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平均年収
380 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
勤務箇所によって違いが発生すると思いますが、基本的に休みは取りやすいと思います。他の企業の友人と比べ休みが取りやすいので...
成長・キャリア開発:
研修について、6年前に研修センターが新しくなりましたので、綺麗な環境の中で研修を受けられます。自習室などもありますので集...
勤務時間・休日休暇:
残業ありきのため休みは少なく残業は常態化してる
年間休日は100日は確実に下回り月間残業はどれだけ抑えても40時間は越える...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながら昭和体質の企業。それもだいぶ薄れて来たが
まだまだ女性の活躍場所も少ないし、女性の管理職も他社に比べ...
成長・キャリア開発:
特にない。成長やキャリアを心配するなら別の会社に行くべきです。ただ、生活費を貰いに行くだけの会社です。
資格手当はあります...
給与制度:
昇給は年1回号俸給が上がり、約1000円~3000円ほど昇給します。
賞与は自分が在籍していた時は、年2回(夏・冬)で1回総支給20...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
4勤2休の繰り替えしで有給はまあまあ取れる。公休交換なども出来る為、3連休がつくりやすい。長期休暇制度もあり年に一回取れ...
女性の働きやすさ:
ほぼほぼ女性がメインで在籍している会社のため、女性は働きやすいのではないか。現職と比較すると、現職は15畳程度の空間の部屋...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
安全、安心、快適に
組織体制・コミュニケーション:
とりあえず、社内の活動的なものは、釣りの同好会のような感じのものがあり...
企業カルチャー・社風:
社風というか、何か起きた時は自分の身は自分で守らなければならない。お客様からクレームがくれば運行係りはお客様の言うがま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については微々たるものです。役職が上がればある程度は上がりますが、なかなか給料はあがりません。賞与については年2回あります。コ...
成長・キャリア開発:
3年目になるまでは結構な頻度で研修があります。
入社したときも2週間ほど研修があり、楽なものではないです。毎日のようにテス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
売上重視、薄利多売主義のため現場は混乱していました。支店内は比較的風通しは良かったと感じました。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
私が勤務していた時、会社は関連会社の契約を切りました。
土日祝休みの条件で入社したのに、系列会社の仕事が途中で増えて、土曜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ホクレンの関係会社ということもあり、農協やホクレンから仕事が来るためすぐに倒産するといったことはない安定性はある。
事業展望:
ホク...
企業カルチャー・社風:
親会社であるホクレンからの出向者が経営陣に加わることがほとんどである。
組織体制・コミュニケーション:
会社を支えているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和41年以来、道内生鮮野菜輸送に特化した事業を続けている。道内の青果物は厳しい季節波動が通年の運送事業を妨げるため配...
成長・キャリア開発:
メインは青果物の輸送だが、郵便物や引っ越し、油など、色々な荷物に触れられて、世の中の物の流れがよく見える。
卸売市場と密に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長支援制度:
資格習得制度は良いと思う。
会社指定の資格なら試験代は出してもらえます。
資格を取れば少ないですが資格手当ても貰えます。
会社にとっ...
女性の働きやすさ:
事務員のみ。人数も少ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:長時間勤務のシフトの際には、休憩を2回いただけるとさらに働きやすさが増し、バイトの出勤意欲も上がり、最終的に従業員の満足...
勤務時間・休日休暇:バイトは労働時間に規定はなく、大学の予定に合わせてその日の出勤時間、勤務時間を調整させていただけていたため、日々のスケジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休は月3回まで出せて早い者勝ち。
子持ちにはとことん不親切設計だったが、業界そのものがそうだったのかもしれない。
こちら...
企業カルチャー・社風:
本社や日本支社長の意向で様変わりするので一概には言えません。
組織体制・コミュニケーション:
社長を中心にややワンマンでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途採用や新卒でも、一般の企業から見ると高い設定だと思います。昇給までの早さも特徴的だと感じます。自身が頑張り評価される=昇給する...
給与制度:
自分で所有している資格による手当や自分の頑張り次第での賞与などやる気があればあるほど自分の収入が上がって行くような努力は必ず報われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
深夜からの勤務でふつうは午前中には仕事が明けるのですが、午後まで仕事が食い込むことがしばしば。日曜が定休日の週休2日(月...
事業の強み:
仕事先(労務提供先)が景気に左右されにくい企業(コンビニエンスストア)でかつ成長は少しずつしている企業なのである程度は安心
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的みじかめ
終わったら帰るし終わらなければ終わらして帰る
休日は比較的多い方です
多様な働き方支援:
副業はダメで...
企業カルチャー・社風:
社風はとりあえずやるみたいな感じです
昔ながらの人が多いんで昔的な感じです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:荷物の配達時間にもよるが夜中から通しで運ぶこともある。朝の4時とかもある。10時間以上ぶっ通しで運転して休憩は30分なん...
給与水準:【給与制度の特徴】正直最低です、手取りで、18万円、忙しいすぎて、給料割に合わないです、社会保険もしっかりしてないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
世界的に広がっている新型コロナウイルスの終息が全く見えていない現在、弊社では事業として携わっている通販サイトの宅配やフードデリバリ...
組織体制・コミュニケーション:
弊社は30代、40代の社員が中心になっており、皆が明るく気さくな人間が多いので業務中でも楽しく和気あいあいとし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配送員は閑散期には早上がりできる。一方繁忙期は三六協定の時間外労働80時間の上限を超えた勤務が多々ある。
工場は運行管理も...
給与制度:
基本給15万弱プラス仕事量に応じた業務手当が月収になる。
ただ残業は業務手当に含まれるという解釈にて残業代の支払いはない。
賞与もなし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低いが各種手当等が付く。
基本給が低いため、賞与の金額は平均より低めだと思う。賞与が出るだけ良いが。
残業代込みの給与形態の為...
事業の強み:
夏場は下水道の管渠清掃及び維持管理、冬場は札幌市の除排雪業務と仕事が途切れるという事がない。また、夏場は下水道の管更生事業につい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】右向け右の軍隊式の教育が基本です。しかしながら、現在の若者には当たりがきつ過ぎると思われます。小生...
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量がどこまで認められるのか今ひとつはっきりしません。是非チャレンジして頂きますようお願い申し上げます!
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
責任者に対し、それなりの対価を支払わなければ中堅層がどんどん辞めていきます。
会社が力を入れているリラプリカード事業も、還元率...
成長・キャリア開発:
若い時には向上意欲が湧きますが、責任者になるとそれは失せていくと思います。
責任対価が合わない。
支援制度はとても良いです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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