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平均年収
387 万円残業時間(月間)
52 時間給与制度:
昇給・賞与については概ね求人情報通りの額が支払われるので、中途採用として入社するのであれば、給与ベースは北海道内でも高水準になるも...
成長・キャリア開発:
自身で考えて行動する力はかなり磨かれると思います。営業職ではないので、もし転職をされる場合、限定される部分もあるかもしれ...
女性の働きやすさ:
営業職なので、体力的にはきついです。
事務的な処理もほとんどが自分で行うので、素早くこなしていかなければ
なかなか帰れません。...
給与制度:
新卒入社の場合、賃貸仲介の営業ではめずらしく、給料が歩合ではなく固定でした。成果を大きく出した場合は主任などの役職がついたりボーナ...
企業カルチャー・社風:
個人の成長を大事にして、成長のための失敗は大いに歓迎すると言う理念のもと動いていますが、成長速度が遅過ぎる人は辞めてい...
企業カルチャー・社風:
一応上場企業であるが、その実態はあまりにも酷すぎる。企業理念として"個の成長"や"失敗は大歓迎"と掲げているが、実際そ...
給与制度:
基本的に正社員採用なので地方のビルメン会社としては給与は悪くは無いと思います。
他の業種と比較すると安いですが、その分仕事の負担は少...
事業の強み:
東京美装傘下でもあり北洋銀行ともつながりがありますので倒産の心配はないと思われます。
事業の弱み:
東京美装と北洋銀行の業務委託以外...
福利厚生:
通勤手当は規定支給で1万円ほどで、通勤手段は事前に上司と相談して決める形になります。例えば空港など郊外にある現場での勤務の場合、交...
給与制度:
昇給はありません。賞与は10万程度からはじまり毎年1000円程度ずつ上がります。各種手当は交通費が規定支給で1万円ほどそれ以上は自...
給与制度:
毎月の給与支給日は25日です。
但し、その日が土曜日、日曜日又は法定休日にあたるときは、その直前の日とされています。
賞与は前年度の実...
勤務時間・休日休暇:
朝8時半~夕方17時が定時になっており、残業をすることはほとんどなく、毎日定時で帰ることができています。有給休暇も使いや...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みでしっかり休めると思います。
ただ代休制度が無いので忙しいときは休めないかもしれません。
ワークライフバランスは取...
企業カルチャー・社風:
仲が良い人はフレンドリーにお話ができる環境があります。
ただ話さない人は全くと言っていいほど話をしませんね。
仕事のコミュ...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、言いたいことが言える社風。
組織体制・コミュニケーション:
東北支社、室蘭支店、石巻支店、札幌本社、苫小牧本...
企業カルチャー・社風:
紳士的な会社。
組織体制・コミュニケーション:
交流行事などがあり、組織間交流はある。
若い上司が多く、総じて話しやすい雰囲...
事業の強み:
マンション事業だけではなく、サービス付き高齢者住宅の開発・運営も兼ねているので、少子高齢化が進むこれからは、需要が高まってくるの...
勤務時間・休日休暇:
一般職は4週8休(土日休み、祝日出勤)。こちらは女性が主。祝日は出勤だがほとんど完全週休2日(土日)と思って良い。
対して...
企業カルチャー・社風:
昔は風通しが悪かったけれども人が入れ替わったことで雰囲気がだいぶ良くなりました。
自分の意見も主張できるようになったり、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
活気があって普通に挨拶が出来る人がいるかと
思いきや出来てない人が多い。
また、年齢層の高い人が多くてビックリし...
仕事内容:【仕事の取り組み方】とりあえず仕様書を見てどのように作るのかを判断し大体の構図が頭に入ったら作業に取り組む。というのが普通なのです...
働きがい:お客様の顔を見て仕事が出来る事で、喜び・達成を共感できるとともに、『ありがとう』『STV興発の家にして良かった』の言葉を一番近くで...
福利厚生:
退職金制度はしっかりしてます。
他手当関係もしっかりしているとは思いますが安いです。
オフィス環境:
ビルメンテナンスの会社なので、ほと...
成長・キャリア開発:
支援制度として仕事に必要な資格は会社が取らせるくらいでしょうか。
キャリア開発や成長も、わざわざ社外の講師を招いて研修をし...
勤務時間・休日休暇:
会社のワークライフバランスについては、勤務時間や休暇の調整のしやすさはワークライフバランスを考慮しており、とても取得しや...
成長・キャリア開発:
未経験のでしたが、職場の皆さんのサポートが手厚く、無理なく働けました。
様々なスポット案件の手伝いもあり、多種多様な仕事を...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外(1~3月)は残業月10時間前後だが、繫忙期は月20~30時間とかなり多い。
私は最大で月間45時間程度の残業を...
企業カルチャー・社風:
合理的な会社なので、提言があれば上司に伝えて有用性があれば採用される。
ただし現実的な発想をした会社なため、提言観を間違...
給与制度:
給与制度:各手当が充実していると思う。また資格手当に関しては最高で4万円支給になる。資格手当は1級施工管理技士になると、金額が結構...
企業カルチャー・社風:
企業文化・組織体制:建築部・営業部・管理部と部署に分かれているが各部とも意思疎通がされている為、働きやすい環境であると...
評価制度:
新しく人事評価制度を導入しました。
評価基準が数値化されており、会社側から求めること、自分が目標としたいことが項目に盛り込まれており...
組織体制・コミュニケーション:
業務においての社員同士の距離は近いので、各自担当業務はそれぞれにありますが、お互いに協力しあいながら様々な業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社保完備 通勤手当アリ
オフィス環境:
施設は立派です
入社時の期待と入社後のギャップ:
ぶっつけ本番的なことが度々あり非常に戸惑った
働きがい:お客様の部屋探しは新しい生活の第一歩です。お客様の満足頂いた顔を見る為、トコトンお付き合いさせて頂きます。過去にご契約いただいたお...
評価制度:当社の人事評価制度は明確に決まっていません。それは、成長している企業の為、適正の仕事が皆それぞれ違うからです。現在活躍できるフィー...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
既存のビルメンテナンス業務以外は何も新しい事を始めようとする気配はない。
既存の事業のみでは会社の発展は難しく、新規事業を立ち上げ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありです。
研修は業務が研修みたいなものです。
働きがい:
働きがいは、建物を安全な状態に保ち、快適で安全な環境...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
新卒の給与はどんどん上がっているが、昇給が微々たるものなので長く在籍していても基本給が新卒と大きく変わらないという現象が起きている...
給与制度:
不動産の営業にしては、固定給がしっかりとありその上で営業成績を元に賞与が加わっていく形態でした。売り上げを上げればあげるほど、賞与...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
25 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
社員のモチベーションが低いことです。
入社して、親会社や管理職が全く重要でないことをすべて把握しないと気が済ま...
福利厚生:
住宅手当は、妥当な金額を支給される。遠方のホテルは社員寮が新しくなり、住宅手当が支給されなくなった。その代わり、寮費は無料の扱いだ...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
自社の火力発電所を有し、卸発電事業による電力事業としての安定性があるため、生き残れていると思う。また、親会社からの工事受注がある...
福利厚生:
退職金は確定拠出型年金制度。住宅補助はあるが自己都合で賃貸住宅を借りる場合は手当は少ない。そのため、転勤で住宅が必要な場合は、会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的年配の方が多い職場であったが、年齢によって壁を作ったりすることなくお互いを尊重して仕事をできていたように思う。職...
勤務時間・休日休暇:
あくまでアルバイトとしてだが、ワークライフバランスは良いと感じる。
各々の都合に合わせたシフトを組めるため、学生、主婦、フ...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
84 時間勤務時間・休日休暇:
建設業全般に言えるが、プライベートの時間はほぼ取れない
現場によっては文字とおり休みなく何ヶ月も朝から晩まで働くことになる...
成長・キャリア開発:
ここ数年は社員に対する教育体制を強化している。入社年数ごとの研修を年に数回行っており、若い世代に育ってもらいたいという動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
学校の現場で清掃の責任者として勤務しておりました。色々な立場の人とコミュニケーションを密にとることがとても重要でした。従...
事業の強み:
多様な事情を抱える人達が集まってくるので、人件費は低く抑えることができると思う。
事業の弱み:
社員の質がサービスの質につながると思...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
62 時間勤務時間・仕事量:
オフィス勤務は基本的に定時どおりの勤務である。朝、出社してから自分でその日のスケジュールを決めることができ、
大きな問題がな...
企業カルチャー・社風:
風通りはいいほうだと思います。挑戦する機会はどちらかというと若い世代には与えられません。いい意味では上司が責任を取って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
暦通りだが、締め切りがあると関係ないため
そこは割り切りが必要かとおもう。
多様な働き方支援:
リモートワーク推進。
自分である...
勤務時間・休日休暇:
自分がいた場所は和気藹々としていたので、突然の休暇や早退など融通がかなり効きましたが他のところはそうでもないところもあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
北海道内で考えると十分な給与かとは思うが、残業が少ない場合は少々寂しく感じる。課長へ昇格すれば10万以上の手当がつく。そこまではか...
給与制度:
昇給は余程のことがない限り中間評価となり、若いうちは3000円しか上がらない。等級が上がっても4500円程度しか上がらない。賞与も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:新卒者の基本給は、公務員(技術職)に概ね準じている。昇給は年1回、ベースアップは社会情勢の応じて行っている...
給与水準:現在の競争入札における落札金額は、たくさんの企業が参加しているのにもかかわらず、失格とはならないギリギリの金額で積算、入札するため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
技術士に強い価値を置いているので、その取得に加えて、ドーコンは北海道ではかなりの大手なのでそれなりの実務経験を積むことが...
福利厚生:
退職金は確定給付企業年金、退職一時金あり。
メディカルルーム、社員食堂あり。
水曜日はノー残業デー。
一般財形、財形年金、住宅財形あり。...