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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔からある老舗の会社なだけに古き良き時代の雰囲気が漂う。今は変わっているかと思うが、昭和的に会社だと感じた。
組織体制・...
女性の働きやすさ:
残業はほぼない。残業代が欲しいなら全くないと思ったほうがいい。営業は残業がかなりあるが、事務は残業なし。出産・育児休暇をと...
給与制度:
歩合の割合が高く、基本給だけでは辛い状況。
評価制度:
評価制度が曖昧で昇進や降格が月単位で起こる事がザラにあった。
福利厚生:
ほとんどない。
オフィス環境:
事務所は綺麗で給茶機もあり、快適な空間である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】最初の時点で、どこへいっても通用するレベルの、相当な基礎能力を有する人なら、成長できる環境だと思...
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジに対する障壁は低いけど、協力的とは言えない環境です。チャレンジ自体はしやすいものの、全て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員どうし仲が良い社風。
相談事や悩み事は社員同士距離も近い為解決しやすい。
組織体制・コミュニケーション:
売上だけ比べる...
勤務時間・休日休暇:
現場によって休みはバラバラです。
休館日などにあわせての休日になるのでプライベートでの予定は立てにくいと思います。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
トヨタだけあってつぶれることはないし会社がなくなることもないが
事業展望:
ガソリン車両が少なくなり電気車両が増加してきているため今...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はそこまで多くないと思いますが、風通しは良かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署や人による部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当はあるけど、業務に活かせない。
働きがい:
先細ししそう。優秀な人は出てくかな。
入社時の期待と入社後のギャップ:
組織改革中だけど、現場の意欲の低さが足を引っ張っている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長がスタッフを大事にしてる会社だと思います。月イチで発行される社員やお客様向けの小冊子も、きちんと作られていて、すご...
福利厚生:
正社員ではなかったので分かりません。
コロナ禍ではマスク、消毒液、除菌シート、ハンドクリームなどの衛星グッズが配られました。
マスクが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和61年に、東リ株式会社と道内インテリア卸業者3社の計4社が合併し北海道東リ株式会社を設立しました。以来北海道におい...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては会社もかなり重要視しており、
定期的に講座のようなものを開いております。
パソコンの使用時間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料面では残業をしないとよっぽど貯蓄や節約が上手じゃないと厳しいと思いますが大体の方は残業をしないのがまず無理な状態です。
評価制度...
組織体制・コミュニケーション:
家族会や新年会、忘年会、社員旅行などの行事があり良くも悪くも交流する機会が多い
集まりが苦手な人には少し厳しいか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
ECがライバルになりつつあり、他代理店や、ECがライバルになっている気がします。
本当に好きで頑張れる人しか続かない気がします。
業...
企業カルチャー・社風:
成果を挙げれば給料があがると思うが、
なかなか上がる速度が遅い。
若い人は辛いかと思う
組織体制・コミュニケーション:
比較的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は普通だと思う。
評価制度:
社員が少なく登録制のヘルパー
昇進や昇格はない
福利厚生:
通勤手当は実費支給
他無し
オフィス環境:
小さな会社で環境が良いとは言えない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【社内行事について】以前は年に一読は社員旅行がありましたが、不景気でなくなりました 女性以外は全員集合です
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました!相談内容は色々な場面での考え方等
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の厳しさ】創業当初のメンバーは喧嘩別れで一人も残っておらず、マニュアルも無いため現況を理解、解析する所から始まりますが、実質...
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】さまざまな工程を受け持つことになるため、技術者としては良い経験ができますが、そもそも経験自体が少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんなとても距離が近く一部を除きいいモチベーションで仕事ができる
組織体制・コミュニケーション:
困ったことは気軽に相談し...
成長・キャリア開発:
自分次第ではできます。
認定試験の応募などOJTで教えてもらえない所はメーカーの勉強会などて教えてもらえる。
働きがい:
ドク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業職としての採用になるので実績に応じたインセンティブを支給されている。
建設業界への卸・小売りなので季節によっては萎むがベース給か...
成長・キャリア開発:
多種多様な顧客からの要望を受けるので臨機応変に対応する能力やコミュニケーション能力の向上はある。
中型トラック・玉掛・小型...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:棚卸が年2回ありますが、時々日曜日にやることがあるので、休みが半日つぶれてしまうことがあります。その日の分給料は出ませんが...
勤務時間・休日休暇:事務員は定時であげれます。4月から12月までは8時から17時半1月から3月までは8時半から17時までなので自分の時間も作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金なし
住宅補助なし
寮なし
財形貯蓄なし
社員特殊金なし
社員持株会なし
厚生年金なし
社会保険なし
雇用保険なし
オフィス環境:
応接間
事務室...
給与制度:
昇給なし、賞与あり、交通費支給あり、燃料手当あり
他にはなにもない
これらの制度はパートやアルバイトにもあります
評価制度:
昇進昇格制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他建材問屋と異なる点は、部門分けがない点が大きいといえると思います。
建材・設備・工事・アフター対応などの多岐にわたる依...
勤務時間・休日休暇:
担当先のお客様や営業マンの仕事の効率次第で、残業時間は大きく変動する傾向があります。
会社として・営業部として大まかな方針...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
従業員が増え場所に限りがあるため、休憩室が手狭です。男女一緒の更衣室となっており、主のトイレは男女共有となっています。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:以前は土曜日も出勤日がありましたが、現在は土日祝日お休みです。年末年始も、曜日によりますが1週間程は毎年あります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日祝休みの完全週休2日制と謳っていたが、土曜日は殆ど出勤させられていた。求人に週休二日制と掲載しないでほしい。
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