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兵庫県洲本市宇原２２８２
医療・福祉（介護）
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口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよく挑戦的である。
組織体制・コミュニケーション:
年に2回上司との面談もあり、いろいろと相談しやすい
社内こみゅに...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
多くは女性社員であり、フレックスタイム制などで時間管理がしやすい
有給制度や時短勤務を行う際も上司の理解も良くかなり取得率が...
兵庫県加古川市平岡町高畑１−１
医療・福祉（介護）
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口コミ7件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎月研修あり。研修旅行も年に一度あり。
組織体制・コミュニケーション:
１０名のユニット制。ユニットによって人間関係様々。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護福祉士の手当はあり。ただし、研修費は自己負担。
働きがい:
レクリエーションなどはスタッフ一同で工夫させてもらえる。また...
兵庫県神戸市長田区若松町１１−１−１２ボシュケ鷹取１Ｆ
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】研修は、しっかりあるので成長は出来ますが、現場と事務の両立は厳しいです。
成長・働きがい について
働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは難しいかなと思います。メンバーが若いので活気はあります。
兵庫県尼崎市下坂部３−２−４０
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護士としての成長はあると思いますが、人が定着しない理由も納得行くものだとおもいます。
ベースをもっと上げてくれないと介護...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
自治体からの給付金が少なくスタッフへの還元が少なくなる事実が分かりますが、辞める理由としてはは体の疲労、精神的負担によるもの...
兵庫県神戸市須磨区妙法寺野路山１０５３
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ7件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないです。風通しはあまり良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発ではないです。
上...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業も採用者次第。既存事業だけでなく、事業の多角化を図っていかないと今後は厳しいと思います。
事業の弱み:
採用が弱過ぎ、人が集...
兵庫県神戸市東灘区深江本町２−１２−１１
医療・福祉（介護）
3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
手当はどの資格を持っていても他の施設に比べて安いです。昇給は最初の契約からありませんでした。ガッツリ稼ぎたい人には向いていないかな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。通勤手当も全額は出ません。遠方から出勤する人は大変だろうなと思いました。
オフィス環境:
ワンフロアの為見通...
兵庫県伊丹市森本２−１４６
医療・福祉（介護）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業をやってるイメージはなかったです。デイサービスを作るとかいう話が出てましたが結局売上の問題なのか話自体どっかいきました
事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
うーん。あまりよく分かりません
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかった。逆に部下とは話しにくくてたまらなな...
兵庫県宝塚市逆瀬台６−１２−６
医療・福祉（介護）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はバイクでのガソリンが現物支給。
オフィス環境:
逆瀬川の山手の環境の良い住宅街にオフィスがある。
基本バイク自動車での通勤にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休二日制。休憩時間は非常に多い。休日も予定どうりにとれる。もちろん法定どうりの有休休暇もある。
多様な働き方支援:
副業も...
兵庫県神戸市垂水区北舞子４−１０−２５
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ7件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業規模は小さいので、全社的に取り組むことは得意。
組織体制・コミュニケーション:
取締役やナンバー２との距離感は近く、相...
年収・給与 について
給与制度:
人件費削減のため、基本給が費用に低く設定。賞与に関しては業績給。処遇改善手当関係は明確に算出。基本給3に対して、処遇改善手当7が月...
兵庫県養父市八鹿町高柳５
医療・福祉（介護）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい:
利用者の方への思いは強く、スタッフ一丸となり事業に取り組むことが出来ている。自分なりにやりたい事や考えていることがあれば意見を言い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタッフ間の仲は良く働きやすいが、挑戦する機会等は特になし。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション...
兵庫県姫路市飾磨区中野田2丁目118
医療・福祉（介護）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
良い人材を入れてほしいです。形態の整った組織づくりが必要と思います。良い人達が移動を希望したり、退職していっているのを見てき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
サービスが有料になる形態の施設でしたが、この会社はできる範囲ではあるが無料でサービスしていた
事業の弱み:
組織づくり
事業展望:
良い...
兵庫県明石市大久保町大窪２６０３ー２０８
医療・福祉（介護）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今後、事業が増える可能性があると思う。
企業主導型保育園を有しており、労働者が安心して働ける環境を整えている。
事業の弱み:
人手不足...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がある。
組織体制・コミュニケーション:
仕事柄、職員間のコミュニケーションは必須であり、密に報連相を行ってい...
兵庫県宝塚市小浜4丁目5番6号
医療・福祉（介護）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
半官半民の性質があり、建物など市から援助されている部分があり、経営は安定している。
事業の弱み:
半官半民による部分でコスト意識が弱...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地域密着で福祉サービスを提供。経営層との距離間が近く、下からの意見も反映されやすい社風である。
組織体制・コミュニケーシ...
兵庫県神戸市東灘区御影中町２−３−２３−１０７メリノス御影
医療・福祉（介護）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はあまり望めません。経営陣は高齢者が多くなかなか新しい取り組みとはならないようです。ただ、入院した時はベッド代や食費などの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営陣が高齢であるからか、新しい取り組みという発想があまりないように感じます。福利厚生など、もう少し柔軟な対応があればいいなと思...
兵庫県姫路市飾東町庄２２７
医療・福祉（介護）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
イベントを積極的に行っており、利用者さんに対してより良いケアをしようとしている点は評価出来るが、どこまでを許容して、どこを締めて...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
自分の仕事をしない上司が多い。情報共有ができていないことが多々あり、困ることがある。
ダイバーシティ・多様性:
多...
兵庫県加古郡稲美町国安1237
医療・福祉（介護）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
手当は家賃手当や保育手当がありますが、期限が決まっており、勤続すると徐々に減るため昇進しない限り給料は大きく変わりません。
ボーナス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何にでも挑戦しようという社風です。不安や不満は直属の上司が上長と連携をとってくれており親身に話を聞いてくれます。
組織体...
兵庫県伊丹市野間北５−９−１３
医療・福祉（介護）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
小さい会社なので密にコミュニケーションは図ることができるが、スタッフ同士の相性もありいい環境とはいあない。男性スタッフは他と比べる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業をすると聞いていたが、なかなか進まず。新規事業がはじまればもっとよくなると思う。
事業の弱み:
事業内容としては面白いため、...
兵庫県神崎郡市川町甘地１６６−３
医療・福祉（介護）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分のやるべき事をしていたら残業せずに帰れる。
休みはシフトせいなので調整すれば好きな時に休めるが被ったら休めな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性で人と喋るのが得意な方なら良いと思うが
人見知りだと中々コミュニケーションが出来なく働きにくいかも。
有給は取れるのでまだ...
兵庫県神戸市垂水区名谷町１５４７−１
医療・福祉（介護）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は車通勤であったが必要な額近くはもらえてたとおもいます。
燃費の良い車に乗ってたならプラスの金額出るかもしれませんね
オフィス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
リフレッシュ休暇等設けており また両親誕生日命日はお休み出来るというシステム有り
お休みしやすかった。ただ退職金給与込み 賞与無しで...
兵庫県神戸市中央区中町通２−１−１８ＪＲ神戸駅ＮＫビル６Ｆ
医療・福祉（介護）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
いろんな事業に目を向けている。
事業の弱み:
専門職がいなく素人集団である。専門職の意見がなく、現場ではネットで検索して対応したりす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長のオヤジギャグに付き合わされしんどい。
組織体制・コミュニケーション:
管理者は携帯で他の事業所と話してばかりでその都...
兵庫県たつの市新宮町新宮５５５
医療・福祉（介護）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金ある。
住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等はなかった。
オフィス環境:
建物は綺麗で、清掃は行き届いていまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は雇用契約書通りで残業は少ないです。
休暇は連休等取りやすい雰囲気で取得している方を度々みました。
人手不足の時は夜...
兵庫県宝塚市大原野字南穴虫１−２５３
医療・福祉（介護）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：経営や設備等、不安要素を挙げればきりが無いです。現場にいて、スキルアップが出来ない環境だと感じました。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業時間があまりない有給消化がしやすい賞与が4.0と安定している従業員の年齢層が若い...
兵庫県神戸市中央区港島中町５−２
医療・福祉（介護）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
施設長が聞く耳をもっていて、建設的な考え方が出来る方だったので、割と風通しが良い職場だと想います。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他の方と休み希望が被らない様にしたり、シフト希望は聞いてくれるので休みは希望通りでした。
多様な働き方支援:
人間を相手にし...
兵庫県川西市久代６−１−９０
医療・福祉（介護）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当が賃貸の場合は三万円出ます。施設所有の新築マンションの場合は5万円出るみたいです。退職金制度は外部ではなく法人独自の退職金...
年収・給与 について
給与制度:
今のところ毎年必ず昇給しています。賞与も処遇改善手当が同時に支給される場合があり、求人票に記載されているものより高い印象を持ちまし...
兵庫県宝塚市鹿塩２−１２−１２カサベルデ仁川１Ｆ
医療・福祉（介護）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入職当初は定時で帰れていましたが、だんだん任されることが増えてくると、30分～1時間ほどの残業は当たり前でした。記録や月...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は常勤にはあるようですが、非常勤は分かりません。面接の時に、半年勤務したらみんな上がるとは言っていましたが、実際は1年たっても...
兵庫県宝塚市山本丸橋2丁目22-1
医療・福祉（介護）
3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司に話をもっていっても、管理者までには話が通らない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士コミニュケーションは良好で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
相談しやすい環境。休みも比較的取りやすく有休、年休があり必ず取らせてくれる。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。リモ...
兵庫県赤穂市古浜町57番地
医療・福祉（介護）
3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は比較的に取りやすい。会社もバックアップしてくれる。また、気になる研修費用も全て出してくれる。
働きがい:
人との関...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
条件に応じて対応がある。寮は会社と要相談になる。
オフィス環境:
各々のデスクがあり。パソコンも1人一台ある。筆記用具等は全て会社持ち...
兵庫県神戸市北区唐櫃台4丁目39-1
医療・福祉（介護）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
時給も高く時間の融通もある程度きいていたためよかったと思う。
賞与は夏と冬に10,000円いただいていた。
評価制度:
長く働いている人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は定期的に開催されていた。積極的な印象はあまり感じず、義務的に参加している人が多い印象だった。
働きがい:
他職種との連...
兵庫県尼崎市武庫之荘本町1丁目18-26
医療・福祉（介護）
3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
スタッフのほとんどがパートタイムであるため、古くから働いているスタッフが希望曜日、時間を指定しているため、新しいスタッフ...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給、賞与なし。
資格手当（介護福祉士）、夜勤手当、送迎手当あり。
評価制度:
昇進、昇給なし。明確な評価制度なし。
兵庫県三木市大塚２０６−６
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
特養勤務でしたが、今時珍しいほどの圧迫面接でした。なぜ初対面の人間に対してそこまで言えるのかと悲しくなりまし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は社会保険、通勤手当、賞与、退職金の最低限のものです。
介護業界はそれすらない会社もあるので最低限でもないよりいいと思います...