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兵庫県神戸市中央区御幸通７−１−１５三宮ビル南館・ネスレハウス
商社（食品・飲料）
3.5
口コミ698件
求人
1
件
平均年収
658 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
本社も工場も大変掃除が行き届いていると思います。建物自体が古い場所でも、掃除はされ、事務所、会議室、トイレもどこも清潔です。ま...
年収・給与 について
給与制度:
給与はメーカーでは良いと思います。基本的にはボーナスへの割合が高いです。年に一回上司と面談があり評価によってボーナスが変わります。...
年収・給与 について
給与制度:
毎年の昇格は微々たるものでアテにしないほうがいいです。
賞与は夏と冬にあり、それぞれ少なくとも基本給の2ヶ月はでました。
業績が良けれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはほぼカレンダー通りですが、残業時間が多い。
営業所や担当病院によって異なりますが、基本は定時で帰ることはできない。
用...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社的にすごく安定しており、福利厚生も手厚く、潰れる心配は無さそう。
また、給料面もそれなりに良いが、
三交代制の勤務なのでもう少し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は場所によってはしばしば。
ただ休みたければしっかりと有給は取れるし、コンプライアンスにも気を遣おうとはしている。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
受験者に試験案内を毎時間していたため、人前で話すことに対して成長出来ました。また、受付業務であったため、接客も身につきま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもっとクリーンなイメージだったが、入社してみて真逆だったと気づくのに1時間で十分である。
自転車でエリ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職の割には残業時間がかなり少ないと感じる。
休日出勤はほどんどなく、年に数回土曜出勤があるが有給取得できる場合が多い。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い部分があると思う。
効率的な業務を心掛け、システムなど増やしていくべき。
組織体制・コミュニケーション:
上司は部下の成...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：定時は9:00-18:00だが、8時には出勤して荷物受けがある。18時定時なのにも関わらず、19時までが通常勤...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助:なし
寮:なし
通勤手当:あり(満額)
退職金:あり(3年以上勤務者)
福利厚生はこれと言ったものはなし。神戸市のハッピーパック...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当10000円あり、助かった。
また神戸だけだが、社員食堂があり、低価格で定食が食べられたのが良かった。
家族手当もあるので、割...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属される部署によって大きな違いがあるのではないかと思います。機会を与えてもらってやりがいを持って働いている社員もいれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は遠方に行くと帰りは夜中になる。宿泊なども上長の承認が必要で効率を考えないから帰ってこいとなる。基本車での移動が多く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあまり手厚くはなかったと思います。
働きがい:
人の入れ替わりが激しいので業務の引き継ぎや指導などはあまり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列が強いかなと思いますが、上司（先輩）が作業をしていたら自分の仕事が残っていても全員で作業を行うといった空気が流...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は確定拠出型年金があたるかとおもいます。結局は自分のお給料内でやりくりする必要があり、別途会社からもらえるものはありません。...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は就業規則によって細かく定められており、年齢給と職能給の給与テーブルによって給与が決定する。
加えて各種手当が設定されている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は確か5000円ほどで、通勤手当は全額支給されます。
退職金はわかりませんが、あるにはあります。
オフィス環境:
本社以外の営業...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用での月の基本給は24以上からで、過去のキャリア、年齢、実績等によりさらに上乗せされた金額でスタートになります。他業種の経験...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
バランスの良い社風と風通しだと感じました。
じっくり丁寧に育てて頂ける環境だと思います。
前述の通り、膨大な知識と経験を5...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
仕入が強いと思います。
年間を通して、一定数の仕入確保が出来ている点は大きな強みだと思います。
また社内SEがおり、システムに関する...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
グローバル企業として、世界との取引を活発におこなっている事もあり、
常に変動する世界のニーズや情報がすぐ入ってくる環境にあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
20代後半～30代の社員が多いように感じます。
年齢関係なくお互い助けあったり活気のある環境だと感じています。
年に何度が...
年収・給与 について
給与制度：
基本給に関してスタート時は他社と比べてそこまで高くないと感じたが、昇給ベースがわりといいような気がします。賞与も会社の業績が良けれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンで物事が運ぶので、風通しは悪いと思います。
また業界自体が保守的であるため、あまり先進的な技術は身に尽きませ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自分はサポートSE職で入社し、担当病院、施設の訪問を毎日繰り返す日々でしたが、
よって通勤費は固定ではなく、都度変わるのですが全額出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
役職の高い方々はバイタリティーのある方が多いですね。以前は年配の方が役職が高く、意思疎通しにくいというそれこそ年功序列...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部門ごとに多少異なる部分はありますが、それでも比較的しっかりと休日休暇はいただけると思います。有給休暇のほうも申請通りに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢が高く、若い方は事務の女性だけ。
事務所は静けさがあり、雰囲気がいずらいと感じる。
風通しが良いとは思えなく、若い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によってバラバラ
少ない人は毎日定時だが、多い人は40時間を越える人もいる
休日も部署によってバラバラだが、管...
年収・給与 について
給与制度:
3ヶ月しか働いていないので、昇給やボーナスやらはなく、手当は付いてたのか覚えていないです。
しかし、未だに働いていて貰っていたのであ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
販売側とピット作業員の連携が全く取れていない。また作業に時間が掛かっていたため、せっかく売れる商品も作業の予約...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務する店舗によって10時から19時あるいは11時から20時の勤務時間です。月によりますが月7日間から9日間の休みがあり...
年収・給与 について
給与制度：
年2回査定があり、責任者と役員からの評価によって昇格・昇給されるかが決まります。期が始まるタイミングで責任者と面談を行い、目標を一...
年収・給与 について
給与制度:
賞与、昇給あり
評価制度:
ぬるい環境です
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：商業トラックの買取り販売業者が増えてきている。今後安定して買取り販売が出来るかどうかなど安定しているとは言えない。しかし商業ト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
どちらかといえば堅実な印象があり、顧客の要望にしっかりと応えようとする姿勢であると思う。
自社の短期的な利益を上げるとい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
地下鉄中央市場前駅が最寄り駅。JR神戸駅と兵庫駅、阪急・阪神高速神戸駅と新開地駅からはやや距離があるが徒歩圏内。
近くにイオンモ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり。財形貯蓄はなし。
オフィス環境:
自社オフィスでカフェスペースあり。お昼休みにランチスペースとして使用したり、会議で使...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
中途採用メインで人材補足されるが、社内共通のマニュアルなどはほとんどない為、引き継ぎが無ければ独自の方法でやり方を決めていくしか...
年収・給与 について
給与制度:
自ら本部の方に連絡しどういった事を頑張って成果を出したかを伝え、交渉次第で昇給は考えてもらえるが低い給料で文句も言わずに会社のため...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなく、毎月の固定給によって支払われる。しかし、自身の前年度の実績やどのようにしてその実績をつくり売り上げに貢献してきたかをき...
成長・働きがい について
教育・研修：特に時間をかけての教育や研修などはなく、実践しながら業務を修得していく事が基本になっています。業務に関連する内容であれば外部のセ...
成長・働きがい について
働きがい：誕生して間もないブランドですので、育てていく楽しみ、育った時の嬉しさがあります。また、化粧品の色々な事について知らなかった事を知る...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今は雰囲気も変わっているかもしれないが、年功序列色もそれなりにあり、やる気のある若者にチャンスを与えて大きな仕事を任せ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
食品という消費期限のあるものを扱っているため、会社が完全に閉まる日はなく、年末年始も交代で出社して営業している。基本的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当有り
オフィス環境:
パソコンはすごく古すぎ、スピードが遅いです。メールで添付ファイルを開かないことよくあります。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初入社時、いろいろなチャレンジができました。半年後、実力ない新人を入社して、変わりました。
年収・給与 について
給与制度：
締めが１５日なので慣れるまでは、少しややこしく感じかもしれないですが、忘れていたりしてもみんなが声をかけるので、なんだかんだで慣れ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
基本的には現場と制作関係で組織が分かれてる感じです。
かといってよくある現場と制作関係の風通しが悪いといった事は...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、シンプルな体制だと思います。社員同士のコミュニケーションに関しては、部署ごとのコミュニケーションは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、ルート回りで社外での業務の為、ある程度自分のペースで調整ができる。
日曜日は会社自体が休みの為、確実に休みにな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:\n他所で経験を積んで入ってこられた方は、存分に力を発揮できると思います。幅広い仕事が入ってくるので(小さい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:\n急な用事で早くあがらなければならない時なども考慮してもらえます。小さいお子さんがおられる方でも比較的働きや...
年収・給与 について
給与制度：
固定給の他に上限金額無のインセンティブ制度、家族手当や役職手当、職能手当、皆勤手当など様々な手当があり、給料面はかなり充実している...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
隔週土曜日出勤（第1.3.5）になります。
日祝は基本的に休み。
残業時間は営業職になりますが月に20時間以下という環境です...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：シフト制による勤務体制で、週3～5の勤務。日曜日と祝日はお休み頂いており、その他平日１日～2日の休みでした。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間16時15分～0時半残業時間日曜日出勤の場合のみ。業務が終わり次第の残業時間の為時間指定なし。