮をしてもらえるの...
北海道札幌市中央区宮の森３条１１−１−３４ロイヤルヒルズ宮の森１Ｆ
金融・保険（リース・レンタル）
3.5
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
9時から18時の就業時間ですが、部門によって8時30分からのミーティングや研修に参加することがあります。
仕事の状況は常に上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
部署によって異なりますが、働き方改革にはかなり積極的で、スタッフの意見も取り入れようとしてくれます。子どもの行事や体調も優先...
北海道札幌市手稲区稲穂２条２−３−１５
金融・保険（リース・レンタル）
3.5
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
固定残業代で過酷な労働１日１４時間労働です、ボーナスは０.3なので生活がカツカツです燃料手当はありがたいです
評価制度:
評価制度はな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
なし
事業の弱み:
レンタル業務でお客様に依存しているので将来性ないです
事業展望:
特になし
北海道札幌市中央区南１条東２−１−３和興ビル５Ｆ
金融・保険（リース・レンタル）
3.4
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
企画を通じて多業種と関わり合いがあるため、色々な知識や経験を積むことができる。
事業の弱み:
人数が少ないため、案件にかかりきりにな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社に支援制度などはない。
該当する資格もない。
働きがい:
イベントが好きであることが前提。自分の企画したもので人が喜んでる...
北海道函館市五稜郭町９−１０
金融・保険（リース・レンタル）
0.0
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：仕事の事やわからない事は丁寧に教えてくれるし、人間関係が良いと思います。皆さん気さくな方ばかりで、初めての出勤で不安な中、気を配...
成長・働きがい について
教育・研修：仕事の割に時給が低いと思います。ゴム手袋など最初は貰えますが、その後からは自分で買わなくてはいけないので、仕事の物は会社で負担し...
北海道札幌市白石区東札幌６条５−２−４
金融・保険（リース・レンタル）
3.5
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特筆すべき特徴はなし
組織体制・コミュニケーション:
営業や総務課、経理などすべての業務において、改善策や提案など、些細な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取引先に大型スーパーを抱えており、コロナ禍でも業績は悪くなかった。
事業の弱み:
大型スーパーの業績に左右される。スーパー以外の取引...
北海道札幌市中央区大通西２８−１−２円山公園ビル２Ｆ
金融・保険（リース・レンタル）
3.3
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ＩＴ系と飲食系の事業部がある。ＩＴ系は将来への展望がまったくなく廃業の予定。飲食系は２店舗を運営しているが、赤字経営から脱却でき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特になし、トップダウン。
組織体制・コミュニケーション:
特徴といえるものはない。口頭での連絡が多い。
ダイバーシティ・多様...
北海道札幌市中央区南２条西６−１７−５
金融・保険（リース・レンタル）
3.3
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの土日祝休み。
それと創業記念日の休み。
勤務時間はポジョンにより変動。
基本的には9:00から18:...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新しい意見と多種多様な意見をもっと取り入れれば、今よりは前向きな体制になると思われるを
北海道苫小牧市汐見町3-7-19
金融・保険（リース・レンタル）
3.3
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎朝朝礼で般若心経と経営理念を唱えさせられる！
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲がよく悪い人がいない！
ダ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8時30分にから17時30分となっているにも関わらず17時30分に退勤できたことは殆どない。
多様な働き方支援...
北海道札幌市中央区北１３条西１７−１−３５
金融・保険（リース・レンタル）
3.5
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
土曜日出勤にはなるが、講師から直接営業のイロハ的なもんが指導して貰える。
これは時間を割いてでもやる意味があったと思う。
平...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は割ととれる。
勤務時間に関しては、残業を強要されることもないので、こういった業界として緩い方。
ただ、会社より待た...
北海道北広島市大曲８１１−１１
金融・保険（リース・レンタル）
3.6
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社に入社し自分の成長を感じることは、人と人の繋がりを大事にしていかなければ一人では、何も出来ない一緒に働いている人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
この会社の勤務時間は、8時３０分から１７時３０分迄です。
残業に関しては、極力しないように心がけています。（約月１０時間～...
北海道札幌市東区東苗穂５条１−６−３３
金融・保険（リース・レンタル）
3.5
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
モデル年収:
昇給は年一回、4月に行います。
入社年数や実績二応じて、昇給、役職がつきます。
役職には役職手当がつきます。
昇給・昇進スピード:
昇給...
年収・給与 について
賞与:
ボーナスは年2回で、業績によるところが大きいです。
査定は直属の上司が行います。
支給は6月と12月です。
インセンティブ:
インセンティブの...
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