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兵庫県三木市加佐８−１
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
0.0
口コミ6件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナの影響は受けず、DIYが流行ったことにより売上がよかった。
災害があるとよくうれるものがある。
事業の弱み:
おもいつかない
事業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とにかく仕事を覚えて一日も早く慣れること。そんなに仕事を丁寧に教えてくれないので、自分でやるしかない。
働きがい:
段取りよ...
年収・給与 について
給与制度:
近年は業績が順調に伸びているためか、毎年の昇給に限らず一部の賃上げも実施していると聞く。賞与も安定しており、変動は少ない。
評価制度...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
水処理凝集剤業界は地域性が強く、新規参入もほとんどないため、余程の事がない限り業界としての仕事が無くなるといったことは考えにくい...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
製造設備が古く、買い換えや修繕に多額の費用が掛かると思いますが、設備投資をする余力がないと思います。製造する商品も旧来からの延長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社が買収され、企業再生の為に本社から社長が来られました。銀行畑の方で非常に人情味がありまた数字に強い方で会社の業績を...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：60年以上の歴史があり、設計から製造・メンテナンスまでを行い、幅広い専門スキルがあると思います。上司達に話しもしや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：バリバリ働きたい人には少し物足りなさはあるが、自己研鑽に時間が取れるため、資格取得・趣味に冒頭・家庭サービスなどプライベ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
生産が難しいものでも、挑戦する機会はあります。大体ポシャることが多いですね。 風通しはあまり良くないですね。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度:
昇給とかは滅多になく、賞与もほぼないですが月給が他と比べてよいです。学歴や職歴も不問で、仕事を実践と理論で覚えていくことになります...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：鉄道車両と言う多くの人の生活に密着した物を作っているので、社会への貢献は十分に果たしていると思う。自分が利用する時も乗車し...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：基本的に事業内容が変わることはないので、向上心が強く新しいものを生み出したいというタイプは合わないと思う。それよりも車...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限なもののみ。嬉しいと思ったものはない。
退職金は３年就業からもらえる。金額は普通だと思うが決して多くない。
１０年以内...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は以前は５か月もらっていたが、コロナから売り上げがダウンし３か月ぐらいになった。恐らくもう５か月に戻ることはないと思われる。
評...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初めに1ヶ月の研修があるが、内容がまとまっておらず、あまり意味が無い。
資料やマニュアルなども全くなく、手探りで研修を行っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
車通勤の場合、交通費は月1万円迄
それ以外は特にこれと言った福利厚生はない。
オフィス環境:
物が乱雑にあり、整理整頓とは程遠い状況であ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生としては一般的な項目（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険などの法定福利項目）がメインで特色のある項目はあ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回業績や個人貢献度により実施されます。賞与は年２回（7月と１２月）に支給されます。月収の１ヶ月分をベースとし、業績と個人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては毎週水曜日はノー残業デーを数年前から実施しており、自分の時間をとりやすい環境にあると思います。家族サー...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員の人数がそれほど多くないので普段からほどんどの部署の人間とコミュニケーションをはかることが可能です。社長や...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面でもっと正当に評価される体制を構築できればいいと思う。現在の評価制度が曖昧なため、頑張ってもと言うとこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
配属された場所によると思いますが、基本的なことは1から教えていただける環境ではないかとは思います。場所によっては堅苦しい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
中国製と日本製で対応できる為、能力はつきやすい。
事業の弱み:
生産面では強いが、基本的な福祉が行き届いていない。将来性が欠如。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はでる。退職金はなし。
オフィス環境:
トイレは男女共有。
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：業界トップシェアで、海外に向けても販路を見出してます。自社工場での生産をおこなえるので、技術力も世界トップクラス...
成長・働きがい について
働きがい：社員全員が、商品開発するシステムがありみんなが同じ方向をみてすすんでいっている感じになってます。社員のチームワークもい...
成長・働きがい について
教育・研修：人材育成に重きを置いており教育・研修制度は比較的良い。入社後工場と試験室での研修があり専門知識を学べる。...
年収・給与 について
給与水準：同規模の同業界の会社と比べれば比較的良い方。ボーナスは３～４か月程度。残業代は部署によるがサービス残業あり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は働いていた期間が短くなかった。
住宅補助はあったと思います。
寮・財形貯蓄・社員持株会・ストックオプションはありません。
オフィ...
年収・給与 について
給与制度:
特になし。
評価制度:
年功序列はないと思う。
昇進・昇格は勤めていた期間が短かったのでわからない。
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もっと従業員の働きやすい環境
そして給与面を変えた方がいいと思います。
兵庫県神戸市中央区東川崎町１−１−３神戸クリスタルタワー
メーカー（機械）
3.2
口コミ2022件
求人0件
平均年収
624 万円残業時間(月間)
31 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はもちろんあります。大阪から西明石の工場に出勤している方もいます。
住宅補助については、独身寮、単身寮、社宅がありますが、家...
年収・給与 について
給与制度:
年収は一般的な大企業の標準。企業の特色として、世間の流れに合わせる風土なのでベースアップの仕方も特質して高い訳では無い。良くも悪く...
兵庫県神戸市中央区磯上通５−１−２８ＬＩＬＬＹＰＬＡＺＡＯＮＥＢＬＤＧ．
メーカー（医薬品）
3.7
口コミ1516件
求人0件
平均年収
852 万円残業時間(月間)
27 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
職場には女性も多く理解もあるため、とても働きやすいと思います。実際、産休・育休明けに戻ってきた女性も、多く活躍されています...
年収・給与 について
給与制度:
数年前から賞与の制度が変更されて、年俸制（基本給12ヶ月＋固定賞与4ヶ月）と年一回の業績連動賞与という仕組みになりました。手当は住...