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平均年収
470 万円残業時間(月間)
38 時間事業の強み:
自動車がなくなることはほとんど考えられないのでおそらく大丈夫かと思う
多角化はほとんど見込めない
事業の弱み:
茨城トヨタ、ネッツ、カ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30〜21:00ぐらいが多いです。
営業に関しては、お昼休憩は20分ぐらいになると思います。お客さんが来たり...
平均年収
263 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
研修はしっかりしています。
働きがい:
顧客との交流
販売員は日々多くの顧客と接するため、人と関わることが好きな人にとっては...
成長・キャリア開発:
現在同じことをされているかわかりませんが、入社時にギフトアドバイザーの講習が受けられたかと思います。また、電話応対の外部...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
給与のインセインティブが個人ではなく支店単位で支給される給与の仕組みに変更されたので、
努力が給与に自ずと反映されづらい仕組みになっ...
給与制度:
基本給+資格手当が基本。奨励金等が無いに等しい為、配属される店舗によっては、残業が少なく、忙しい店舗との開きが大きく出やすい。なの...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
休みが1ヶ月に8日、少ない時は7日の時もあるので必然的に6連勤の週があるので体力的に子育てしながらはつらいとかんじました...
給与制度:
昇給は年次が上がるごとにあがってく。
ボーナスはごく普通。評価が良ければ多少なりプラスになる。
手当は、住宅補助がない。営業する時のガ...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
45 時間勤務時間・休日休暇:
この業界では非常にめずらしい完全週休2日制が2年前に導入され、ワークライフバランスがとりやすくなった。以前のローテーショ...
給与制度:
シンプルに基本給プラス販売台数に応じて支給されていました。その他他ディーラーでもあるように付帯商品の販売、車検などの台数もプラスに...
平均年収
536 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
地方自治体ではあるが、テレワークの積極的な導入を推進していたり、RPAの導入やwebexの活用など、先進的な技術を取り...
成長・キャリア開発:
同期や先輩職員には、県のために主体的に仕事をしている職員が半数程度いて、とても刺激を受けた。ある程度の上下関係もあったが...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
28 時間事業展望:
人を大事にすること。人手不足は今後どんどん加速していくのが目に見えて分かっている。
人材が居なくては何もできない。採用しようにも日本...
事業の強み:
・安定感。食品を扱っていることにより、常に一定の需要が発生し景気変動にも左右されにくい。
事業の弱み:
・参入障壁の低さ、続出する近...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は車通勤の人が多いのでガソリン代が出ていた印象。車を購入すると月に2万円補助が出るので高価な車に安くなることができます。
オ...
給与制度:
人により手当などにバラツキがある。
基本的に給与は安い。
給与制度の満足点:
毎年昇給がある。
給与制度の改善点:
評価をしっかりして欲しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は営業でない限り、多いとは感じないくらいの金額だと思う。(特に高卒、専門卒)
賞与に関しては、人事評価、業績によって変動するが...
勤務時間・休日休暇:
ここ数年、残業に対して削減の意識が強く、比較的定時で帰っている社員も多くなってきたと思う。
だが、店舗でも本社でも1人に対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
本に囲まれて仕事をすることに憧れていた。
意外と力仕事は多いし、立地にもよるが変なお客様やクレーマーも多い。業...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多くあり、また多くのことを聞き入れる器があると感じています。
組織体制・コミュニケーション:
月一の会議があ...
給与制度:
昇給はあったのか無いのか分からないくらい上がらないです。賞与は日頃から数字出してる人はいいと思います。その他に日頃の生活態度、積極...
成長・キャリア開発:
研修がたくさんあったので事前準備をたくさんしておくことができました。新人の頃は先輩がマンツーマンで応対を教えてくれる見て...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
社長絶対主義
意見を言ってくれという考えなのだろうが色々言わせて結局は否定の印象。
組織体制・コミュニケーション:
店舗内の...
福利厚生:
社宅あり。退職金は3年。
店舗によっていろんな人がいるので1人くらいは自分と話の合う人がいると思う。正社員でも気さくな人もいれば愛想...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子どもの学校行事や体調不良などでも、お休みや半休などをいただけ、その後の対応なども理解があるので、私だけが休んでいるという...
勤務時間・休日休暇:
土日が休みなのは他社と比べてかなり体の回復度が違います。勤務時間に関してですが、これから成長していく営業所のため毎週のよ...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
強みは「東京ガスの協力企業」であることです。お客様も「東京ガスさんだから信用しているよ」など、ネームバリュー・信頼度はかなり大き...
企業カルチャー・社風:
東京ガスの協力企業なので「お堅い」仕事ではあります。ですが、当社は結構フレンドリーな社風かと思います。私が所属している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当なども、同業者と変わらず。研修はしっかりしていて、新人の教育にはいいと思う。研修室も綺麗。
働きがい:
最初は、...
企業カルチャー・社風:
風通しは、お店によって違うと思う。
組織体制・コミュニケーション:
特に気にせず話せると思うが、あまり話す機会はない。
ダイ...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
1年のうち繁忙期はとにかく休む暇がない。かろうじて一週間に一日だけ休みがあっても客先からの電話で休みが休みでなくなる。販...
給与制度:
新卒入社の場合には規定通りの給与です。昇給についても勤務年数や経験に基づいて昇給してました。
家族手当、交通費等も規定に従って支給さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金をもらう前に、退職したので
退職金については分からないが
インセンティブ、ガソリン代、交通費
も付いている。社保はもちろん完備。
オ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は男性の方が多い業界と認識していたので馴染めるか怖かったです。ですが、今は普通に仕事ができてます。前の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
細かな部分に関しては伏せさせて頂きますが
地域に根付いているのが何よりの強みですが
リモートワークやペーパーレス化などの現代のやり方...
給与制度:
細かな部分に関しては伏せさせて頂きますが
賞与は年2回(夏,冬)あります。
給与は役職によって格差があるので
長く腰を据えたい人は役職を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などは充実してるように思います。
資格についても会社で推進しているものについては積極的な印象です。
働きがい:
児童を相手...
給与制度:
とても給与が低いです。しかしながら、この業界自体が低水準の為、特にこの会社自体が恵まれていないとは思いません。
休日出勤した場合の手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
中途入社やパートから店長まで昇格するスタッフもあり、雇用形態、年齢にとらわれず能力に見合った評価をされる会社です。40代、50代の...
成長・キャリア開発:
搬入作業、品出し、レジ接客、清掃で1日が終わるのがほとんどなので、普通に勤務しているだけでは転職市場に通用するスキルを養...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に2、3年店舗勤務を経て他部署に移動される。
新しい事に挑戦しようとする姿勢は感じられるが現場に対し具体的なメリッ...
福利厚生:
住宅補助、交通費補助、免許取得補助(勤続年数条件あり)、職場での必要道具支給補助
オフィス環境:
農家の方相手なので田舎の中、農作業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト提示も遅れる事なく毎月されてました。ただ急な休みとなった場合、代わりに出勤できる方を探してほしいという雰囲気が強く...
企業カルチャー・社風:
季節ごとにフードやドリンクのメニューが変わります。どれも魅力的で、カラオケ店なのにはーいを、頼む人が多かったなと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
在籍中定時通りに退社できた時の方が少ない。
基本的に定時に仕事が終わらないことが多いが、自分の仕事が片付いている時も、なん...
事業の強み:
インフラをささえている事業なので、会社の業績が大きく傾くのは考えにくい
新電力などの台頭で徐々に衰退はしていくものとは思うがすぐに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年二回(4月と9月)の評価をもとに毎年6月に昇給できるかどうかを判断しています。
評価は評価シートをもとに行われます。評価シートに...
成長・キャリア開発:
納骨などの仕事が終わった後、お客さまへアンケートをお送りをします。
アンケートにはお客さまからのコメントも書くスペースがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
保守的すぎて新しい挑戦をしようとしません。昭和の雰囲気がいつまでも続いており、新しいシステムや提案をしようとするとマイナス評価を...
女性の働きやすさ:
力仕事多めだから、筋肉に自信ある人はいいかも
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本ベースに加え、その月で売れば売るほど台数単価が上がり給料は高くなる
賞与は年2回合わせて3.5ヶ月あるかないか
販売台数だけでなく...
評価制度:
営業職の場合は実力主義の部分が大いにあります。成約件数が評価に大きく反映され、そのため成約件数が多い人が昇進・昇格のスピードが速い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
茨城トヨタのグループ会社と言うこともあり、昇給、賞与、各種手当はしっかりしている。また、人事昇給制度も変わり、自分に合ったキャリア...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が110日位と在るが、メカニックは夜間対応や休日対応が当番制で月に4回から5回在る為
長期休暇があっても真ん中など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ネット通販+リアル店舗が強み
また地元密着型なので地元の人には知られている。
事業の弱み:
人材の入れ替わりが激しい所。
事業展望:
売上...
給与制度:
賞与は夏と冬で給料1ヶ月分ずつ出ます。
皆勤手当て、昇給は5000円から1万円程です。
評価制度:
昇進昇格はその時の部門長が不在になっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の多角化。グループ企業は多方面に渡る。様々な業界に進出しているため将来性はあると思う。
事業の弱み:
働き方が古い。時代の流れに...
成長・キャリア開発:
全然激務ではなく、むしろ平日は比較的落ち着いてる。ガッツリ働きたいって人には向いていないと思う。
働きがい:
色々なお客様と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:車を販売する事によって自分自身の成長に繋がると思います。まずは家の次に高い買い物と言われている車を販売する事によって高額商品...
教育・研修:教育担当がいる訳では無く、教えられる人が教えるという形なので、教育体制が整っているとは言えないと思います。中途で入社すると、本社...