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北海道札幌市中央区大通東３−１−１９ケイビル
サービス（物品レンタル）
2.8
口コミ683件
求人
381
件
平均年収
409 万円残業時間(月間)
39 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
前述したように、結果を出すためには体力•時間のリソースが求められるので特に社会人としての器を広げる点においては成長できる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは各営業所によって変わるため何とも言えません。残業の少ない営業所もあれば、夜遅くまで残業している営業...
年収・給与 について
評価制度:
この会社の評価制度は、公平性と透明性を重視した設計となっています。社員一人ひとりの業績や貢献度を正確に評価するために、多角的な評価...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会員獲得の部署に応募し面接時担当官より、互助会契約は簡単にとれると聞いて入社したがじっさいにはとれなく給与は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は希望が通りやすい。有給もきちんと使わせてくれる。ただ部署にもよるが勤務時間は長く、結婚式がない日でも23時頃まで残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員のなかが良いのが特徴だと思います。
よくある人間関係のもつれなどで退職する人は見かけません。
ブライダルを志す人達の集...
年収・給与 について
モデル年収:
階級 職務給
司令長 10,000
司令 9000
司令補 12,000
上級警備長 6000
警備長 4000
上級警備士 2000
役...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
私の担当部署の1日の仕事量は前日に回収された郵便局の資金、過超金の量で決まる。紙幣と硬貨に分けて機械で精査するが旧紙幣、旧...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るく元気に素直に明元素という呼びかけがある。警備員検出のときに読まされる。
組織体制・コミュニケーション:
そんなに悪く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当の営業の方がきめ細かく一人一人に合ったお仕事をくださるのでとても快適に働く事ができました。
休暇も一人一人に合わせて取...
年収・給与 について
給与制度:
給与は安いです、賞与も安く日々の生活が独り身では大変です。主婦の時短勤務の地域限定社員やパートなら大丈夫なんじゃないでしょうか。
地...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
独身社員の場合は、有給休暇は取得しづらいですが、お子さんのいる女性社員等は比較的有給休暇は取得しやすいです。シフト制なた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は「関わる全ての人を心豊かにする。」
このグループ理念を基に働いてます。
組織体制・コミュニケーション:
会社では、社員...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
従業員の雇い入れや現場の仕事、店舗運営、イベント立案など多岐にわたる業務を通じて様々な知識や経験になります。また、資格取...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の活躍できる職場思います。
ブライダル関係やプロポーズなどの顧客もおり、女性自身が買いたい方も男性が女性に送りたい方も多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はほぼないと言ってよい。
産休育休もなく、交通費も定期代しかでない。
有給も連休は取れない。
自社のサービスは安く受けられる。
長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業等は部署でかなり偏りがあるが、無理を言われることは少ないと思う。
残業が少ない部署に行くと全くないことも。
稼ぎたい人に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
３年在籍すれば、退職金は少ないが出る。
部署にもよるが、基本作業服等は支給される。
賞与も夏冬、暖房手当ても10月頃には出ていた。
もと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・支店が各地方にあるため引っ越し等した場合も転籍という形で仕事を続けられるのは良いと思った。
・他社と違い各支店間で隊員の貸し借り...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
支店間での隊員の貸し借り等があるため、他支店の隊員とのコミュニケーションを取る機会もそれなりにある。
ただ、隊員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、普通の会社の日勤なので○
最近土曜日が月2度完全休日になり、また、有給も取りやすいので○
多様な働き方支援:
給与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場に行く時は早くなるのでしょうがないので、帰りは基本的に仕事が残っていても定時で帰るよう言われます。見積りの...
成長・働きがい について
働きがい:
コンサートやイベント、テレビ、映画など各種エンタメ関係の現場が多数あります。同業界の他の会社をみてもこれほど数多くのジャンルに携わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現場に行けばごはんが出るため食費がかなり浮きます。
各アーティストのツアーに帯同する事も多い為、地方の各県へ出張に行くことが出来、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人的には業務の進め方に関して発言がしやすいと感じていますし、上長の皆さんも個人の考え方、進め方を尊重してくれる方が多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はクライアントとの調整になるため、相手側の担当者の方次第で取りやすさは左右される環境です。
会社としては3週間ほど...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
メインの業務は暖房設備についてのことですが、その他の一般住宅の設備についてもほとんどを承ることができることです。その分お客様から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく「助け合い」と「お客様の不満不便不安の解消をする」ということの、社員の心と行動に特徴があります。もちろんそれは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはまったくありません。指示されたことを黙々と実行することが好きな人には向いていると思います。改善点などを思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は社長へ報告しなければ取ることができず、取りやすい環境とは言えないです。また、どの場所も少人数のため休むと仕事が止ま...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
隊員から相談を受けた時その場しのぎの案を出すだけでなく、例えば半年後にもう一度相談しても聞く耳を持てる余裕があれば人は付いて...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
役職者を見ていると経験豊富な中途採用の方（自衛隊や警察の退職者等）が多数在籍している一方で若手の育成が追いついていない印象。
事業...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト、パートでも頑張れば頑張る程、収入アップしてもらえる環境。アルバイトから正社員になる人も多々いました。
会社の組織では、リ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
電話受け、オークションスタッフ、仕分けスタッフなど色々ありますが、
汚い場所、臭い場所、いわゆるゴミ屋敷、ネズミ屋敷などなど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり風通しはいいとはいえない。一般的な警備会社としてはまだ話しやすい部類ではあるが、働いている隊員はほとんどが向上心...
年収・給与 について
給与制度:
働き方改革以降大分まともになってきた。
気持ち程度の退職金など。手当としては車を出せば1000円くらい付く。同乗者一人500円くらい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月休日日数は４〜７日程度です。平均５日程度になります。
スタッフ不足のため有給は希望通り取れない可能性が高いです。
勤務時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の考え方や経営方針はとてもお客様に寄り添っていていいと思います。
ただ、いざ店舗業務になると売り上げを求められ、お客...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険などはしっかりと掛けてくれるので、そこは評価できる。
通勤手当は上限が有るので、自腹をきることもある。
オフィス環境:
立地は商...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手が少ないから増やして行くと言うのは良いとは思いますが、前職がない若手が挨拶が出来ない人が多い。
組織体制・コミュニケ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：公共性のある仕事であり、縮小こそあれど、消滅する会社ではないと思われます。官公庁との取引が多いための安定性もある...
年収・給与 について
給与水準：働いていたときは、現場の実働でしか給料が出なかった。期末手当等の賞与も基準がわからず不満。ベースアップの基準もなく不透明。
年収・給与 について
給与水準：【給与制度・昇給基準について】明確な昇給基準がなく、また、同族企業なので社長等の気分・感情等が左右されがちだ。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】数日前に、所定の様式の書面で・・・要上司の許可。
入社前とのギャップ について
入社理由:
札幌へ引っ越しのため、コールセンターをさがしていたときに入社しました
入社前に認識しておくべき事:
社員の方同士の仲がよくいい雰囲気で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
前述の通り外食の機会が多かったり社員のことを考えてあるなと思います。
ウォーターサーバーを営業してたのですが実際に会社で...
年収・給与 について
給与制度:
経験を積む、資格を取得する、習得業務が増えるなどにより昇給があります。決まった時期に昇給というのは決まっていませんでしたが、スキル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜は現場が止まっていることが多いので、特に働くことはありませんが、
平日や土曜などは早朝や深夜に業務現場が動いているので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
事務職では、8時半から17時30分までが勤務時間となっています。仕事が済んでいれば17時を過ぎれば帰宅することも可能です...
年収・給与 について
給与制度：
運転手当や役職手当、家族手当等さまざまな手当があると思う。
運転手当は、資格に応じて支給され、役職手当も役職により２万～と給与規定に...
年収・給与 について
給与水準：基本給が驚くほど低い。何度か転職経験があるがこれほど低い基本給は初めて。基本給が低すぎるからボーナスも当然低い。昇給も数百円から数...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ダスキンの加盟店として50年を超える信頼と実績が地域に根付いております。
業務委託者、個人事業主、パートさんと立場の違う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ご利用者様の満足と成果を一番に考えた第一に考えた自分のライフスタイルや家族との時間を大切にして家のこともしっかりと家事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスの調整はしてもらえるので働きやすい環境だと思う
多様な働き方支援:
様々な時間帯で勤務している人が多いの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
コミニケーションは良いと感じますが、報連相がうまく伝わらない部分があります。
メリハリがなく、共通認識を掲げてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアは自分で切り開くスタイルと踏んでおります。
後会社側の利益向上等如何に貢献できたか、会社の判断で認められるのが遅い...
年収・給与 について
給与水準：いくら遅くまで働いても時間外が出ない。働き損です。良い職場がなくて仕方なく働いていました。初任給は休みが少ない分、初任給は高めです...
年収・給与 について
給与水準：年功序列ではなく、上手く立間有れば評価してくれるよ、役職につくこともできます。だけど時間外は0円です。役職につかなくても0円
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：警備会社を何社か転職したが、当社は従業員の事もしっかり考えてくれているのがしっかり伝わる会社です。...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社当初は、どこの警備会社も同じではないかと不安でしがた、エルム警備は、面接時でも言われた通り待遇面も嘘偽りなく、頑...