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茨城県土浦市川口１−１０−５
人材・教育（学習支援）
3.3
口コミ121件
求人
27
件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
32 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は全くありません。
先輩方や上司が気を遣ってくれるため、慣れないうちは特に早く帰ることができました。
たとえ慣れてきたと...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
少子化の影響は避けては通れないと思います。在籍数も年々下降傾向にあるため、在籍数を増やすことだけでなく、他の講座を追加してもらうこ...
茨城県土浦市中村西根１０１０
人材・教育（学校教育）
3.2
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
野球部が強くて、全国的に名前が売れているのが強みです。
事業の弱み:
少子化の流れがあり、生徒を集めないといけません。近隣の私立は大...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は家賃の半分が出ますが、27000円までです。持ち家だと1000円の補助がでます。通勤手当は通勤距離により手当でます。だい...
茨城県土浦市上高津1601
人材・教育（学校教育）
3.4
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
学生が資格に合格した時
学生の就職が決まった時
この2つがやりがいという意味では大きいですが、長い目で見て入学時から学...
年収・給与 について
賞与:
6月末と12月に年2回支給されます。
額面は1.5ヶ月が2回ほどだと思います。
まだ入社して何月が浅いので正確にはわかりません。すみません...
茨城県土浦市真鍋３−５−２７
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ12件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々な業務があるので、その気になれば挑戦する機会は多い。
組織体制・コミュニケーション:
担当者は話しやすいが、聞いてくれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
派遣に頼る会社も多いので、そういう意味では商売相手には困らない。
事業の弱み:
会社の規模的にも派遣先がそこまで多いわけではない。
事...
茨城県土浦市中村南4-1-20
人材・教育（学習支援）
3.5
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
生き残りのため、大元の会社がドローンや職業免許の事業を立ち上げてる。
組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1度、営業時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休や当日休の融通はかなりきく。
働きやすい環境ではある。
残業が基本だが希望すればほぼ確実に定時退社ができるため給与に目を...
茨城県土浦市小松ヶ丘町４−４６
人材・教育（学校教育）
3.3
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制ではないので休みは少ない。月に2回土曜日の出勤があり、土曜出勤をしても振替休日は取得できない。休みは少ない...
年収・給与 について
給与制度:
年収はいい方であると思うが、労働時間が長いので時給換算すると高くはない。賞与も周りと比べると高い方だと言われた。
評価制度:
明確な評...
茨城県土浦市菅谷町1525番地1
人材・教育（学校教育）
3.4
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
公務員なので微々たる額でも毎年昇給しますし、賞与も出ます。
住宅手当や通勤手当(全額ではありません)がもらえるので福利厚生は申し分な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部活動や模試、検定試験などで休日出勤もあります。振替とってくださいとは言われますが授業があるので当然取れません。
多様な働...
茨城県土浦市荒川沖西1丁目1-21
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
留学生を多数入学されているため、専門学校としては定員割れの少ないところ。
事業の弱み:
現在のコロナ禍で留学生が日本に来ることが困難...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
名前は国際色があるが、学校自体は普通の専門学校。
組織体制・コミュニケーション:
一部の管理職や校長職の権限が強いため、あ...
茨城県土浦市真鍋１丁目３番５号
人材・教育（学校教育）
0.0
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は問題なく良いと思う。
部活動手当や休日出勤があり、そこに対する給料は発生しない。
評価制度:
年功序列制度が強く、実力主義とは無縁...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列。基本的に公立に長年勤続した教員達の天下り先なので、すべてが役所的に決まる。
評価制度:
完全なる年功序列。新しいことをやるな...
茨城県土浦市桜ヶ丘町１４−３０
人材・教育（人材サービス）
3.5
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格の支援制度などもあり、積極的に学ぶ姿勢は評価される。
しかし、会社で研修などが頻繁に行われるわけではないの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
遠方から入社する人のために、社宅制度がありました。社宅と言っても、勤務地に近い一般のアパートなどを会社が借り上げて、家賃負担をする...
茨城県土浦市上高津1601
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前例の通り、長の意向通りに行動することが良しとされ、新しい挑戦、新しい考え方を受け入れてもらうことは難しい。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度:
残業時間は自己申告制だが、正確な時間を記載するのではなく、月の割り当てられた時間の中で辻褄を合わせて、管理者が満足するように記載す...
茨城県土浦市文京町３−６
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは一見良いが、言ってみると悪くなる。
組織体制・コミュニケーション:
離しやすいが、話を聞かない。社員次第。
ダイバー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトだったので、変更が効かず融通が効かない。主婦には働きづらい
多様な働き方支援:
リモートワークはない。あくまで現場
茨城県土浦市桜町1-8-14 関鉄土浦ビル 5F
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般物件の借り上げ寮がありました。家賃は基本タダですが月に2日以上欠勤してしまうと全額負担になるという条件付きでした。これについて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先の工場さんは日勤のみで、残業もほぼなく基本的には定時で上がれました。有給休暇なども、前もって担当者に連絡すればその...
茨城県土浦市中村南１丁目２４−１
人材・教育（学校教育）
3.4
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本残業はなく定時で上がれます。有給も取りやすいです
多様な働き方支援:
副業はできない。時短勤務をしている人もいる
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性しかいない。産休育休などしっかり取れて、お子さんの急な体調不良も対応してくれる。
茨城県土浦市真鍋１−１６−１１延増第３ビル４Ｆ
人材・教育（人材サービス）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】計画性が無いため在庫過多になり損失となる、会社の取り組みも何をしてる会社かを明確にできず常に中途半...
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新しい商材をすぐに取り入れすぐ販売と行動力が高い、他社よりも早くがもっとうの社長でした。
茨城県土浦市小松ケ丘町4-46
人材・教育（学校教育）
3.3
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
一切実力・仕事量では評価されません。ただ勤続年数順に年々と少しずつ増えていくだけです。まだ部活動顧問。・担任をやった場合でも高校生...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や通勤手当はでます。
茨城県土浦市湖北2-10-35
人材・教育（学校教育）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自身が例にあげる担当者での出来事であるが業務の計画書・結果報告書が義務的に行われているだけで次回の改善点や次...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
専用の休憩スペースは特に案内をされていません。
業務スペースでの昼食が日常で業務の会話などをされ休憩と感じることができない日があ...
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