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兵庫県神戸市中央区波止場町２−８
飲食・フード（外食）
3.1
口コミ493件
求人
199
件
平均年収
339 万円残業時間(月間)
44 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地場の神戸での出店は依然として多く、その点は引き続き成長を見込める。toothのブランド量、認知も確立している印象。
事業の弱み:...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
和気藹々と働いているイメージでしたが思ったよりお客様が多く社員さんとのコミュニケーションはとれないのだなと感...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
のほほん
組織体制・コミュニケーション:
管理職によって変わると思われますが、基本明るい会社です。
老若男女が配属先にはおり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
給食受託なので、飲食のなかでも安定していると思います。
神戸が本社ですが神戸よりも地方の方が大きいです。
事業の弱み:
教育体制は整っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの勤務時間はしっかり守られており、サービス残業と言われるものはありませんでした。
休日に関しては、欠員が出た際に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
仕事終わりに好きなお弁当を持ち帰ることができます。そのため、お店の味を覚えることができて大変勉強になります。お客様がメニューに迷...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ブランド毎に雰囲気が違うのかと感じる。大枠では親会社の昭和住宅の社風が強い
組織体制・コミュニケーション:
飲食なんでなか...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
昇給は4月に一回。ただ昇格（店長など）した場合はその際に給与の見直しをされて大きく上がる。通常の4月の昇給の評価は直属の上長...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外部から講師を招き、研修などがありましたが、なんというか形式的に行ってるいる感が否めなく、受講者のモチベーションもあまり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく、という企業の理念であるが高齢化がすすむ企業であるため事なかれ主義の思想をもつ従業員が多く存在...
兵庫県淡路市大磯６
飲食・フード（外食）
3.5
口コミ33件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
飲食ですが、頑張ればそれなりにもらえますし、賞与もいただけます。
残業もつきますし、手当ては一通り揃っていると思います。
田舎なので人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので大変な部分もあります。
また繁忙期は休みが取りにくいです。
ただヒマな時間は融通がききますし、有給も使うことが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトで採用いただきました
シフト制なので希望は出来るのですが状況次第で通らない事もあります。
ただ基本的には融通しても...
年収・給与 について
給与制度:
残業代、深夜手当など。
インセンティブ手当は無かった。
年始の3日間は別で1日当たり1000円の支給があった気がする。
昇給、賞与等は特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長いオープン準備の9時ごろから閉店11時その後の片付けで終電間際になる。
土日も基本的には仕事になるため休...
年収・給与 について
給与制度:
年収ベースはほとんど上がらない。昇給に関しても明確な基準が無く、副店長なら手当がいくら、店長なら手当がいくら、という基準があいまい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やる気があれば仕事を任せてもらえる。
若くても責任ある立場になる事も可能です。
上になれば人を面接したり採用したりする事も出...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自分の感覚ではありますが上司（幹部）がかなり優秀。頭も良ければ積極性もあり、また結果を追える人達なので将来性はとても感じとれる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
長く入れたり、中途半端な時間でも調整してシフトを組んでくれるのでアルバイトで働くならいいかもしれない。
ただ飲食店グループの働...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
人の入れ替わりがすごく早いです。
新陳代謝としていまくいってるかと言われたら、そうではないと感じます。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生について詳しくは分からない。ホームページには福利厚生がしっかりしているような評価があるが実際どうなっているのかは分からない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業している方や休憩のない日が続く方を多く見てきたので働き方としてはかなり心配。年齢の割に給与を多く貰えていると当たる方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
あまり際立ったものはなく最低限のものがある印象しかありません。
オフィス環境:
本社勤務になると最寄駅が神戸電鉄のフラワータウン駅にな...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィス環境については、勤務地のある三田屋本店レストランは、
兵庫県三田市フラワータウンの中にあり、美しい景色が見渡せる丘の上に...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトだけど賞与（寸志？）を頂けた。なかなかこういう会社はないと思う。
あと業績が良いときは特別手当がもらえるなど、普通のバイト...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
美味しくない弁当あり
住宅補助は雀の涙
オフィス環境:
立地は良いとおもう
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
経験豊富な板前さんが多いので色々な調理法や仕込み方・コツなどを教えてくれます。魚や貝類などの仕込みが練習しているうちにど...
年収・給与 について
給与制度：
残業は働いた分だけ、1分単位でつきます。昇給は年１回あります。家族手当と扶養手当があり、交通費は全額支給されます。店長（管理職）に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月休みは6〜7日で1日の勤務時間は平均10時間ぐらい。
朝から晩までほとんど通しでいます。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ぎゃくに、責任者や、マネージャーになると新店を続々とだしており、人が足りないとかにヘルプにいくので、休みがとれず家にも帰...
年収・給与 について
給与制度：
昇給や賞与を含めると同世代よりも給与はいただいておりました。ですので、仕事のやりがいとして給料に重きを置く人には良いと思います。未...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
今後も店舗数を増やし拡大していくのではないかと思います。飲食に関連する事業を軸としながらアミューズメント施設との併合店舗なども展開...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自ら新しい取り組みを見つけ、行動する時間的な余裕と、行動した際の裁量はあるため、担当業務とスキルが噛み合った際は実績を積...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
◆退職金
中小企業退職金共済へ加入できます。
◆通勤手当
バス使用も支給されます。
◆福利厚生
運営しているスポーツジムの利用ができます。
オ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様第一に考えそのあとどうすれば売り上げが上がるのかを考えています 各個人の接客や知り合いを増やすこと
常連さんを作る...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様と良い関係を築ければまた来ていただけたり、色々なつながりを持てるのではないのかなと思います
働き甲斐としてはその日どれだけ頑張...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
まだ新しい会社なので作り上げていくところが面白そうだと思ったが、実際は色々機能がしておらず、社員の自己犠牲に...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなし。募集要項では売り上げによってはあると書かれているが、実際にボーナスが出たと言う話は聞いていない。
寸志が出たことはあるが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
調理の仕事に興味のある人には良いと思います。調理補助でしたら野菜のカット、皿洗い、盛り付けがメインです。後片付けや準備な...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私の勤務地では計4人のスタッフ。3人で回していました。全員主婦で、みんなが助け合い大変融通の効く職場でした。これは企業とい...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトでの雇用なので基本賞与・手当はありません。最低賃金が上がると昇給というか時給額が更新されます。手当になるのか分かりません...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客業なのでお客様の対応に慣れることはできると思います。基本雇用形態はパート・アルバイトなのでキャリア開発は厳しいと思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいように感じます。
意見は聞いてくれます。通るかはべつとして。
挑戦はさせてくれるイメージ。
コーヒーの検定みたい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助など、手当てとかはきちんとでます。
会社都合で引越しする際の手当など。
当たり前ですが。
寮はさだかではないですが、なかったと思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は電車のみの月に5000円まで。頭が出てもそこから払ってもらえない。何故かバス代は出ない。
オフィス環境:
更衣室はなく、トイレ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：お店の運営で成功したことはお給料に反映されるので成長を数字で実感できる。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
1日の勤務時間が少々長いと感じる日もありますが、休日が連休で毎週２日いただけるのは、嬉しいです。
また、夏と冬に八連休があ...
成長・働きがい について
働きがい：
覚えることが多く大変ではありますが、元々接客は好きなので、お客様と接し、色々なお話ができて楽しいと感じます。
最初は慣れておらず、苦...
成長・働きがい について
働きがい：入社して1年半ですが、毎日お客様が多く来店される中サービスレベルを維持し続けるのが難しいですが、店長も長い目で見て頂けるので自分の...
成長・働きがい について
教育・研修：自分が中途入社という事もあり、今までの経験を生かすことを求められ、うまく仕事が覚えられない時もあります。わからない事は聞けば丁寧...
年収・給与 について
給与制度：
年に何度でも昇給します。査定の最終決定者は社長ですが、マネージャーが推挙して給料が上がる時もあります。手当は売上目標が達成した時の...
兵庫県神戸市中央区港島中町７−７−７ユーシーシー上島珈琲本社内
飲食・フード（外食）
2.9
口コミ440件
求人0件
平均年収
380 万円残業時間(月間)
35 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
勤務条件に沿った法定の社会保険が適用となっていました。従業員は、店のフード／ドリンク／物品を購入の際、一定の割引が適用されていまし...
年収・給与 について
給与制度:
ランク制度の導入。
一般で3ランク、店長で3ランク、マネージャー、そしてその上に基幹グループがある(確か基幹社員は8ランクだったかな...
兵庫県西宮市山口町阪神流通センター１−２
飲食・フード（外食）
3.2
口コミ179件
求人0件
平均年収
484 万円残業時間(月間)
35 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マニュアルはあるものの、活用されておらず、ほとんどがスタッフからの口伝えで教えてもらうような環境でした。その分学ぶ意欲...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日であればほとんど不自由なく取れるでしょう！
バイトの応募次第ですが、自分が休むために
バイトの子を採用し、自分の右腕クラ...
兵庫県神戸市中央区下山手通２−１３−３建創ビル７Ｆ
飲食・フード（外食）
3.5
口コミ129件
求人0件
平均年収
332 万円残業時間(月間)
41 時間
年収・給与 について
給与制度:
月給は限りなく少ないと思います。
役職ない場合だと、月に手取りだと17、6万円になると思います。
しかも、労働時間が11時間設定となっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先に応じてバラつきはあるもの、自分の職場は実働8時間で、基本的に10：00～24：00の時間内でのシフト交代制でした...