「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよさそうでしたが、各スタッフがフルリモートでの稼働のため音声通話やチャットレベルでのコミュニケーションに不慣れ...
成長・キャリア開発:
研修などはないため、自分で情報をとりにいったり、学ぶ姿勢・聞く姿勢が必要です。
聞いたら教えてくれますが、基本はWEBで調...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員数がまだ多くないからか、上長の方々との距離が近く、話しやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
現在はコロナ禍の影...
勤務時間・休日休暇:
現在は、完全週休二日制で働きやすい環境です。
また、急を要する私用が発生した際、当日の有給取得もスムーズに行えることも素晴...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:プログラミングをしていて楽しいと思うことがよくあります。日々プログラミングをして、システムが出来上がっていく実感があります。そのた...
事業での社会貢献:お客様に喜んでいただける製品づくりを目指しております。女性が働きやすい環境が作られていると感じます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
就業時間
残業に関しては今年の4月から残業に関する制度が明確になり、残業するには申請が必要になった。
残業に関して上司に指示...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの勤務体系となりますが、部署によっては土日祝祭日の勤務がメインになる事もあります。そのため代休も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
基本は人材派遣の会社なので、事業を広げていかないときびしそうかも。
でもこれからますます人材派遣の需要は増えてくると思うので潰れる...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業はなく定時であがれる。休みに対しても寛容できちんとした理由が有れば休めるので女性にとっても働きやすい職場である
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
制御系システムに特化している。新規事業に挑戦しようという姿勢はまったくない。
事業の弱み:
いわゆる下請け構造の下層にいるため、安価...
成長・キャリア開発:
基本情報技術者試験を取ると5万円、応用情報技術者試験を取ると10万円、高度情報技術者試験を取ると15万円がもらえる。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
数値化した実力評価報酬を採用しています。
賞与などは設けていません。
評価数値は社員間で再評価します。
通勤費、住居費は実費申請し評価に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自己裁量で決定します。よって早出残業手当はありません。休暇も自己申請して取得します。
一般的な会社とは全く違いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本的に賞与も退職金もない。昇給もあるみたいに言われたが、1つミスをおかしたのを理由に見送られ、残業代も基本でないのと同じなので、...
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に禁止で、残業をする場合は、事前に上司の了解を得ないと残業してはいけないので、上司の回答がくるまで、どちらに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的な仕組みであるかと思います。
転勤はないので寮はありません。
退職金の基準はいまいち不明だと思います。
住宅補助も一般的だとは思い...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい方だと思います。
フレックスタイム制度もあり、ライフプランにマッチしやすいかとおもいます。
ただ、夕方や深夜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
就業していた頃は良くも悪くも人数が少なかったため、新人であろうとある程度訪問を経験するとそこに一人で行く事も多々ありました。
ただ、...
勤務時間・休日休暇:
就業していた頃は、当番制で土曜日の出勤がありました。
勤務時間も定時を過ぎるとあとは個人の裁量次第で業務を行っている感覚で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・交通費(通勤手当)
・健康診断
オフィス環境:
神戸三宮駅周辺の為、交通の便は良い
給与制度:
賞与なし
評価制度:
明確な評価制度はなく、賞与も出ない為社員のモチベーションは低い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社直後は約1か月間、本社で研修を行う。
研修内容としては、小プロジェクトをたてて、新人社員の中で体制を作り、成果物をだす...
組織体制・コミュニケーション:
経営は家族でやっているため、かなり保守的な文化。
基本的に派遣される形なので、エンジニアたちのチームワークは期待...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:最初は上司と一緒に行っていた仕事をある時から私1人に任され、苦労しながらもやり遂げました。それ以降先方担当者より直接私に...
教育・研修:会社での教育はOJTを中心に行われているため、体系的な研修等がありません。結果として自分で学ぶ意欲がなければ大きな成長が望めない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
コロナ以降、毎月の飲み会は少なくなりましたが不定期の飲み会は、社員同士の交流が深まるだけでなく美味しいお店を色...
オフィス環境:
会社は三宮に近く、オフィス内は水槽や緑があふれるクリーンな環境です。一人一人の席が広く、静かに集中できる職場です。会社の近くは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出向先による
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良かった
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
成長・キャリア開発:
OJT後に客先出向のため、ほとんど客先と客先の担当に指導してもらいスキルを身につけることになる
働きがい:
出向先による
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助などは一切なかったですが、通勤手当は全額支給でした。しかし、定期代として半年分ガっと振り込まれていたので、コロナ禍で払い戻...
勤務時間・休日休暇:
出向先によりけりだと思いますが、私の場合は残業はほぼなく、毎日定時で帰れていました。
有給も比較的取りやすい環境でした。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:制御系ソフトウェア開発として必要なスキルは様々な仕事の中で習得することができる。また、社内でわからないことも教えあう雰囲...
事業での社会貢献:社内開発での仕事は産業のコメである半導体や電子部品の製造に欠かせない装置のソフトウェアを作成しており、大いに社会貢献してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給制度は一応あるにはありました。
年齢給という制度で若いうちは上がり幅が大きく、どんどん年齢を重ねていくに連れ年齢給の上がり幅は小...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは結局SESの業態なので良いとはあまり言えないです。
月に一度帰社日が設けられていますがあまり必要性を感じた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験でとにかく働きたい。ファーストステップとしは丁度いいのでは。
ここで実績をいくつかつくって、自分で勉強をしていきたい...
福利厚生:
特に特長のある福利厚生はなかった。
産休をとる女性はいるが、結局退職をしていったりしているので
活躍はしていない印象。
労働時間が長いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
フルフレックス・フルリモートで働ける環境ですが、住宅補助や寮、退職金制度、持株会などの福利厚生は現時点ではありませんでした。
オフィ...
給与制度:
現在は賞与はありません(月給×12ヶ月が年収)。リモートワークの有無に関わらず、リモートワーク手当が月に1万円標準で支給されていま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
裁量は上司によりけり。
上司が変わってから、裁量権はほぼ無し。
一応5年ずつで一区切りのようです。
成長支援制度:
前はあったが、今は...
働きがい:自分次第で案件をコントロールできるところがいいですね。前職は施工監理だったのですが、天気だったりの外的要因で案件が振り回されること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:月1の土曜日出勤と聞いていたのに2回~3回などほとんど強制で出勤させられる、毎日残業なので、逆に定時に帰るのに理由を言っ...
勤務時間・休日休暇:休めない、帰れない、9時30分出勤といいつつも早く来て強制で掃除など労働条件はひどかった。社員で雇われても長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業内容的にマンガ喫茶のコミック買取(最王手からの仕事は無し)なので、先細り必至。
電子コミックが主流になり業界最大手も手を引く業...
教育・研修:新人研修はとてもいいと思います。わからないことがあれば聞きやすい人に聞けるのでとてもいいです。まあまあですね
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:楽しさは自分で見つけ出すことと考えながらやっていたので、自分はだいぶ楽しんで行うことができたんじゃないかなと考えております。
会社の安定性:わりと安定しているほうだと思っていました。社員に対しての報酬などもしっかりと気配りしてくれていたと思いますし、安定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:それほど多くない。レガシー技術のノウハウはあるが、トレンド技術志向は薄い。ニッチな分野でなら強みはあるかもしれないが、個...
働きがい:社内開発は小規模、かつ保守改修がメイン。新しい分野を新しい手法で切り開く、ということはない。数人で回せる範囲内の案件か、あるいは一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:100%直取引のお客さまだけで下請けはありません。そのため、直接お客様と話しをして仕事を進めることになります。取引先も中小企業が多...
評価制度:小さな会社ですので、人事評価制度というものが確立はされていません。ただし、現在その人事評価制度をきちんと整備しようと、社内でテスト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社員全員業界NO.1の技術力で世の中に役立つものを提供し、貢献できているという自負をもって働いています。創業10年経ちますが失敗を...
福利厚生:やりがい、自分の成長、社会貢献性などは全く問題ありません。うれしい悩みですが、会社の成長に対して人材の補強が追い付かず、忙しい日々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:常に新しい技術を勉強できる環境です。またその技術を使い製品開発も可能ですが、技術の習熟度に合わせての製品開発も可能です。...
働きがい:主体性が重んじられた開発が可能ですが、その分責任も重いです。新しい技術の吸収にも社員全員が取り組んで今sので、仕事の難易度も難しく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生など、充実しているとは言えないのでその点が気になります。少人数で変化していける社風だと思うので、これから固めていくところで...
働きがい:経営者との距離が近く、思ったことを意見できるところが良い点かと思います。仕事面では、基本自己完結ができるように進めていくので、受け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:特に会社にたいして不満に思うことはない私は人が多いのが大好きなので希望としては、もっと大きくて新しくきれい...
給与水準:和やかな雰囲気で働きやすい勤務日の希望が通りやすい取引先の会社の概要を知ることで普段自分とは関...