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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:それほど多くない。レガシー技術のノウハウはあるが、トレンド技術志向は薄い。ニッチな分野でなら強みはあるかもしれないが、個...
働きがい:社内開発は小規模、かつ保守改修がメイン。新しい分野を新しい手法で切り開く、ということはない。数人で回せる範囲内の案件か、あるいは一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業ゼロです。というかしても付きませんので誰もしません。定時になると社長が帰るので、社員みんな
勤務時間・休日休暇:私用に対して休暇取得は簡単です。ある程度休暇の予定が決まったら、自分の作業スケジュー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:100%直取引のお客さまだけで下請けはありません。そのため、直接お客様と話しをして仕事を進めることになります。取引先も中小企業が多...
評価制度:小さな会社ですので、人事評価制度というものが確立はされていません。ただし、現在その人事評価制度をきちんと整備しようと、社内でテスト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社員全員業界NO.1の技術力で世の中に役立つものを提供し、貢献できているという自負をもって働いています。創業10年経ちますが失敗を...
福利厚生:やりがい、自分の成長、社会貢献性などは全く問題ありません。うれしい悩みですが、会社の成長に対して人材の補強が追い付かず、忙しい日々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:実力よりも少し高いレベルの仕事を、失敗してもサポートするからまずは出来る限りやってみろという社風。向上心があればどんどん...
会社の安定性:年齢層が比較的高めである点。40・50代の層が厚いため、仕事においてはその豊富な経験・知識を持って業務の担当範囲に限らずサポー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:常に新しい技術を勉強できる環境です。またその技術を使い製品開発も可能ですが、技術の習熟度に合わせての製品開発も可能です。...
働きがい:主体性が重んじられた開発が可能ですが、その分責任も重いです。新しい技術の吸収にも社員全員が取り組んで今sので、仕事の難易度も難しく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生など、充実しているとは言えないのでその点が気になります。少人数で変化していける社風だと思うので、これから固めていくところで...
働きがい:経営者との距離が近く、思ったことを意見できるところが良い点かと思います。仕事面では、基本自己完結ができるように進めていくので、受け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:勤め始めた直後には、勤続年数の長いベテランと呼ばれる人が存在せず、職場の先輩方の勤続年数が普通で半年、長くても一年という状況を...
福利厚生:私が1番驚かされたのは、病欠や親族の不幸があった時でも休むことができずに出社を強要されたという点です。 風...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:英文レジュメ代行作成サービスにて、スピーディーに提供したところ、クライアント様の感謝のお言葉や、フィードバックをいただいた時はやり...
働きがい:代行作成サービスで、オンラインでの提供内容ということもあってか、一回サービスで完了してしまうことがある。
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】計装士の資格を取得するために勉強会が実施されていた。
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】プラント、計装、電気回路、シーケンサについての知識。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:大規模なプロジェクトに初めから終りまで携わることができます。受注する案件のほとんどが元請けですので、上流工程を経験することができ、...
成長・キャリア開発:プログラム言語や開発ツールのマニュアルは存在しますが、ほとんどの業務をOJTで学んでいくことになります。業務知識を習得で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:特に会社にたいして不満に思うことはない私は人が多いのが大好きなので希望としては、もっと大きくて新しくきれい...
給与水準:和やかな雰囲気で働きやすい勤務日の希望が通りやすい取引先の会社の概要を知ることで普段自分とは関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育・研修に関する具体的な制度はなく、新たな分野への挑戦であったり経験不足な方へのフォロー、技術共有は難しく社員の自主性、人間性...
働きがい:社員全員が技術者であるため相談しやすく、自分にあった仕事を探してくれるため自分の長所を生かすことができる。
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--- 時間働きがい:大企業とは違い小規模な会社ですが、直接お客様と仕事ができる事にとてもやりがいがあると思います。お客様の業種もアパレルや製造メーカー...
教育・研修:1つのアプリケーションをマスターするだけでなく、色々なアプリケーションをマスターしなくてはならず、セミナーなどもありますが、場合...
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--- 時間成長・キャリア開発:既に取引している会社との仕事なので、クライアントとのコミュニケーションはとりやすいと感じています。自分の経験を活かして、...
働きがい:仕事面では営業に今後のキャリアアップについてや、今の仕事内容の希望など話せます。社員同士の仲も良いし、社員旅行も楽しいですよ。
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--- 時間成長・キャリア開発:新人でも意見を言いやすく、それに対する返答も的確で分かりやすいです。どういう意見かに関わらず、まずは議論を深めようという...
福利厚生:福利厚生でジムに行くことも可能ですが、私個人としてはもう少しバリエーションがあっても良いと思います。
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--- 時間給与水準:残業も非常に多く、土曜日・日曜日出勤も多数ありますが手当てはつきません。有給休暇もとりずらい為、困ることが多いです。インセンティブ...
働きがい:仕事を通じて社会貢献ができていないように感じました。また、残業も非常に多く、土曜日・日曜日出勤も多数ありプライベートの時間がほとん...
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--- 時間事業での社会貢献:基本的な仕事は企業に向けたコンサルティングとデータの提供である。そのため、B-to-Cという面では直接社会に貢献している実...
成長性・将来性:空間情報というこれからの分野に挑戦している点で将来性がある。これからさらに成長していくだろう。また、ベンチャー企業なので、個...
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--- 時間仕事内容:【役職者と仕事をする機会】かなり多い。幹部と直接連絡をとり、仕事を進めることが多く、調整する能力が必要。幹部と関わりが多いため、社...
仕事内容:【個人の裁量】レポートラインがある程度決まってはいるが、違うルートからの指示などがあり、どちらを優先するのかわかりづらい時がある。
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--- 時間福利厚生:
福利厚生は特になし
保険や税金、確定申告などはしてくれるが、それ以外は何もなかった
オフィス環境:
オフィス環境は常に部長と2人で作業し...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日が休み
カレンダー通りの休みではあるが、たまに休日出勤あり。
多様な働き方支援:
リモートワークできない。早帰りな...
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--- 時間教育・研修:二ヶ月に一度、情報共有や社員同士の交流と併せ、勉強会を行っております。また、外部の教育・研修機関に参加させていただくこともあり成...
福利厚生:ハッピーパック(神戸市勤労者福祉共済)に加入しておりレジャー施設等、割引で利用が可能ですが対応施設が本社(神戸)方面に多く関東方面...
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--- 時間働きがい:形のないものを商品として扱っているため、値付けが非常に難しいため、なかなか契約に結びつかないこともしばしばあります。
給与水準:大量生産できるものでないので、仕方ないですが給与の額は今後も期待出来ないです。社員は、職人系が多く給与より...
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--- 時間組織体制・コミュニケーション:
小さな会社なので、上席や他の社員、外注の方との距離が近く、いろいろ話しやすい。人数が少ない分、自分の特徴を掴ん...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的だと思う。(9:00-18:00、1時間休憩あり)IT業界の中では残業時間が少ないほうだと思う。土日出勤...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00から18:00までで休憩時間が11:50から12:50までとよくわからない時間に設定されています。理由...
給与制度:
基本給は最低賃金です。
そこに皆勤手当てや残業手当がつきますが少ないです。
評価制度:
昇給に関しては不明ですがあまり多くないと思います...
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--- 時間成長・キャリア開発:“見習いたい”と感じたり、スキルを盗みたいと思う上司がいて下さるおかげで、仕事をしながら自らのスキルアップにもつながって...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:何年も仕事をしていてもスキルが上がるひとはほとんどいないため、成長するには自力で踏ん張るしかありません。与えられた仕事だ...
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--- 時間女性の働きやすさ:
時給勤務のため、時短勤務は推奨されます。なぜなら、働く時間が短ければ短いほど給料を払わなくて済むからです。ゆるくほんの少し...
経営陣への提案:
ワンマン経営を止め、従業員に対して寛容に、働きやすい環境を作るべき。
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--- 時間成長・キャリア開発:自社でしっかりした教育制度が整っているとは言えず、基本仕事中に上司に尋ねる、または仕事の合間に自学自習の形を取っている。...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はあまりなく、週に2時間残業したら多い方です。休暇は事前に報告したら、仕事が少ない期間であれば結構取れます。...