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平均年収
328 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
尼崎などからバスがでているのですが、あたりまえなのですが時間が決められており、やはり台数が少ないように感じました。バス内もこのコロ...
給与制度:
思ったよりも給料が低すぎ案件、仕事内容と量がマッチして無さすぎる。残業ありきりで考えられている。20時間残業しても20万越えない。...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、何でも相談できる社風。やりたいことがあればどんどん挑戦させてくれる。若手のアイディアも採用してくれる活気...
成長・キャリア開発:
研修旅行があり、社員同士の仲を深めつつ仕事のアイディアを出せる機会がある。
働きがい:
国内の顧客に限らず、海外顧客もたくさ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては毎週水曜日はノー残業デーを数年前から実施しており、自分の時間をとりやすい環境にあると思います。家族サー...
組織体制・コミュニケーション:
社員の人数がそれほど多くないので普段からほどんどの部署の人間とコミュニケーションをはかることが可能です。社長や...
平均年収
518 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
他社メーカーと比べ、給与が安いと嘆く人が人が多かったように思うが、世間一般と比べると平均以上は余裕でもらえる。リーマンショック以降...
経営陣への提案:
安定的なJTCですが、今後生き延びていくために3点ほど提案です。
1点目は開発力、商材力の弱さ。
顧客のニーズを起点として需要の...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
定期的に休日出勤がある。営業であればどの部署でも少なからず発生する。
工事の立ち会い、卸屋毎に春と秋に開催されるの出展等が...
事業の強み:
近年はセキュリティ機器やエレコム社製品といった新商材の取り扱いに力を入れており、提案の幅が広くなっている点が強みだと思います。、...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
25 時間女性の働きやすさ:
若干ではありますが、女性管理職はいます。
また産休、育休制度があり、女性社員は利用しているようです。
産休、育休明けもしばらく...
福利厚生:
通勤方法に応じて複数の通勤手当でもしっかりと支給される
住宅補助が手厚く満足
確定拠出年金など中小企業とは異なりしっかりした制度が充実...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
製造オペレーターは基本的に4勤2休のため年間の1/3が休みであり、GWやお盆休みなどは設定されていない。独り身で社外の友...
勤務時間・休日休暇:
全体的に残業は多くなく、繁忙期や比較的忙しい部署であっても
一定のワークライフバランスを保てると思う。
休暇やフレックスにつ...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
15 時間事業の強み:
水晶に関しては、取り扱っているメーカーがかなり限られています。
部品選定する際に候補になる会社は、日本企業だと数社です。となる...
企業カルチャー・社風:
30年前のため、今は変わっていると思いますが、組織が若いので、若手にいろいろと機会は与えてもらえました
組織体制・コミュ...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
48 時間企業カルチャー・社風:
縦割り組織で部署間の連絡横通しが少ないので風通しは非常に悪い。
指示待ち社員が多い。
業務において挑戦する機会はあるが、結...
勤務時間・休日休暇:
日勤と夜勤、残業があり過酷とおもいますが、しっかり手当はあります。休みも取りやすかったです。工場なので1年中稼働はしてる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
大手だけに、昇給・賞与・各種手当などは、春闘などでも公表されています。中堅以上となりますと、年収で?00万程は、あります。幹部クラ...
企業カルチャー・社風:
連携はよく取れてたと思う
組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩、同僚、上司問わず話は最低限以上には報連相してたし、望め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ボトムアップがしにくいです。基本トップダウン。
風通しは良いですが、部門間とのコミュがほとんどないので、部署により異なり...
オフィス環境:朝がとても早い。広大な工場内に仕事場があり、朝8:30の始業に間に合わせるためには、8:00には最寄駅に到着している必要がある...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
今後とも世の中の進展に合わせて雷対策のあり方、製品開発のポイントも変わってくると思われる。柔軟に発想できるメンバーの力を発揮させ...
勤務時間・休日休暇:
8時45分から17時半が定時
休暇は比較的調整しやすいと思われる。
有給休暇の取得理由について質問を受けることもない。
完全週...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
給与は標準であると思います。賞与に関してはやや少ないと感じました。
ただ、残業代や休日出勤手当でかなりの増収になっていました。
ほか手...
事業の強み:
関連会社を作ってグループ内で仕事を上手くこなせるようにしている。通信工事や運輸、警備業など関連会社が充実しており社員は出向出来る...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
個人の能力による能力給であったり、業績が好調な場合には賞与で正当に分配されるなど、非常に誠実と思えます。ただ、当然 業績が上がらな...
勤務時間・休日休暇:
派遣社員の場合、配属される部署によって残業がほとんど無い人もいれば、毎日1~2時間の残業がある人もいました。
正社員も部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署と役職によりバラバラです。直接部門は残業等が多い傾向があります。間接部門は割と早く帰ります。出社の時間はう...
福利厚生:これと言った福利厚生はない。家族手当は支給される。少ない。保養施設等も使えるが使うほどの物でもない。自動車を購入すると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は16~20万程で、大きく1.基本給と2.職能給に分かれているが、比率はおおよそ4:6で基本給は少ない。経験や学歴にもよるが入...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては申し分無いと思う。休暇休日は俗に言うカレンダー通りに加えて夏期休暇と年末年始休暇があり、年...
平均年収
764 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
従業員同士の仲は、良い感じ。業務の協力を関係部門にお願いすれば、納得すれば、協力してくれる。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
有給取得率は部署や事業所による
日勤勤務の関節部門は割とホワイトだと思う
多様な働き方支援:
関節部門に関してはコロナ禍で急速...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や有給休暇の付与日は一般的と思うが、拠点、所属部門、役職によって実際には大きな差がある。長時間残業が常態化、有給...
企業カルチャー・社風:
受注活動は来るもの拒まずの姿勢で挑戦することには前向きだが、支援体制が脆弱
ダイバーシティ・多様性:
日本国籍以外の採用も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:人材紹介会社の担当者などから聞きいた限りでは、給与水準は相場に比べて高いそうです。ただし、今はどうかはわかりません。経営者も会社の...
給与水準:*休日出勤の場合、買上げ制度がないので、設けてほしい。(代休がとれるが、3ヶ月たつと消滅)*評価制度そのものの改善が必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中小企業なので、低いと思う。
資格手当も無ければ、食事手当も無いのであまりよろしくはない。
賞与もも年間で3ヶ月程なので、とにかく給与...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日しっかりある。有給も比較的取りやすい。残業も多くて月20時間ほど。パート従業員がほとんどをしめるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は、中小企業の底辺の相場です。4年間、正社員ですが、年収は300万円を切れる程度です。他の企業からの定年後の再雇用で入社される...
勤務時間・休日休暇:比較的に仕事量が少ない企業なので、休みが取りやすいです。有給取得も積極的に取得できます。善し悪しですが、休暇中に家庭内で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料、ボーナスは全て評価で決まります。
全ては自分次第ですが、上司が上手い事やってくれる人であれば評価は上がりやすく、給料は上がって...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで会社が設けた休みを含めると120日以上の休みがあり、プライベートに関しては問題なく働け、一年通して連休も多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
従業員の成長を考慮した仕事の任さ方を行っているとは思えない。目先の業務を効率よくこなすだけで、みんないっぱいいっぱいにな...
事業の強み:
会社規模が小さいため組織変更がやりやすく、経営方針に柔軟に対応できる。
事業の弱み:
経営方針が変わりやすく、長い目で見る経営ができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は、あまりあるとは思えません。
オフィス環境:
会社自体すごく古いです。スペースが足りなくなるとそのまま増築しているので会社の...
成長・キャリア開発:
キャリアは男の人ばかりで、女の人にそういったチャンスはほとんどありません。
働きがい:
正直、お客様の顔を見て作るわけでは無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
高年齢の管理者が多いので、良くも悪くも考え方が硬いが、議論ができる環境だが、全体的に元気がない。
組織体制・コミュニケー...
福利厚生:
退職金は毎月積み立ての方式で、多くはないが少し考えてくれている。
特に目立った福利厚生はない。
オフィス環境:
本社は少し不便なところに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
毎年
資格取得制度があるが
半分会社,半分自己負担です。
資格取得しても何も給与に反映されない。
ただ取って終わり。
転職しやすく...
組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさはあった。作業のやりかたについて意見も言えて相談できていた。社員同士もコミュニケーションはよく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
請負元から仕事がないと、定時になったり、休みになる
社員は給料かわらないが
派遣は痛い
事業の弱み:
派遣からいくとかなり短期で切られる...
企業カルチャー・社風:
社員が少なく不備がある
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、仕事中に話をしているとよく怒られる
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給制で、休んでも引かれません。有給休暇もとりやすい環境でした。賞与も当時は満足いく金額でした。
評価制度:
覇気のある声の大きい、発...
企業カルチャー・社風:
挨拶を注意してくる上司がまともに挨拶をしていませんでした。してたかもしれませんが、聞こえませんでした。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
割と自由な社風であったため、とにかく自分次第であった企業。
自己成長も自分次第。
働きがい:
自分のスタイルを通せれば働きやす...
給与制度:
年次昇給、交通費支給、家族手当など、一般的なものは支給されていた。
評価制度:
年次上長評価、日頃の評価次第かと思います。当時は明確な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】パソコンのスキルは、他に頼れる人が居なかったので、自然とスキルが身につきました。
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】基本的に担当範囲が限られており、仕事内容に目新しさはありません。