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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、容量が良くなれば、自分の時間が取れ、旅行等にも行ける。土日を含めた連休も取ることができる。
多様な...
勤務時間・休日休暇:
残業になることがほとんどで会議は夜遅くまでやっていた。土曜は研修にほぼ強制的に参加させられほぼ全員参加していた。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
技術を向上させたい人、やる気のある人は勉強できる機会が多く良い
専門職は講習の費用を出してくれて勉強できる
受付においてはマ...
給与制度:
昇給は毎年あったと思う
賞与の月数が少し前に増えた
他手当ての部分で金額を上げていくことが多い
評価制度:
賞与にどのような形で反映される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は残業代も支給されしっかりしていたと思う
評価制度:
昔の考えが根付いているため、有給の使い方や福利厚生がしっかりしていないと感じ...
事業の強み:
医療の現場にしてはまだ働きやすいのかもしれません。良い人は多い印象でした。特に先生は優しい人です。
事業の弱み:
考え方が古いので企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
その時代の長によって変わりますが有休は比較的取りやすい方かと思います。ただそもそもの休みが少ないので有休を取らないと割に...
給与制度:
昇給も賞与もほぼ全職員一律で、成果に対しての報酬はありません。長年いると自然に上がっていきますが年数千円です。
評価制度:
明確な昇進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
正社員は重荷がある。意欲的な人は向いている
組織体制・コミュニケーション:
全体的にアットホームで、どの職員も話しやすい人...
給与制度:
夏と冬のボーナスと3月に処遇改善がある。
評価制度:
副園長、主任クラスになると毎日遅い時間まで残業をしている様子がある。平社員は基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はそれほど多くはなかった。
事務職は基本的に平日勤務だが、たまに土日の出勤が入ることもあったはず。
支援員は午前からと、...
企業カルチャー・社風:
施設の利用者に向けて、いろいろな試みをためしており、地域との関係性をとても良く模索していて、地域貢献の可能性をいろいろ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良く、なんでも言い合えるように感じていたが、ある日を境に何気ない会話の中での言動などが気になるようになり、日が...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土曜日曜は休み。休日出勤はないが、祝日は出勤となる。平日は通常通りの勤務となるが、送迎の状態次第では残業となるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
職種によってかなり差がある。公務員のため地方民間中小企業と比較すればやや良いか。田舎だが駐車場代を給料から引かれる。
オフィス環境:...
給与制度:
公務員のため基本は給与表に沿ってベースアップ、各種手当あり。基本的に経営業績に影響されず賞与は出る。部署、職種によって異なるが各種...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良くない。やたらになんでも秘密が多い。定年、辞職等で管理職が辞めない限りは昇進もない
組織体制・コミュニケーショ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが多いと求人票では感じたが、3日以上は休みがとれない。ゴールデンウィークや、年末年始等も取れて2日ほど。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
特にありません。
年収・給与の改善点:
個々の実力や勤務姿勢をあまり評価されることはなく、勤務年数と資格保有を評価の基準とし...
仕事を通して身につくスキル:
介護支援員として、入浴介助・食事介助・排泄介助を基本に一人一人の生活に合わせて提供するスキル。
またレクリエーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒1年目はもちろんのこと、副師長・師長となっても研修や委員会があります。学びたい意欲の高い方や、上を目指していきたい方...
勤務時間・休日休暇:
休暇はその月の休日分もらえます。例えば2022年4月でいうと、土日9日+祝日1日=10日の休みがもらえます。GWも世間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:会社の業績などを聞く機会が毎年ありましたが、安定成長していた印象があります。 業界的には非常に厳しいながらも、社員だけでなくパー...
働きがい:会社の方針である人の「成長を助ける」というものに会社をあげて取り組んでいることが良かった。当時はあまり深く思わなかったですが、転職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業を確定でしなければいけないリーダー業務があり、朝も早い為その日が憂鬱に感じる。
その他の日はほとんど残業なく定時で帰る...
福利厚生:
通勤手当のみある。
配偶者がいる場合も手当がつくので介護職で入った方は給料がいいと感じる
オフィス環境:
常に入居者さんの対応があるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力によって昇給はする。賞与は夏季賞与と冬季賞与、経営状況が良ければ決算賞与がでる。他社に比べると給与水準は高いように感じる。
評価...
女性の働きやすさ:
女性が9割の職場のため、ほぼ女性が管理職についている。年齢層もさまざま。
休暇については、繁忙期の長期休業期間(春休み、夏休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などもよく行なっている印象を受けた。
自分自身のキャリアアップには良いと思う。積極的に研修も行かせてもらえる。
キャリア...
女性の働きやすさ:
きっとどこの場所でもそうだが、女性が中心な分、産休育休などお互い様で分かってもらえるところが大きい。
しかし、中にはそうでな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経営は上手くやっているのではないか。
事業の弱み:
利用者さん主体ではないので、充実したサービスは受けられない。
事業展望:
高齢者の介...
成長・キャリア開発:
人材不足を感じる。どちらかというと新しい考え方に否定的。これでは良い会社にならないと思う。
働きがい:
利用者さんが頼りにし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は勤続年数5年以上が対象となる。
財界貯蓄としてはLP選択掛金がある。会社を通じて提携する金融機関へ給与の一部が積み立てられる...
企業カルチャー・社風:
経営陣や役職だけでなく、皆んなが会社について考えていこう言う思いが強い。そのため良いことだけでなく改善点や悪い点も聞い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本完全週休2日制でした。
有給や冬季、夏季休暇あたっていました。
入院患者が急にバタバタと入ると残業や、早出出勤やオンコー...
給与制度:
早番遅番夜勤手当がありました。
賞与は運営状況により変わっていました。
昇給は年1でありました
評価制度:
年功序列が一般的でした。個人ク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助あり。退職金は積立なのですぐにはもらえません。通勤手当は距離に応じて支給されます。寮なし。
オフィス環境:
制服支給あり、個人...
給与制度:
基本25日給与。25日が日曜日だと翌日26日月曜に振り込みされてます。
逆に25日が土曜だと前日の金曜日に振り込みされてます。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップは基本ないです。どの年代でも平社員。
マネージャーや主任にはなれますが給料には見合わないと思います。
部長にで...
給与制度:
社会保障は完備ですが通勤費が直線距離で計算されどんなに曲がりくねった道でもそのまま支給されることはありません。
評価制度:
当たり前で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
縦社会の色が強く、厳しいとこは厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
班によって異なる。ひどい時はひどい。変わった人が多...
給与制度:
給料は大卒3年目で手取り13万円てことがよくある。手当で3.4万円の誤差がある。
ボーナスについては安定してもらえるが、やはり大卒に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人による
正社員なら特別な事情がない限り夜勤がある。
休暇も特に被らなければ希望休は取れるけど、時期によっては通ら...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は介護福祉士の資格を取る前提で実務者研修の費用を半分負担。
取らない前提だと全額自己負担。
働きがい:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
有給は月1回ほど希望した日に取ることができる。産休育休の制度もあり、女性だらけの職場なので子育ての悩みなども分かってくれる...
成長・キャリア開発:
複数担任制のため、経験年数の長い保育士と組んでクラス運営をしている。年配保育士は多いが、中堅どころが少ないため、2.3年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
介護業界の中ではかなり給料が高い水準にあると思う。
賞与はやや少ないがその分毎月の給料に反映されている。
評価制度:
会社独自の昇進方が...
事業の強み:
業界の中では比較的優良な会社なのは間違いないように思う。
しかし高齢者の増加、ニーズの多様化に伴い業務量の増加、残業の微増は見られ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は月に10時間以上は当たり前。委員会や個人の仕事で夜勤明けに来る人もいました。それが当たり前になっており文句を言う人...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、ここで頑張ろうと胸を膨らませて思うことがありましたが、働いて数ヶ月して看護師の現実を知ることがある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
通常業務は定時で終わることがほとんどだが委員会業務や参加必須の勉強会などで時間外になることがある。上記の時間外手当はつか...
給与制度:
昇給や賞与は安定しておりある程度の収入は得られる。時間外労働に対する手当が低い。
評価制度:
年功序列の風潮が強い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
専門職なので、管理職に対してはあまり男女差はないように思います。病児保育があるので、子どもの体調不良時に連休しなくても良い...
給与制度:
公務員なので、給料は安定していた。昇給は多くはないが毎年あった。ボーナスもしっかりもらえた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は基本的になし。土日は休み。
多様な働き方支援:
契約社員なら副業可能。正社員なら副業は不可。
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
全体的に部屋が暗い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
介護業界にも関わらず、目指す方向性があいまい。
介護に注力してるにもかかわらず、子供のプログラミング教室もはじめて従業員に負担をか...
給与制度:
時給1080円
評価制度:
僕が働いていた店の店長は決して感情で物事を判断せず、個人の良いところを見て決めてくれていた
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職種的に人手不足なので、休みが取りにくいが、事前に言っておけばとることが可能。
多様な働き方支援:
子育てで大変な方は、上の...
女性の働きやすさ:
人材不足なので休みがとりにくいが、パートや派遣などは優先的にお休みをとれる。
正社員も有給がとりにくいが、事前にいっておけば...