「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:雇用に関しては安定しています。ただしかなりの体力を必要とするため、若い方の方が上手く仕事をしているなと感じました。各部署、各営...
評価制度:基本的にはありません。これから会社が成長するにつれ確立した制度ができていくでしょう。どのように評価してもらうか難しい部分はありまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は繁忙期を除き土日祝日は休みとなる。土曜日に出社をした際には質問すべきことや他の人の仕事を手伝う等様々な部分で助け合...
給与制度:
昇給は基本的にありませんでした。冬季に燃料手当なるものがありましたが微々たるものです。
賞与についても当初はあるとの話でしたが不況に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低いと思います。 営業側と工場側の打合せがしっかりしてないせいで、納期ない仕事を...
評価制度:残念ながら、こちらの会社の人事評価制度は曖昧だと思います。 親族経営の会社なのでしょうがないと思いますが、もう少し客観的な評価が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:有給休暇、代休休暇は一応あり、最近では積極的に取得するような働きかけがあるようだ。ただ、どうしてもプロジェクトや上長に...
給与水準:良くも悪くも小規模な会社なので、ところところしっかりとした制度が確立しておらず、整備がまだまだ追いついていないように感じる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あくまで下請けなのであまり期待はできません
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは円滑な方かと思い...
事業の強み:
第三セクターです
あとは一部設備も結構新しいものを導入しています
事業の弱み:
作業工賃でしか稼げないので月生産数がどれだけ上がってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣が新しいことに挑戦する思考。新商品の開発や新事業へのチャレンジが印象的。
組織体制・コミュニケーション:
少人数でコ...
成長・キャリア開発:
お客様とのつながりを通じた人間性の成長。DTPに関する研修も受けさせてもらい、今でもその知識が生きている。
働きがい:
業界...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的にコンテンツの売上準拠となり、コンテンツの売り上げが立たない場合、昇給はありません。
評価制度:
社員数が少なく、外部クリエイタ...
成長・キャリア開発:
通常若年層には任せられない業務などを体験することができます。
働きがい:
クリエイターとユーザーとの距離が近いため、自分の活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多々あり、これからの思考をアップグレードして社会のナミを乗り越えていきましょう。
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生:
住宅補助がある点は大きかったです。
生活が一層楽になったと感じました。
退職金がある程度もらえるので、老後の生活がうるおいいます。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験で入社しても、研修期間をしっかりとってくれて、またOJTも上長がかなり丁寧に教えてくれるので、やる気がある人間であ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は適正で、残業も案件によるがほどほどで自分の時間を作れると思う。
多様な働き方支援:
出社しているがリモートワークも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
必要最小限の補償はある。
オフィス環境:
建物が古いので雨漏り、漏電は日常茶飯事。
事務所は冷暖房完備、工場は夏暑く冬寒い環境。
工場は機...
成長・キャリア開発:
体力、力が付く。
人に対する忍耐力、スルースキルが鍛えられる。
世間に対応出来る成長は出来ません。
働きがい:
給料を戴ける事以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:様々な業種の経営者様と直接会う事ができる。人脈をひろげる事ができる。会社として資格取得支援制度があったり、セミナーなどの...
教育・研修:全く異業種からの転職で、イチからIT業界の事を学ぶのは大変でした。もう少しカリキュラム化された教育制度や研究制度があるといいなと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は一般的なパートタイムという感じでした。可もなく不可もなく。
オフィス環境:
使用済みのモップ、マット等を洗うところなので、ほ...
事業の弱み:
今のお局さんがいる限り、人の出入りはとても激しいと思います。
しっかり状況を把握した方がいいかなと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営独特の閉鎖感が強く、良くも悪くも家族と混同される。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣は全て家族のため、組織(...
成長・キャリア開発:
慣れると実務はほぼ任されるため、配置や仕事のペースなど自分で考えて進めることが出来る人ならスキルアップに繋がる(繋げられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特にないです。いろいろOJTで学んだことはありましたが、もう少しなんとかなったのかもなとは思います。
働きがい:
エンタメや...
経営陣への提案:
事業を抱え込むのではなく、他社を巻き込んでやっていったほうが成長したと思います。
また社内制度、営業体制などはちゃんと整備した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:良いところ、悪いところ沢山の事が学ぶことが出来ました。学歴年齢を問わずリーダーとしてふさわしい人材ならば積極的に管理を任せる体質で...
事業での社会貢献:古くから学校教育おための教材を扱ってきました。小さい会社ですが地域からの信頼度は厚く担当者からの指名もあります。老舗ならで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
道路標識は色んな人が意味を分かっていないのが現実なのでもっと道路標識の意識を持てるようにしたいと思います
成長支援制度:
小学校の...
入社理由:
小さいころの冬に家族で知床に行った時に猛吹雪に見舞われてしまって視界が奪われそうになった時に本社で製造されている矢羽根と言う道路標...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:8時半~17時半までで土日祝休み。基本事務員は休日出勤はない。ただし、他の社員が朝7時頃には仕事を始めており朝礼もあるた...
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得する際は、申請書類に細かな情報まて記載しないと有給が認められない。なお、書類は社員全員に見られる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事の内容としては、単調な仕事が多くやりがいの無さを感じます。客先、地方自治体への商品PR等含めてもほとんどが事務作業...
福利厚生:当初の自分の中で大事にしていた福利厚生の内容につきましては、ある程度満足のいく内容ではありましたので、私と同じように福...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自然の中でほんわりしたイメージで働こうと思う人には向かない職場
オフィス環境:
休憩室もトイレも不衛生
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:自分のデスクが与えられるが、事務 製造搬送 営業 電話 すべてを管理しなければならず、事務員が親族のため電話にすら...
- 1
- 1