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北海道札幌市中央区南１条西４−２０札幌エスワンビル
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ112件
求人
21
件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
52 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与については概ね求人情報通りの額が支払われるので、中途採用として入社するのであれば、給与ベースは北海道内でも高水準になるも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自身で考えて行動する力はかなり磨かれると思います。営業職ではないので、もし転職をされる場合、限定される部分もあるかもしれ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業職なので、体力的にはきついです。
事務的な処理もほとんどが自分で行うので、素早くこなしていかなければ
なかなか帰れません。...
年収・給与 について
給与制度:
新卒入社の場合、賃貸仲介の営業ではめずらしく、給料が歩合ではなく固定でした。成果を大きく出した場合は主任などの役職がついたりボーナ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人の成長を大事にして、成長のための失敗は大いに歓迎すると言う理念のもと動いていますが、成長速度が遅過ぎる人は辞めてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一応上場企業であるが、その実態はあまりにも酷すぎる。企業理念として"個の成長"や"失敗は大歓迎"と掲げているが、実際そ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に正社員採用なので地方のビルメン会社としては給与は悪くは無いと思います。
他の業種と比較すると安いですが、その分仕事の負担は少...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東京美装傘下でもあり北洋銀行ともつながりがありますので倒産の心配はないと思われます。
事業の弱み:
東京美装と北洋銀行の業務委託以外...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
面接時の筆記試験について、今後の仕事に関わるような試験に変えた方が良いと思います。極端にPCが使えない方、文章の読み書きが得...
年収・給与 について
給与制度：
基本給や手当の他に様々なインセンティブ（表彰等）が設定されている為、月々の収入は自身の頑張り次第で伸ばす事が可能。
賞与は年二回。賞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手には最初は業務の一部のお手伝いとしての作業が主になりますが、慣れてくればすぐに業務の大部分を任せてくれるようになり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は以前より項目も増え、研修も入社時よりは行なってきていると思います。
働きがい:
BtoBのサービス提供の為、コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は規定支給で1万円ほどで、通勤手段は事前に上司と相談して決める形になります。例えば空港など郊外にある現場での勤務の場合、交...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありません。賞与は10万程度からはじまり毎年1000円程度ずつ上がります。各種手当は交通費が規定支給で1万円ほどそれ以上は自...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新たに社員を増やそうとしているのは伝わりました。
しかし、現状の問題を変えないと入っても出て行くの繰り返しに感じました。
私が在...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく休みがない。
以下、私の在籍中の実態を記載。
私は建設業の繁忙期に在籍のため春季夏季の実態は不明。
基本週1の休みであ...
年収・給与 について
給与制度：
毎月の給与支給日は２５日です。
但し、その日が土曜日、日曜日又は法定休日にあたるときは、その直前の日とされています。
賞与は前年度の実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
朝8時半～夕方17時が定時になっており、残業をすることはほとんどなく、毎日定時で帰ることができています。有給休暇も使いや...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞いた話しと入社後のギャップが酷い。よっぽど不動産が好き、営業に自信があるならいいと思う。
長く続かな...
年収・給与 について
給与制度:
営業に回されたので、成績を出さなければ一桁でした。
評価制度:
実力主義ではあると思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みでしっかり休めると思います。
ただ代休制度が無いので忙しいときは休めないかもしれません。
ワークライフバランスは取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仲が良い人はフレンドリーにお話ができる環境があります。
ただ話さない人は全くと言っていいほど話をしませんね。
仕事のコミュ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場仕事はやればやるだけ、やれることがふえるので、そこは経験値に直結するとおもいます。
慣れるまでかなり大変だと思いますが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、給料を増やす為ではなく、いろいろな工事の業種を体験したいなら良いかもしれません
区間線・道路清掃・橋梁塗...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、言いたいことが言える社風。
組織体制・コミュニケーション:
東北支社、室蘭支店、石巻支店、札幌本社、苫小牧本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
紳士的な会社。
組織体制・コミュニケーション:
交流行事などがあり、組織間交流はある。
若い上司が多く、総じて話しやすい雰囲...
年収・給与 について
給与制度：
年２回の賞与のほか、利益に応じて決算月（３月）に「決算特別賞与」が支給されます。必ず支給してもらえるものではありませんが、少なくと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社直後にまずマナー研修を受講します。その後、実際の業務はOJTで覚えていきます。3ヶ月、ジョブローテーションとして様々...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には求人票の通りで求人票記載以下になることは無い。
私は事務職でしたが他者の同職種と比較すると多い方だと思う。
求人票記載の額が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は本社の事務職勤務でしたがほぼ定時内に退勤することは出来た。
休暇については基本的に求人票の通りだった。
休日出勤があった...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
通信教育制度があり、好きな講座を選んで受講ができます。
受講中は給与から受講費が天引きされますが、合格すれば費用は全額戻っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土曜日が当番制で月に1～2回ほど出勤があり、年度初めに一年分の出勤当番表が出されます。基本的にはカレンダー通りの休みで、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マンション事業だけではなく、サービス付き高齢者住宅の開発・運営も兼ねているので、少子高齢化が進むこれからは、需要が高まってくるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般職は4週8休（土日休み、祝日出勤）。こちらは女性が主。祝日は出勤だがほとんど完全週休2日（土日）と思って良い。
対して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いと思います。ただし働いている人たちのクセがかなり強いと感じたので、直接頼んだり相談することができるだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。GW・お盆・正月休みもあった。水曜日もNO残業デーになっている。ただし水曜日以外は2時間程度の残業をすること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔は風通しが悪かったけれども人が入れ替わったことで雰囲気がだいぶ良くなりました。
自分の意見も主張できるようになったり、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
活気があって普通に挨拶が出来る人がいるかと
思いきや出来てない人が多い。
また、年齢層の高い人が多くてビックリし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社管理物件はインセンティブも入るし、管理部門があり修繕も自社でやっている。
元々不動産屋じゃないところ(オーナーさんの希望に寄り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは調整できますが日・祝と月2日がデフォルトです
多様な働き方支援:
リモートなし。残業はほぼないです。早帰りや早退などは...
年収・給与 について
給与制度：
資格を保有している社員に対しての資格手当があり、会社で必要資格を受験するための費用を負担してくれるので、個人としてのスキルアップも...
年収・給与 について
給与制度：
年２回、賞与手当が実績に応じて支給されますし、実績がよければ決算手当も支給されます。
昇給は毎年その人に実績に応じて上下します。
各種...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社側は進んで資格取得の後押しをしてくれる。資格取得に関して自分自身が取得できそうなレベルに達し、上司から認められれば全...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
グループ会社が20社ほどあり、母体のクワザワホールディングスは上場している老舗企業。共通の福利厚生施設も使用出来、社員には大変人気...
年収・給与 について
給与制度:
基本給の他、手当もしっかりもらえます。その他に固定残業代が付与され、やってもやらなくても貰える。
但し、一般の企業と比較して給与振込...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得にかかる費用は全額会社負担。研修もかなり充実していたが、ほぼ飲み会のための研修になっている。
働きがい:
やりがいは...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【仕事の取り組み方】とりあえず仕様書を見てどのように作るのかを判断し大体の構図が頭に入ったら作業に取り組む。というのが普通なのです...
成長・働きがい について
働きがい：お客様の顔を見て仕事が出来る事で、喜び・達成を共感できるとともに、『ありがとう』『STV興発の家にして良かった』の言葉を一番近くで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はしっかりしてます。
他手当関係もしっかりしているとは思いますが安いです。
オフィス環境:
ビルメンテナンスの会社なので、ほと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度として仕事に必要な資格は会社が取らせるくらいでしょうか。
キャリア開発や成長も、わざわざ社外の講師を招いて研修をし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他社では、あまりあつかっていない（業界ではそれほど重要視されていない）商品がメインの為、
競合先が少ない。（ほとんどいない）大手メ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
※勤務時間8：30～17：30（実働8時間）
昼休憩1時間
10時・15時 各10分休憩
※各月第2・第4土曜日・日曜日休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
マンションリフォームに特化した会社です。
リフォーム会社は多数ありますが、マンションリフォームを専門で行っている会社は少ないです。...
成長・働きがい について
働きがい：
今いる営業全員が未経験からスタートしています。
弊社は打合せ～現場まで営業が一貫して携わることで、お客様から信頼を頂いたり、自分の考...
年収・給与 について
給与制度：
営業職における最大の強みは歩合給がある点です。
自分自身過去に数社、同業他社での勤務経験がありますが、目標達成時の歩合率の高さは抜き...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては実力・知識もそうですが頑張りでも評価してくれて1年に1～3回程度見直してくれます。
賞与は1年夏冬2回、評価分もプラス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金もあり、通勤手当もしっかり貰える。福利厚生については満足できるものでは無い。数パーセント割引されて買い物などができる程度。
オ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場に出ている期間はほとんど休みが取れないし残業時間もかなり多くなる。しかし、現場が終わればまとめて休み取れたりもする。...