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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年昇給があり、賞与も年に二回。業績が良ければ決算賞与がでます。また、インセンティブ制度もあるので獲得した分リターンはあると思いま...
給与制度:
昇給はありますがたいして変わりません。賞与は獲得実績や役職で増減するイメージです。資格試験に受かると資格手当が毎月入るのでそこをモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
所管している兵庫県庁と比較して、かなり自由に業務を遂行できる社風にある。特に技術面を重視しているところに兵庫県庁との大...
事業の強み:
県、市町の業務で、技術的なサポートが必要とされている業務に対して強みがある。
事業の弱み:
クライアントが、県内の県と市町に限定され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
国保、年金等基本的なものを除けば
福利厚生はほぼありません
オフィス環境:
一軒家の一室がオフィスとなっている。
比較的狭い空間の中で仕事...
企業カルチャー・社風:
経営方針について意見を求められることが多々あるが、
実際はトップダウンによるところが多い。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:企業理念はものすごくふわっとしている。それはまだ理解できるのだが、企業理念を社員の行動指針に落とし込めていないので、社員がバ...
給与水準:給与やボーナスの額は他社よりも良いと思う。ただそれを維持するためのノルマも大きく、第一線で活躍できなくなったときが不安。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝休みで120日以上はあったと思うので結構良かったと思います。
勤務時間も仕事の込み具合によりますがあまり遅くま...
給与制度:
業績のいいときは、少し賞与が出たこともあったようです。
昇給は、役職がついた場合にはあったと思いますが、それ以外の場合はなかったので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代は基本なし。基本給と資格手当、住宅手当(2万円)、テレワーク手当の支給が主となっている。
給与制度の満足点:
各種資格手当が充実...
賞与:
夏冬で年2回、1ヶ月分の支給となっている。業績が悪い場合はなし。
賞与制度の満足点:
なし
賞与制度の改善点:
近年は業績が芳しくなく、支給さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
接客のプロを謳っている会社なので、もっとしっかりとした教育方法やマニュアルが作成されているとおもっていたが、...
福利厚生:
最低限の福利厚生は存在します。
オフィス環境:
現場によっては事務作業スペースがありません。よって、環境は良いとは言えないと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修システムとして、社外のEラーニングが受けられる。開発の人も営業の人も、オンラインで講習を受けられる。
引き継ぎは、あま...
女性の働きやすさ:
育休中の人が2人ほどいる。
時短勤務の社員もおり、居心地の悪さも感じられない。
通訳は、平日夜や休日にも実習生の対応を求められ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み、取引先に合わせて長期休暇も有給を組み合わせて長い休暇にすることを推奨するなど、ワークライフバランスが取れる...
企業カルチャー・社風:
会社の謳っている「社員同士の仲が良い」というのは本当で、基本的にはあからさまな敵視をしたいがみ合っている社員などはいな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
アジャイルを取り組んでおり、とても、為になる。取引先は、三菱系に根強く繋がっており、場所を移動しても職場が偏る。仕事ができないと...
勤務時間・休日休暇:
残業はかなり多い方だと思うが、休日に関しては関わるPJによる
多様な働き方支援:
あまり印象にない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的には自身が希望する分野で業務を行うことができ、望んでいるキャリアを進むことができます。スキルアップのための資格取得...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00となっており、休日休暇に関してはカレンダー通りの土日祝休みとなっています。有給休暇も取得し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は早くないです。賞与は十分満足できるほどにはもらえます。
各種手当も基本的によくあるもので、特にうれしい手当等はありませんでした...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も基本的には7時間30分、残業も自分次第で調節でき、休日出勤等もないのでプライベートの時間も大切にできます。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
弊社の事業は常に先進的イノベーションを追求した事業展開をしています。
現在もこの日本政府が旗を振り推進している「WEB3」に対応する...
成長・キャリア開発:
弊社では勤務歴に関係なく責任のあるポジションを任してもらえます。
実際に入社した年から大きなプロジェクトのリーダーに抜擢さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ヘルパーがステップアップするのには良い会社なんじゃないかな
働きがい:
基本的に仕事はないA型作業所。
福利厚生:
通勤手当だけ
オフィス環境:
狭い。
変な子どもたちがいる。
障害のある利用者がいるので疲れる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制なので、労働時間は比較的自由です。
制度としては少しでも勤務時間があれば出勤とみなされます。しかしながら...
福利厚生:
住宅補助はありますが、寮はありません。
通勤手当は、定期代分の支給があります。
上限があったように思いますが、鉄道沿線のみで通う場合は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:配属先によるけど入社すぐに夜勤や残業がある病院もある。
休日休暇:どの病院もそうだとは限らないが、自分が配属され...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさ:割と風通しはいいと思う。なにか要望があれば先輩に相談すれば大体のことは熱心に相談に乗ってくれる。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
商品を社割で買える制度があった。また、売り物にならないと判断した商品は店長の決裁で払出しという形でタダで貰えることも多かった。交通...
事業の強み:
親会社である出向先は大手企業であり、ネームバリューもあるので、販売職はお客様にも認知されているため仕事をしやすいと感じる。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社ですべて対応できる
事業の弱み:
他社との競合
事業展望:
顧客を大事にしているので、安泰
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーション能力
働きがい:
お客様に頼りにされる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:業者が掃除してくれるので清潔感はある方だと思います。自席については定期的に掃除の時間を設けて、各自掃除する機会が
入社理由・入社後の印象:自社開発という点で入社しましたが、実際は客先常駐案件メインでした。自社開発を行う雰囲気というものはありましたが、在籍...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:兵庫県(それも三宮に)でキャラクター制作やVTuber動画制作といったサブカル系の求人っていうのがまず非常に珍しいん...
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないです(現在は経理とアルバイトの2名のみ)従業員が7人の小規模な会社なので社員間での派閥もありません。女性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+歩合給。ボーナスはなしです。歩合とはいえ歩合が発生する事案が発生することは非常にまれで歩合給を一度ももらったことがない社員...
福利厚生:
住宅補助というよりは下宿をする社員については会社の管理物件であれば無料で済むことができます。したがって通勤手当はありますが徒歩で通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特に制限はない。コアタイムアリのフレックス
有給のほかに盆は夏季特別休暇として好きなタイミングで取得可能
多様な働き方支援:...
事業の強み:
業界内でのシェアが高い
新しい技術を取り入れていいものを作ろうという気持ちは強い
事業の弱み:
新製品が弱い
事業展望:
新製品が当たるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
1.業務負荷について
制作した製品のテストが甘い状態で試作品販売までもっていくため、不具合の対応に追われている...
勤務時間・休日休暇:
土日祝はちゃんと休みがありましたが、盆や年末年始の休みは他の会社と比べて短いです。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:平日9時から3時までの1日5時間勤務でした。祝日勤務の日もありました。時間が長くないため、特に苦になりませんでしたし、...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社が伸びている時は、失敗しても次で取り戻す事ができた。 担ぐ御輿が変わり、方針が変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】風通しがよくない。役職がないと言っているわりにはやはり上下の位置関係はできるので、結局会って...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業がないので、八時間きっちりと仕事をこなしたから帰れます。それはすごく良いことだと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】私は親の介護が必要なので、基本的に定時退社を認めて頂いています。給料は年棒制で変更はありませ...
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】希望すれば可能だと思いますが、復帰を希望する方が今のところいないようです。特に取り組み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:社内の雰囲気はのんびりしているが、教えてくれる人がいないので、自力で覚えるしかない。各自、セミナーに参加して...
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】ただ発表するだけ。 入札で落札した大型案件も、そんな金額で落札できるはずがない・・・と全く信じてない発言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無関係なく活躍できる分野である。そのため、企業の競争力を高めるため、ダイバ...
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度については現在行なっている人はおらず、制度はあると思うが不明。その代わり、有給休暇はとりやすく、半...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:個人的な感想。社長は、ついてこれない人間には容赦しない。良くも悪くも気に入られると、成績以上に大事にしてもらえる。人間関係の大...
社長の手腕:個人的な感想としては、社長はひとり親方でやっていた感じから脱皮できていない。クライアントに途中まで提案したものを「チャンスをあた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢社会に伴い、市場自体が拡大傾向にはなっていくと思います。仕事の内容としましても、人の最後を裏方の立場として支え、御遺族様に寄...
事業の強み:
少子高齢化の現代において、今後高齢者にとって必要になる業種であるという点。また葬祭業は人と人との繋がりをより深く重視する業種であ...