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平均年収
376 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
お客様には、クリアな会社アピールしますが、実際は、上の者の言うことを聞けという会社でした。この時代にある意味天然記念物...
給与制度:
アシスタントは基本的にパートが占める、以前は手当制だったが現在は時給制。ぱっと見は時給が高いように思うが家族葬やコロナで葬儀が小規...
勤務時間・休日休暇:
8時~17時が通常勤務時間だが、朝礼が7時45分からあるので、それに出席するために、それに間に合うように出社する必要があ...
福利厚生:
退職金はあります。寮はありません。住宅補助もある人とない人があります。
オフィス環境:
建物は事務所はかなりキレイで新しいですが、現場...
入社時の期待と入社後のギャップ:
コツコツ自分のペースで業務にあたるイメージを持っており、実際のところおおむねその通りであったが、体力面や肉体...
事業の強み:
ごみ収集業は景気に左右されず安定した収益を得ることができる。
事業の弱み:
弱みとまではいかないが、通常のサービス業であれば他社より...
会社の安定性:現状の安定はある。雰囲気はのんびりとしているが逆に危機感がない地域では安定した企業とのイメージがあるが...
給与水準:年次の昇給はあるように募集しているが、上がった人は聞いたことないボーナスは1カ月分あるかないか 同業他社に比べて非常に...
仕事内容:ショッピングモール、デパート、観光名所、住宅展示場、大型ホテル、スーパー入口などの交通整備や、場所により料金の回収を請け負い。コイ...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
48 時間事業の強み:
①仮設リース業として西日本第二位の業容、②西日本トップの機材保有量(総トン数15万トン)と取り扱い点数(約1,500点)、③徹底...
企業カルチャー・社風:
「理念経営」を実践中。当社独自の「CREDO(クレド)」を制定。基本理念であるBASIC(ベーシック)と、5つの心構え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に薄給かつ組織全体が高齢化しているため、欠勤が目立ち、その穴埋めを管理職が行っている為思った通りに休暇を取ることは...
経営陣への提案:
業界として入札案件が多い都合上、常に入札を繰り返し新しい現場を作らなければならないのは理解できるが、既存現場を正常に回せてい...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
23 時間組織体制・コミュニケーション:
葬儀をされるお客様によっては、悲しみがかなり深く、対応する中で引きずられてしますようなケースも時折ありました。...
給与制度:
昇給する前に退職したため昇給制度に対するコメントはできない。賞与は一般的な企業と同水準ではないかと思う。葬儀部門は忙しいため、残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】自分が思うように人が動いてくれない(理解してくれない)こと。異業種経営の方に相談すると、「まずまともに出勤し...
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】内容にもよるが、ある程度までの決裁権を与えられていたので判断は限定的ではあるが現場責任者に委ねられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
パートで働く女性も多くいたが、子供が熱を出したり急な休みがほしい時でも予約が入ってしまうと業務上融通はきかない部分もある。
福利厚生:
美容師業は全体的にそうですが福利厚生はほぼ期待しない方がいいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらとも言えないが、基本的には成果を重視する風土で、結果的に過程も重視されているように思え...
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染めると思います。いつのまにかあだ名がついていたり、これまでの経験を活かせれば早いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はどこも同じだかわ、その時期の売上に影響、契約件数や実績によって経営陣が判断し支給される。みなし残業がつくが超えてもその分は貰...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は七時半ぐらいに出勤して、19時半
ごろ、帰社できる。わりと残業は多いと思う。
土日祝は、基本休みだが、祝日のあると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得にとても意欲的で公害防止者の取得をみんなで頑張っていた。
新卒もとりあえず受験してみるという感じで落ちてもまた頑張...
福利厚生:
寮なし。住宅補助は実家が遠ければ出る。
クリスマスには社長からホールケーキのプレゼントがある。
オフィス環境:
食堂やカフェ等は無い。
無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
財形貯蓄制度
退職金制度あり(勤続3年以上)
退職金共済加入
資格取得支援制度
営...
評価制度:
女性に対する会社の評価は高くないと感じでおります。
それなりに経験を積んで、任される業務の範囲も広がっている中で実際に評価をしてもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は安いが、無事故手当、販売手当などいろいろ付いて、手取りが22くらい。
どこのルートを回るかによるが残業はほとんどない。
仕事が...
給与制度:
どれだけ頑張っても大して給与に反映されません。昇給も微々たるものです。
ボーナスは年間2ヶ月分もないです。
評価制度:
年功序列です。
仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ある一定の時間が来ると圧力により全員退勤を切り初めそれ以降はサ-ビス残業が当たり前の社風となっている。仕事が終わってから...
福利厚生:
退職金は3年以上であればあるそうです。福利厚生の一部として社内交流費という制度があるが使いにくい雰囲気で誰も使わない。上司の気分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社説明会では初任給20万+諸手当と説明されるが実際初月は手取りで17程、また社員旅行の積立金があるためある程度引かれての支給です...
事業の強み:
誰しもが通る道
事業の弱み:
簡略化が進み単価は下がるのみ
事業展望:
葬儀紹介業者による簡略、低価格プランの発生で給料が上がりにくくな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】宿泊施設への配達がメインなので、受付さんやマネージャーなどと話をする機会が多いので、人と接することが苦で...
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】長く続いてる方もたくさんいますが、短いかたは、すぐに辞めてしまいます。経験を積めば、きつくはない仕事だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お直しをお願いしたいと思ったら、是非利用をおすすめする。技術は確かです、
事業の弱み:
お直しをする人が減ってきているので、仕事量も...
企業カルチャー・社風:
人柄がよく、特に若い人は大事にしていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
忘年会は社長のおごり。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度について、なんせ給料は安いの一言に尽きます。
高卒だからしょうがないかもしれないがそれにしても上がり幅も低く将来生活が出来る...
福利厚生制度の満足点:
現在は東芝グループになっているため福利厚生についてはさすが大企業であり十二分と言える。
だが時代の流れからか会社主催のイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員を大切にしてくれる会社で、家族のような関係です。
組織体制・コミュニケーション:
ベテランの社員の方々、役職の方々とも...
給与制度:
毎年確実に月給が上がっていきます。上がり幅もそれなりです。在籍年数が多ければ多いほど給料は確実に上がっていくので安心です。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
受付店舗は多数、工場は3か所あるので配属先によるが、工場は休みも取りやすく、前日、当日でも急な休みでも快くすぐに対応して...
組織体制・コミュニケーション:
工場はほぼパートばかりで、女社会みたいな感じだけど、みんな人がよく結構仲はよかった。
嫌な人もいなかったし。年に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はしないでほしいと社長から言われていたので、お昼休憩を取らず残業をしないように仕事をしておりました。土日祝や大型連休...
女性の働きやすさ:
パートとしては働く方は融通は効かせてもらえるので働きやすいとは思います。正社員は育休産休制度もないし、トイレも一つしかなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
JFE条鋼の子会社なので経営難は起きずらいと感じる。
事業の弱み:
社風が古すぎるので今の時代に合わず若年層がほぼいない。
平均年齢も...
福利厚生:
通勤手当は出ます。
オフィス環境:
建物自体かなり古いので衛生的ではないです。
トイレも公衆トイレで女性用トイレは少しありますが基本普及...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほとんどありません。
評価もほぼありません。
昇進もありません。
評価制度:
プロパーと出向者の間に大きな格差があります。
女性の働きやすさ:
女性は1名いますが、位置付けが不明です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】いいえ 単純な作業なので改善するとことも見当たりません
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】社長がしっかりしているので大丈夫だと思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
自動販売機等の修理と聞いていたが、近くで尼崎、遠方で家島など色々な交通手段や、色々な運搬方法で遠距離の移動を...
事業の強み:
遠方からの御依頼があったので、そこは強みなのでは無いかなと、良くも悪くも、正直そこしかないです。
事業の弱み:
今はかなりの場所に多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年に数回姉妹園で集まって研修をする。自分の園でやってよかったことや、研修で学んだことを共有するので自分の成長にも繋がる良...
給与制度:
昇給は年に一回等級が上がると給料も増える仕組み。賞与は個人評価と会社の業績によって左右されるため安定はしないが夏は1ヶ月、冬は2ヶ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間ダイバーシティ・多様性:
障害をお持ちの方働いてらっしゃいますが
その方々に対する親会社の社員の対応に悪意を感じました。
勤務時間・休日休暇:
ルート回る間にすべての休憩をしなさいと言いながら、休憩すると定時には戻れません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
不定休。
希望休制度で有給は会社都合。
下は希望はかなり通りにくく、上の希望日とかぶらなければ休める感じ。
あくまでも希望が通...
女性の働きやすさ:
女性は事務職だけで、事務所も違うので接点なし。