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兵庫県たつの市新宮町香山１９５
メーカー（食品・飲料）
3.3
口コミ19件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大型有名得意先があり安定している。
事業の弱み:
大型得意先に頼りきりであるために得意先の変化についていけるのか不安。食品メーカーの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく生産がおいついていないので休日出勤を毎週の様にさせられる。手当はつくが、かなりしんどい。
休憩は、午前中に15分、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業の創出という点に関しては強くないように思う。そのような雰囲気、意欲を身近に感じた経験はあまりないように思う。
事業の弱み:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり。社宅制度あり。通勤費用全額補助、退職金あり。特別多くもないが、十分に支給されているように思う。住宅手当の額が少ない点...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、社員持株会、共同食堂。
食堂は、定食380円他にも、うどん、カレー等あり。
支工場なら、仕出し弁当370円もある。
親...
年収・給与 について
賞与:
賞与は夏冬1ヶ月です
基本給ベースでは無くて
基本給と別に等級制度があり
長ければ等級が上がり賞与も少しあがります
等級は基本給より少ないので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とりやすい。franklinsの方は、店舗が運営できれば休みはスタッフ同士で話し合いとる。急な休みなどは、スタッフ同士で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗が運営できれば休みは融通が効く。希望休は1ヶ月2日までだせた。
多様な働き方支援:
副業禁止。リモートワークはない。時短...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、事務系職は基本的に定時で上がるが、工場勤務は基本的に残業があると思う。
有給はとても取得しやすい。当日の急な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は満3年以上の勤続が認められないと出ません。住宅補助は独身の人間であれば、10000円程出たような気がします。通勤手当は車通...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：親会社の仕事が90％以上を占めているため、急に受注が無くなったりすることがなく、コンスタントに仕事が入ってくる。親会社は社歴が...
成長・働きがい について
教育・研修：キャリアプランなどを明確に示してもらえれば、長期に働くイメージが付くドライバーは体力勝負なので、体力に自信がなくなった時に、どの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は満額出ていました
オフィス環境:
鉄道の駅からそこそこ遠く、バスの停留所からもそれなりに離れ、コンビニ等も近くに無いので不便...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
中小製造業恒例ですが完全週休2日には程遠く、年間休日がギリギリ100日を超える程度でした
多様な働き方支援:
特になし
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近、挑戦する風土となっていると感じます。
新商品開発をプロジェクトを組んで取り組んでいます。
経営計画書も作成されて、そ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社近くに寮がある。
住宅手当や通勤手当など基本的なことは揃っている気がする。
オフィス環境:
本社の前にマッチ・ライター・のぼりの工場...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昭和の考え、文化が根付いているので、
どこに行っても通用するスキルは身につきにくいが、
この会社でしか通用しないスキルは十分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格もとりやすいです。
研修なども希望すればあります。
働きがい:
自分で考えて行動できるところかと思います。
失敗を恐れず、何...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
自社内では部署間を越えてコミュニケーションをとっている方が多く見受けられます。一部建屋が離れている部署があり中...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
グループ会社全体でにはなるが一貫生産体制をとっていて、景気には左右されるがそれなりに会社としての体力はあるように感じる。どこかの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは、総合的に取れていると感じています。
勤務時間は一般的な日勤の時間です。(8時30分始業、17時30...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
全社員１５０人前後と、小規模な会社です。
そのためか、社員どうしのコミュニケーション、風通しはよいと感じています...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
専務も優しい感じがしました
上司も皆優しい感じで話しやすかった
ダイバ...
年収・給与 について
給与制度:
パートは時給1000円で今の時代かなり安いほうだと思う
派遣社員は時給1100円から、1150円だった
評価制度:
社員は事務やら現場や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社はお客様を大事にすると書きましたが、製品を使用していただくうえでいろいろ勉強し、それを次の製品造りに反映させ、製品の価値をあ...
年収・給与 について
給与制度：
営業職には基本的に残業手当はありません。
出張手当があり、基本的に社内業務に従事している限りでは基本給および皆勤手当等が支給されます...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員が多い職場なので、意見は通りやすい環境ではある。ただ、女性の管理職登用はほぼ無い。というのも職場に女性は多いが、パ...
成長・働きがい について
働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。売上に直結するため、客先をどれだけ増やせているかがポイントとなりまた、どれだけ受注につなげれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎日ひたすら同じ作業の繰り返しなので、慣れれば気楽ではあるが、生産管理等ができる立場に上がらないと一切よそで活用できるス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が無いと勝手に休みを増やされ、勝手に有給を消化されます。休みがないなら他の部署に出勤しろと言われます。忙しい時期は常...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
周りは高齢の女性が多く、言葉や態度もきつい方がいました。メンタルが弱い方にはおすすめ出来ず、機械も古く、正直この機械で作ったも...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
まずは人を増やすべきだと思う。パートやアルバイトではなく、正社員を入れなければ、そのうち会社が成り立たなくなる。
個人的には、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
攻めの姿勢。新規事業などはもう少し戦略的に行う必要がある。世の中の動向をリサーチするなど、情報収集能力を高める必要があると思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長に対する強いこだわりがある
組織体制・コミュニケーション:
話しにくい
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日107日で月に1回ほど土曜出勤があり、祝日も出勤日です。その代わり年末年始やゴールデンウィーク、お盆休みは長めの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年以上勤務で退職金が支払われます。通勤手当もあります。
オフィス環境:
バス停から徒歩5分程度の場所で、周りにコンビニや飲食店はあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
高圧ガス容器の内面研磨の機械を最初に開発し、特許を取得した研磨事業のパイオニアである事が大きな信頼につながっていて、大きな強みに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
古い会社ですが、体制を変えようとしているので、会社の基盤を作り変える経験をつめると思います。その為に考えて提案、行動を起...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんでした。月末月初などの繁忙時期以外なら休みも比較的自由に取れたと思います。特に休む理由を求められ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、扶養手当、営業手当がありました。退職金も少額ですがありました。資格手当もあるようですが、何の資格が対象となっていたのかは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：未経験者でも早い段階から設計に携われ、失敗する事も多々ありますが、やる気さえあればより早く設計者として成長できる会社だと...
成長・働きがい について
教育・研修：本社・工場・大阪事務所とそれぞれが離れた場所にあるので、会社の人たちとの交流を深めれるような催しや、レクリエーションを増やしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給奨励日と言う名の、年に4〜5日休む日を決められている(土曜出勤日を有給使って休む)のが、平日に有給を取りたい身として...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自宅から通えないので場合社宅を用意してもらえると思います。財形貯蓄や株もあると思います。
オフィス環境:
本社は田舎にあります。営業所...
成長・働きがい について
働きがい：大きな工場の設備機器・配管設備・機械装置・鉄骨設備等の維持管理・保守メンテナンスをしていますが、機械装置等の故障で工場の稼働が出来...
成長・働きがい について
教育・研修：作業に必要な資格はむろん会社で取得させていただけます。それに加えて、職人への道を進むための教育・実習が有ります。溶接技術は完全な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手を採用する教育システムはなく、上長の方針で育てられる。しかし、若手で頻繁に入ってくる会社ではないため、育成に慣れてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
典型的なオーナー企業。何事も社長案件が最優先。社長への年賀状は必須。お中元なども自由という名のほぼ強制。
組織体制・コミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
メーカーとして自社の研究室・工場・営業部を保有するので、事業形態自体が「製品開発→製造→販売→取扱フォロー」と完結した新しいスタ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力や能力を評価すると聞いていた。
環境に優しく人体にも影響はないと聞いていた。
待遇や賞与の倍率も良いと聞いて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】チーム力。 一人で煮詰まった時に周りの人に助けてもらう、それが恥ずかしいことではないと教えても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分にやる気があればいくらでも成長できると思います。 個人のやる気ですね
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全土日休みの週休2日制です。
祝日は出勤です。
有給は事前に申し出れば余程の事がない限りは通してくれます。比較的取りやすい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
変形労働性の会社です。勤務時間や出勤体制は部署により様々ですが、製造部ではおよそ4パターンぐらいあります。残業時間は40...
成長・働きがい について
働きがい：複数の事業を行っていますが、全てが社会に貢献できる仕事ですので、非常に仕事に対してやりがいを感じます。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：出勤時間はどちらかというとゆったりしています。残業についても営業職ではめずらしく、ほとんどありませんので
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤は当たり前
8時間の2交代なので夜勤があっても2時には終われるはずが実質24時間2交替
体壊します
多様な働き方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
汚いですがワンルームの寮があり、かなり安いです
オフィス環境:
インターのすぐ側なので交通の便はいいですが、ド田舎なので周りにスーパー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署にもよるが製造部はほぼ残業があり、終わるまで帰れない為長時間残業がほとんどである。
一部の部署は残業が7時間...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションがとりやすすく、社長や上司に意見を言いやすい。
ダイバーシティ・多様性:
男性が9割で...