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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
建物の劣化が顕著で、あらゆるものが古い。
予算的な問題なのか、まだまだ新しいものを導入する予定はなさそうなので、これらは当分解決で...
女性の働きやすさ:
女性でも男性と同じように昇給・昇進は望めると思える。
あまり性別による優位不意はないように感じたし、周囲の人間も特にそのよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたい、やらせてくださいと言えば基本なんでもやらせてくれる。
何も言わない場合はやることをやっていれば何も言われること...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって中抜けがある場合と通しの場合がありますが、コロコロ部署(二か月、三か月単位)を移動させられることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
目標達成はあまり関係なく年3,000円など気まぐれで上がっていく
ベースが低いので役職が上がらなければいつまでも低いまま
ただ、役職は...
給与制度:
昇給あり(4月と10月)
賞与年1回(12月)
職種手当(部署などで変動あり)
交通費支給あり(上限あり)
有給消化率高(入社6ヶ月後10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても若い会社であり、自分の意見も聞き入れてくれる組織体制です。風通しもとても良いと感じます。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤8時間、夜勤16時間です。
夜勤に関しては慣れるまで時間はかかりますが慣れればとても楽しく感じます。
休暇の調...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮代が1万で、電気も水道も高くないので生活費用は少なかったです。
通勤手当もバスで通ってる方が、いましたのでしっかりでます。
退職金は...
組織体制・コミュニケーション:
所属部署に関しては良好だと思います。
上司とも話しやすく楽しくできるかと
ただ他の部署とはあまり良好な関係とは言え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
頻繁に講習が開かれる。特に株式会社J-laboから講師陣を多数招いており、質も高い。
この講習を受けられるだけで、この会社...
給与制度:
年二回のボーナスがあるが、毎年赤字の為親会社の社長から寸志が出ていた。
昇給はあるが、雀の涙ほど。しっかり給料を貰いたいなら、
会社が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現在は積極的に改装工事を行って、お部屋や会場が新しくなっています。
従業員用の寮も改装され、以前よりも住みやすい環境にな...
給与制度:
ボーナスは年度によります。去年は1.2出ましたが、過去最高額だったそうです。
手当は寮に入れば料金一律でアパートを借りる場合、1万5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全体の昇給が年に1度あり、評価によって昇給額も決定します。
交通費の他、住宅手当や家族手当、役職手当も支給されます。
年に2回昇格チャ...
働きがい:
頑張った事をきちんと評価してくれるのでその期待にまた応えようとしたくなります。
頑張ったことは褒めてくれて、失敗した事は成功するよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんな話しやすい雰囲気で、風通しは良い。また、挑戦するというよりも自由に働くことができ非常に働きやすい。
組織体制・コミ...
福利厚生:
福利厚生制度は、宿泊費が若干安くなる程度で、その他はほとんどない。温泉ホテルなのに社員は利用出来ない。
オフィス環境:
休憩室はあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:上下関係なく、従業員同士はフレンドリーな感じな事が多い。(人によりますが)そんなにそんなに気を使わなくていい。
雇用の安定性:1年の間に3人退職など入退職が多い職場です。新入社員に教育してもすぐに辞めていくので無駄な教育が多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ここの仕事はワークライフバランスが取れないと思います。なぜかというと朝早いし、夜遅くまで働かなければならないからです。趣...
女性の働きやすさ:
この会社では女性が成長しにくいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅が1ヶ月7000円と破格ですが、四畳半ほどの狭い部屋で虫は湧きますしコンロや温水の水道はなし。トイレは古びたものを共有、風呂は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
二交代制勤務で和気藹々とした職場と聞いていましたが全部そんなことはなかったです。閑散期には早く上がれると聞い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社員に対する待遇が良くないため、社員定着率がかなり低く、人手が足りなくなる一方。それと反比例するように、集客率が上がっていく...
仕事内容:朝食会場の運営、セット客室部屋点検夕食会場の食器取り、セット、残飯、運営、洗い物、掃除館内全ての食器の在庫管理、在庫確認(何種類あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
有給が使いにくいです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは結構あります。
ダイバーシティ・多様性:...
事業の弱み:
元々会社で持っているお金が少ないので給料がとても少ないです。
事業展望:
もう少し有給を取りやすい環境にして欲しいです。すごく取りに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はなし。
住居手当もあると書いてあったが、支給されなかった。
オフィス環境:
ビジネスホテルなので立地は公共交通機関で行ける範囲で...
成長・キャリア開発:
ホテルでのフロントスタッフの経験は、のちに接客業をするならプラスになると思います。
働きがい:
旅行サイトでのお客様からの口...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署により勤務時間はバラバラ。繁忙期には長時間の勤務になりがちだった。
休日はシフト制のため土日祝は基本的に出勤となること...
福利厚生:
敷地内に寮があるため通勤時間はほぼ0。単身寮は洗濯機とシャワーは共用だが、施設の大浴場を無料で使用できるため温泉が好きで旅館で働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どこの部署に入るかで求められることに多少の差はありますが、私がいた頃は新卒社員はやはりホテル独特の厳しさ...
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】今はあるのか知りませんが、以前は月一度の定例会の際に、客室にあるアンケートでよく書かれた社員に対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の業務から、自主的に全体を把握し、改善点などを勉強し、経営者の立場からの目線も考慮する。とい...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】シフト的には個人ですが、他部署との連携と自部署の綿密な情報交換が、必要な仕事でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の厳しさ】どこのホテルもそうだとは思いますが、繁忙期は特に忙しいです。8月中旬~下旬がピーク9月のシルヴァーウィークもお客さ...
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】地元でも特に客室数が多いので、客室案内など人数が多い場合は積極的に面倒なお客さんや大勢いる組を先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
部下の希望ややりがいを吸い上げ、フィードバックし実現に結び付けることあできた時。また、接客業としてお客様をお迎えす...
賞与:
若い方で働く場所がないのであれば、とりあえずの場所としてなら、あり。
社内のレポートラインがが不適切、公平な状況確認がない等、管理職は人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で、繁忙期以外はだいたい定時で上がれます。ただシフトのスタート時間が複数あり、生活リズムは崩れがちです。
夜勤シフ...
入社理由:
東急と言うブランドで、安定しているのではないかと思い入社いたしました。。
ただ、給料は安く、東急と言うブランドは関係がないと感じまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:部署事で仕事をしているので他部署が忙しくしていても手伝う事がない。従業員同士は全然仲良くない。それが同じ部署であっても。とくに...
給与水準:月給は仕事の割りには多いと思う。また、時給者は勤務時間を多く働かせてくれる職場なので正社員以上に給料を多くなる事が沢山ある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢給なので昇給の見込みはほぼなし
唯一あるのは役職をあげることですが、年功序列が根強いので、よほど優秀かつ目を見張る実績を出し続け...
女性の働きやすさ:
女性の管理職のかたもいて女性は働きやすそうです。もはやセクハラ行為などない時代に入りましたし。
基本的に法令遵守を徹底的に徹...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長は自分の努力しだい。資格援助はあるが数年の勤務が不可欠であまり強くは支援していない
働きがい:
お客様に感謝していただく...
組織体制・コミュニケーション:
社員の方々はとても素晴らしい人が多い、だが人間関係が良くても辛いことは沢山あり、相当の覚悟が必要。上層部の考え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当業務によって大きく変わる。コンサルタントの場合、日常の研修コンサルティング、報告書・提案書作成、営業同行だけでも大変...
企業カルチャー・社風:
顧客に役立っていこうとする想いが強い人が集まっている。社内の人に対しても誰かの役に立ちたいという人が集まって、そのよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
担当者が居ない場合には挙手制で新しいことに挑戦できました。また、問題に気付いた際には自身で資料を作成した上で提案する機...
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月ごとのシフト制で休暇希望は3日まで出せます。また、時間希望もある程度叶えてもらえます。希望が重なった場合は相談の上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本全国にグループホテルがあること、インバウンドの方々と接することができるなど、スキルアップを目指すには良いかと思います。
事業の...
成長・キャリア開発:
支援制度はなかったような気がしますが、グループホテルとのクロストレーニングなどを積極的に実施していたかと思います。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
顧客を連れてこれる人が幹部として転職して来たり、海外有名大学出身の従業員もいたり、高卒の従業員もいたが非役職者の雰囲気...
オフィス環境:
執務スペースはフロント奥にあったが狭かったため、頻繁にデスクの配置換えなどを行っていた。日中は多くの従業員が執務室にいるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:基本的な業務ができるようになってからの成長は個人の向上心による部分が大きい。半年に一度くらいのペースで研修を行っているがそれ以外...
働きがい:自分のやってみたい事ができる職場。会社の仕事内容をよく理解して、どんな事をやっていったらお客様により良いサービスができるかスタッフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
少ない人数で多くのお客様に対応するために何が必要か常に考えられる環境だと思います。
資格取得についてはわかりません。
研修は...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良いと思います。お互いに助け合いながら勤務できると思い...