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茨城県日立市大みか町１−３−１１
不動産・建設（土地活用）
3.3
口コミ8件
求人
7
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
不動産業界なので宅建の資格をとる為に学校に通わせてもらえます。資格費用などは合格した場合に返金とボーナスがもらえます。研...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
周りが大学や工場などが盛んなので 案件はかなり回ってきます。なので自然と案件をさばいてインセンティブを頂けるので他の不動産よりは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇、代替休暇等の休暇はとても取りやすいです。上司がとても理解のある方で、休みの申請がしやすいです。土曜日や日曜日、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあります。通勤時間(住む場所)によって、交通費がでます。退職金は出ないそうです。
オフィス環境:
車通勤を早くから許してくれ...
茨城県日立市幸町３−２−２
不動産・建設（プラント）
3.1
口コミ166件
求人0件
平均年収
573 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本的にね航序列で昇給していく印象がある。毎年の昇給のはばはあまり大きくないし、昇進するタイミングでもさほど大きな昇給はないように...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
実家から通えない人には、寮が用意されておりかなり格安で入居することが出来る。また、希望する場合には朝食と夕食をとることも出来るので...
茨城県日立市東町１−６−８
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】自社による派遣社員はありません、派遣会社からですぐに（2〜3日以内に）全員、辞めていきます。
成長・働きがい について
働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣とは全く仕事をすることが無かったです。数か月に一度見回りに来る程度です。
茨城県日立市城南町１−１１−３１
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
昨今は社会情勢より有給は取得しやすくなったと思います。但し現場管理の社員は工事期間中は難しいと思います。独自の休暇としては、現場管...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
給料制度は、同業他社より良いと思います。評価制度においては年度末に自己申告書制度があり、それを基に担当上司が面接を行い評...
茨城県日立市幸町１−２０−２
不動産・建設（土地活用）
3.6
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：長時間残業を減らす取り組みの一環として、毎月、長時間残業者を公表しているが、仕事が属人化しており、いつも同じ人達の名前が...
成長・働きがい について
働きがい：設計希望でしたが、営業に回されました。何年かして異動の希望出しましたが受け入れられませんでした。営業に関し...
茨城県日立市十王町友部東２−４−２
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】6年間勤務して、2年目、3年目、5年目昇進昇給しましたが、会社の経営赤字が慢性化して、結果的に(全社...
成長・働きがい について
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを提案したが、聞いてくれなかった
茨城県日立市白銀町２−２４−１１
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験歓迎と求人には書かれていましたが、未経験ではまずきついです。成長するにも部長以外教えられる人がいない上にその部長が...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
社長、事務員、パートの3人が女性でしたが働きやすいとは思えません。休日出勤や残業が少ない面は良いかもしれません。
茨城県日立市多賀町二丁目１０番７号
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇派消費出来ていない人が大半で
強制的に有給休暇を指定されている日以外は誰も申請しません
また休日出勤はとでも多いです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列です
組織体制・コミュニケーション:
あまり良いとは思えません
自分から何か提案していきたいと思えない雰...
茨城県日立市助川町２−１−１９
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
二か所の拠点のどちらも駅に近くオシャレで働きやすいです。社長が執務環境をとても大切に考えているので、毎年何かしらの工事が入り、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は確実にとれます。
顧客の都合により休日出勤になることはありますが、その場合の振替休日はとりやすいです。また、顧客の都...
茨城県日立市東大沼町１−４−４４
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣業務がメインの会社なので社員は自社に帰ることはあまりないように思います。住宅補助や寮もないので自宅が遠い人でも我慢して通勤する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣された企業において就業の仕方が変わります。ですが基本的に入る前に知らされる待遇と実際の待遇にギャップは有りません。但...
茨城県日立市大沼町１−７−１
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：入って入社一年目はもちろん辛いです。最初はいろんなことがあります。しかし入って仕事を覚えれば仕事が楽しく思えます
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：やはり建設業教会なので先輩との関係はしっかりとした方が良いです。挨拶などをしっかりとしてれば大丈夫だと思う
茨城県日立市弁天町２−１４−２
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】社員始め、派遣、パートともに離職率が高い。そのため20代で役職に着くことも多く多忙。パートの給与計算...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くなし。仕事を回して行くのに精一杯。
茨城県日立市鮎川町４−１−８
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：ルールが定められており、マニュアル通りの業務の遂行が求められている。何事も、個人に裁量権が無く、上長の判断を仰いでからしか物事が進...
成長・働きがい について
働きがい：年配者が多く、新卒も入ってこないので、技術の継承が出来ていない。年配者の中途採用者で繋いでいる。直接利益を生み出す業務に携わる人員...
茨城県日立市桜川町２−２４−８
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
0.0
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：基本的には、店舗運営に関する全てのことを行います。数字管理及び現場作業全般、接客、調理などの業務をやっています
茨城県日立市幸町２−８−６
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：会社として社員同士の結束力が有り、尊敬できる上司がいた。資格を多数持っている社員が大勢いる。独立を行う時は応援をしてくれる。
茨城県日立市鮎川町１−２−１１
不動産・建設（建設）
3.2
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
「退職時には会社指示で取らせた資格の費用を、全額返金します。」と言った念書を書かされる。
社有車や使用する道具...
茨城県日立市東町３−３−２８
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：精勤手当で20000円 、住宅手当で45000円あるところ。他に良いと思える点はありません。強いて言うなら...
茨城県日立市幸町２−１８−５
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：売り上げが下れば給料もトップの鶴の一声で簡単に下がりますし、リストラも簡単に行います。規模の小さな会社の割には社員を大...