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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
税務資格を3種類取得すると、資格取得手当として支給されていたようです。
そのほか、固定残業手当、交通費の支給がありました。
正社員の方...
勤務時間・休日休暇:
基本的には8月から11月の閑散期は1ヶ月50時間の残業、12月から7月までの繁忙期は100時間の残業になります。土曜日、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
正社員は残業が多く、その点に関してはデメリットだが、パートの場合は基本的に時間内に退社できる。
休日休暇は土日祝で、しっか...
組織体制・コミュニケーション:
少人数の会社のため、組織体制という明確な形はないが、社員同士のコミュニケーションは社内チャットを用いて綿密に行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はないに等しいです。住宅補助すらありませんでした。交通費は出たような気がします。
オフィス環境:
オフィスは綺麗です。駅も近く...
勤務時間・休日休暇:
残業はよほどのことがない限りありませんでしたが、納期が間に合わない場合は休日を返上して働いていたので、忙しい時期は大変そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員は保険は一切つきません。アルバイトも本来対象者であっても勿論つきません。社員は自分で国保に加入する必要があります。その他手当て...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当などは制度として確立されたものはありません。
評価制度:
評価制度に関しても制度として確立されたものはありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
此れ迄は、業務委託で出先機関での仕事が多く、毎月の売り上げが固定されていたため、給与制度の中の固定給与部分は、一定でも、賞与・各種...
企業カルチャー・社風:
此れ迄は、社員が少ない事も有り、家族的雰囲気の中、各々が、意見を出して提案できる環境が有りました。此れは、会社トップの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は歩合制で顧問先の総売上からパーセンテージで計算されます。
残業代は歩合なので出ませんが
件数をかかえれば抱える程、自分に返ってく...
福利厚生:
設定された休みは120日以上ありますが
休めば休んだ分、仕事が遅れるだけなので
とにかく稼ぎたい人には悩むところがあると思います。
社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、退職金や税に関しては特にちゃんと話してくれる印象です。病気で退職する時にも、社会保険などに関しては詳しく教えてくださり、...
給与制度:
自分は精神病を患っていますが、そんな状態を鑑みながら、賞与や手当に関して、しっかりと話し合ってくれました。
評価制度:
昇進、昇格に関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:マネジメント、コミュニケーション力の習得が可能です。マネジメント:管理者はじめスタッフの勤務・業務内容の調整、1つの施設...
働きがい:現場の声、会社としての目標には差異があり、両者の間に立ち運営スケジュールを考え実践することは厳しい。グループ会社内各施設、特徴や地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に同業と異なることはないと思われます。役職手当、資格手当、子ども手当、通勤手当など通常みられる手当形態はほぼ整備されていると思う...
福利厚生:
通勤手当は非課税限度額の範囲で実費支給です。退職金は中小企業退職金共済に加入しています。
オフィス環境:
札幌近郊の石狩市に立地。公共...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
地方勤務であれば地方手当が出たり、夏のボーナスは低いが冬のボーナスは多くもらえる。役職がついてもあまり基本給の昇給は見込めず年次で...
事業の弱み:
他社のコンビニと比較して、自社の配送ルートを確保しているため価格が安い。サプライチェーンとして動いているので実現できる。
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
入社数年後さぽーとさっぽろに加入できる。
すぐに加入してもらえたり、なかなか加入してくれなかったり、基準は不明。
退職金やお祝い金など...
勤務時間・休日休暇:
休みは少ない方。お盆と年末年始は有給が勝手にあてられるので長期連休にはなる。
繁忙期は土曜出勤あるが、給料は変わらない。
み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に個人の集まりで教え合うということはない。
わからないことがあって、教えてもらおうとするととても渋い顔をされる。
研修...
事業の強み:
相続税申告を年間100件行っている。
申告書の受注先がによって、受注件数が不安定になりやすい相続税申告業務だが、信託銀行からの紹介...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:多くの人がかかわるので、その人間関係の複雑さにまきこまれると、胃が痛くなりそうです。嫌われないように、怒られないように神経を使いま...
成長・キャリア開発:真面目な人も多いので、仕事しやすい環境だと思いました。業務の関係上、書籍や学習本が多いので、読書好きの人なら雰囲気も楽し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間などは基本的に自分の好きなように設定ができた。休みはシフト制で土日祝日は関係ない。ただ、成績が悪いとシフトの制限...
成長・キャリア開発:
上司からは具体的なアドバイスなどはなく、基本的に自ら考え行動しなくてはならないため自主性が伸びる。学生のアルバイトと共に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は豊富で自分の学習次第でどんどんスキルが得られる
働きがい:
クライアントの税務・会計に関する課題を解決することで、直接...
福利厚生:
退職金制度、通勤手当はあります。燃料手当も出ます。
マイカー通勤とお客様のところへ出向く際はその距離に応じてガソリン代が精算されます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
個人事業主の形態ですので、特筆すべき福利厚生は存しません。然しながら、冠婚葬祭、その他私事に類する諸事に関しても柔軟な対応を心がけ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝祭日完全休業。年末年始7日程度休業を初めとし、年間120日以上の休業日が設定されている。
多様な働き方支援:
原則、個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:・一つの会社の月次決算から月末の決算まで、一連の流れを任せてもらえるので、仕事を通じて成長や達成感を味わうことができる。...
福利厚生:・家賃補助がほしい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:あまり気にしていないが、3社目の社はJTBの子会社で前社より引き抜かれて勤務したが、初期対偶が口頭で指定されたにも拘わらず、対偶が...
給与水準:1社目は、会社清算。2社目は大手私鉄であった。3社目はいまは?3社とも給与対偶、並びに福利厚生面ではよかったと思われる。しかし、2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
従業員人数が少ないため、健康保険・厚生年金への加入がなく、従業員は国民保険への加入を強いられます。
但し、簡易的な保険や共済制度への...
勤務時間・休日休暇:
労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届の手続きの準備などで3〜8月は忙しくなります。ピーク時には日常的に残業時間が3時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
昭和的な研修を一部受ける必要がある。資格支援の研修には、ある程度。支援制度がある。
働きがい:
どの会社もそうだが、専門的知...
入社時の期待と入社後のギャップ:
他社同様に、勉強はし続けないと、ついて行けない場面もあるので、努力は必要となる。
繁忙期以外は、残業がないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:下請け会社なので、お仕事をもらえなくなったら終わりですが、お客様からの信頼や、社員の方達の仕事ぶりをみても、その他...
働きがい:仕事のやりがいは、様々な案件に携われることだと思います。クリエイティブな案件は少ないですが、様々な媒体・業種など普通の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:通常以上の給料を頂きました。一番驚いたのは、誕生日・結婚記念日など社員の家族の記念日に会社から贈り物が届いていたことです。又これは...
成長・キャリア開発:人生で一番成長できた企業でした。各地をまわり様々な企業に訪問し教育の講師をしながら反面自分が一番勉強させられたと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は認められていない。但し、いろんな理由をつけて残業しないと作業が進まないし作業量が多すぎ。
しかも残業代は全額...
給与制度:
ごく普通の給与制度。
評価制度:
何を基準に評価しているのか判らない。面接等はあり自己アピールしても実績(利益重視)しか見られていない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な中小企業の水準であった。
評価制度:
基本的に年功序列であるが、職務に必要な編集経験やセンスとイコールではなく、編集経験はない...
オフィス環境:
札幌本社、東京支社で主な取材機能は東京にあるという環境であった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:進言、提案しやすい環境。それぞれの個性と適正で挑戦できる仲間意識。成長している企業で、自分を成長させられる意識。税...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢も近い者が多く、上下関係ではなく仲間意識に近い。相談しやすい、支え合いやすい環境。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:資格業のため、会社組織というより個人経営的な側面がぬぐえない。公的機関の仕事が七割、民間の仕事が三割であるが、公的機関の仕事が先細...
給与水準:専門的な仕事で、広域的な知識を必要とするため、専門的な分野の知識も含め、多岐にわたる知識・経験が身につく。当初は以前の仕事と畑が違...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業代が全くでない。固定残業代。稼いでいる人たちは30連勤以上や、100時間、200時間の残業や休日出勤をしているのに全く関係なし...
給与水準:5年以上いる従業員は完全歩合で稼いでいる。保険や新規の手当があれば給料が10万円以上はねあがったりする。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
道庁の外郭団体なので、情報は早いと思う
事業の弱み:
昔ながらのやり方で、スピード感や改革は難しい
事業展望:
良くも悪くも変化しないと...
勤務時間・休日休暇:
残業はしないで帰る人がいるなか、いつまでもずっといる人もいて不思議だった。
多様な働き方支援:
リモートワークは難しい。
紙の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
コロナ禍でのリモートワークに関しては、持家のある人(ベテラン・経営層)はケアされるが、
住まいの手狭な若い子育て世代にはケア...
福利厚生:
住宅手当はありません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:2016年の4月から今日までの間に、6名が入社して5名が退職しました。そのうち2名は勤続3年程で、他の3名は10ヶ月程度。
勤務時間・休日休暇:勤務時間が短く8時半出社の17時退社。土日祝は完全休みですが、繁忙期となる3月から5月くらいの間に限っては、多少残業が必...