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北海道札幌市厚別区厚別東３条１−２−１１
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ43件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新たに社員を増やそうとしているのは伝わりました。
しかし、現状の問題を変えないと入っても出て行くの繰り返しに感じました。
私が在...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく休みがない。
以下、私の在籍中の実態を記載。
私は建設業の繁忙期に在籍のため春季夏季の実態は不明。
基本週1の休みであ...
北海道札幌市厚別区厚別南１−１８−１
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ61件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後一つ一つ丁寧に教えてくれる訳ではなく、自ら積極的に学ぶ機会を得ないと厳しいかと思います。
中途と新卒ではお客様を受け...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことを積極的にできる社風だと思います。ある程度の決まりはありますが自分で考えて行動することが求められる仕事です...
北海道札幌市厚別区厚別中央２条５−６−２新さっぽろターミナルビル７Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.5
口コミ28件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは雀の涙ほどの5万円程。
どれだけ契約をとってもインセンティブはありません。
資格を取った際の資格手当も1番低い資格で5000...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職時有給申請を出したのにも関わらず勝手に翌月に有給移動させられ希望した月で退職することが出来なかった事があります。
オフィス環境:...
北海道札幌市厚別区大谷地東１−３−２３山勇ビル２Ｆ
不動産・建設（土地活用）
3.6
口コミ27件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
営業職の給与制度としては一般的で、固定給+歩合制です。この会社の歩合については営業利益(以下売上)を３カ月単位で見ており３か月間で...
年収・給与 について
給与制度：
実にシンプルかつ分かりやすく成果に対しての報酬制度が組まれています。業界の平均年収とされているボーダーを考えると、同業他社の中では...
北海道札幌市厚別区大谷地東１−３−２３山勇ビル２Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.3
口コミ18件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
営業ですので固定給は低めに設定されているはずです。通常の不動産営業のように売上によるインセンティブや、各種提携企業への紹介フィーを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は多くないですが、有給の申請はお客様との面談等が無ければ比較的自由に取れる印象があります。
勤務時間内にしっかりとお客...
北海道札幌市厚別区大谷地東１−３−２３山勇ビル２Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
0.0
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
評価制度：つまづかず前進あるのみというのは難しいだけど得られるものも大事にしたくて、不安もあるが、世間知らずで大きくならぬように前進して、沢...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：売買契約がうまくいくとすむ人の気持ちもの改善され、価値観が買われると思います。と同時に、世間も買えるので、とくをするところ...
北海道札幌市厚別区大谷地西５−５−１６
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【女性の活躍度】女性の特長を活かした業種が増えればいいと思う。また建築現場などの力を使わない仕事にも女性ならではの気配りなどがあれ...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは出来ないと思う。まず仕事の内容が多岐に渡るため、仕事を覚え、こなしていくことに精一...
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク２−６−６
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
失敗して覚えることがメインなので、最初の2，3年は精神的にも体力的にもやられる。他社では設計は設計、現場は現場、申請は申...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手特有の稟議書や承認作業が社長の判断もしくは個人の判断にゆだねられているため決定力が早くスピードに強い。
事業の弱み:
社内マニュ...
北海道札幌市厚別区厚別中央５条１−４−１
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】 仕事とプライベートを両立できる風土や取組み、制度はまったくない。仕事優先になってしまう。私...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】 ...
北海道札幌市厚別区もみじ台西５−１３−１２
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
除雪作業は無くなることはないので強いと思います。
夏場は外構やエクステリアなので、これまた需要が途切れることはないと思います。
国の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得などは出来ると思いますが、研修は冬場はありません。
最低限重機操作出来れば出来るので必要もないと思います。
働きがい...
北海道札幌市厚別区厚別中央１条１−３−４３
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：頑張れば頑張るほどインセンティブで返していただけます。それは正社員だろうがアルバイトパートだろうが平等に、です。マージンも問題あり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：以前の会社から再起を図り社長が奥様と二人で始めた会社です。能力、技術があり自信に溢れていながらも偉そうにしない穏や...
北海道札幌市厚別区厚別中央二条５丁目２番１号
不動産・建設（土地活用）
0.0
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時になったら基本的に帰れる。
イベントの時などは残業したりもするが基本的にはノー残業。
とてもよいです。
多様な働き方支援:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣なので特になし。
補助なども特になし。
しかし、産休や育休、傷病手当など、会社側で制度を調べてくれ、休んだ分も全て有給ではなくどう...
北海道札幌市厚別区厚別中央２条６−５−１５沢本ビル
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：様々なことを一人でこなさなければいけないので材料管理や、作業工程、などを考える力が身についた。ひとつ覚えても...
成長・働きがい について
働きがい：太陽光発電の電気工事に取り組んだことです。太陽光の工事はやることが多くて休む暇もあまりなかったですがそれでもせいぜい2日程度で終わ...
北海道札幌市厚別区もみじ台西３−１−６
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】技術者不足・社員の技術力不足・コミュニケーション不足・社員全体の結集利力
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育・指導、技術者の補充、業務の効率化・積算力の向上、協力業者の見直し
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