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北海道札幌市白石区本通２１丁目南１−１０第２拓殖ビル
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.2
口コミ952件
求人
1
件
平均年収
389 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
筆記試験での昇格になる
大卒ならL職から採用になる
L1〜3.D1〜3.E1〜4の資格ごとに給料テーブルがわかれる
D以上が管理職レベル...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署異動はそう簡単には叶わないことが多いです。
特別な理由があれば叶いますが、基本的には最初に配属された部署で...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用は経験により給与が提示されるが他の人の給与はわからないプラス一般的な月給、手取りの給料がわからない為一度、面接を受けてみて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客さんを大事にするのはいいと思います。従業員のことも少し考えた方がいいと思います。古い感じの考え方では若い方たちがつ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社POSシステムの開発や販売、AIシステムの開発、地域で使用できるポイントカードの提携店拡大、地域自治体との連携など。本業のド...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はまだ多くなく、とにかく店で経験を積むところからのスタートです。配属される店で差が出てしまう場合があります。
忙し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフトに入っている時は、販売として勤務しなければいけなく、事務作業は残業をして終わらせるか、家に持ち帰って作業し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
朝礼で褒め合う文化があって、それで気分よくなってやる気になる人が多いかもしれない。
違う店舗への異動結構多くて、自身の希...
成長・働きがい について
働きがい:
様々なお客様と関わることが出来るため、人を見る目のレベルは上がると思います。
また、携帯販売だけではなく、多岐にわたる業務を店舗では...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は無料で取得できるが、1年しか有効期限がなく、毎年資格勉強が必要。また資格は強制的に取らされるため残業が多い店舗だと...
成長・働きがい について
働きがい:
万年人手不足なので、入社したばかりの人は他部署に応援に行かされることが多いです。
応援先は、店舗での接客、道外催事での接客、工場での...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は車だと損です。ガソリン代は一律でした。電車の人はしっかり出ていました。
5年働きましたが、退職金も本当に数万円程度。噂だと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スキルなども大切にしていますが、どちらかというと人柄を重視されていると思います。
気遣いや周りに配慮ができるか、自分本位...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思います。
社員割引で服も買えますが、そもそも単価が高いのでお気持ち程度な感覚です。
寮などはなく、私は一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗以外の人と接する機会は少ないが、職場内での風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織内で、他部署との交流は少...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ココロのある会社を掲げていて対お客様以外に従業員にも向き合う姿勢が見られる。
各個人が主体的に仕事をしている印象。
トップ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業が安定していることに寄り、新事業への挑戦多いです。全社を挙げて多角事業経営していることで、コロナ含め、大きな転換期にも業...
年収・給与 について
給与制度:
年間の利益に応じて昇給(500～1000円くらい)があり、賞与に関しては査定に基づくので直属の上司の気分によって変わる。正当に評価...
北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25F
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.7
口コミ137件
平均年収
441 万円残業時間(月間)
36 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当全額だしてくれます。
退職金がない点は残念でした。
入社した際に、使用感を実際に学ぶため商品全商品いただけます。
その点はすごく...
年収・給与 について
給与制度:
部署によるが販売に直接関わっている部署に関しては集客数や目標の達成率によって、評価が大きく変わり、その評価によって給与が大きく変動...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得試験の費用についてはある程度の段階まで全額負担してくれています。ただ、練習時間や勉強時間などは営業時間中に出来る...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
店舗目標を達成するためには人員の確保が不可欠です。現在、実績が低下していることを理由として、人員の削減や配置転換することを検...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は会社携帯を会社に置いておかなければならなくなったので、休日も仕事のことを考えるということは減った。ただ、忙しい営業...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は非常に大きいと思う。ただ、トヨタカローラ札幌と合併したため、各種手当や昇給に関してはトヨタカローラ札幌に合わせるようになった...
年収・給与 について
給与制度:
成果に応じて評価となる。評価制度はキチンと設けられており、不平等感はない。
また、年齢に応じてというよりも実力によって評価されるカル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年末年始とイベント時期は残業は確実にあります。また、人不足により自分の業務外（主にサポート関連）の仕事しかしない日も時に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工場はそこそこ仲も良く環境は良かったように感じますが店舗によって違うと思うので一概には言えないと思います。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
手当等は家賃手当も出来て月々の給料は安定していると思うが家賃手当が入社から10年間なので、さきは想像しづらいでしょう
賞与が低いので...
北海道札幌市北区新琴似町２４９
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ49件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
本社に近ければ、いろいろな技術を学べたと思います。しかし、花の補充のみの仕事だったので、アレンジメントや、花束を作ったり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お盆、お正月など忙しい時期は商品の補充もおおくなるので、その時は残業をつけていただけたら良かった。
また、wワークですると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
団体長期障害所得補償（GLTD)に当会社が入っていたおかげで、自分が癌になるまではよくわからい保証でしたが癌になり医師から仕事して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
当社株式会社いまいはアットホームな会社で楽しく仕事ができます。新人にも丁寧にわかるまで教え質問しやすい環境を心がけてお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に1度土曜出社があります。
有給取得も可能ですが、みんな出社しているので若干休みづらいです。
公休が少ないので土曜出社で調...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地域密着の会社
色々な部署があり、自動車学校や携帯ショップも展開している
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場で働いていた身としては、意見の通しやすい人が店長だと通しやすかった。店長が変わったところでは、不満があったように感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週3程度の勤務を希望していたのに週4日や5日が当たり前。恐らく店長の裁量もあると思うが、非常に不満。ワンオペで働く日は休...
年収・給与 について
賞与:
期間の会社の業績と利益貢献により支給されます。
年間2回の合計で2～3ヶ月程度です。
事業部の予算達成度ではなく、あくまで利益がベースにな...
年収・給与 について
給与制度:
給与は一般的で、基本給、職能給、テリトリー手当、役職手当、交通費等。
役職や所属店舗に応じて一部の残業代はテリトリー手当に含まれるが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風自体はものすごく古くて驚く。
人自体はものすごい良い人は多いものの年齢がすごく高く若い人には向いてない会社である
組織...
年収・給与 について
給与制度:
毎月課せられるノルマを超えて車を販売すればその分インセンティブあり。
自動車保険についても新規・継続をするとインセンティブあり。
基本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大きい変革もなく、コロナ禍で大変だったかと思いますが、経営陣は顔ぶれはほとんど変わりません。
組織体制・コミュニケーショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小樽が外国人観光客が多いこと。
事業の弱み:
コロナ禍のように、日本人しかこない時。日本人は買いません。アジア人がずっと来ないと倒産...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は17万程度、そこにみなし残業代が3.7万程度
交通費上限3万まで、(少しくらいなら上限額より多く出してもらえます)
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社は新商品の開発が多いです。なので、新しく覚えることがどんどん増えます。
年収・給与 について
給与制度:
給料の浮き沈みがある。仕事ができれば当然給料は高い。賞与はよい方だと思い労働組合があり当然給与に関しての要望がでてアップできない理...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
日曜、祝日はほぼ休めます。休日出勤はほとんどありません。土曜日は隔週での休みとなりますが、繁忙月については連続して土曜日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最近は法律改正の為有給はあるが日程は選べない
人が居なければ出ざるおえない
人が入る見込みも厳しい状況
多様な働き方支援:
早帰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は右向け右
ピラミッド型
労災は使えない
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は好き勝手
コミュニケーションはそこそこ取...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回有ります。地方の中小企業ですが昨今の大企業の賃上げにならい今年はかなり上がりました。
賞与は年2回1か月ずつぐらいです。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
燃料小売業なので必須な資格は取るよう推奨されます。
資格手当も毎月の給料にプラスして出ます。
資格試験の講習以外にも営業の講...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
あっても説明は無いです。
基本的にルールやマニュアル化がされていなければならない場所が、ほぼなされていないので最初の段階で頭に叩き込...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小さいので小回りがきくところ。
事業の弱み:
世間からあまり進められない職種である事。
事業展望:
ワンマンで大きくはなれないでしょう。
北海道札幌市手稲区稲穂１条７−２−１６メルモ調剤薬局内
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.5
口コミ6件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週2休制と祝日休みなので、お休みは取れますが、勤務時間がすごく長いです。
人が居れば有休が取れます。
代休も同じく人が居れば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職員同士は少人数のため、風通しはいいかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
少人数のため店舗の社員はよくコミュニ...
年収・給与 について
給与制度:
経年黒字です。非常に安定しているところですか、大した高収入は求められません。ボーナスは出ますけど、そんなに期待できる金額ではありま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
定期代は出してくれます。詳しくは事務の人と相談することが可能です。マイカー通勤ができません。
オフィス環境:
お店は2店舗があります。...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト、パートの場わい配達する場所によって異なりますが自分は3区分の配達をして月10〜11万程です。バイク自転車の貸し出しアリ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
比較的働きやすい職場で上司共々優しく指導等してくれます。話しやすい方だと自分は思いました。