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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車部品の素材を製造、販売しているのでこの世から自動車が消えない限り無くならない仕事だと思う
事業の弱み:
オイルショックやデフレ...
勤務時間・休日休暇:
完休二日、祝日も休み
月の残業時間も5時間にも満たないので給料よりもプライベートを重視したい人には向いていると思う
多様な働...
平均年収
625 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
年齢関係なく成果を出すために熱量高く働いている社員が多いです。
若手から裁量権を持って働くことができるので1年目から社内...
給与制度:
基本給+付加給(役職手当など)が毎月ある。
賞与は年3回。夏・冬1回ずつ固定であり3ヶ月分。
それに加えて決算賞与がある。
実家暮らしで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全社員が経営理念・社訓・ベーシックポリシーを理解し、実践しています。
全社員が同じ方向を向いて、経営理念の一部にある「み...
事業の強み:
海外メーカーとの繋がりが強く、材料だけでなく、大型機械加工品も対応でき、国内メーカーと勝負できるコストメッリトを出すことができる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナスが出たり出なかったりなので、ローンなどが組みにくい。ローン払いなどで家や車を購入すると、出なかった時に苦労する。25万前後...
仕事内容:ステンレス、鉄などの卸。加工品も取り扱う。事務職と現場職に二分されるので、事務職は電話対応、注文の見積もり、打診みたいな流れ。現場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しよかった。先輩が新規の取り組みに挑戦されていたので機会を与えてもらえると思います
組織体制・コミュニケーション:
上...
企業カルチャー・社風:
挑戦を阻害するようなことはあまりなく、きちんと計画書を作り説得すればチャレンジさせてもらえる。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業総合職であれば、営業手当として定額が支給されるが一定の残業手当が含まれている。
昇給は年に一回で、年齢給・役割給・役職給があり、...
福利厚生:
会社が全額負担して加入している保険で、病気で入院した時の費用や、ケガで通院したときの費用が保険で補助される。自分自身で入っている保...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇級は年一回ある。賞与は多ければ年3回ある。その期の業績によるのでボーナス額が変動するが、
それほど悪くは無いので、ボーナス支給は期...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。繁忙期は土曜日出勤もあるが、常時ではない。
もちろん給料にも反映されるので、週末がヒマな人は喜んでいると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:バリバリ働いて、バリバリ残業代を稼ぎたい人には、オベロンで働けないでしょう。残業が、ほとんど無いので、残業代...
働きがい:海外営業をやっている。お陰様で、欧州出張の際にはパリやマドリード、バルセロナ、あとライン川など、観光も出来るのが嬉しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
良いものをより早くより丁寧を心がけております
事業の弱み:
地域密着のため遠距離に顧客がないこと
事業展望:
姫路にはたくさんの材料屋が...
企業カルチャー・社風:
自分からしたい仕事を提案して実践することができる。ジョブローテーションが可能で様々な経験ができる。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:私がこの会社に入社して20年になりますが、最初は先輩に一から色々この業界の事や、商品の事、トラックの運転について教えても...
働きがい:仕事のやりがいについてですが、ただ商品を積んで走るだけでは無く、ピッキング、積み込み、配達ルートの選定、現場での荷下ろし等、色々考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署移動がなかったのと、女性では、昇進もなかったので、期待できなかった。昔ながらの会社...
仕事内容:【個人の裁量】客優先で、時には損をしてでも他のところでカバーして、成り立つことがあった。客には良かったのだろうが、社内的には良く考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:毎年昇給で、3500円?5500円ほどの昇給実績です。交通費全額支給されました。半年ごとにまとめて支給されました。賞与あり。業績が...
女性の働きやすさ:女性も20代から50代まで幅広い年代の方が働いており、産休も取りやすく、働きやすい会社だと思います。支店によっては、人間関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社の際の研修はなかった。勉強会という名の研修は数回行われたが、基本的にはユーザーへ訪問し、そこでユーザーから知識を教え...
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいい。分かりにくいことも質問すれば必ず周りの人が教えてくださった。そこの点においてはとても丁寧でいい社風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
職場の雰囲気でとしては、人によっては、話しかけずらい雰囲気がある。
年配の方が多い印象の為、若手からは、話しにく...
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発は、自身の立場からみた時は、あまり感じ取れないと思われます。
そのような支援制度がある説明は、受けた事は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
簡単なものから難易度の高いものまで多種多様な仕事を経験するため、根気強くできる人であれば続けやすい環境だと思います。
組...
給与制度:
昇給のタイミングはかなり不明確です。
人によるとしか言えません。
賞与は少ないです。
手当てに関しても不十分であると思います。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はとれる。残業代はやった分は支給される。仕事が終わっていれば有給が取れない雰囲気はない。
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)もう何年も昇給してないので、かなり低いと思う。賞与も業績悪化を理由に殆ど出ない
給与水準:給与(給料)・ボーナス(賞与)昇給はもう何年もしてないので、かなり低いと思う。賞与も業績悪化を理由に殆ど出ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
みんな平等の理念らしく、未婚既婚に関係なく手当てはありません。
賞与は、基本経営陣の気分次第です。
評価制度:
年功序列の、古い考えの会...
福利厚生:
手当てはないですが、退職金共済に他所に比べればかなりの金額をかけているので、ある程度の年数務められた方は急に辞めても路頭に迷う事は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なし
事業の弱み:
営業さんが倒れたらこの会社はおわります。
事業展望:
わかりません
女性の働きやすさ:
かわいい子は働きやすい
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