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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
働きやすいです。皆優しい方ばかりです。忙しいですが、その分やりがいもあります。管理職には様々な方がいます。それぞれ得意...
企業カルチャー・社風:
優しい風土です。自由で休みやすくアットホームです。
組織体制・コミュニケーション:
上司がしっかりフォローしてくれるので安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:皆んなが仲良くよかったです。その為問題があってもみんなで解決するにはどうすれば良いかを考えて対応出来ていました。
組織体...
事業の強み:問題点を抽出し解決に導く強さと化学的アプローチと一貫してプラントを遂行、完遂する強みがあります。
事業の弱み:電気的に少し弱い為p...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当はなかったように思います。
オフィス環境:
駅から近いとは言えないが、雨の日など地下を歩けば便利です。また、市役所のすぐ近くで...
勤務時間・休日休暇:
女性は比較的定時に帰る人が多いように思います。
男性については直行直帰があるなどよく分かりませんが、ラインワークスを全社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:不動産という専門職で未経験で不安でしたが親身になって教えて頂ける環境があります。近くに上司や社長もいますのでわからないことがあれ...
働きがい:不動産という専門職なので少し知識や経験がないと難しい部分はありますが、責任ある仕事にも各社員が自ら手を挙げ自分がやるというスタイル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社都合の転勤を伴うため、住宅補助等は比較的充実していると言える。業界が業界のため持株等についても考える必要はなく、持株ノルマも無...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通り休みがあるが、電気系は呼び出し待機当番がローテーションである。そのためプライベートの予定が制限されることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業をして給料を多く貰うような形なので
必然的に残業が多くなるため、月平均で30〜50時間は残業することになる。...
企業カルチャー・社風:
あまり感じとれなかったです。
部署について違いがあるのはないでしょうか。。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
飲食事業での勤務でした。
各店舗に社員の方がおり(調理知識と技術のあるシェフやホールリーダーの方等)それをまとめる統括シェ...
企業カルチャー・社風:
まだ、発展途上中の会社のため、新しいことへの挑戦は推奨される社風です。
組織体制・コミュニケーション:
温かみのある方々が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分の都合で休みやすい職場。
長期休暇はしっかりとあり、夏は2回長期連休がある。
多様な働き方支援:
副業は認められていない。...
企業カルチャー・社風:
常に新しいものを作り出す、生み出すというよりも今までの経験を積み上げ改善していきよくする会社。
良くも悪くも現状維持でも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日はほぼ休めない。これはこの会社に限らず、建築施工管理業務において殆どが当てはまるのでは。家庭を持ってしまうと、家族...
事業の強み:
親会社の請負により会社を維持できているため、強みはそれほど無い。Aクラスを謳っているが、実情は先述のとおり。世間一般のゼネコンと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社員である以上、会社のカラーは自身にも大きく影響すると思います!
そこで当社の社長の言葉をお借りしますが
「従業員の成長...
給与制度:
毎月の固定給+年2回のボーナスという一般的な給与体系ですが、毎月の固定給に関しては月々の頑張りや業績が直結しているため、ある程度の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
冬場等の夜間は凍結防止剤(塩カリ)を撒いたりしないといけないので、その時の状況により急に泊まりも入ったりする。日勤は基本...
福利厚生:
買取した商品を自身で購入できる「社員購入制度」がとても魅力的です。日頃、ブランド品が欲しいと思ってもなかなか手に入れることはできま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【昼休みについて】昼休みは一緒に働く方が12:00〜1時間でとる人なので固定してますが、ほかの人は時間をずらしている人もいるので、...
働きがい:【スケジュールの決め方について】上の方の会議、4名。内容はその時々でいろいろ全体会議、16名。月1。こちらの内容は知りません。営業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:規則では、休日が土、日曜日祝祭日とあるが休めるのは、一握りの人物のみ。規則通り休んでると、電話連絡ありなぜ休んでるといわ...
成長・キャリア開発:向上スキルは、短期間工事多いため、突貫工事に対応できるようになる。自身の個人スキルはアップすると思われる。教える事出来な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的なアパレル企業の給与。手当や賞与も少なく、なかなか給料は上がっていかない。
評価制度:
基本的に年功序列。昇進や昇給もあまりない...
企業カルチャー・社風:
特にない
組織体制・コミュニケーション:
良い人は多い。
ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みはなし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:入社前に、安全書類、装備、パソコンなどの準備はしてくれないので、自分からパソコンのメール設定から全部しないといけない!わからない人...
仕事内容:残業がないのは、ワークライフバランスが取りやすくお子さまを、抱えていても、以外に、休めるのでたすかります。技術職なら、ほとんど残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:一生に一度はないし二度の選択に関わることができ、高額の商品になるので売れた時の達成感はあるが、その逆で売れない時は月単位で精神的に...
働きがい:お客様の生活に必要な衣・食・住の3要素の中の1つに関わることができ、アドバイスや提案によりお客様の人生に関与することができるという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フランス系の会社であり、外国人が3人に1人ぐらい。挑戦しようと思えばフランスなどにで働く機会もある。風通しは良いと言え...
成長・キャリア開発:
外国人とのコミュニケーションは英語なので、英語中級以上は必須。海外のポジションへの応募制度がある。資格支援制度もあって、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:1人で出来る仕事で、毎日自分と戦いながら仕事が出来る。日々の平均、全体平均を上回るように努力して、
会社の安定性:全国に拡大中。関東圏への進出を開始しており、業態は多様化している。従来の高単価路線は変わらないだろうが、今後どこま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
数は多くないが、役員級は市職員または市職員のOB。いい人たちだが、取締役会が機能せず、市役所の以降で重要事項が決まって...
成長・キャリア開発:
手当は全くありません。一級建築士を持っていようが、第一種電気主任技術者を持っていようが手当はなしです。
働きがい:
休みは多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
支店や営業所によってバラバラ。
本社や都会の支店では従業員も潤沢に居る為、業務の細分化は出来ているが、地方の営業所では圧倒...
成長・キャリア開発:
正直、この業界自体に伸びしろが薄いので、将来的に活かせるスキルは身につかないかと思う。
営業マンとしてのスキルと言われれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】・他社にはできない無理難題の仕事対応や、スピード納期にもしっかり対応している。 ・公官庁先との...
雇用の安定性:【社内行事について】月に一回は研修、勉強会がありました。3−4名。社長が同友会に加入していたから、またくそまじめな社長人間に従...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事がたてこんでいなければ、直属の上司に相談して調整することができる。
多様な働き方支援:
リモートワーク導入や残業時間削減...
勤務時間・休日休暇:
休暇については完全週休二日制で土日祝が休み。仮に休日出勤をしても代休が取れる。有給休暇も比較的取りやすく若い人は、積極的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦するより神鋼の名前を傷つけない事だけに固執してる会社。
組織体制・コミュニケーション:
親会社から来た年配の人が上司な...
給与制度:
毎年、昇給あり。賞与、年に二回。資格手当あり。残業、休日出勤、日祝出勤、年末年始出勤あり。
評価制度:
一般社員の評価制度は、特に感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:グループ企業が運営している飲食店の新店工事・既存店のメンテナンス工事などの業務を請け負っている為、店舗の営業時間等に工事...
新規事業への取り組み:新しい店舗を続々と立ち上げますので、チャレンジすることもたくさんありますが、その都度その都度成長をすることもできますし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】結果しか評価の対象にならないので結果が出ていれば早く帰社できる環境はあったように思うが結...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時から夜19時であった契約等重要な業務がなければ定時退社は出来ていたと思う。ただ結果が出なければ自主的に残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】日々の業務に終始し、挑戦しにくい。 上長から役割を求められていない。
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】総務や人事に関連する知識が幅広く身につく。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給されません。その代わり、資格所得後、試験料金のみ返金して頂けます。
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しているように感じません。社外研修等への参加も認めて貰えない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業エリアである阪神間では抜群の知名度があり、用地情報は集まりやすい。1棟あたりの戸数はそこまで大きくないが、毎月のように新規マ...
福利厚生:
福利厚生は充実しているほうだとは思います。住宅は2割程度の金額で会社の賃貸マンションを借りることができます。社内旅行などはありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
毎月ミーティングで自分の評価を出し
採点されます。
研修や教えてくれる人が少ない為
自分自身で学びにいこうとする方は
成長できる...
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】一か月に一回の勉強会はありますが、基本質問すると苦笑されます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各担当現場を持つことで色々なパートスタッフを受け持つことになり、若いうちからマネージメントをすることができます。
将来、役...
給与制度:
給与につきまして、勤務態度、実績に応じて上がっていきます。
賞与についても年2回の支給で、こちらも実績と部署の成績に応じて支給額があ...