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兵庫県西宮市松原町５−２３
サービス（警備）
2.9
口コミ307件
求人
26
件
平均年収
313 万円残業時間(月間)
43 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦する機会はないと思う
派遣先の顧客担当者と上手く付き合えて決められた仕事をきちんととすれば会社から睨まれる事は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
そのプロジェクト毎なので全体としは存在しない。
本社と現場も共有はない。
組織体制・コミュニケーション:
現場毎になり、特に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様には、クリアな会社アピールしますが、実際は、上の者の言うことを聞けという会社でした。この時代にある意味天然記念物...
年収・給与 について
給与制度:
アシスタントは基本的にパートが占める、以前は手当制だったが現在は時給制。ぱっと見は時給が高いように思うが家族葬やコロナで葬儀が小規...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は3万円。夏と冬に2回。
1万円の人もいたり5万円の人も
いたりする。5万円より多く貰ってる
人は見たことも聞いたこともない。
有給は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場によりますが、勤務時間は基本24時間勤務で、実働は17時間の現場もあれば、20時間の現場もあります。
休みは現場次第で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
面接時に提示された通り、残業や休日出勤もほぼなく、プライベートと両立しやすく働きやすい環境だと思います。
また、有給休暇の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前であり、みなし残業があるので、残業しないことが悪のような風潮がある。
仕事がなくても怒られたり、白い目で見ら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅補助や扶養手当などをはじめ、育休や産休などもしっかりあり、社員の生活に寄り添った福利厚生は充実していると思います。また、会社内...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
コロナ禍でブライダル業界は非常に厳しい環境になってしまいましたが、事業縮小などではなく逆に新たな「神戸最大級の結婚式場のオープン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手が仕事を任されやすいので、裁量権を持って仕事はできると思います。風通しは悪い意味であります。上層部の人たちは毎日情...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
役職付くのには売り上げのみ。
売り上げが目標達成できると、役職がつく
月に一度全店舗スタッフの売り上げ金や順位がでる。
頑張り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司は昔の感覚で話をする為、かみ合わない。
社風は、若い人は長続きしない、新しい人が入っては辞めるの繰り返し。
乗務員・お...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早朝点呼を行う人は、朝早くからの出勤になる。また、最終点呼を行う人は、退社が遅くなる。
勤務時間は、バラバラ。
休日に関して...
年収・給与 について
給与制度:
やればやるだけ給与は上がると思う
が、最初の方は手取りで12万もないのできつい
スタイリストとして100万あげられれば給料も手取りで2...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
美容師の保険に入ってくれるので保険料が安くて助かる
通勤手当ももらえる
退職金は3年勤めてから加入してもらえる
財経制度もあり金額も調整...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
直接お客様からの評価が有る訳では無いので働きがいを感じることはほとんど無いです。
裏方の仕事なのでクレームが有っても...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
職場見学では誰も働いていない会場内を見せてもらいました。洗濯機や大きなドライ乾燥機、機械が並んでいて、静かな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営者がコロコロと変わるので、その時々によってすごく変わるが
結果全ての決定権は親会社に準ずるので、
あまりすんなり物事が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働く部署などにもよるが、緩急がすごいと思う。
繁忙期は日を超えるまで残業することもあれば、
仕事がない時期は毎日定時で帰るな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とにかく、みんながスキルアップしよようという気持ちが強いのでそこが強みだと思います。
お客様のため！という感じがすごい伝わってきま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修など多くあるので自分の成長にすごい繋がると思いました。働きながらキャリアアップできるとゆう点でこの会社を選んだので、...
年収・給与 について
給与制度:
自分の担当する教室の利益をもとに成果給が基本給に合わせて支給される。自分自身は入社４年目だが、入社時と比べると月給ベースで１０万円...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私自身は元々中学校教員でしたので、一般企業での勤務経験はありませんでしたし、営業も初めての経験でした。
ただ、営業はきちん...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は概ね1年ごとに有り、大きな成果や役職が上がると万単位で昇給する場合がある。
定期的に社長や上長との面談の機会がある為、昇給や昇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新卒者にはおすすめしません。
組織体制・コミュニケーション:
現場に出てる同じ社員の方とは親しいですが、管理職の人間とのコ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費支給
たくさんの現場がありまして、その通勤に関して全額の交通費支給があります。
その現場に行って、本社勤務の場合でも同様です。こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署ごとによって、休日は様々ですが
私の人事管制課は年中無休で管制員が常に誰かは居るよう、調整しております。
ですが、休みも...
年収・給与 について
評価制度:
評価制度は実力主義で頑張ったら頑張った分評価してもらえる環境だと思います。しかし、コロナ化と評価基準が変わっていて少し厳しくなって...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：入社前は”収入を得て生活するために仕事をしないといけない”という価値観でしたが入社後どんどんその考えは変わりました。仲間...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様（取引先）の要望に応えられるように努力をする前向きな姿勢がある。失敗を次に成功する糧に努力する会社。
事業の弱み:
従業員の人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生の社会保険や年金はもちろん雇用保険など、しっかりとあるから安心。
通勤手当は変更がある時、申請すれば全額もらえる
オフィス環...
年収・給与 について
給与制度:
営業職は成果を出せば評価に直結する。各種手当は、長く務めることで毎年勤続給与が付帯されるので、社歴が長い方も多い。賞与も売り上げの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありました。通勤手当も全額支給されてました。基本は公共交通機関のにも支給です。
その他はなかったように思います。
オフィス環境...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は入社三年以上で出ます。
持株制度は従業員にはなく、親族経営なのでおそらく実際いませんが家族が役員になっていると思います。
福利...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上司と気軽に話す事が出来る風通しの良い環境である。休みの日なども交流があり、コミュニケーションを取るのが好きな...
年収・給与 について
給与制度：
担当する警備員の数が増えれば、その分給与に直結する。
家族手当などはないが基本給ベースが高く、現場を埋める形での出勤は
給与と別に日当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員さんの意識も高く、若い社員でもイキイキと働いていた。
組織体制・コミュニケーション:
社員さんの上下関係もしっかりして...
入社前とのギャップ について
入社理由:
以前勤めていた会社の先輩からの勧誘
入社前に認識しておくべき事:
良い点は所長、課長とのコミュニケーションは取りやすいと思う。（お堅い...
年収・給与 について
給与制度:
基本給がとにかく低く、残業代で稼ぐイメージです。賞与は年に1か月分出るのがせいぜいです。体の負担度に見合った給与とは思えません。
評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
シフト制のため、不慣れな方がいらっしゃるかもしれませんが、平日に休めるのは大きなメリットだと感じています。
他部署を含め、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険完備、定期健康診断、通勤手当（月3万円迄）、提携先クリニックを社員価格で利用できる福利厚生はありますが、充実しているとは言...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事に対してある程度の知識はつくと思いますが、高い技術者がいないため、スキルアップするのは厳しい状況だと思われます。特に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも田舎の中小企業ではおるが、世襲企業ではないので雰囲気は良く、和気あいあいとやってる。
組織体制・コミュニケー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
日々の情報量は膨大です。仕様については、社内で出来ない事もある為 上司・先輩に相談したり、外注業者とも密に連絡を取り、実...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
少数精鋭でうまくやっていると思います。定年近くアナログ時代の営業マンも多く、
常に進化してこられた方々と仕事をし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時～17時が通常勤務時間だが、朝礼が7時45分からあるので、それに出席するために、それに間に合うように出社する必要があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。寮はありません。住宅補助もある人とない人があります。
オフィス環境:
建物は事務所はかなりキレイで新しいですが、現場...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
1.zoomでもっと経験豊富な方と新人を交流できる場を設けると良いと思います。2.お客様はどのようなことを感じられているか、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一人一人のお客様とスタッフにしっかりと向き合い、最適な人のマッチングを行う点
事業の弱み:
お客様もスタッフも使いやすいシステムが整...
年収・給与 について
給与制度:
給料自体は頑張り次第で上がっていくと思います。ただ仕事はかなり振られるのでそこが嫌な人はキツいと思います。
私がしている場所は乾燥部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜勤はなく残業も少ないため毎日早くに帰れて身体は楽。
しかし休日出勤が非常に多い。
年間休日115日を高らかに謳っているが実...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度無し401Kのみ
寮制度有り
団体保険制度有り
インフル予防注射補助金3千円
取引商品購入割引一部有り
オフィス環境:
本社ビルはか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早出、遅出残業、リフレッシュ休暇制度有り
土曜日はシフト制で月に二回ほど出勤有り
土曜出勤の場合代休で対応
月の週が4週の場合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業理念の浸透：経営理念、社風にかんしてですが。形、考え方が残念ですが、全く会社内に浸透していないのが事実だと思われます。会社側の理想は分か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：しごと量に対しての、人員体制がまにあっていないため一人一人に負担が大きすぎる。そのため、必然的に残業しないとしごと...
成長・働きがい について
教育・研修：研修については本当に細かなところまでしっかり行っていただきました。また実際に業務に就いてからも仕事の段取り・進め方など実地で丁寧...
年収・給与 について
給与水準：女性、男性の差異なく実績は正当に給与に反映いただける会社です。やはり毎月の明細を見るとがんばろう！という気持ちが起きます。事業の内...