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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当時の事務員にしては高い給与をいただいたと思います。年2回ボーナス月もあり、給与面に関しては残業がないことなどを考えると良いと思い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務の仕事は営業有りきです。営業の仕事を補助することや受付がメインだったので、営業から仕事が来ない時や来客が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、人間関係が優しくて、気軽に相談出来る、
組織体制・コミュニケーション:
交流を深めることによって上司と親密に...
勤務時間・休日休暇:
グループ採用、コーポレーション採用、南九州レンタリーシングは実働7時間40分で勤務時間帯は配属先によって異なる。一部配属...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には会社のやり方、ルールに乗っ取って仕事を進めて行くので自分の思い通りには出来ない事は多かったですが、仕事を覚え...
成長・キャリア開発:
若い社員も多いし、多岐にわたる事業部があるのも特徴である。ひとつの会社でさまざまな業種を経験できるのも魅力のひとつかもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社だと思う。上司や役員とも距離が近く話しやすい。良い意味でアットホームな会社である。仕事量が多く、拘束時...
勤務時間・休日休暇:
設計職は、平均で毎日2時間くらい残業している雰囲気があります。水曜日はノー残業day制度により定時後1時間以内には退勤で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:営業の男の人は、すごく鍛えられていて、営業の仕事の大変さや苦労を教わることが出来、成長を感じられることが多々あった。事務...
働きがい:事務でしたが、私のいた所はやりがいがあり、覚えることも多かったですが教えていただけました。営業の方との関わりも多く、話しながら仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:組織が大きくなればこれではいけないから、組織、責任体制、レポートライン、評価制度、目標管理など、システムとして制度を整備するべきで...
教育・研修:女性の取締役が総務的な役割を果たしており、教育はよい。なんか気の利いた最新の教育じゃないが下手な中堅企業よりいいのではないか。ふ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する人を好む傾向がある
立候補すれば所長や課長など積極的になる事が出来る
組織体制・コミュニケーション:
各事務所の雰囲...
組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的コミュニケーションは取りやすい環境ではあると思いますが、
仕事の内容は上層部、それ以外と分かれるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社の太陽光発電所をもっている。工事部もあり太陽光メンテナンス部門もありなので、業界では強い。
事業の弱み:
人が続かない。
事業展望...
勤務時間・休日休暇:
有給は割と取りやすいかった。
残業に関してはかなりやらなければ業務が追いつかない。書類作成などが多い。
17時までの就業規則...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【他部署との関わり】基本的に良いです。わけへだてはありません。納期の件でぶつかることもありますが、しっかりと話し合いで解決できます...
仕事内容:建築現場への庇、パネル、手すり、タラップ(はしご)などを加工、研磨します。未経験からでも溶接を覚えられます。金属の切断、塗装や曲げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
夏場は熱中症との闘い。
成長性・将来性:シロアリへの関心は年々減ってきているので今は安定しているが将来げ保証されているわけではないいわば水商...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修のみで、その後はなし。中途採用は即配属で研修はなし。数年に一回位でDVDを見ての感想文提出があ...
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル等はなし。夏と冬にホテルにて納涼会・新年会があり、社員旅行は半強制で参加(欠席には理由書がいる)。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
典型的な公務員のもの。安定を民間企業よりは安いですが、安定が第一の人間であれば、満足だと思います。昇給は遅いですが、学歴があり真面...
福利厚生:
住宅補助、退職金等福利厚生は充実していると思います。公務員の魅力の一つだと思いますね。
オフィス環境:
その時その時の仕事によりますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にチームで仕事することになります。出張が多いです。海外出張になります。
働きがい:【責任や裁量権について】入社してすぐ大手の商社と連絡をする事になります。社長も不在の時が多いので自分で判断するしかない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブの割合が大きい。
営業職は固定給のみで300万円に届かない人も多いかもしれませんが、ある程度仕事ができるならば400万...
事業の強み:
強みはない。
事業の弱み:
太陽光で成長した会社なので売電単価の低下など他にも様々な要因でどんどん業績はさがっているかと思います。
他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生に関しては、今会社の上層部で検討中の項目が多いのは事実です。
しかし、社員の働きやすさを重視してくれる会社なので、どのような...
給与制度:
営業職だとどの会社も基本給は低いイメージがありますが、営業成果が乏しくても基本給だけでも納得できる金額をいただいています。
その上、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
基本的に店舗がレディースなので、女性が多いですが、男性も、レディースのなかにメンズ商品があったり、小物ショップも多いので、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は仕事ですが、スタッフ同士話し合ってシフトを決めていたので特に問題はなく、自分自身がシフト制の仕事に元々慣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
知人の紹介にて。とても人望の厚い方がおり、この人となら一緒に充実した業務ができそうと思ったから。
入社前に認識しておくべき事:
入社前...
仕事の裁量権:
入社年数等関係なく現場を持たせてもらえるのは良いが、そこに伴う現場教育が充実していないように思える。
成長支援制度:
資格取得のた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:・若い現場監督には厳しい環境である。(1)基本1人で現場を担当※年配者は補助が付く、書類も補助が作成、現場で指示の...
働きがい:・資格取得には力をいれてるので、様々な資格が取れた。土木技術者であるが、港湾工事関係の資格も取れる。資格を取れば取るほど手当が付く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにはチャレンジできない環境です。 社交ダンスという職業柄新しいことには手を出さ...
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の仕事がほとんどです。レッスンも個人レッスンですしチームで動くことはほとんどないです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用しか取らないが馴染める感じではない。ちょっとでも仕事が抜き出ると社長含め全員で僻みやっかみが始...
働きがい:【責任や裁量権について】全くない。与えたふりをして社員サイドで段取りをすると「聞いていない」と激怒して担当を外される!
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社員同士がアットホームな雰囲気で仲が良く、実績のほうもグループ会社の?センチュリーハウスは年間約120棟の契約・竣工棟数をキ...
働きがい:皆さんがおそらく一生で一番高い買い物である「家」を取り扱っており、金額とともにお施主様からの期待も大きい分大変な部分や一筋縄ではい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助:無し
寮:無し
通勤手当:有り(上限は恐らく1万円)
退職金制度は無しだが建設業なので建退共がある(あまりいい額は望めない)
オ...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいが休みは年間で87日程度と少々少ないと感じる。
第2、第4土曜日と日曜日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
とにかく忙しい。仕事に対して人員がまったく足りていないので負担が大きい。負担が大きいので横との繋がりが悪くなり人間関係が...
組織体制・コミュニケーション:
配属部署によると思う。部署によって忙しさがまったく違うと思う。忙しい所はすごく忙しいが暇な所は暇という印象。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:建物は二階建てであり、業務を行う部屋は広く、働きやすい環境である。週末の定時前に職員全員で掃除を行なっており、比較的綺麗である...
成長性・将来性:成長性は分からないが、行政からの受注案件が少々あり、継続性はあるのではないかと感じる。社長が高齢であり、今後どのような経営が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
通信工事 光ファイバーなどのインフラ、電話工事.LAN工事に関しては強みがあると思われる。
事業の弱み:
NTT関連以外の仕事がメイ...
成長・キャリア開発:
成長ない。支援制度など聞いたことがない。人を人と思わない、発言.態度行動があまりにも多すぎる。チームワークがなく、ほぼ個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:清掃した後とかにお客様から「いつも綺麗にしてくれて有り難う」「頑張ってね」「あなたを見たら元気になる」とか言われるので嬉しくなりま...
女性の働きやすさ:人出不足の為に休んだりすると慣れない現場とかにいきなり入れられて聞きたくもない元々いる人から不平不満を聞かされる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいものや新しい人の意見や考えを吸収する体制ではない。
古参と新人を分けたがる風潮。
意見は求めるがそれに対し聞くだけで...
企業カルチャー・社風:
比較的経営陣とコミュニケーションがとれる環境ではある。だが新しく意見を取り入れてくれることはあまりない。
社員数は多くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本120日の休みがあります。役職によってしっかり休みは取れます。しかしあまり休みが取れない社員もいますのでその差は激し...
給与制度:
3ヶ月毎に昇降格の査定があります。
売上げが良ければ月70万ぐらいは稼げるかんじ
役職毎の手当ては手厚いが売上げが悪いと手当てなしにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
家族手当もしっかりある。毎年3月に(税金対策だとは思うが)30万円の期末賞与があり、夏季賞与と冬季賞与がある。
また、本社勤務の場合...
福利厚生:
三年目以降より退職金制度がある。自社で家を建てると毎月2万円の補助が出る。寮はなく、またその他住宅に関する補助はない。家族経営なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回あり、賞与は夏(7月末)、冬(12月20日頃)の年2回あり、夏のほうが金額が多い。手当については…資格手当、通勤手当...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期(年度末)は日付超えるあたりまで残業している人も少なくはなかった。出張も多く、1週間ほど離島に泊まることも多かった...