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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度、前年度の評価によって決まる。
賞与は5~6か月分程度支給され、比較的安定はしているが、月給が低いため世間一般的には並...
給与制度:
賞与は他社に比べしっかりと頂けます。
また、(他の企業にありがちな基本給少な目、手当てで水増し)という事は無いので、期待通りの金額に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
こちらも部署によってだいぶ変わる。ほとんど残業なしの部署もあれば、ほぼ残業しかないような部署もある。また忙しいところには...
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、女性はあまり残業していません。管理職になると多い印象です。
親会社よりはのんびりしています。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦するというよりは、日々同じ作業の繰り返しをコツコツやって行くことが多いです。
組織体制・コミュニケーショ...
入社理由:
アドサポートという派遣会社に登録していて、紹介を受けて入社しました。今までの勤務経歴で培ってきたものを活かしたいと思ったのと、勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
技術者派遣の会社としては、給与は平均的だと思います。ただし、賞与額は他社に比べて低いです。また、昇給や賞与の評価基準が不透明です。...
企業カルチャー・社風:
少し古い考え方を持つ社風のように感じました。
忘年会や会社の集まりは参加するのがあたりまえであり、そこで人脈を築かないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
大手企業なのでいろいろ充実してた。
家族手当がある。一人暮らしだともうちょっとだけ気持ち多めにもらえる。通勤手当は満額支給される。退...
給与制度:
賞与年2回。昇給年1回。評価にランクがあり、上がると多少の手当がある。
評価制度:
頑張りは認めてくれると思うが、チャンスが平等に与え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
半期に1回面接があり、今後半年でどのように成長していくか目標を立てる。
半年後結果のフィードバックがあり、それに対する点数で支給が決まる...
企業カルチャー・社風:
女性のパート同士は仲が良く見えたが男性社員は仲が悪い。人に相談できる環境ではなく静かな部屋で作業するので苦手な人は向い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎日定時で帰られる方もいますが残業は多いです。人手が少ない上に仕事量も多いので、事務所も現場も残業してる方は多いです。生...
給与制度:
給料は基本給+加給で月収が決まる制度ですが、賞与にについては基本給のみが対象基準なので他社のそれよりもかなり低額になります。
昇給は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何社か合併された会社によってできているため、各工場でのルールと環境もそれぞれ違いました。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
勤務は9時から18時までの8時間勤務となっております。休日に関しては土日祝となっておりメーカー基準となっております。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は必要なものがあったら会社が取らせてくれるが給料には乗らないので自腹で取った方がいいと思う
研修などはない
働きがい:
と...
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思うのですが現場の上司とは話しやすかったです。
それ以上になると現場にも来ないしただ知っているだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフトに入ると、4勤2休の12時間勤務です。現場仕事はかなりキツめです。一班3人体制でやっていますが
3人で回る仕事量じゃ...
勤務時間・休日休暇:
わりと有給は使いやすい。計画有給というのがあり年5回は自動的になくなってしまう。
残業が多い時には帰りが9時など部署にもよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業なんて起こせるわけもなく
工場でただただ生産するしかない
事業の弱み:
機材が古くトラブルで業務に影響が出ることがある
競合他社...
勤務時間・休日休暇:
年間休日110弱
土曜出勤になる週もある
交代勤務があるが基本的に土日祝が休みなため
体さえ交代勤務に慣れれば特に問題は無い
取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長年続いている会社なので、体質的にはとても古い。日立製作所とのつながりはそこそこあり、そこから仕事をもらって
続いている...
勤務時間・休日休暇:
ほとんど定時で帰る事は出来ない。残業が少ない時でも45時間近くあり、年に6回は45時間を超える残業となる。多い時では月に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い といえば聞こえはいいが基本一方通行
ある程度認められれば話が通る部分はある
適材適所に人を置かれてな...
事業の強み:
履帯とゆう特殊なものを作っているので、それに精通しています。
事業の弱み:
履帯とゆう普段の生活には必要のない物の為、受注がなくなれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:ただ職場がきれいなだけとクリーンルームなので物の持ち込みもできないからきれいにみえる休みが取りやすく働く時間も自分で決められる...
女性の働きやすさ:理不尽な仕事までしないといけない。台車などの運搬や仕事のやり方が問題合理的ではない動きが大きいのにか変わらず早くやらないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない。どの人も2、3年で辞めたり辞めさせられたりで当然定着率も低い。社員だけでなく、継続してい...
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】配属先によって、多忙な所は月に一回くらい。 代休はほぼ取れる。 代休が取れない場合は、残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:クリスタルガラスで食器、花瓶、灰皿、照明器具等を、高級品は手作りで、汎用品は金型で作成していましたが、プラスチック製品の成形...
働きがい:【成長重視か、過程重視か】あの会社は結果が全てで内容は度外視している管理職の人いたが…そこにたどり着く過程を個人的に重視したいとの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンで指示が来るため、やりたいことのみやるのは難しい。仕事を選べない分乗り越えないといけないことも多いのでその...
事業の強み:
オフィス、ビル、マンションなどにおいては必要不可欠なので安定した収益が望める
事業の弱み:
新規事業を立ち上げにくいので、どうしても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
私が感じる改善点は以下の2点になります。
1.基本給の改善検討
近年、物価や厚生年金額の上昇、奨学金の負担額上昇など生活が困窮す...
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は上半期と下半期の二回、それ以外には住宅手当、資格手当て、通勤手当ての他、皆勤手当などがあります。昇給並びに賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良く、経営陣も意見を吸い上げるべく動いてくれている印象です。
社員間でのコミュニケーションも取れていて会社の雰囲...
給与制度:
社員の昇給は基本的には年に1回で年齢によって基本給が変わるシステム
賞与は年2回
手当は通常通りあります。
働きによっては役職がついて給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:より具体的な目標を定め、その進捗をより客観的に判断し、評価する仕組みがあった。但し運営の仕方には改善の余地があったと思う。succ...
給与水準:大手日本企業並み、実績主義でインセンティブも上積みされたので、悪くはなかった。日系大手よるも若干良かったかも知れない。私はカントリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:形成外科と脳神経外科の各病院のドクターに提案したり、定期訪問などをしていきます。ただ形成外科と脳神経外科を中心に回り、他の整形外科...
成長性・将来性:インプラントと縫合糸だけで、成長性を求めるとかなり厳しい感じがある。縫合糸で特注で作れる事はいいが在庫不十分になったりする。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
推奨している資格の取得に関しては受験費用をらだしてもらえるので、成長しやすいところだと思います。また、資格を取得すれは取...
給与制度:
製造部の給与体系は基本給、職務手当、皆勤手当が基本となります。
その他資格があれば給与に反映されると聞いてますが具体的にいくら位手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体系は良くも悪くも年功序列が残っている。 部署によっての差が激しく、実力が無くても上がいなくなればエス...
福利厚生制度の満足点:
親会社が大きい事もあり、TDKモバイルディスプレイの頃から親会社に準じた福利厚生が得られていた為、かなり充実していたと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦ややりたいことはやらせてもらえると思う。風通しは昔に比べれば良くなってきているがそんなに良くもない。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
挑戦するよりも安定してトラブルなく製造することに注力をしています。本社の方々は商品開発等で、挑戦する機会を良くも悪くも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員側に求めることは余りなく、むしろ会社側、先輩社員側に新入社員を受け入れる為の環境整備、新入社員の...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく賃金が低い。県内でも最低水準に近い。更に50歳での役職定年、定年後の雇用延長契約...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私は入社した時は製造のスタッフとして入社致しました。
製造現場を経験する中でものづくりの奥深さや楽しさ・難しさを学びました...
給与制度:
2019年から始まった新型コロナウィルスで色々な企業が倒産や売上や利益の低迷で規模縮小する中、株式会社STNは、2021年にはボー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとっては入れ替わりが激しい分採用されやすい環境ではあると思います。しかし、ご年配でも噂話を垂れ流す女性などもおり仕事...
事業の強み:
時代背景的にも健康食品のイメージがいいので安定した需要が見込める
事業の弱み:
技術が広まれば資金力のある大手企業にマーケットシェア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:仕事を用事があって休まなくてはならない状況の時代わりに手伝ってくれる方がいないので、臨時出社して...
会社の安定性:人が少ないのであらゆる分野の仕事(営業・経理。物流)をさせられています。残業するなと指示されますが、仕事量が多すぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:求人内容と全く違うことをやらさらます。まず、サービス残業は当たり前で、休日出勤も手当さえありません。出張で帰りが真夜...
福利厚生:工場と同じ時間、働くので毎日7:35から22時まで拘束されてる。休日出勤しても、固定給だから報酬はない。隔週休みの土曜も出勤しても...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
有休はとりやすい。私用でも事前に連絡をすれば有休がとれる。
有休で友人の結婚式や、旅行に行っている人も多い。
職種によっては...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思うが、勤務時間は繁忙期であると残業が発生するが、閑散期は定時で帰れる日も多いので閑散期の間はワークライフ...