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兵庫県姫路市香寺町中仁野４４６番地
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口コミ6件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
運転手はほとんどの人間はミキサー車に乗っ指示された現場に生コンを持って行くことが仕事なので、何かに挑戦するという文化は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はない
オフィス環境:
車での通勤以外はかなりしんどく、車通勤以外の人はいない。建物はキレイで、トイレなども新築されて環境はとて...
兵庫県尼崎市東難波町５−２７−１９
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3.2
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
ほかの部署との繋がりは多くはありませんでしたが気さくな方が多く、休憩時間にお話しする機会が多くありました。
また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りに休日をとれる、残業も少なく、ワークライフバランスが非常に良かったです。
頼れる先輩方が多く在籍しており、困...
兵庫県西脇市富田町１２０
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3.3
口コミ6件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤が年度に何度かある。
あまり、有給休暇を積極的に取らせる風土は見られない。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補償もあり、1人で暮らす分には十分だった。
オフィス環境:
職場の雰囲気は暗く、立地も良くない為、都会で暮らした事がある方は非常に...
兵庫県美方郡新温泉町芦屋１００
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3.5
口コミ6件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
恐らく競合他社では製作できないであろう製品の製造を行っているため、今後もライバル企業が現れず一定の売上は出ると感じる。ニッチな加...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はかなり取得しやすい
残業も基本的にはないが、生産が間に合わなかったり、クレーム対応などでの残業はある
残業時間は長くて...
兵庫県神戸市中央区東川崎町１−７−４
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3.4
口コミ6件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インフラ関係の仕事をメインとしているので安定はしていると思われる。ただ、これからの時代でも通用するのかはかなり疑問。
事業の弱み:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
そこまで残業時間は多くないと思う。
休暇は上長にもよるが取りやすい。当日でも業務に大きな支障がなければ問題なく取得できる。...
兵庫県伊丹市堀池５−１−８
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3.3
口コミ5件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これから年配が増えていく中で若者は減っていき、介護領域に必ず訪れる人材難や業務スタイルにとってはなくてはならない事業だとは思う反...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは充実しているが、長期休暇などの場合は不定期で緊急対応を命じられ、何も言えない状態になるためその日は休みとは言えない...
兵庫県尼崎市南初島町１０−１５３
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しいことには挑戦は出来る
成長には繋がるとは思います
事業の弱み:
教えてはくれるけど厳しい会社
コロナ禍の中で仕事量が減っている
2年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてくれる会社
組織体制・コミュニケーション:
上司に話しにくい
兵庫県三田市テクノパーク１８−９
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3.1
口コミ5件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一シリーズ商品だけで稼いでいる会社なのでその商品のブランド力というか製品力はかなり強い
自信を持って人に勧められるものではある
事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休みで、木曜や火曜が祝日の場合は3連休になるように出勤日を調節してくれるのは嬉しい。
本当に忙しいときは土...
兵庫県明石市大久保町江井島天狗松１３０４−２９
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：家族企業です。社長は80過ぎても後取りがいない為まだまだ会議も出ますしほぼ毎日出勤しています。社長が亡くなられた後を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：給料明細に有給欄はありません。何年働いても年間5日のリフレッシュ休暇しかありません。病気で長期休むとどうなるのか分かりませんが心配...
兵庫県神戸市東灘区住吉浜町１９−１８
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので、それなりに色々と人間関係が難しいこともあったと思います。休暇は前もって申請していれば取りやすかったで...
成長・働きがい について
働きがい：2006年より新卒採用を毎年行っていたため、正社員の8割は30歳以下の若手である。そのため配属後割と早い段階(2～4か...
兵庫県尼崎市久ー知３−１３−３８
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的なもの。
オフィス環境:
住宅のすぐ側にある会社。
会社自体もプレハブ小屋のような小さな会社。
休憩室のようなシャレたものはなく各々...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
可もなく不可もなく。
多様な働き方支援:
現場の仕事なのでリモートワークなどそういったことができる仕事ではない。
兵庫県神戸市灘区浜田町１−１−３１
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：社内ではお酒を飲まない先輩が多いので、前職までの時の様な先輩と後輩の「呑ミニケーション」の機会が少なく、ちょっと拍子抜けします...
成長・働きがい について
教育・研修：入社時は全くの未経験の仕事だったため、少し不安でしたが、先輩方がとても丁寧にサポート、フォローをしてくれて、未経験でも安心して仕...
兵庫県小野市神明町１５２−１
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
結婚して子供がいるような人だと家族手当がそこそこもらえるが、独身だと特に貰えるものがないので、給料に大きく差があった。
評価制度:
基...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は休みだったが、朝から晩まで常に忙しく休日は遊びに行く元気もないくらいに体力をつかう仕事だった。
祝日は出勤で代わりに...
兵庫県伊丹市北本町1丁目6番
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
消防設備点検の中でも『ガス消火設備』をメインとしている為、競合他社があまりいないのが強みだと感じます。
ガス消火以外にも、自動火災...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分自身の急な体調不良や、子供の急な病気などで遅刻や欠勤になりそうな時でも、きちんと連絡をすれば快く対応してもらえます。...
兵庫県神戸市兵庫区和田山通１－２－２５神戸市ものづくり工場Ｄ棟３０７兵庫県
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
新しい素材を使っているが、アイデアがないので、成長しない。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度も研修もありません。
働きがい:
働き甲斐はありません。
兵庫県明石市大久保町高丘3丁目22-3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何一つ福利厚生はなく、何の補助も一切ありませんでいた。
オフィス環境:
立地はまだ良かったですが、書類が山積みで物が多く、整頓されてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も残業がありました。残業代はもちろん出たことは一度もないです。
多様な働き方支援:
支援などは一切ありませんでした。
兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和字西ノ口７５０−６
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】1人でコツコツやる仕事なんでみんなでワイワイやりたい方にはむいてないですちゃんとしてるかチェックさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：勤務時間はえらべます土日祝休み可能ですから言えば大丈夫有給はないですが休めるんで安心です。有給ないのはきついですよね
兵庫県神戸市東灘区森南町１−７−８第二芦屋ビル
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
少人数の会社のため色々なこたをこなす必要がある分、自分次第で成長はできると思います。ただ、トップダウンが強い会社であり研...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業事務や内勤の仕事であれば、お子さんの急な発熱の際にリモートワークに切り替えるなど、フレキシブルな対応が可能です。営業職...
兵庫県尼崎市久ー知西町２−３−２５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
きほんてきには、年間休日は100日を切っているが、それは休日出勤のせいであり、それは年収に反映されるので、多く稼ぎたい人...
年収・給与 について
給与制度:
個人の努力次第で給与に反映されるので、なり甲斐がある
評価制度:
物を作る時、どうしても間違いがあるごそれをなるべく少なくすることによ...
兵庫県加古郡稲美町六分一字田尻760
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
昔だからわからなかったが
有給が使いにくかったのでなんとも言えない
オフィス環境:
車がないと通勤が難しかったので立地は良くないと思う
年収・給与 について
給与制度:
初めて入った会社だからよかったと思う
評価制度:
経験していないのでわからない
兵庫県神戸市垂水区大町３−１−２３
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日制にすると口だけ
一向に具体的な話が出ないまま2年が過ぎた
多様な働き方支援:
一切無し
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一切無し。ただダラダラと無駄に歳をとっていくだけ
働きがい:
特になし
兵庫県姫路市安富町狭戸１１７
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：労働組合などが無いため、給与やボーナスが少なくても、実状を伝える人間がいないため、変化がない。また、年間の昇給率が非常...
年収・給与 について
評価制度：評価による反映がない。必死にしている人と遊んでる人の差がないですが人間関係などは、とてもよく、居心地はいいと思います。...
兵庫県神戸市東灘区魚崎南町３−２２−９
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短いですが、残業は全く出来ません。
多様な働き方支援:
とくになし
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特定の技術以外は学ぶことはできません。
兵庫県神崎郡市川町西川辺５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：休みたい時に休みは取れやすい。午前休み、午後休みは理由があれば、通る。急な冠婚葬祭は大丈夫。給料は安い...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：休みがとりやすく、有給はとりやすい会社。人数的にはすくないが、少人数でハタラキタイ人向けの会社。たまにお菓子をもらえる。研修生...
兵庫県神戸市中央区下山手通５−１−１興栄ビル
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
持ち帰りの仕事も多く、かなりプライベートの時間を犠牲にしなければならないので、若く体力があるうちや、自分だけに十分時間を使...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスは駅からも近く、通勤しやすく営業等の外回りもしやすい。
兵庫県神戸市須磨区弥栄台３−４−３
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パートはほぼ女性。働きやすいとは思う。女性は多いが若い人はほぼいない。
兵庫県丹波市山南町奥５７３−１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多く、地元の方が多く働いているので働きやすいと思う人もいるし、アットホームな雰囲気が苦手な人にはしんどいかもしれない...
兵庫県尼崎市長洲西通１−３−２４
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：不動産のチラシ制作というより、企業広告を作っているというクリエイティブな仕事に打ち込めることが楽しいです。
兵庫県淡路市江井２８５３−１
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445 万円残業時間(月間)
68 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業がなく、8時～17時の定時勤務なので安心して帰宅ができる。年末年始・お盆・ゴールデンウィーク等の休日は線香組合の規定...
兵庫県明石市魚住町住吉２−１１−１
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：社長がPTA会長など学校教育に長く関係しておりそのおかげで社員も学校行事や育児などに理解がある。正社員は育休制度あり。パー...