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平均年収
378 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制で月8日基本は水曜日が基本休みで残り1日を火~金で選んで休む。
シフト制なので、週に3日休むといった調整も可...
給与制度:
昇給は年1回(12月)仕事量や上の評価により決まる。
最初はモデルルームの現場施工管理、徐々にお客様を持たせてもらい、月に見る物件が...
企業カルチャー・社風:
伝統習慣を重んじる会社。
経験値以外の作業は停滞するが、
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないこともあり、集団作業が...
勤務時間・休日休暇:
基本週休2日制。
盆正月祝日関係のない業種なので、休みが暦通りでない。
昼間休日でも夜間作業があれば残業扱いとして出勤する
個...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
基本、個人での仕事進め具合を判断出来る。自分のペースで仕事出来るが、遅れてくると自分が苦しくなる。カバーはしてくれるが...
企業カルチャー・社風:
一部上場企業とは思えない位たらい回しされ、レスポンスが悪くビジネスチャンスを逃している感じ
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修等はなく、店舗で実践経験積むしかないが、やる気があれば色んなことにチャレンジはできるので、初めて不動産業をして経験を...
事業の強み:
営業職、完全に固定給なので、お客様の取り合い等、無駄な争いはないと思える。店舗数が、まぁまぁ多いので、ネットへの配信に発信数、お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーによります。
年間100日くらいは
取得できますが
成績が悪いと出勤しろという雰囲気なので
休めていない人もいます...
企業カルチャー・社風:
当時の社長のカリスマ性が素晴らしかった。利益だけの為のものでなく、Visionやミッションをもっており、そこに共感して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
幹部の方々は現場で経験を積んだ人が多いため、気軽に相談などしやすいと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
年に2回社...
事業の強み:
水系の洗浄機はシェアがトップクラス。
また、事業部が4つあるため、一部の事業の業績が悪くてもすぐに傾くようなことはないと思える。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:会社としての福利厚生は、あまり用意されていない。兵庫県のファミリーパックに加入はしているほか、資格取得援助のみにとどまっている。
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】微妙、明石市の第3セクターであるが、現況はPM会社に一括契約にて運営していることと、市の関与が 大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:2009年当時の話ですが、とくに研修はありませんでした。仕事をやりながら覚えていくというやりかたでした。ひとつ教育としては、時間...
オフィス環境:2009年当時のことです。社内の建物は、本社の建物、工場、試験場にわけられていました。オフィスは本社の建物内にあり、3階建で1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】企業のポリシーに人材育成と公平評価がある場合には、おのずと対個人に対してのスケ...
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率0.3%程度(体調不良などに使用)ワークシェアリング含め、補填できる体制を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制を導入しており、毎週水曜日・隔週木曜日の定休日に加え月毎に1〜3の公休が付与されます。有給については仕事に支...
企業カルチャー・社風:
仕事ができる者には、率先して仕事を任せてくれる社風にあります。このため、スキルアップを望まれている人にとってはとても良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ある領域の産業機械から見ると、アジア1位だと言えます。自治体の案件もたくさんあります。
事業の弱み:
利益がそれほど高くないです。ち...
企業カルチャー・社風:
皆仲良くて、上司にしても友人のような存在です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはしやすくて、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅はありません。手当は宅建と役職手当くらいです。営業職は車でご案内するので、入社当時に車のない方には社用車を手配してくれますが、...
勤務時間・休日休暇:
昔は残業出来たが働き方改革によりそんなに残業出来ないような仕組みに変化をした。
有給取得率も高く、フレックスタイムを採用し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポートについて】同業種の方がいらっしゃらなかったので、自分なりにやり易いやり方で業務を行い、マニュアル作成してほし...
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】事務関係のスキルもつき、その他CADについてなど、やる気次第で何でもトライできるので未婚の時であれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】素人の上司と現場に行くと、振り回されてしんどいです。無駄な事を労力も惜しまずやるので、その時は...
給与水準:夜勤手当、残業手当が一応はついてるみたいだけど、計算法が曖昧。賞与を少なく抑える為の、基本給を低く設定してます。賞与と言っても、貰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
製造業で大元になる図面を作る仕事に興味を持ったから。
図面を作る仕事に興味があり、船にも少しだけだが興味があったため。
入社前に認識し...
事業の強み:
船の設計以外の仕事もしているので、いろんな仕事を任せてもらえる可能性がある。
事業の弱み:
大手と比べてしまうと少し弱いのかなと思わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
営業は会社から一日一本飲み物が支給されていた。
ジムに行っていいと言われたが、上の人間が独占してるので実際には使えない。(ジムのカー...
成長・キャリア開発:
資格試験に合格すれば費用の補助がある
半面、不合格が続けば字腹の費用が発生する
研修は社員が希望して、会社が認めれば会社負担...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今は、自分のやりたいことに制限はしていない
組織体制・コミュニケーション:
社内よりも社外でのコミュニティを大切にしていま...
事業の強み:
不動産には、いろいろな事業があるので、次々に挑戦できる
事業の弱み:
人口の減少などで住宅の需要が少なくなること
事業展望:
住宅の需要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定年まで毎年昇給します。賞与はほぼ業績に左右されず夏冬計2月あります。手当は役職手当と資格があれば直接仕事に直結する場合と間接的に...
福利厚生:
退職金は長く勤務してもあまり多くもらえません。住宅補助、財形貯蓄
、社員持ち株制度もありません。会議室とロッカールーム以外は特に共用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外に出る環境ではないので、スキルは個人で頑張るしかないです。
福利厚生:【長く働いていける環境か】はい、思います。 福利厚生や女性社員への配慮などがあるからです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業部以外は休みは休みがあるが、営業は休日出勤は当たり前。クライアントファーストなのでそれにあたって休日出勤手当は無し。...
福利厚生:
福利厚生は特になし。交通費が月1万までの支給で、大阪から来ている社員は毎月実費を2万ほど賄わなければならないので非常に可哀想だった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援は基本的になく、資格取得のさいの受験料や学校の費用も自己負担。受験料は合格すれば支給される。
勉強の為に休日出勤がなく...
福利厚生:
家賃2万の社宅があり。
オフィス環境:
車通勤以外不可。自家用車がない場合は西明石の本社に立ち寄り、社用車にて出勤する。
施工管理職の事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】無いです 販売先が電気屋さんとかショップですが、社員で行ってとか派遣社員で行ってとか...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは無いです お客様の心理を読んで話をする事です
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:何処のご家庭でも必ずといっていいほど使われているガス給湯器、ガスコンロといった商品の買い替え提案がメイ...
教育・研修:営業未経験でも、ゼロから親切丁寧に先輩や上司が指導してくださるので安心。仕事をひと通り覚えるまでは、同行や帰社後の勉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:現場での評価はもちろん、現場以外での評価もしてくれてます。現場は売上を評価するのではなく、出来上がりを重視で評価してもらえます、基...
働きがい:いろいろな種類の仕事ができるのでたくさんの知識が吸収でき自分への成長にもつながっている。よりもっと多くの人や仕事に出会える事のでき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は、日給月給になるので
出勤日数が少ない月は、キツい
毎年昇給があるので長年働けば良い給料になると思う
夜勤の部署に入れば良い給料に...
成長・キャリア開発:
資格に関しては真面目に出勤し仕事頑張ってしていれば
色々な資格を会社で取りに行かしてくれます。
スキルアップができる会社です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事評価制度はないに等しいというか、なかった。社長の一存で給料がかわる事も多く、安定していなかった。人によ...
会社の安定性:業界自体が不安定で、どんぶり勘定で仕事をしているのが見受けられた。対企業に対してもしっかりしておらず、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年間支給月数は親会社の川崎重工業の業績によって決まる支給月数に倣う。
年間4回(春・夏・秋・冬)に分けて支給され、春と秋は職能資格別定額...
評価・昇給制度:
夏と冬の賞与前+10月に昇給の評価(80~120点)
人材育成制度:
川重の社内研修が受講可能。昇進には資格別に川重の研修受講実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:自分のペースで仕事が出来る。業務は自己責任なので期日、納期は絶対だが、逆にそれさえ守れば休みもとりやすいし、終業時間もコントロール...
入社理由・入社後の印象:従業員はアットホームで気楽に働ける雰囲気がある。自由に仕事が出来る。能力の向上などは一切求められないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:仕事が忙しすぎて、残業も多いが仕事を進めて行かなければならないそうしないと会社をやって行けなくなり倒産してし...