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平均年収
403 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
働き方は人それぞれ出向先によりとても変わるので一概には言えず、
当たり外れがあるのも事実である。
基本的に国が発注する機関の...
給与制度:
賞与は正社員になってから支給される形となっており、契約社員スタートになります。正社員になれるタイミングは人によってであり、転勤など...
経営陣への提案:
フロント業務の見直しが必須。
コールセンターマニュアルの見直しと、フロントへの丸投げ体制の改善が必要。
最終的な責任はフロントの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から18時である。
しかし、フレックス制度のため、マンションの会合で帰宅が遅くなった場合は次の日の出勤時...
勤務時間・休日休暇:
日曜、祝日以外に2日休みが取れるが仕事量で希望日に取れない事もある。
閑散期は比較的希望は通る。勤務時間は繁忙期でも残業は...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金(3年勤務以降)、配偶者手当、子供手当、選択制確定給付企業年金
特に子供手当は他社に比べて高額である
オフィ...
企業カルチャー・社風:
若い人でも実力があれば、積極的に仕事を任せてもらえる会社である。
資格さえあれば、早くから現場を任せてもらえる。
組織体制...
福利厚生:
現場環境は良い。整理整頓されており、いつも綺麗でした。
職人の方も真面目な方が多く、現場いつも綺麗でした。
女性の職人さんもいましたの...
給与制度:
当時、基本給は高めですが、みなし残業代として4万円程度が含まれた金額でした。みなし残業を超えた分に関しては1円も支給されませんでし...
福利厚生:
住宅補助があるため、自己負担額が少なく、その分他のことにお金を使えます。会社の近くに駐車場も借りてくれるので、個人に対する金銭的な...
勤務時間・休日休暇:
お休みはしっかりいただけます。
有給も好きに使わせてくれました。
多様な働き方支援:
リモートや時短は一切ないです。
昔ながらの...
福利厚生:
住宅手当ぐらいです。
オフィス環境:
キレイな事務所ではないです。
田舎の工務店です。
勤務時間・休日休暇:
本社勤務なら第二第四土曜日、祝日と休み
会社自体は週休2日掲げているが口だけで誰も変えようとしない。
現場となれば土曜、祝日...
給与制度:
若手を増やしたいと言う割には給料を上げるつもりがない。
ボーナスが多いと言うが、ボーナスは売り上げによって変動するので基本給が上がる...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の庭が希望通りの姿になり、喜んでもらえるところを、見るとやりがいを感じる。
企業文化・社風・組織体制:お客様第一で、技術やスケジュール的に難しい仕事でもなんとかこなそうとする。掃除や片付けを徹底的にする。
経営陣への提案:
まずは社員の意見に耳を傾けることから
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり仕事に対する対価が非常に良く、評価されていると感じます。また業務的に食に関わる設備品目を製造してい...
勤務時間・休日休暇:
休日は取りづらい。勤怠管理が杜撰なのである意味ではやりたい放題にしている人もいると思う。
多様な働き方支援:
業務上、リモー...
給与制度:
非常に低い。独り身で適度に働いて向上心無くのんびりと過ごしたい方には向いている会社だと思う。
評価制度:
基本年功序列で、頑張って働い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一応定時はあるが仕事次第では残業が続くこともある。
一人立ちするとある程度自由が効くので、個人の采配次第では早く...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制や企業カルチャーについて特に思うところは何もありません。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
良い社員...
事業の強み:
社長が営業力がある。建物の建築、解体、売買、再活用などを自社で行えるところ。
事業の弱み:
社内体制が整っていない。組織体制や業務フ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分〜だが、8時には出勤が当たり前。休日もまともに取るのが難しい。
多様な働き方支援:
副業、早帰り、リモー...
働きがいを感じるポイント:
細く長く働いているとき。
自分のペースが乱されないような業務だったとき
休日が多いとき
この仕事が向いていると思う人:
体...
仕事を通して身につくスキル:
お風呂場、洗面、トイレ、ベッド、床などの清掃能力、コミュニケーション能力、翌日の清掃の準備、物品監理、その他諸々...
経営陣への提案:
本当にお世話になりまして、ありがとうございました。現在は、在籍している会社で、未だ同じように試行錯誤を繰り返していますが、と...
給与制度:
本人との面談が多ければなお良いと思う。
評価制度:
試行錯誤していたが適正な評価を模索していたと思う。
モデル年収:
少し上がっていました。給与明細を確認しました。少し上がるくらいでした。また、他の方については分からないです。申し訳ございません。...
賞与:
賞与支給制度は、売上利益に準じる感じです。2ヶ月分ですが、利益によって変化します。
インセンティブ:
インセンティブの支給制度については、...
女性の働きやすさ:
基本営業と事務しか女子はいない。
10人弱ぐらい。
働きがい:清掃作業でお客様に満足してもらえた時、やってて良かったと思います。 幹部に気に入られると、だいたいのことは...
平均年収
557 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
部署や課によってバラバラです。
工事課は担当物件に大きく左右されます。難易度や人員配置が上手くバランスを取れていればワーク...
福利厚生:
福利厚生は大手並みにあります。
中でも住宅補助はオリックスと比べたら劣りますが大京グループの中では断トツに手厚いです。
社員は馴れて物...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
24 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝の完全週休2日制と入社前にきいていたが、実際はマンションの理事会などのマンションのイベントは顧客の都合...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制を採用しており、スケジュール管理がしやすいため、働きやすい環境が整っている。
また、基本的には少ないが土日出勤...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
宅建は3年以内にとらないといけないみたいな暗黙なルールが存在しています。
なので、2年目までには取っている方が多いと思いま...
企業カルチャー・社風:
とても風通しが良く、意欲ややる気さえあれば何事にでもチャレンジさせてくれる環境。若手でも管理職に就くことができ、ベテラ...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
56 時間企業カルチャー・社風:
研修で新卒で入社した全員が一つの寮にまとめて入り6、7ヶ月研修を行う。
基本の事でも覚える事が多いので研修で基本を覚えて...
成長・キャリア開発:
主に電気工事などを行うため、技術や安全管理、人間関係は大切になってくると思います。インフラ部分に関わる仕事が主になります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当時は総合職と専門職に分かれており、総合職は部署ありで、転勤ありだが専門職ほど、売ってもリターンは少ないが、そこまで売らなくてもあ...
福利厚生:
会社が借り上げているアパートがあり、家賃は1000円で住めた。(ガス代や電気代はもちろん別)ただタイミングによるが、3人で共同生活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
土木施工管理のやりがい
土木施工管理の仕事には多くのやりがいがあります。まず、社会基盤を支える重要な役割を果たす点です。橋や道路、ト...
給与制度:
給与、賞与に関しては現場優先という考えが露骨に出ている。成果を出した社員に報奨金を支給している制度があるが、事務に対してはその制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい事業にコロナ前は積極的に挑戦していたが、ここ数年は停滞している。フィットネスの店舗についても、何店か閉鎖している。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:基本的には8:00~24:30の間で8時間勤務、1時間休憩となっている。私のいた時期はフレックス制度も導入されていたため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社後1週間は座学を含め、会社全体のことや、自分が携わることがない業務まで説明をうけ、助け合いをしている部分は評価できる。少数精...
社内制度:副課長で入社したが、教えてくれる人がいないので、すべて我流になってしまう。データ管理も個人でしかわからないものばかりで、組織として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
基本的に事務は黙々と仕事をこなしていくので、みなさん個々で忙しくあまりコミュニケーションをとる機会はありません...
勤務時間・休日休暇:
残業はたまにしかありません。
土日祝はお休みで、休日は割としっかりある印象でした。とらないといけない5日をちゃんと取りまし...